SESIÓN 7.

ACTIVIDAD 12.
PRACTICA 4.
FORMACIÓN DEL
GRUPO )

FUNDAMENTOS DE
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Alumno: Dimas Hernández Luis Eduardo.
Asesora: Medina Coronado Rosa María.
Licenciatura en Relaciones Comerciales
LA FORMACION DEL GRUPO
ERA UNA MAÑANA TRANQUILA EN LA OFICINA
DONDE EL “LIC” ERA EL NUEVO SUPERVISOR.

ADEMAS ERA UN DIA IMPORTANTE, YA QUE IBA A

SELECCIONAR A TODO SU EQUIPO DE TRABAJO
PARA ACOMPAÑARLO EN SU GESTION

FUE CUANDO VIO A LUIS, UN EMPLEADO MUY EFICIENTE, PERO

MUY DISTRAIDO CON SU CELUAR YA QUE ERA APASIONADO
DE LAS REDES SOCIALES.
MINUSIOSAMMENTE ESCOGIO A CADA UNO DE
LOS MIEMBROS PARA AGRUPAR A SU EQUIPO DE
TRES, INCLUYENDOSE A EL MISMO
 AMBOS SE FUERON HASTA TARDE PARA ENTREGAR EL
EL LIC LE COMENTO QUE
REPORTE AL DIA SIGUIENTE, LO DEJARON EN LA
DEBERIA DE DEJAR SU
CELULAR YA QUE PENSARIA
OFICINA DEL LIC.
QUE PODIA CONVERTIRSE
EN UNA ADICCION Y EN UN
PROBLEMA PARA SU EQUIPO,
ADEMAS DE QUE ELIGIO A
UNA BECARIA LLAMADA
DANIELA.
A AMBOS LES DELEGO HACER
EL REPORTE DE LOS LOGROS
Y ERRORES DE LA EMPRESA
DANY HIZO EL REPORTE DE LAS GANANCIAS, Y LUIS EL DE
LAS PERDIDAS, COLABORARON PARA ALCANZAR EL
LUIS ACEPTO EL LLAMADO, PROPOSITO DE UN BUEN REPORTE
SE DISPUSO A TRABAJAR Y
DIJO: - AHORITA MRE
PONDRE LAS PILAS,
QUIERO
COLABORAR EN SU
EQUIPO Y
APRENDER, OJALÁ
SE DE CUENTA DE
MI BUEN
DESEMPEÑO.
Y AL DIA SIGUENTE SUCEDIÓ LO ESPEARADO …
LA JUNTA DEL DIA
SIGUIENTE FUE UN
ÉXITO, LOS DUEÑOS DE
LA EMPRESA SE DIERON
CUENTA DE QUE EL LIC
ERA EL INDICADO COMO
SUPERVISOR Y SE QUEDO
CON SU ASCENSO Y A
DANY Y LUIS LOS
RECOMPENSO YA QUE
LES PROPUSO A LOS
DUEÑOS QUE LES DIERA
UN AUMENTO A LO CUAL
EVIDENTEMENTE
ACEPTARON.

UN BUEN EQUIPO TE
LLEVA AL EXITE, POR
ENDE TE DARA UNA
RECOMPENSA O UNA
SATISFACCION

FIN
BIBLIOGRAFÍA
Recuperado de: Aula Polivirtual Nivel Superior y Posgrado.

Presentación, “Proceso de formación del grupo”, que se encuentra disponible en:

https://www.nsyp.aulapolivirtual.ipn.mx/mod/scorm/player.php?a=252&currentorg=ORG-95FC
8A183A51564720E1AADF5FE884FD&scoid=1359&newattempt=on