“S4. Actividad 1.

Integrantes del Sistema

Nacional Anticorrupción”.

Modulo 7: Procedimiento administrativo.

División de Ciencias Sociales y
Administrativas.
Licenciatura en Derecho.

NOMBRE: Adriana Elizabet Sánchez

González.
Matricula: ES1921019353
Clave: DE-DEPA-2002-M7-008.

28 julio de 2020
ASESORA: REYNA CONTRERAS
BADILLO.
 INTRODUCCIÓN
Para continuar con el estudio del procedimiento
administrativo, conoceremos más a detalle una
institución De suma importancia en la actualidad , qué
es el Sistema Nacional Anticorrupción.
 
también analizaremos cómo está compuesto y
estructurado quienes lo conforman y cuáles son sus
atribuciones.
 -Actividad 1-
•1.- Lee el texto de apoyo.

•2.- Investiga en fuentes académicamente

confiables los siguientes elementos de cada
comité:
•*Estructura.
•*Designación de sus miembros.
•*Funciones de sus integrantes.

•3.- En un documento de texto, esquematiza

tus hallazgos.
 SISTEMA NACIONAL ANTICORRUPCIÓN
Titular de la autoridad Representante del Consejo de
Superior de la Federación la Judicatura Federal

Titular de la Fiscalía
Especializada de Combate a COMITÉ
Presidente del Comité de
la Corrupción COORDINADOR
Participación Ciudadana

Titular de la Secretaria de la Presidente del Tribunal Presidente del INAI

Función Publica Federal de Justicia
Administrativa
 SISTEMA NACIONAL ANTICORRUPCIÓN
Comité de Comité de
Participación Participación
Ciudadana. Ciudadana.

Este comité se Titular de la

integra por cinco auditoria
ciudadanos de Superior de la Titutar de la
probidad y prestigio Federación. Secretaria de la
que se hayan Función Publica.
destacado por su
contribución a la
transparencia, la
rendición de Siete miembros rotatorios de
cuentas o el entre las entidades de
combate a la fiscalización superior locales
corrupción y las secretarias o instancias
homologas.

Designación de
sus miembros.
El sistema Nacional
Anticorrupción se designa por
ciudadanos elegidos mediante
convocatoria publica nacional.
FUNCIONES DE SUS INTEGRANTES
El comité Coordinador del SNA es el responsable de establecer los
mecanismos de coordinación entre los integrantes del Sistema
Nacional y de diseñar, promociona y evaluar las políticas de
combate a la corrupción.
El Comité de Participación Ciudadana es, esencialmente a instancia
de vinculación con las organizaciones sociales y académicas
relacionadas con las materias del SNA y, además coadyuva al
cumplimiento de los objetivos del Comité Coordinador.
El Comité Rector del Sistema Nacional de Fiscalización tiene la
tarea de establecer acciones y mecanismos de coordinación para
promover el intercambio de información, ideas y experiencias con
el objetivo de avanzar en el desarrollo de la fiscalización de los
recursos públicos.
 ACTIVIDAD 2. –
APLICACIÓN DEL
SISTEMA
NACIONAL
ANTICORRUPCIÓN
 ¿QUÉ REGULA?
• Principios y obligaciones que rigen la
actuación de servidores/as públicos/as
• Establece las faltas administrativas graves y
no graves de los servidores/as públicos/as
• Prevé las sanciones aplicables por los actos u
omisiones en que estos/as incurran, y
• Los mecanismos para prevenir e investigar
responsabilidades administrativas, así como
los procedimientos para su aplicación y las
facultades de las autoridades competentes.
 ¿A QUIEN LE
APLICA?

Servidores/as
públicos/as que
Servidores/as
se ubiquen en los
públicos/as
supuestos de la
Ley. Particulares
vinculados/as
con faltas
administrativas
graves.
 ¿Cuáles son las autoridades competentes que
investigan y sancionan?
• La secretaria de la Función Publica y sus homologas en
las entidades federativas.
• Los Órganos Internos de Control.
• La auditoria Superior de la Federación y las Entidades de
fiscalización superior de las entidades federativas.
• Unidades de Responsabilidades de las Empresas
productivas del Estado.
 ¿QUÉ SANCIONES SE PUEDEN
IMPONER?
• A las y los servidores públicos que incurran en
faltas administrativas no graves, la Secretaria o
los órganos internos de control impondrán una o
mas de las sanciones siguientes:
• Amonestación publica o privada;
• Suspensión de uno a treinta días naturales del
empleo, cargo o comisión, e
• Inhabilitación temporal de tres meses a un año
para desempeñar empleos, cargos o comisiones en
el servicio publico y para participar en
adquisiciones, arredramientos, servicios u obras
publicas.
• A las y los servidores públicos que incurran en faltas administrativas
graves, el Tribunal Federal de Justicia Administrativa impondrá una o
mas de las sanciones siguientes:
• Suspensión de treinta a noventa días naturales del empleo, cargo o
comisión;
• Destitución del empleo, cargo o comisión;
• Sanción económica, e
• Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones
en el servicio publico y para participar en adquisiciones,
arrendamientos, servicios u obras publicas, de uno a veinte años,
dependiendo de la afectación de la falta administrativa; y de tres meses a
un año en caso de no causar daños y perjuicios ni existencia beneficio o
lucro alguno.
 • S4. Actividad integradora. Estudio de caso

• CASO: El C. Enrique Galdido Solís, es empleado del Gobierno Federal, cuenta

con una plaza de enlace administrativo desde el 15 de enero de 2020, se
encuentra adscrito a la Dirección de Almacenes e inventarios de la Secretaria de
Gobernación, anterior a ello se encontraba laborando en la Secretaria de
Hacienda desde el año 2014 y su fecha de baja fue en diciembre 31 de 2019.
• 1.-De conformidad con el Artículo 108 Constitucional, el C. Enrique Galdido Solís, es servidor Público?
Por qué?
• Dice el articulo 108 constitucional …
… los funcionarios y empleados y, en general, toda persona que desempeñe un empleo, cargo o
comisión de cualquier naturaleza en el congreso de la Union o en la Administración Publica
Federal…
Ahora bien el Señor Enrique Galdido Solís, se manifiesta que cuenta con una plaza de enlace
administrativo, por lo cual es empleado del Gobierno Federal.
 • 2.- Tipo de declaración que le corresponde al servidor público proporcionar. (Ley
General de Responsabilidad Administrativa) Tipo de declaración que le corresponde
al servidor público proporcionar
De conformidad con los artículos 32 y 33 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, todos
los servidores públicos están obligados a presentar declaraciones de situación patrimonial y de
intereses, estableciendo los plazos para su presentación.
Artículo 32. Estarán obligados a presentar las declaraciones de situación patrimonial y de intereses, bajo
protesta de decir verdad y ante las Secretarías o su respectivo órgano interno de control, todos los
Servidores Públicos, en los términos previstos en la presente Ley. Asimismo, deberán presentar su
declaración fiscal anual, en los términos que disponga la legislación de la materia.
Artículo 33. La declaración de situación patrimonial deberá presentarse en los siguientes plazos:
I. Declaración inicial, dentro de los sesenta días naturales siguientes a la toma de posesión con motivo
del: a) Ingreso al servicio público por primera vez; b) Reingreso al servicio público después de sesenta
días naturales de la conclusión de su último encargo;
II. Declaración de modificación patrimonial, durante el mes de mayo de cada año, y
III. Declaración de conclusión del encargo, dentro de los sesenta días naturales siguientes a la
conclusión.
• - ¿Se considera sujeto obligado a presentar declaración patrimonial y de
intereses?
Artículo 32. Estarán obligados a presentar las declaraciones de situación patrimonial y de intereses, bajo
protesta de decir verdad y ante las Secretarías o su respectivo Órgano interno de control, todos los
Servidores Públicos, en los términos previstos en la presente Ley. Asimismo, deberán presentar su
declaración fiscal anual, en los términos que disponga la legislación de la materia.

• - Plazo con el que cuenta el sujeto para presentar su declaración?

Tipo de manifestación Alta: Que el servidor publico presente su manifestación de bienes al inicio de su
encargo, como máximo 60 días posteriores del inicio de su encargo.
Tipo de manifestación Baja: Que el servidor publico presente su manifestación de bienes al final de su
encargo, como máximo 60 días posteriores del final de su encargo.
Tipo de manifestación Modificacion patrimonial anual: Que el servidor publico actualice anualmente su
manifestación de bienes, durante el mes de mayo de cada año.
• 3.- A quien corresponde aplicar las sanciones a Servidores Públicos por faltas
administrativas no graves?
En caso que de las constancias se derive la procedencia y responsabilidad del servidor público, las conclusiones
propondrán la aprobación de: La comprobación de conducta y hecho de la denuncia; la acreditación de
responsabilidad del encausado; la sanción a imponerse de acuerdo a la Ley y aprobadas dichas conclusiones, se
turne la declaración a la Cámara de Senadores como concepto de acusación para sus efectos legales.

• 4.- A quien corresponde aplicar las sanciones por faltas administrativas

graves?
• En caso contrario, se le pondrá a disposición de la Cámara de Senadores, a la que se remitirá la acusación,
designándose una comisión de tres diputados para que sostengan aquélla ante el Senado.
 CONCLUSIONES
• Al termino del estudio de esta unidad, logramos comprender con mucho mas detalle no solo el
Sistema Nacional Anticorrupción, si no como esta compuesto y las diferentes asignaciones que
tiene cada comité, así como sus respectivas estructuras y su integración.

• También la manera en que se aplican sus estatutos y a quienes se pueden hacer extensivos y sus
alcances.
• Por ultimo, pudiendo analizar quienes entran en el rubro de Servidor Publico y algunas de sus
muchas obligaciones, como lo es; su declaración patrimonial y de interés.
 REFERENCIAS
• Anticorrupción, S.N. (s.f.). http://sna.org.mx/nosotros/. Obtenido de
http://sna.org.mx/nosotros/#quienes
´publica, S.d. (s.f.). https://www.Gob.mx/. Obtenido de
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/194144/Manual_SNA.pdf

LEGISLACIÓN
LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS.