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SOCIAL
CAROLINA FORERO
MARY HERNANDEZ
SONIA HERNANDEZ
ZULMA VILLAMIL
El diagnóstico social es un elemento
fundamental en el proceso
metodológico del Trabajo Social, pues
las intervenciones y los resultados
dependen de una adecuada
interpretación y definición conceptual
de las causas de las necesidades
sociales.
20/12/2013 FERNÁNDEZ DE CASTRODÍAZ HERRÁIZ Patricia y Eduardo pag 432
El diagnóstico constituye la segunda fase del
método básico del Trabajo Social en la que, según
Colomer (1979), se expresa el juicio sintético e
interpretativo que hace el trabajador social de la
situación estructural o personal, con miras a
señalar las causas de los problemas o conflictos a
fin de establecer posibles hipótesis de trabajo o de
intervención profesional.20/12/2013 FERNÁNDEZ DE CASTRODÍAZ HERRÁIZ Patricia y Eduardo pag 433
DEFINICIONES DE DIAGNOSTICO
SOCIAL
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I CH MO ND
MA RY R
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UI L A R
OS E AG
ARI A J
M
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orientaciones.html 20 de junio de 2011
FINALIDAD DEL DIAGNOSTICO
Proporcionar un abanico de
situaciones que sirvan para
formular estrategia de
actuación.
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orientaciones.html 20 de junio de 2011
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TAREAS DEL DX SOCIAL
Naturaleza del problema
Magnitud del problema
Gravedad del problema
A) IDENTIFICACIÓN DE
Tipos y características del
LAS NECESIDADES,
centro de interés
PROBLEMAS, CENTROS Aspectos de servicio,
DE INTRÉS Y actualizaciones y aquellos
OPORTUNIDADES. que promueven
oportunidades de mejora.
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B) PRONOSTICO DE LA
SITUACIÓN
Se debe considerar
tendencias del pasado y
presente, así como las
acciones capaces de
modificar al corto y
mediano plazo.
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C) IDENTIFICACIÓN DE RECURSOS Y
MEDIOS DE ACCIÓN.
Se deben separar en dos
tipos:
Recursos existentes y
extremos de la
comunidad
Recursos disponibles y
recursos potenciales
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D) DETERMINACIÓN DE PRIORIDADES
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LA INSTITUCION Será el organismo
encargado de proporcionar el apoyo
necesario para el desarrollo de la persona
y la resolución de la demanda planteada.
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LA DEMANDA: EL PROBLEMA EN SI
MISMO
El fin último del TS con casos ser á el de
resolver las necesidades, ofreciendo
una mejora en el bienestar de la
persona, dotándole de una nueva
situación de equilibrio y satisfacción,
evitando el malestar y el descontento.
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orientaciones.html 20 de junio de 2011
REFERENCIAS
https://juanherrera.files.wordpress.com/2008/10/tema5-ts-casos.pdf
http://librosanderegg-grupo4.blogspot.com/2011/06/capitulo-n-7-pautas-y-orientaciones.html