POLITICA SGSST

• Política de seguridad y salud en el trabajo: Es el compromiso de la alta dirección de una organización con la
seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la
organización (DECRETO 1443 DE 2014)

• CAPITULO II Política en seguridad y salud en el trabajo

• Artículo 5. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST. El empleador o contratante debe establecer
por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST que debe ser parte de las políticas de
gestión de la empresa, con alcance sobre todos, sus centros de trabajo y todos sus trabajadores,
independiente de su forma de, contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas.
• Esta política debe ser comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según
corresponda de conformidad con la normatividad vigente.
 POLITICA SGSST
• Artículo 6. Requisitos de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST La Política de SST de la empresa debe entre otros,
cumplir con los siguientes requisitos:

• 1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST de la empresa para la gestión de los riesgos laborales

• 2. Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamaño de la organización

• 3. Ser' concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante legal de la empresa

• 4. Debe ser difundida a todos los niveles de la organización y estar accesible. a todos los trabajadores y demás partes interesadas,
en el lugar de trabajo

• 5. Ser revisada como mínimo una vez al año y de requerirse, actualizada acorde con los cambios tanto en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo - SST, como en la empresa.
 POLITICA SGSST
• Artículo 7. Objetivos de la Pol1tica de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST. la Política de SST de la
empresa debe incluir como mínimo los siguientes objetivos sobre los cuales la organización expresa su
compromiso:
• 1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles
• 2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en la empresa
• 3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
 MATRIZ DE VULNERABILIDAD
La propensión de un elemento (o de un conjunto de elementos) a sufrir ataques y daños en caso de
manifestación de fenómenos destructores y/o a generar condiciones propicias a su ocurrencia.
Las características de una persona o grupo desde el punto de vista de su capacidad para anticipar, sobrevivir,
resistir y recuperarse del impacto de una amenaza.
El estudio de vulnerabilidad es un importante factor en el análisis de riesgos, conocer sus variables e
indicadores permite la comprensión de los escenarios de riesgos.
MATRIZ DE VULNERABILIDAD
MATRIZ DE VULNERABILIDAD
 MATRIZ DE VULNERABILIDAD
AMENAZA PROBABILIDAD SEVERIDAD CALIFICACION

       

PROBABILIDAD DEFINICION CALIFICACION

Es aquel fenómeno que puede suceder o que es factible
POSIBLE porque no existen razones históricas y científicas para decir 1
que esto no sucederá

PROBABLE Es aquel fenómeno esperado del cual existen razones y 2

argumentos técnicos científicos para creer que sucederá.
INMINENTE Es aquel fenómeno esperado que tiene alta probabilidad de 3
ocurrir.

SEVERIDAD DEFINICION CALIFICACION

BAJA El daño es leve 1

MEDIANA 2
El daño es moderado
ALTA 3
El daño es incapacidad permanente o hasta la muerte Daño severo
 PLAN DE EMERGENCIA
El plan de emergencia es la planificación y organización humana para la utilización óptima de los medios técnicos previstos
con la finalidad de reducir al mínimo las posibles consecuencias humanas y o económicas que puedan derivarse de la
situación de emergencia. Este plan integra un conjunto de estrategias que permiten reducir la posibilidad de ser afectados si
se presenta la emergencia.
• Beneficios.
• Mejora la capacidad de respuesta y reacción del personal en la prestación de primeros auxilios.
• Disminuye la vulnerabilidad ante la emergencia por contar con personal entrenado.
• Facilita la comprensión de los conocimientos técnicos por la utilización del material practicó basado en la lúdica.
• Promociona y motiva el personal para la participación en las actividades para prevención de desastres.
• En el ambiente laboral es más tranquilos y confiables.
• Evita pérdidas humanas y económicas.
• Minimiza las consecuencias y severidad de las posibles eventos tanto catastróficos evitando así pérdidas humanas y
económicas.
El Objetivo es establecer generales destrezas, condiciones y procedimientos que les permitan a los usuarios de las
instalaciones, prevenir y protegerse en casos de desastres o amenazas colectivas que pongan en peligro su integridad,
mediante unas condiciones muy rápidas, coordinadas y confiables tendientes a desplazarse por hasta lugares de menor
riesgo (evacuación). Y, en caso de presentarse lesionados, contar con una estructura organizativa para brindarles una
adecuada atención en salud.
 POLITICA DE SGSST
1. Explique con sus palabras que es la Política de SGSST
2. Cual es objetivo de la Política del SGSST
3. Busque la Política de su empresa de SGSST e identifique los requisitos establecidos en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2,2,4,6,6
4. Cree una Política de SGSST
 MATRIZ DE VULNERABILIDAD
1. Escoja 10 amenazas de su empresa
2. Diligencie la matriz de vulnerabilidad ( Amenaza, probabilidad, severidad y calificación)
3. Priorice dependiendo el riesgo
4. Identifique el color dependiendo el riesgo
5. Acciones de mejora para cada amenaza
 PLAN DE EMERGENCIA
1. Parte integral del Plan de Emergencia deben contemplar los siguientes aspectos: • Introducción •
Justificación • Objetivos • Alcance.
2. El registro de la información general de la empresa: • Razón social • Dirección • Localidad – barrio • Vías de
acceso • Actividad principal y complementaria. • Número de pisos. • Horarios de Atención al Público.
• Capacidad total (Personas que trabajan, máximo de personas) • Numero de espacios, salones, etc. • Numero
de parqueaderos (niveles y cupos).
3. Procedimientos o protocolos para: Brigada de emergencia, plan de incendio, plan de evacuación, plan de
primeros auxilios, plan en caso de sismo.
4. Directorio Telefónico en caso de emergencias (hospitales, policía, bomberos, defensa civil)
 MATRIZ DE VULNERABILIDAD

1. Introducción • Justificación • Objetivos • Alcance.

2. Misión, Visión, cantidad de trabajadores, 2 políticas del SGSST ( 1 realizada por ustedes)
3. Matriz de vulnerabilidad (10 amenazas, priorización ).
4. Plan de acción o medidas de intervención ( Matriz de vulnerabilidad) (Amenaza, Actividad, Fecha,
presupuesto y responsable)
5. Plan de emergencias