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El documento describe los orígenes y principales contribuciones de la psicología positiva. Martin Seligman es considerado el fundador del campo con su discurso en 1998 como presidente de la APA. Propuso que la psicología debería estudiar tanto la debilidad como la fortaleza. El documento también resume las teorías del bienestar de Seligman, la experiencia óptima de Csikszentmihalyi, y el método FORTE desarrollado por el IEPP.
El documento describe los orígenes y principales contribuciones de la psicología positiva. Martin Seligman es considerado el fundador del campo con su discurso en 1998 como presidente de la APA. Propuso que la psicología debería estudiar tanto la debilidad como la fortaleza. El documento también resume las teorías del bienestar de Seligman, la experiencia óptima de Csikszentmihalyi, y el método FORTE desarrollado por el IEPP.
El documento describe los orígenes y principales contribuciones de la psicología positiva. Martin Seligman es considerado el fundador del campo con su discurso en 1998 como presidente de la APA. Propuso que la psicología debería estudiar tanto la debilidad como la fortaleza. El documento también resume las teorías del bienestar de Seligman, la experiencia óptima de Csikszentmihalyi, y el método FORTE desarrollado por el IEPP.
el inicio de la Psicología Positiva (PP) se señala en 1998 con el discurso inaugural de Martin Seligman como presidente de la American Psychological Association (APA). “La Psicología no es solo el estudio de la debilidad y el daño, es también el estudio de la fortaleza y la virtud. El tratamiento no es solo arreglar lo que esta roto , es también alimentar lo mejor de nosotros” MARTIN SELIGMAN
Nació el 12 de agosto de 1942 en Albany, EE.UU.
Es un psicólogo, educador y escritor norteamericano, conocido por su
teoría de la indefensión aprendida, la teoría del optimismo aprendido y por ser uno de los pioneros de la psicología positiva.
En la actualidad, Seligman es profesor de la Universidad de
Pennsylvania y también es el director del Centro de Psicología Positiva de dicha la Universidad. Antes de la Segunda Guerra Mundial, la Psicología se había propuesto 3 misiones: 1. Curar la enfermedad mental 2. Ayudar a las personas a tener una vida más productiva y satisfecha 3. Identificar y promover el talento. Posterior a la Segunda Guerra, el acontecimiento de 2 eventos cambió la orientación de la psicología: 1. En 1946 se creo la Veterans Administration 2. En 1947 se fundo el National Institute of Mental Health El surgimiento de la PP, es un intento de continuar con esas misiones olvidadas. APORTES MARTIN SELIGMAN Es el modelo del bienestar desarrollado por Martin Seligman, el padre de la Psicología Positiva.
Según Seligman hay 5 componentes que tienen
presentes las personas que afirman sentirse felices: 1. POSITIVE EMOTIONS (EMOCIONES POSITIVAS) Aumentar las emociones positivas en el pasado, en el presente y en el futuro. 2. ENGAGEMENT (COMPROMISO) Se trata de la puesta en práctica de las fortalezas personales con el objetivo de desarrollar un mayor número de experiencias óptimas, de flujo de conciencia ("Flow"). 3. RELATIONSHIPS (RELACIONES POSITIVAS) Dedicar un tiempo a nutrir las relaciones fomenta la sensación de apoyo y compañía que influye directamente en la percepción de bienestar. 4. MEANING (SENTIDO) Incluiría el sentido de la vida y el desarrollo de objetivos que van más allá de uno mismo. Es importante hacer una distinción entre propósito y sentido vital. 5. ACCOMPLISHMENT (LOGRO) Establecer metas que nos motive conseguir. Por supuesto, los cinco componentes no son ni exclusivos ni exhaustivos, es decir, que se pueden perseguir diversos objetivos en el camino de la felicidad y recorrerse desde distintos lugares. MIHALY CSIKSZENTMIHALYI Formuló la teoría del Flow o teoría de la experiencia óptima en 1975 que publicó en un artículo publicado en el “Journal of Humanistic Psychology”.
El Flow o Experiencia Óptima es un “estado en el que la persona se
encuentra completamente absorta en una actividad para su propio placer y disfrute, durante la cual el tiempo vuela y las acciones, pensamientos y movimientos se suceden unas a otras sin pausa”. Es un método desarrollado por el Instituto Europeo de Psicología Positiva (IEPP) que ha sacado a la luz un concepto fundamental que da respuesta a muchas de las críticas que han aparecido, y es que “más a veces es menos y menos a veces es más”. La psicología positiva sigue teniendo a día de hoy un lugar relevante a la vez que inspirador en nuestra sociedad. No obstante, cabe decir que este enfoque no está exento de críticas. No faltan los detractores y quienes le recuerdan a Seligman que la realidad es demasiado compleja como para «encajar» con este modelo, y que etiquetar como «positiva» a la felicidad implica a su vez entender emociones como la tristeza, la rabia o la frustración como dinámicas «negativas» que dejar a un lado negándoles a su vez su potencial transformador. BIBLIOGRAFIA • file:///C:/Users/Adriana/Documents/3er%20Semestre/Teorias%20Psicodinamicas/ Psi.%20Positiva.pdf • https://lamenteesmaravillosa.com/martin-seligman-la-psicologia-positiva/ • https://www.iepp.es/que-es-la-psicologia-positiva/#Teorias_modelos_y_caracterist icas • https://www.iepp.es/modelo-perma/ • https://www.iepp.es/teoria-del-flow/ • https://www.iepp.es/metodo-forte/
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