TEORIA DEL DISEÑO

DE PUESTOS
Aplicación de las teorías
motivacionales a la
estructura del trabajo
para mejorar la
productividad y la
satisfacción.
 METODOS
Rotación de Ampliación del
puestos puesto

Simplificación del Enriquecimiento

trabajo del trabajo

CARACTERISTICAS DE LOS
PUESTOS PARA GENERAR
MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
SIMPLIFICACIÓN DEL
TRABAJO
se trata de disminuir la cantidad
de esfuerzo invertido para
ejecutar una misma tarea,
mediante el análisis del trabajo
desarrollado, la detección de
recursos desperdiciados y la
implementación de mejoras que
reduzcan el tiempo o aumenten
la productividad.
ROTACIÓN DE PUESTOS
consiste en que los trabajadores
pasan de unas tareas a otras, es
decir, intercambian sus puestos
de trabajo periódicamente. En
algunos casos, se trata de tareas
similares, aunque dentro de
puestos de trabajo ubicados en
contextos, secciones o
departamentos diferentes.
AMPLIACIÓN DEL
PUESTO
Tiene que ver con los
cambios en el alcance de
un puesto, está medida
permite renovar la
creatividad y el
entusiasmo, mejorando la
motivación de las
ENRIQUECIMIENTO DEL
TRABAJO
Es un enfoque que busca
rediseñar los puestos de
trabajo para incrementar la
motivación y la satisfacción
del empleo
GRACIAS !!!
Andrea Ospina
Paola Rios
Contaduría Publica