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MANTENIMIENTO I
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Las políticas se comunican a los trabajadores, lo que se
espera de ellos aumentan las probabilidades de la debida
ejecución de las estrategias y sientas las bases para el
control administrativo, permiten la coordinación a lo largo
y a lo ancho de las unidades de la organización y
disminuyen la cantidad de tiempo en que los gerentes
dedican a tomar decisiones. aclaran quien hará
qué trabajo, propiciando que se delegue la toma de
decisiones a los niveles administrativos adecuados
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POLÍTICAS DE MANTENIMIENTO
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POLITICAS
Este Plan permite desarrollar paso a paso una actividad programa en forma
metódica y sistemática, en un lugar, fecha, y hora conocido. A continuación se
enumeran algunos puntos que el Plan de Operaciones no puede omitir:
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• Fijar fecha y el lugar donde se va a desarrollar el
trabajo.
• Fijar el tiempo previsto en que los equipos van a
dejar de producir, lo que incluye la hora en que
comienzan las acciones de mantenimiento, y la
hora en que deben de finalizar.
• Determinación de los equipos que van a ser
sometidos a mantenimiento, para lo cual debe
haber un sustento previo que implique la
importancia y las consideraciones tomadas en
cuenta para escoger dichos equipos.
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• Señalización de áreas de trabajo y áreas de
almacenamiento de partes y equipos.
• Stock de equipos y repuestos con que cuenta el almacén,
en el caso de que sea necesario reemplazar piezas viejas
por nuevas.
• Inventario de herramientas y equipos necesarios para
cumplir con el trabajo.
• Planos, diagramas, información técnica de equipos.
• Plan de seguridad frente a imprevistos.
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Despliegue de Liderazgo – Política y
Estructura Organizacional
1. Liderazgo que provea dirección, enfoque y soporte
2. Establecimiento de misión y visión para alcanzar las
metas
3. Políticas de mantenimiento y total organización para
guiar el mantenimiento
4. Nivel organizacional (relaciones funcionales y
estructurales)
5. Nivel de proceso (actividades de trabajo)
6. Nivel de ejecutor de trabajo (trabajador individual).