ESTRATEGIA DEL

PLANEAMIENTO
AGREGADO
Integrantes:
Atoche Orellana Eduardo
Guevara Herrera Eduardo
Campos Llacsahuanga Elizabeth
Cabrera Montestruque Francisco
Espinoza Piscoya Jose
Rojas Cubas Karina
Ternero Garcia Kiara
Calderon Gaona Pedro
Monteza Izquierdo Yoffer
Delgado Carrasco York
ESTRATEGIA DE TRABAJO
La estrategia a elección es variación de la producción con sobre-
tiempo y tiempos de parada, la búsqueda de un equilibrio
conforme y solido para generar mayores fortalecimiento en la
empresa; el encuentro de mas demanda significa que va a
necesitar mas apoyo, aquí se genera la contratación de mas
personal hábil para cubrir la productividad, aquí se genera la
sostenibilidad porque los costos usados en el personal va dar a
la par con las ganancias producidas y el crecimiento de la
demanda.
 VARIACIÓN DEL TRABAJO DE LA FUERZA LABORAL

Método de El nivel de
Satisfacer demanda de
Demanda trabajadores

El Diseño

Competencia Competencia
imperfecta: precio perfecta: precio
depende de la dado para la
cantidad vendida empresa
PLANIFICACION SWETT & COOL
OPINIÓN

Nuestra estrategia de planificación fue la estrategia a elección es

variación de la producción con sobre-tiempo y tiempos de parada,
ya que analizamos la problemática basada en el problema
empresarial, nos permitía tener un equilibrio de costos ya que
aprovecha la productividad de la mano de los trabajadores y cuando
esta disminuye se reduce la mano de obra generando estabilidad
económica en los movimientos que se puedan dar en la empresa.