PRINCIPIOS UNIVERSALES

DE LA DEONTOLOGÍA
• DEONTOLOGÍA ES UN CONCEPTO QUE SE UTILIZA PARA NOMBRAR A UNA
CLASE DE TRATADO O DISCIPLINA QUE SE CENTRA EN EL ANÁLISIS DE
LOS DEBERES Y DE LOS VALORES REGIDOS POR LA MORAL.

• EL FILÓSOFO BRITÁNICO JEREMY BENTHAM FUE EL RESPONSABLE DE

ACUÑAR LA NOCIÓN. LA DEONTOLOGÍA FORMA PARTE DE LO QUE SE
CONOCE COMO ÉTICA NORMATIVA (LA FILOSOFÍA QUE INDICA QUÉ
DEBERÍA CONSIDERARSE COMO BUENO Y QUÉ ES LO QUE DEBERÍA
CALIFICARSE COMO MALO). ESTO QUIERE DECIR QUE CADA PROFESIÓN,
OFICIO O ÁMBITO DETERMINADO PUEDE TENER SU PROPIA
DEONTOLOGÍA QUE INDICA CUÁL ES EL DEBER DE CADA PERSONA.
 LOS PRINCIPIOS

• SON IMPERATIVOS DE TIPO GENERAL QUE NOS ORIENTAN ACERCA DE QUÉ HAY DE
BUENO Y REALIZABLE EN UNA ACCIÓN Y DE MALO Y EVITABLE EN OTRAS. ES UN
IMPERATIVO UNIVERSAL QUE PRESCRIBE DETERMINADAS ACCIONES EN RAZÓN DE
DETERMINADAS CARACTERÍSTICAS DESCRIPTIVAS QUE SIEMPRE QUE SE DEN Y EN
IGUALDAD DE CIRCUNSTANCIAS, OBLIGAN A ACTUAR OBEDECIENDO A ESE PRINCIPIO
UNIVERSAL.
• ES IMPORTANTE AFIRMAR QUE NINGÚN PRINCIPIO ES MAS IMPORTANTE QUE OTRO
DEPENDE DEL CONTEXTO SOCIAL Y LA META INDIVIDUAL. “LOS PRINCIPIOS SUPREMOS
DEL OBRAR HUMANO NO SON OTRA COSA QUE LA TRADUCCIÓN NORMATIVA DE LAS
METAS ULTIMAS DEL VIVIR HUMANO”
 CLASES DE PRINCIPIOS
• LOS PRINCIPIOS SIN LOS CONTEXTOS QUE LOS CONCRETAN, TIENDEN A
SER VACÍOS; LOS CONTEXTOS Y CIRCUNSTANCIAS SIN LOS PRINCIPIOS,
TIENDEN A SER CIEGOS. EN ESE SENTIDO LOS PRINCIPIOS
DEONTOLÓGICOS FUNDAMENTALES QUE ORIENTA LA ACTIVIDAD
PROFESIONAL SON:
1. BENEFICENCIA PROFESIONAL: TIENE UN DOBLE SIGNIFICADO, PUES
CONSISTE EN: 1) HACER BIEN UNA ACTIVIDAD Y 2) HACER EL BIEN A
OTROS MEDIANTE ESA ACTIVIDAD BIEN HECHA.
UN BUEN PROFESIONAL ES CUANDO SABE QUE HACER Y COMO HACER SU
ACTIVIDAD PROFESIONAL, ADEMÁS ACTUA EN BENEFICIO DE LOS
DESTINATARIOS O USUARIOS DE SU PRACTICA PROFESIONAL. HACER BIEN
LAS COSAS PARA HACER EL BIEN A LAS PERSONAS MEDIANTE EL
EJERCICIO PROFESIONAL SUPONE CUATRO ELEMENTOS BÁSICOS: SER
COMPETENTE, EFICIENTE, DILIGENTE Y RESPONSABLE.
2.-INDEPENDENCIA PROFESIONAL: ESTE PRINCIPIO PODEMOS DEFINIRLA COMO
AUSENCIA DE TODA FORMA DE INJERENCIA, DE INTERFERENCIA, DE VÍNCULOS Y
PRESIONES CUALESQUIERA SEA PROVENIENTE DEL EXTERIOR Y QUE TIENDA A
INFLUENCIAR, DESVIAR O DISTORSIONAR LA ACTIVIDAD DESEMPEÑADA POR EL
PROFESIONAL EN EL EJERCICIO DE SU PROFESIÓN.

3.-DIGNIDAD Y DECORO PROFESIONAL: LA PRIMERA OBLIGACIÓN DEL

PROFESIONAL ES SENTIRSE PORTADOR DE DIGNIDAD DE SU PROFESIÓN, MEDIANTE
UNA CONDUCTA IRREPROCHABLE EN ELLA, GUIADA POR LA CONCIENCIA CIERTA Y
RESPONSABLE. EL PROFESIONAL DEBE MANTENER EL HONOR Y DIGNIDAD DE LA
PROFESIÓN TANTO EN SU VIDA PRIVADA COMO EN LA ACTIVIDAD PROFESIONAL.

4.-INTEGRIDAD PROFESIONAL: LA INTEGRIDAD PROFESIONAL SE VINCULA A LA

RECTITUD Y A LA INCORRUPTIBILIDAD. EL PRINCIPIO DE INTEGRIDAD PROFESIONAL
ES DEFINIDA POR MEDIO DE CUATRO VALORES: HONESTIDAD, LEALTAD,
VERACIDAD Y DILIGENCIA.
5.- LEALTAD PROFESIONAL: LA LEALTAD SUPONE FUNDAMENTALMENTE
DOS COSAS: FIDELIDAD Y VERACIDAD. LA FIDELIDAD DEBEMOS
ENTENDERLA COMO EL CUMPLIMIENTO DE LAS PROMESAS Y LA
VERACIDAD EN LA OBLIGACIÓN DE DECIR LA VERDAD. EN ESE SENTIDO,
POR EL PRINCIPIO DE LEALTAD PROFESIONAL, TODO PROFESIONAL DEBE
SER SIEMPRE LEAL EN EL EJERCICIO DE SU ACTIVIDAD PROFESIONAL.

6.- SECRETO PROFESIONAL: EL PRINCIPIO DE SECRETO PROFESIONAL,

TIENE UNA CONDICIÓN MORAL Y OTRA JURÍDICA. DESDE EL PUNTO DE
VISTA MORAL, EXISTE EL DEBER DE GUARDAR EL HECHO CONOCIDO
CUANDO ESTE PUEDA PRODUCIR RESULTADOS NOCIVOS O INJUSTOS SOBRE
EL USUARIO SI SE VIOLA EL SECRETO. EN EL ÁMBITO LEGAL, LA
OBLIGACIÓN DEL PROFESIONAL A GUARDAR SECRETO ESTA RECONOCIDA
POR LA MAYORÍA DE LAS LEGISLACIONES, AUNQUE NO EN LA MISMA
MEDIDA.