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PRODUCTIVIDAD LABORAL
EN EL PERÚ
Planeamiento Estratégico
Universidad de Piura
 2

Δ
Capitulo I :
Productividad laboral en
el Perú
¿Qué es la productividad laboral?
 Productividad laboral en el Perú según el tipo
de empresa y sector
 Factores que afectan a la productividad
laboral en el Perú
 Estrategias para aumentar la productividad
laboral
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1.1. Productividad laboral

La productividad laboral es la producción promedio realizada por un trabajador en un período

de tiempo dado. Se puede medir en unidades de volumen físico o en términos de valor (precio
por volumen) de los productos terminados, ya sean bienes o servicios.

La teoría económica afirma que las remuneraciones tienen una relación directa con la
productividad laboral, de manera que lo producido en promedio por los trabajadores cubran los
costos salariales. Si los aumentos del salario están por encima de esta paridad, podrían generar
pérdidas a las empresas porque no se alcanza a cubrir el nuevo costo.

En síntesis, la productividad laboral se puede expresar como la relación entre la producción y el

insumo capital humano. De esta manera, se obtiene:

  Volumen de Producci ó n
Productividad Laboral=
Insumo Capital Humano
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1.1. Productividad laboral

En general, la medición mayormente utilizada para comparar la productividad entre países y

regiones es la productividad laboral medida como PIB por ocupado.

Primer método: Segundo método:

 𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡 . 𝐿𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙 = 𝑃𝐵𝐼  𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡 . 𝐿𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙 = 𝑃𝐵𝐼

𝑁 ú 𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 h𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑁 ú 𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑠 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑎𝑠

Evaluando la productividad laboral de los países con grandes índices de crecimiento en el

mundo, se puede observar que han transformado sus estructuras para ser parte de la era digital,
reemplazando prácticas tradicionales que hasta el momento se consideraban inamovibles,
otorgándole a sus trabajadores con la herramienta de la flexibilización laboral un importante
aumento de la productividad del trabajo.
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1.2. Productividad laboral en el Perú según el tipo de empresa

La productividad laboral según el tipo de

empresa no es homogénea en todos los sectores,
debido a que los trabajadores de las
microempresas, las más pequeñas, tienen una
productividad equivalente al 5% que hay en una
empresa mediana o grande.

Según el investigador senior del Consejo Privado De Competitividad, Miguel Jaramillo indica que,
mientras que las microempresas de mayor tamaño, es decir de más de seis trabajadores, tienen una
productividad promedio de 16% de lo que se ve en una empresa mediana o grande.
 1.3. Productividad laboral en el Perú en el Sector Formal e Informal 6

Según el Instituto Peruano de Economía y La productividad laboral en el Perú

Según el investigador senior del Consejo acumuló un crecimiento de 5,3%, en el cual
Desarrollo Empresarial (IEDEP) y la
Privado De Competitividad, Miguel en el sector formal se produjo un avance de
Cámara de Comercio de Lima (CCL), en
Jaramillo, indica que, en el Perú, el 73% de 8,1% mientras que el sector informal
los últimos tres años, la brecha entre la
la mano de obra es informal, es decir que apenas 1,9 %.
productividad laboral de los sectores
hay aproximadamente 12 millones de
formal e informal se ha incrementado, la
personas que trabajan de manera informal
primera es 7,1 veces más productiva que la
correspondiente al sector informal.
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1.3.1. Análisis de la productividad laboral intrasectorial, entre el sector informal
e informal
Actividades de mayor y menor productividad laboral en el Perú

Minería y Electricidad Manufactura

01 02
20,2 veces mejor que el sector informal 6,2 veces mejor que el sector informal

Construcción Comercio
03 04
5,1 veces mejor que el sector informal 4,3 veces mejor que el sector informal

Agricultura y Pesca Alojamiento y Restaurantes

05 06
2,6 veces mejor que el sector informal 2,2 veces mejor que el sector informal
1.3.2. Análisis de la productividad laboral intrasectorial entre el sector informal 8

e informal en términos nominales

La productividad laboral promedio en el Perú alcanzó, en términos reales, los S/ 2.415 para el año 2018.

Las actividades económicas que superaron dicho promedio Los sectores de menor productividad son Comercio (S/ 1.467),

fueron: Minería y Electricidad (S/ 22.971), Manufactura (S/ Alojamiento y restaurantes (S/ 1.063) y Agricultura y pesca (S/

3.934), Otros servicios (S/ 3.167), Transporte y 619).

Comunicaciones (S/ 3.156) y Construcción (S/ 2.631).

 1.4. Factores que afectan a la productividad laboral en el Perú 9

Los principales factores que afectan la productividad laboral en el Perú son los siguientes

Educación

Ambiente laboral

Flexibilidad laboral

Informalidad

Falta de tecnología
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1.4. Factores que afectan a la productividad laboral en el Perú

Educación

• La educación en el país debido a su baja calidad, no entrega trabajadores competitivos y el cubrimiento del trabajo
especializado sigue siendo bajo.
• El gobierno está trabajando por incrementar inversiones, cambiar el sistema educativo y su cubrimiento.
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1.4. Factores que afectan a la productividad laboral en el Perú

Ambiente
laboral

• No implementar un buen clima laboral, puede llegar a afectar hasta en un 20% la productividad de la empresa.
• El 81% de los trabajadores peruanos considera que el clima laboral es muy importante para su desempeño dentro de la organización. 
• En un ambiente laboral positivo se trabaja muchísimo mejor porque al mantener al empleado motivado en el trabajo no es solamente una cuestión monetaria,
sino una combinación de diversos elementos.
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1.4. Factores que afectan a la productividad laboral en el Perú

Flexibilidad
Laboral

• Las empresas que han optado por introducir la fórmula de la flexibilidad en el trabajo han podido disfrutar de mejoras de nada más y nada menos que un
40% en términos de productividad. También es importante destacar que se ha generado un 25% de ahorro en costos
• La flexibilización laboral peruana se ha conducido a la individualización de las relaciones laborales.
• En el Perú el 78% estima que el trabajo a distancia les permitiría ser más productivos en el trabajo y que favorecería tanto a la empresa como a ellos mismos.
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1.4. Factores que afectan a la productividad laboral en el Perú

Informalidad

• Se encuentra concentrada en sectores como servicios, que es el principal sector que genera trabajo en el país, y agricultura, sumado a la fuerte concentración
del empleo en las microempresas.
• Las empresas menos productivas, por el hecho de serlo, están condenadas a ser informales al no poder afrontar los costos adicionales que implica la
formalidad
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1.4. Factores que afectan a la productividad laboral en el Perú

Falta de
tecnología

• Consecuencias: Los procesos productivos tardan más de lo habitual, puesto que existe falta de capacitación del personal, lo que produce un incremento en los
costos de las empresas a la hora de producir.
• Las empresas peruanas han transformado sus estructuras para adaptarse a la era digital. Esto permite que los trabajadores usando como herramienta la
flexibilización laboral, signifique un incremento en la productividad del trabajo.
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1.5. Estrategias para aumentar la productividad laboral

Herramientas y acciones que aumentan la productividad laboral

Reconocer las diferencias individuales del Realizar una buena selección de personal

01 personal 02
Equilibrio entre las personas y el puesto que desempeñan.

Establecer objetivos específicos a cada Personalizar las recompensas

03 empleado
 Realizables por aquellos que las deben llevar a cabo 04 Tener en cuenta el rendimiento y las características individuales
de los trabajadores.

Vincular los incentivos al rendimiento para

05 reforzar al empleado
Uso de diferentes recompensas en función de las metas
conseguidas van a permitir a los trabajadores sean más
productivos mejorando su rendimiento a la hora de conseguir
resultados favorables para la empresa.
Comprobar la equidad del sistema
06 Permite a los trabajadores se sientan motivados en su centro de
trabajo y así estarán más inclinados a cooperar con la empresa y
ser más productivo para ella.
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Θ
Capitulo II: Evolución
de la productividad
laboral en el Perú

 Productividad Laboral en el 2017 en el Perú

 Productividad Laboral en el 2016 en el Perú
 Productividad en los últimos 10 años
 Productividad según tamaño de empresa
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2.1 Productividad laboral en el 2017 en el Perú

PEAO

CRISIS FINANCIERA
INTERNACIONAL

Se obtuvieron resultados positivos en los sectores de construcción (6,5%), agropecuario (3.6%) y

pesca (1.8%) mientras que las caídas más significativas se han registrado en comercio (-3.7%),
minería (-1.9%), manufactura ( -0.9%) y servicios (-0.2%).
.
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2.2 Productividad laboral en el 2016 en el Perú

Durante el 2016 la productividad laboral promedio se incrementó en 2,2%

respecto al 2015, manteniéndose durante tres años consecutivos con un
crecimiento por debajo del 3%. Además, se muestra que si se realiza un
análisis por sectores productivos la productividad laboral tuvo un
importante crecimiento en las actividades extractivas, es decir, agricultura,
pesca y minería donde se incrementó en promedio 11,2%.

Respecto de otros sectores, como construcción y servicios, la productividad laboral apenas creció en
1,5% y 1,1%, respectivamente, mientras la productividad laboral tuvo resultados negativos en

manufactura (4,2%) y comercio (0,8%)..

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2.3 Evolución de la productividad laboral en el Perú en los últimos 10
años

En un horizonte de 10 años la evolución de la productividad laboral sectorial muestra que en general tuvo una tendencia creciente en dicho periodo,
en el cual todos los sectores, con la excepción de pesca, mostraron una importante expansión. La mayor expansión en productividad laboral se dio en
el sector comercio (45,4%) impulsada por el crecimiento importante en las inversiones y PBI del sector, reflejado en un mayor número de centros
comerciales, supermercados y tiendas por departamentos, además de las distintas fusiones y adquisiciones entre los operadores del sector por un
monto de US$2.150 millones realizadas entre los años 2007 y lo que va del presente año
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Δ
Capitulo III: Diferencia
entre la productividad
laboral del Perú y otros
países

 Porcentaje de variación entre la

productividad laboral de Perú y otros países.
 La productividad laboral en los sectores del
Perú y otros países
 21

3.1 Porcentaje de variación entre la productividad laboral del Perú y

otros países.
3.1.1 La variación de la productividad laboral entre Perú y Argentina
 22

3.1 Porcentaje de variación entre la productividad laboral del Perú y

otros países.
3.1.1 La variación de la productividad laboral entre Perú y Brasil
 23

3.1 Porcentaje de variación entre la productividad laboral del Perú y

otros países.
3.1.1 La variación de la productividad laboral entre Perú y Chile
 24

3.1 Porcentaje de variación entre la productividad laboral del Perú y

otros países.
3.1.1 La variación de la productividad laboral entre Perú y Colombia
 25

3.1 Porcentaje de variación entre la productividad laboral del Perú y

otros países.
3.1.1 La variación de la productividad laboral entre Perú y México
 26

3.1 Porcentaje de variación entre la productividad laboral del Perú y

otros países.
3.1.1 La variación de la productividad laboral entre Perú y Canadá
3.1 Porcentaje de variación entre la productividad laboral del Perú y
27

otros países.
3.1.1 La variación de la productividad laboral entre Perú y Estados Unidos
 28

3.2 La productividad laboral en los sectores del Perú y otros países

3.2.1. Productividad laboral por sector en Perú y Costa Rica
 29

3.2 La productividad laboral en los sectores del Perú y otros países

3.2.1. Productividad laboral por sector en Perú y Costa Rica
 30

3.2 La productividad laboral en los sectores del Perú y otros países

3.2.2. Productividad laboral por sector en Perú y Colombia
 31

3.2 La productividad laboral en los sectores del Perú y otros países

3.2.2. Productividad laboral por sector en Perú y Colombia
 32

3.2 La productividad laboral en los sectores del Perú y otros países

3.2.3. Productividad laboral por sector en Perú y México
 33

3.2 La productividad laboral en los sectores del Perú y otros países

3.2.3. Productividad laboral por sector en Perú y México
 34

3.2 La productividad laboral en los sectores del Perú y otros países

3.2.4. Productividad laboral por sector en Perú y Chile
 35

3.2 La productividad laboral en los sectores del Perú y otros países

3.2.4. Productividad laboral por sector en Perú y Chile
 36

3.2 La productividad laboral en los sectores del Perú y otros países

3.2.4. Productividad laboral por sector en Perú y Chile
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3.2 La productividad laboral en los sectores del Perú y otros países

3.2.4. Productividad laboral por sector en Perú y Chile
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Gracias 