Salud ocupacional, el antes y el después.

Fanny Paola de Horta Devoz.

Universidad de Cartagena.

Especialización en Gestión del Riesgo Laboral.

Cohorte 3.

Cartagena, Bolívar.

2015-09-15
 Salud ocupacional, el antes y el después.

Con la aparición del hombre, surgen necesidades por sobrevivir y crear mejores
condiciones de vida, se da inicio a sucesos como la elaboración de nuevas
herramientas que permiten facilitar ciertas situaciones, y al mismo tiempo favorecen, la
aparición de escenarios que conlleven al peligro, estas herramientas fueron
construidas, con piedras y palos; se dio el nacimiento del fuego, su uso, beneficios, y
sus riesgos.

Al momento en que se conocen los riesgos a los que el hombre primitivo se ve

expuesto acorde a sus ocupaciones, en este caso la cacería y la guerra, se hace
necesaria la aparición o la creación de una herramienta que lo pueda proteger o le
pueda prevenir daño alguno según su labor, es aquí donde se ven los albores de la
salud ocupacional, la cual se encargaba de velar por los derechos y deberes del
trabajador en busca del bienestar.

El hombre evoluciona hasta la agricultura y la ganadería pero también en esta etapa

existen riesgos, pues las bestias y las condiciones ambientales producían en ellos
cantidad de infecciones que los llevarían a la muerte, a medida que el medio
evolucionaba el hombre empezó a implementar cambios en su rutina y vida cotidiana
que empezaron a mejorar su salud.

En Egipto desde las civilizaciones mediterráneas, los guerreros y embalsamadores, así

como para los fabricantes de armas se crean leyes con medidas de protección que
buscaban que al momento de realizar determinado trabajo, se promoviera la salud y se
previniera la enfermedad, realizando los trabajos de forma segura tanto para el
trabajador como para la comunidad.
En Mesopotamia, se habla sobre seguridad social debido a que el rey crea un código de
ley, denominado código de Hammurabi; este contenía en sí, aspectos relacionados al
comportamiento, seguridad, labores, derechos, deberes, construcción y transportes
entre otros, buscando el equilibrio entre el bienestar y las lesiones, posterior a esta ley
se plantean las primeras indemnizaciones.

En Grecia se habla de una sociedad económica esclavista, se dieron grandes aportes

relacionados con la salud, la terapéutica, se describe la estructura del cuerpo y se
conocen nuevas enfermedades.

En roma se habla de higiene y seguridad en el trabajo, se introduce el término de salud

pública, desarrollándose espacios ideales para el desarrollo intelectual.

Hipócrates, describe la intoxicación por plomo como enfermedad ocupacional, describe

y clasifica un número de enfermedades a las que llama ¨enfermedades de los esclavos¨
haciendo referencia a los trabajadores de la manufactura, expone el uso de un pedazo
de lino a manera de respiradores y darles uso como filtros. En este momento se inicia a
hablar de manera más específica de los elementos de protección personal.

Hagamos referencia al término de Salud, según la OMS (Organización Mundial de la

Salud): es el estado completo de bienestar físico, social y metal que tiene una persona
o individuo. A esta definición la OPS (Organización Panamericana de la Salud) incluye
el equilibrio del medio ambiente y su influencia sobre la salud, y con base a esto el Dr.
Floral Ferrara teniendo en cuenta los lineamientos de la OMS, consideró dividir la salud
en tres grandes rasgos:

1. Salud física: es la capacidad de una persona para mantener el intercambio y

resolver propuestas que se plantean, refiriéndose más exactamente a la
adaptación al medio.
2. Salud mental: hace énfasis al rendimiento óptimo y a las capacidades que posea
el individuo
 3. Salud social: que combina las dos anteriores y busca el equilibrio sicodinámico y
satisfacer las necesidades.

La OMS define la salud ocupacional: como un conjunto de actividades

multidisciplinarias, que buscan promover y proteger la salud de los trabajadores,
controlando así los accidentes y enfermedades laborales mediante la reducción de
las condiciones de riesgo, que incluyen las condiciones sicológicas.

Las normas de salud ocupacional en Colombia se incorporan partir de 1950 con la

inclusión del código sustantivo del trabajo y todo lo que este conlleva.

La salud ocupacional nace en Colombia con la intervención de Rafael Uribe, abogado,

militar y periodista colombiano, el hablo sobre seguridad en el trabajo, en una
conferencia dictada en Bogotá en 1.904, posterior a esto ya siendo senador propuso un
proyecto de ley sobre accidentes de trabajo que fue probado en el congreso y paso a
ser la ley 57 de 1915.

El general Uribe en 1910 pidió indemnizar a los trabajadores victima de accidentes de

trabajo.

En 1930se crea la oficina de medicina laboral, esta tenía como actividad principal el
reconocimiento de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y su
evaluación en materia d indemnizaciones.

Como es de notar en la actualidad existen programas de salud ocupacional e higiene

industrial que buscan prevenir incidentes o accidentes así como enfermedades
profesionales, estos programas incluyen evaluaciones ambientales, valoración y
detección de riesgos a la población trabajadora, así como medidas correctivas e
indemnizaciones en caso que sean necesarios, todas estas acciones implantadas son y
han sido soportadas por leyes, decretos y/o resoluciones que buscan crear espacios
sanos de trabajo y ambientes más equilibrados.
Por último definimos enfermedad profesional: se considera enfermedad profesional todo
estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada
y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha
visto obligado a trabajar. (Artículo 11º del Decreto 1295 de 1.994)

Estas se evidencian de acuerdo al tipo de labor realizada, pueden ser controlables

siempre y cuando se tenga un riguroso y eficaz programa de salud ocupacional, la
seguridad laboral o del trabajo va encaminada a la prevención de accidentes laborales
en conjunto con la prevención de enfermedades profesionales.

De todo lo anterior podemos concluir que consideramos la salud como el elemento

fundamental de la vida, incluyendo el bienestar personal y de la comunidad.

La evolución de la salud ocupacional hasta nuestros días ha conllevado a un sin

número de protocolos instaurados que mal o bien ejecutados por las empresas e
instituciones proporcionan calidad de vida y seguridad en el trabajo.

La implementación de elementos de protección personal dentro de los programas de

salud ocupacional disminuye la exposición a riesgos y por ende los accidentes de
trabajo y las enfermedades asociadas a la profesión.