Proceso formal

mediante el cual se
identifican y
controlan peligros
asociados a la tarea
en sí.
*QUE EL TRABAJADOR SE ENFOQUE EN LA TAREA

*QUE PIENSE Y ESCRIBA LOS PASOS BASICOS DE LA

TAREA

*QUE IDENTIFIQUE LOS PELIGROS Y LAS

CONSECUENCIAS ASOCIADAS A LA TAREA

*EJECUTE LOS CONTROLES PARA MITIGARLOS,

REDUCIRLOS O ELIMINARLOS

*MEJORAR NUESTRA SEGURIDAD

 ¿CUANDO Y DONDE SE DEBE
HACER EL AST?
CUANDO

SIEMPRE, ANTES DE EMPEZAR UNA TAREA DE RIESGO

ALTO O MEDIO

DONDE

EN EL ÁREA DE TRABAJO (EN EL CAMPO)

 TIPS PARA EL DESGLOSE DEL
TRABAJO
1. Las tareas son los pasos generales para el
desarrollo del trabajo

2. Un AST no debe contemplar mas de 10 tareas

3. Los pasos deben describirse máximo con dos

oraciones y deben ser claros y precisos en términos
de lugar, tiempo,

4. Consenso de todos los participantes

 El permiso de trabajo en alturas es un mecanismo que mediante la
verificación y control previo de todos los aspectos relacionados en la
presente resolución, tiene como objeto prevenir la ocurrencia de
accidentes durante la realización de trabajos en alturas.
 Este permiso de trabajo debe ser emitido para trabajos ocasionales
definidos por el coordinador de trabajo en alturas para los efectos de
la aplicación de la presente resolución y puede ser diligenciado, por
el trabajador o por el empleador y debe ser revisado y verificado en
el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas.
El permiso de trabajo debe contener como
mínimo lo siguiente:

1.Nombre (s) de trabajador (es).

2. Tipo de trabajo.

3. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar

la actividad.

4. Fecha y hora de inicio y de terminación de la

tarea.
5. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad
social.

6. Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud).

7. Descripción y procedimiento de la tarea.

8. Elementos de protección personal seleccionados por

el empleador teniendo en cuenta los riesgos y
requerimientos propios de la tarea, conforme a lo
dispuesto en la presente resolución.

9. Verificación de los puntos de anclaje por cada

trabajador.
8. Elementos de protección personal seleccionados por
el empleador teniendo en cuenta los riesgos y
requerimientos propios de la tarea, conforme a lo
dispuesto en la presente resolución.

9. Verificación de los puntos de anclaje por cada

trabajador.

10. Sistema de prevención contra caídas.

11. Equipos, sistema de acceso para trabajo en alturas.

12. Herramientas a utilizar.

13. Constancia de capacitación o certificado de
competencia laboral para prevención para caídas en
trabajo en alturas.

14. Observaciones, y

15. Nombres y apellidos, firmas y números de

cédulas de los trabajadores y de la persona que
autoriza el trabajo.
El permiso de trabajo en alturas debe tener en cuenta las
medidas para garantizar que se mantenga una distancia segura
entre el trabajo y líneas o equipos eléctricos energizados y que
se cuente con los elementos de protección necesarios, acordes
con el nivel de riesgo (escaleras dieléctricas, parrillas, EPP
dieléctrico, arco eléctrico, entre otros.)
Paso 1.
Definir cuál será su aplicabilidad, determinando una única actividad.

Paso 2.
Observar el proceso, actividad y tarea durante toda la jornada en la cual se
encuentren desempeñándolo, con el fin de detectar aquellos peligros. Esta
observación es necesaria durante toda la actividad y operación, e incluso en días
diferentes, ya que las condiciones varían muchas veces de un día a otro.

Paso 3.
Encuestar a los trabajadores involucrados con el proceso.

Paso 4.
Encuestar a los supervisores involucrados con el proceso.
Paso 5.
Analizar toda la información e ir describiendo los items que conformarán la lista de
chequeo.

Paso 6.
Filtrar la lista donde aparecen los items descritos, es decir, anular aquellos que se
hayan repetido o unir en un item varios que no se requieran individualmente.

Paso 7.
Es necesario que se disponga de un encabezado donde aparezca el nombre de la
empresa, sección de trabajo; máquina, equipo, herramienta o actividad (una sola por
lista de chequeo); fecha y responsable.

Deberá contemplarse la descripción del item, una evaluación del mismo bajo criterios
de aceptable o no aceptable, observaciones y recomendaciones.
Paso 8.
Realizar una prueba piloto con el formato y manual de instrucciones, siendo aplicada
por diferentes trabajadores.

Paso 9.
Realizar retroalimentación de toda la información, a fin de hacer ajustes de forma y
contenido.

Paso 10.
Normalizar el formato a utilizar y aplicarlo de acuerdo con el cronograma que se
establezca.

Paso 11.
Realizar retroalimentaciones periódicas.
Dirección Calle 93 No. 42F-129
Tel. 3529902
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