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PRAXIS PEDAGOGICA

Una empresa educativa al servicio de los docentes


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SEMINARIO TALLER
PRESENTACIÓN DE PRUEBAS

Licenciado: Jerónimo Gamboa


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• PREPRARACION PARA LA PRUEBA DE


INGRESO AL MAGISTERIO
• COMPRENSION LECTORA
• PEDAGOGICA
• PSICOTECNICA
TUTOR
GERONIMO GAMBOA PINZON
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Objetivo del seminario


taller

ofrecer a los aspirantes la información y


destrezas básicas de como abordar las pruebas
escritas que hacen parte del concurso para
ingreso a la carrera docente
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Pruebas de aptitudes
• Prueba de Componente Pedagógica
Establecer relaciones formativas, comprensivas y fructíferas con los saberes que
enseña y aprende, con sus interlocutores en el campo de su práctica educativa y
consigo mismo en su calidad de educador.
• Pruebas de competencias básicas
El propósito de esta prueba es valorar, de acuerdo con la especialidad del cargo al cual
se está presentando, las habilidades para comprender los conocimientos propios de la
especialidad en un contexto específico y la manera como aplica los saberes
disciplinares y el abordaje pedagógico para resolver un problema.
• Prueba de Aptitud Verbal
• comprender textos, así como para emplear de forma adecuada las reglas del
lenguaje escrito con el fin de comunicar ideas
• razonar lógicamente sobre los componentes gramaticales y sintácticos, así como
semánticos y pragmáticos del lenguaje escrito
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Pruebas psicotécnicas
• Evalúan las actitudes, motivaciones e intereses que
se ponen en juego, cuando se abordan situaciones
propias de los procesos pedagógicos o de la gestión
en una institución educativa; valora las
competencias comportamentales definidas en la
Resolución N.° 09317 de 2016
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El modelo para la Evaluación de


Competencias para I.C.D
Descripción
Tipo de competencias

Conjunto de características personales (actitudes, valores,
Comportamentales intereses, etc.) que favorecen el desempeño delas funciones
de docencia y dirección educativa
Conjunto de competencias relacionadas con los
conocimientos y habilidades del docente o directivo
Pedagógicas docente, para formular y desarrollar procesos de enseñanza–
aprendizaje en las instituciones educativas
Conjunto de conocimientos y habilidades relacionadas con el
área de conocimiento específica del docente o directivo
Disciplinares docente.
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La evaluación de competencias
“debe permitir la valoración de por lo
menos los siguientes aspectos:
•competencias de logro y acción
•competencias de ayuda y servicio
•competencias de influencia
•competencias de liderazgo y dirección
•competencias cognitivas
•competencias de eficacia personal”
los tres grupos de competencias
hacen referencia a contextos educativos, como por ejemplo, una clase, una salida de
campo, un encuentro académico sobre educación, un taller con padres de familia, etc.
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MARCO CONCEPTUAL DEL COMPONENTE


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DE COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES

Esta prueba se enfoca específicamente en el contexto del quehacer


cotidiano sin enfatizar en los conocimientos disciplinares o en los
enfoques pedagógicos aplicados por los docentes y directivos
docentes dentro de la institución educativa
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Competencias comportamentales
•Autoeficacia: Dirigida
 enfocada el comportamiento propio en función  del cumplimiento de
metas y objetivos profesionales e institucionales
•Interacción social:
capacidades y habilidades de los docentes y directivos docentes para
relacionarse con los demás actores del proceso educativo (internos y
externos a la institución),
•Adaptación. La capacidad  para enfrentar situaciones estresantes
cotidianas relacionadas con su labor escolar
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Dimensiones comportamentales
•La motivación al logro: energía cognitiva, emocional y conductual para
hacer las cosas también y tan rápidamente como sea posible
•Responsabilidad: Valorar y asumir las consecuencias de su
comportamiento en los diferentes escenarios de actuación.
•Orientación a las labores del cargo: El interés por las tareas propias del
cargo y el grado de satisfacción derivado de su realización
Incluye características personales asociadas con una elevada motivación al logro,
alta responsabilidad y una orientación hacia el conocimiento disciplinar y
pedagógico
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Dimensiones de la Competencia de
Interacción social:
Actitud cordial: Mantener la calidez de la comunicación con otras
personas (verbal y gestual)

Orientación hacia la interacción social:  capacidad de involucrarse


estableciendo contacto y promoviendo la ayuda a otras personas,
actuando en forma persuasiva y generosa
 
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EL CARÁCTER DE LA
EDUCACIÓN EN
COLOMBIA
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La educación es un acto político


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determinado por:
• El carácter del estado
• La política económica del país
• La soberanía nacional
• Las regulaciones sociales
• El desarrollo de la ciencia y a tecnología
• Los principios éticos y morales
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preguntas sobre el
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carácter de la
educación
¿Que es la educación?
¿Para que es la educación?
¿Por qué la educación?
¿Cómo se educa?
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Visión política de la
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educación
ESTADO SOCIAL DE DERECHO. ESTADO COMUNITARIO
 PROTECCIÓN DE LA  CONCEPCIÓN NEOLIBERAL DE LA
PRODUCCIÓN NACIONAL ECONOMÍA
 Soberanía nacional Solidaridad  GLOBALIZACIÓN (TLC)
social INDIVIDUALISMO ( sálvese quien
pueda)
 Desarrollo de la ciencia y la
tecnología  Consumidores de ciencia y tecnología
 Principios éticos y morales de
 Principios éticos y morales
unidad familiar social y nacional
determinado por el mercado
(determinado por la conciencia)
(determinado por la ley)
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Concepción legal
Concepción social
Concepción pedagógica
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Jerarquización de normas
• CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
• LEYES DEL CONGRESO
• LEY ORGÁNICA
• LEY GENERAL
• LEY ORDINARIA.
• DECRETOS
• RESOLUCIONES
• CIRCULARES
• DOCUMENTOS DE TRABAJO
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• MARCO LEGAL:
• CONSTITUCION POLITICA
• LEY GENERAL DE EDUCACION
• DECRETO 1860
• DECRETO 1290
• LEY DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCIA
• LEY DEL MATONEO
• LEY DEL EMPRENDIMIENTO
• NORMAS REGIONALES (ORDENANZAS Y ACUERDOS)
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Valores que propende la


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educación
• El respeto a los derechos humanos
• Conciencia de paz
• La democracia
• La practica del trabajo
• La recreación sana
• El mejoramiento cultural científico y
tecnológico
• La protección del ambiente
RESPONSABILID
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AD DE LA
EDUCACIÓN
•El estado
•La sociedad
•La familia
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FAMILIA

ESTADO IGLESIA

QUIENES
LOS MEDIOS DE
EDUCAN EL EJERCITO
COMUNICACION

PARTIDOS LA
POLITICOS ESCUELA
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SOBERANIA
ESTADO DEMOCRACIA
CONSTITUCION
LAS LEYES

LA FE
LA IGLESIA LA MORAL
LAS NORMAS TEOLOGICAS
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LOS VALORES
LA FAMILIA BUENAS COSTUMBRES
LENGUAJE ORAL
COMPORTAMIENTOS

CAMBIAN LA CULTURA
LOS MEDIOS DE MODAS
COMUNICACION LAS TENDENCIAS
APARATO IDEOLOGICO
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LA IDEOLOGIA
PARTIDOS
LA LUCHA DE CLASES
POLITICOS
LA CONCEPCION DE ESTADO
LA DEMOCRACIA

REGULA LAS FORMAS


EDUCATIVAS
LA SOCIEDAD INTERACTUAR EN SOCIEDAD
COMPORTAMIENTOS
SOCIOLOGICOS
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ELEMENTOS PARA QUE APAREZCA LA


EDUCACION en la escuela
• LA MEMORIA
• EL LENGUAJE
• EL TRABAJO
• EL ESTADO
• LA ACTIVIDAD SOCIAL
• LA NECESIDAD DE LA SISTEMATIZACIÓN DEL
CONOCIMIENTO
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LA EDUCACIONES UN ACTO QUE PERMITE AL HOMBRE


SISTEMATIZAR LOS CONOCIMIENTOS Y COMPORTAMIENTOS
DE LAS GENERACIONES ANTERIORES PARA NO TENER QUE
SUFRIR EL DOLOR DE VOLVER A CONSTRUIR LO QUE LE
COSTO TANTAS ANGUSTIAS Y TRIBULACIONES A LA
HUMANIDAD PARA SIMENTARLOS….PERO….
ADEMAS SU FUNCION PRINCIPAL ES TRANSFORMAR ESOS
CONOCIMIENTOS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE
PRODUCCION DE LA SOCIEDAD QUE GARANTICE SU PROPIA
SUPERVIVENCIA
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LA ESCUELA
EL OBJETO DE LA EDUCACION EN LA ESCUELA ES:
• EL CONOCIMIENTO.
• EL AMOR PATRIO Y LA SOBERANIA NACIONAL DESDE LA CONCEPCION DE
ESTADO.
• EL TRABAJO (NO EL EMPLEO)
• LA ETICA DESDE EL CAMPO DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
PARA TRANSFORMAR LA REALIDAD QUE PERMITA A TODOS LOS HOMBRE
MEJORAR SUS CONDICIONES DE VIDA
Articulo 5 ley 115 de 1994
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Función del estado en la


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educación
• Regula y ejerce la suprema inspección y vigilancia.
• Vela por la calidad.
• Se cerciora por el cumplimiento de los fines.
• Promulga la formación moral intelectual y física de los
educandos.
• Participa en la dirección, financiación y administración
del servicio estatal.
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La libertad de catedra
El estado garantiza las libertades de
enseñanza, aprendizaje,
investigación y cátedra
(articulo 27 Constitución Política
Nacional)
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LA LEY GENERAL DE EDUCACION


LA EDUCACION TIENE UN NORTE
• LOS FINES DE LA EDUCACION: (ART 5)
• LOS OBJETIVOS
• LA LIBERTAD DE CATEDRA
• LA AUTONOMIA ESCOLAR
• LA GARANTIA DE LA FINANCIACION POR EL
ESTADO.
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Los fines de la educación


• Formación en valores
• Conocimiento: la ciencia, la cultura y la
tecnología
• Soberanía nacional
• trabajo
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Los objetivos
ESTABLECIDOS POR NIVELES
Crea cuatro niveles y diferencia claramente los objetivos
para cada nivel
• Básica primaria: los objetivos están determinados para la
vida y su entorno
• Básica secundaria: los objetivos están encaminados a la
ciencia y la tecnología y el trabajo
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La autonomía escolar
• EL GOBIERNO ESCOLAR
• EL PEI
• EL MODELO PEDAGOGICO

DEMOCRACIA PARTICIPATIVA
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EL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

CONTEXTO

PROCESOS PROCESOS DE
PEDAGOGICOS CONTROL

PRINCIPIOS
CURRICULO
TELEOLOGICOS
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PRINCIPIOS TELEOLOGICOS

VISION PRINCIPIOS
MISION POLITICAS FILOSOFICOS
OBJETIVOS
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CURRICULO

PROGRAMAS

METODOLOGIAS

RECURSOS
CRITERIOS

PLANES
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CONTROL

MANUAL DE CONVIVENCIA

PLAN DE MEJORAMIENTO
CONTROL INTERNO

ESTATUTO DOCENTE
MESI
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MODELO PEDAGOGICO

• MODELOS TRADICIONALES
• MODELOS CONSTRUCTIVISTAS
• MODELOS DIALECTICOS
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EN ACTO DE EDUCAR
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EL
• SOCIEDAD CONOCIMIENTO
DE LA SOCIEDAD
• EL ESTADO CIENTIFICA

EL
CONOCIMIENTO

LA
ESCUELA
EL PROFESOR EL ESTUDIANTE
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ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA EDUCATIVO


DESCENTRALIZACION
DOS REGIMENES DE DOCENTES
(2277 Y 1278)
DIRECCION COLEGIADA
(ENTIDADES TERRITORIALES INSTITUCIONES EDUCATIVAS)
INSPECCION Y VIGILANCIA
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• TENDENCIAS INTERNACIONALES
• UNESCO
• UNICEF
• BANCO MUNDIAL
• PNUD (Plan de las Naciones Unidas para el
Desarrollo)
• OCDE (Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económico)
• La educación del siglo XXI
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• POLITICAS EDUCATIVAS:
• PLAN DECENAL DE EDUCACION
• ESTANDARES CURRICULARES
• PRUEBAS CENSALES
• DIRECTIVAS MINISTERIALES
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• ENTORNO
• HISTORICO
• SOCIAL
• ECONOMICO
• CULTURAL
• POLITICO
CONOCER LA REALIDAD Y LAS CARACTERISTICAS DE
LA POBLACION PARA HACER CURRICULOS
PERTINENTES
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CRITERIOS DEL CURRICULO

ACION

OBLIGAT
NIVELE

AREAS
OBJETI

OBLIG

ENSEÑA
ATORI
DE LA
FINES

EDUC

TEMAS
POR
VOS

ORIA
NZA
AS

DE
S
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OBJETIVOS POR NIVELES

OBLIGAT
CONOC

AREAS
ORGAN

IMIENT

OBJET
LOGRO
NIVELE

ORIA LA
IZACIÓ

AREAS

INTEGR
N POR

ACION

IVOS
PARA
GUIA

POR
LOS

NO
DE

S
S
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AREAS OBLIGATORIAS Y FUNDAMENTALES

LOS TRES
OS DE

ADES
ACION

SEME
HUM
ANID
GRUP

LIZAC
RELIGI

MISMAS
AREA

BUCIO
NIVELES

DISTRI

N POR
STRA
EDUC

GRAD
AREAS

ION
OSA

PARA
LAS

OS
S
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TEMAS DE ENSEÑANZA OBLIGATORIA

ASIGNA

ESPEC
TALLE
PROGR

DE LAS

IALES
TURAS

PROY
ECTO
SEMI
NARI
EN EL

AMA

RES
OS

S
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PLAN DE ESTUDIOS

CRITERIOS DE ELABORACION CLASIFICACION DE LAS AREAS ORGANIZACIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS


ZACI
OM

CAC
SIM

SEM
SALI

RALI
VER

ION
CLA
CID
UNI

ON

SIFI
EST
AD
PLI
EC

ON
DA

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MAX

INTE
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L
I

I
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EL PROBLEMA DE LOS
LOGROS
¿LOGROS;
COMPETENCIAS O
DESEMPEÑOS?
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LA EVALUACION

DECRETO 1290
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calidad

evaluación

docente
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Por su parte para Yelon y Weinstein (1991) la evaluación es


un proceso mediante el cual se pretende medir las
capacidades de cada individuo mediante un proceso de
examinación y clasificación de cada alumno, todo esto con
base a normas objetivas y trabajo de otros.  De esta forma
igual el maestro podrá observar si sus técnicas y métodos
de enseñanza tuvieron éxito, es así que la evaluación no
sólo sirve para identificar el rendimiento escolar como tal
sino que al identificarlo, el maestro igual podrá reconocer si
tiene éxito o fracaso en cómo enseña
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PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL


El consejo directivo
El consejo académico
Comisiones de evaluación
comité de convivencia
Consejo de padres
Consejo estudiantil
Personero
contralor
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CONTROL
• Manual de convivencia
• Mecí
• Acuerdo de evaluación
• Debido proceso
• Ley de la infancia y la adolescencia (1098 de 2006)
• Ley del matoneo (ley 1620 de 2013)
que todas las instituciones reformulen los manuales de
convivencia, que, en su gran mayoría, no han sido
construidos con la participación ni de los estudiantes ni
de las familias.
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Comité de convivencia
• Artículo 12. Conformación del comité escolar de convivencia. El comité
• escolar de convivencia estará conformado por:
• ./ El rector del establecimiento educativo, quien preside el comité
• ./ El personero estudiantil
• ./ El docente con función de orientación
• ./ El coordinador cuando exista este cargo
• ./ El presidente del consejo de padres de familia
• ./ El presidente del consejo de estudiantes
• ./ Un (1) docente que lidere procesos o estrategias de convivencia
escolar
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Funciones del comité escolar de convivencia


• Identificar, documentar, analizar y resolver los conflictos
• Realizar acciones que fomenten la convivencia, la construcción de
ciudadanía
• Promover la vinculación de los establecimientos educativos a estrategias de
convivencia.
• Realizar programas y actividades de convivencia
• Convocar a un espacio de conciliación
• Hacer seguimiento al cumplimiento de las disposiciones establecidas' en el
manual de convivencia
• Proponer, analizar y viabilizar estrategias pedagógicas que permitan la
flexibilización del modelo pedagógico
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La evaluación de competencias en el
marco de la calidad de la educación.
• Estándares básicos de competencias
• Los planes de mejoramiento
• La evaluación
El último componente tiene como propósito proporcionar
información acerca de los logros y desempeños de
estudiantes, instituciones, docentes y directivos docentes
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CONTEXTOS EDUCATIVOS DONDE


SE USA LA PALABRA COMPETENCIA

• Objetivos de los programas educativos


• Diseñar y desarrollar el currículo
• Organizar las actividades de aprendizaje de los estudiantes.
• Enfocar la evaluación
Representa una forma de identificar aprendizajes sustantivos
funcionales, útiles y eficaces.
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Posiciones de los docentes, desde su


espontaneidad , frente a la educación
por competencias
• Reacción contra el aprendizaje academicista
• Las competencias pretender darle algún tipo de funcionalidad al
aprendizaje
• Enfoque utilitarista
• El dominio de ciertas destrezas y habilidades
• La funcionalidad como meta de toda la educación
• La competencia es un recurso adquirido en el desempeño de cualquier
acción humana. (formular objetivos y metas de la educación)
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Las competencias del


Ministerio de Educación
Nacional se incorporan al
discurso y a las practicas
educativas con otros fines
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Pretender construirse en una


narrativa para controlar la
eficiencia de los cada vez mas
costosos sistemas escolares
• Guías para la confección y desarrollo del currículo acorde a las
necesidades del estado.
• Orientador de las políticas educativas
• Instrumento para la comparación de sistemas educativos
(pruebas sensales)
“Construye una visión general de educación, en el marco de los
T.L.C”
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El sentido de la
megacognición del
lenguaje de
competencias
“La jerga no es inocente”
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El universo semántico del que


se nutre el discurso acerca de
las competencias representa
una forma de entender el
mundo de la educación, del
conocimiento y del papel de
ambos en la sociedad.
José Gimeno Sacristán, 2008
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Funciones del lenguaje


• Articular el pensamiento, darle forma, organizarlo, ordenarlo y
hacerlo que tenga una estructura en su fluir.
• Los conceptos, argumentos y discursos son herramientas que
reflejan los contenidos de nuestro pensamiento.
• Condiciona la forma de pensar y las objetivaciones de lo que se
condensa (carga semántica)
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“Existe una gran diferencia entre


enseñar a nuestros niños a pensar y
enseñarlos a responder un examen,
eso es lo que esta reforma pretende
que hagamos, instaurar el temido
modelo corporativo de la
educación”.
 Pauline Lippman, profesora de la Universidad de Illinois-Chicago y miembro de
Maestros por la Justicia Social, con sede en la misma ciudad.
El Espectador, miércoles 12 de septiembre págs. 20-21
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Ser docente es la única profesión


que crea a las otras profesiones: !
siéntate orgulloso de ser maestro!
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EL MODELO EDUCATIVO DEL


MEN
• EL CONOCIMIENTO FORMA PARTE DEL MERCADO DE LA
COMPETITIVIDAD.
EL MUNDO ESTA DIVIDIDO POR LO TANTO EN:
1. LOS PRODUCTORES DE CONOCIMIENTOS
2. LOS QUE HACEN TRANSFERENCIAS DE CONOCIMIENTO
3. LOS CONSUMIDORES DE CONOCIMIENTO
NOSOTROS NO SOMOS COMPETENTES EN EL CONOCIMIENTO
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COMO NO SOMOS COMPETENTES


EN EL CONOCIMIENTO..EL OBJETO
DE LA EDUCACION NO ES EL
CONOCIMIENTO
ENTONCES LA EDUCACION ES LA
FORMA DE HACER FELICES A LOS
SERES HUMANOS EN MEDIO DE
SUS DIFICULTADESA, POBREZA Y
MISERIA…PERO ESO SI DEBEN
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OBJETO DE LA EDUCACION PARA


EL MEN
• EDUCAR EN VALORES…VALORES DE LA
SUMISION.
• EL CONSENSO
• EL RESPETO A LA DIFERENCIA
• LA TOLERANCIA
• LA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA
LA NEGACION DE LA LUCHA DE
CLASES
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LA EDUCACION EN
COMPETENCIAS
• NO ES COMPETIR
• ES ESTAS DISPUESTO AL CAMBIO
• A SUMIR ROLES
• EL CONOCIMIENTO NO ES LA FUNCION DE LA ESCUELA
• SE NECESITA MENTALIDAD EMPRENDEDORA
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BASES DEL APRENDIZAJE

 LA VERDAD
 EL ERROR
 LA EXPERIENCIA
 RELACIÓN TEORÍA PRACTICA
 LA CONTRADICCIÓN
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LA VERDAD
EMPIRISMO DIALECTICA CONSTRUCTIVISMO
LA VERDAD ES LA VERDAD EXISTE LA VERDAD NO
INMODIFICABLE Y LA CIENCIA ESTE EXISTE
ETERNA EN PERMANENTE ES EL CONSENSO DE
BUSQUEDA DE LA LA COMUNIDAD
VERDAD. ACADEMICA
EL FIN DE LA
CIECIA ES LA
BUSQUEDA DE LA
VERDAD
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EL ERROR
EMPERISMO DIALECTICA CONSTRUCTIVISMO
EL ERROR NO SE SI LA VERDAD SI NO HAY VERDAD,
PERDONA EXISTE, EL ERROR POR LO TANTO NO
ES UNA FUENTE HAY ERROR
PARA BUSCARLO.
EL ERROR POR
TANTO ES UN
FUENTE DE
APRENDIZAJE
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RELACION TEORIA PRACTICA


EMPERISMO DIALECTICA CONSTRUCTIVISMO
DESPRECIO POR SIN TEORIA NO EL APRENDIZAJE ES
LA TEORIA. HAY PRACTICA… UN CONSTRUCTO
TODO EL SIN PRACTICA NO MENTAL
APRENDIZAJE SE HAY TEORIA
DA POR
EXPERIENCIA
(PRACTICA
COMO FUENTE
DE APRENDIZAJE)
APRENDER
HACIENDO
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LA CONTRADICCION
EMPERISMO DIALECTICA CONSTRUCTIVISMO
PRINCIPIO DEL NIVELES DE EL MUNDO DIFUSO,
TERCER CONTRADICCION. DE MULTIPLES
EXCLUIDO VERDADES
LA
CONTRADICION
PRINCIPAL
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LA EXPERIENCIA
EMPIRISMO DIALECTICA CONSTRUCTIVISMO

LA EXPERIENCIA DA LA EXPERIENCIA NADIE ENSEÑA A


AUTORIDAD ES EL CAMINO NADIE
DE CONVERTIR
AL NOVATO A
EXPERTO
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EL DECÁLOGO DEL MAESTRO IDEAL PARA EL MINISTERIO


DE EDUCACIÓN
Educar niños es una acción de apostolado y evangelio, un buen
educador forja personalidades honestas y criticas, va
pincelando los corazones, la nobleza, la solidaridad.
Un buen docente apuesta por la libertades de la creatividad de
sus discípulos pero sobretodo escribe sin errores ortográficos
un destino feliz y posible para ellos.
Un buen educador suma afectos y resta exclusión, multiplica la
alegría y divide en colectivo la responsabilidad.
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 Un buen educador derrota la deserción escolar, minimiza los


altos índices de la delincuencia juvenil y gesta individuos
emprendedores y exitosos. El educador ideal no solo informa
sino que forma, no solo transmite información, sino que
genera conocimientos y su pertinencia vivencial.
Revisa permanentemente su base vocacional, renovando el
juramento pedagógico.
El educador no educa cuando castiga…sino cuando apunta a la
responsabilidad
El educador no construye muros afectivos…sino es un
pedagogo en comunión
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 El educador no impone verdades…sino que aprende a aprender


que hay que llegar a consensos.

El educador no educa cuando obliga al cumplimiento de la ley…


sino cuando ejercita las virtudes del ciudadano.

El educador no educa cuando impone condiciones…sino cuando


es partero de convicciones

el educador no educa solo para el cerebro…sino cuando tatua el


cerebro desde la sensibilidad del corazón.
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 El educador no educa teorizando el amor…sino educando


desde la pedagogía del amor.

el educador es un emprendedor de una educación basada para


cultivar la paz, la unión y el progreso en el conjunto de esta
generación, haciéndola responsable de la transformación para
gestar el bien común.

el educador no educa para traumatizar a los niños…educa para


dejar huellas imborrables con sentido humano.
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 PRUEBAS PSICOTÉ
CNICAS
 Son test funcionales que miden capacidades y aptitudes
intelectuales y profesionales de diversa índole, como
memoria verbal y visual, aptitudes numéricas, de
lingüística, de conocimiento profesional al igual que rasgos
de personalidad, intereses y/o valores personales
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Aptitudes
• Análisis.
• Creatividad.
• Administrativas.
• Memoria Espacial.
• Coordinación
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Personalidad
Éste tipo de pruebas permiten predecir las actitudes,
carácter y/o temperamentos de los individuos, los
cuales, son más difíciles de cambiar o modificar porque
se relacionan con los 
procesos biológicos, sociales y psicológicos
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• Dinamismo, ajuste social, tolerancia.


• Dominancia, capacidad de trabajo en
equipo.
• Cooperación.
• Cordialidad.
• Perseverancia.
• Estabilidad emocional.
• Apertura mental.
• Responsabilidad.
• Tolerancia al estrés.
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Proyectivas
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• Éste tipo de test nos permitirá evaluar rasgos de personalidad, se


diferencia de los anteriores en que le presentan al sujeto estímulos
no estructurados y sin significado, para que muestre su inconsciente
(figuras ambiguas)
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Las pruebas psicotécnicas más aplicadas

• Test de eros (servicio al cliente)


• Test de Wartegg ( prueba de tipo proyectivo gráfico)
• DAT-5 (siete aptitudes)
• 16PF (mide la personalidad)
• Test IC (instrucciones escritas que deben ser leídas y ejecutadas)
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Recuerde que lo más importante al


momento de presentar este tipo de
test es leerlos atentamente,
concentrarse y seguir al pie de la
letra las recomendaciones de cada
enunciado.
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La honestidad, la puntualidad, la
modestia, la confianza en sí mismo y la
buena presentación son determinantes en
la evolución de los procesos de selección
y talento humano. Recuerde siempre, que
no hay secretos para el éxito, pero es
necesario prepararse, trabajar
arduamente, y aprender del fracaso.
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COMPETENCIAS EN
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LECTURA
Y COMPOSICIÓN
DEL TEXTO
ESCRITO
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LAS COMPETENCI
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AS
Competencias implica pensar en la formación de ciudadano
s idóneos para el mundo de la vida y el uso adecuado del
conocimiento y la información, quienes asumirán una
actitud crítica ante cada situación, con análisis y decisión
responsable y libre; pensando y ejecutando una idea de
formación autónoma, permanente, profundizando en
aquellos aspectos que los mismos actores determinen
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Se utiliza como pautas para medir el grado de


desempeño que un aspirante muestra en su contexto
específico laboral de acuerdo con lo que haya aprendido.
Para controlar, estimular e impulsar los niveles de dominio
y profundidad, que conduzca a elaboraciones conceptuales
de mayor exigencia y rigor, en una especie de 
perfeccionamiento con variación continua desde niveles de
base a otros superiores
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No hay competencia sin


desempeño o desempeño sin
competencia; no existe la
competencia como virtualidad
sino como acción
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 Comprensión localizada del texto


• Explora la posibilidad de leer la superficie del
texto.
•  el significado de
• El párrafo
• La oración
• El termino
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la identificación de sujetos, eventos


u objetos, mencionados en el texto,
el reconocimiento del significado de
un gesto (en el caso del lenguaje de
la imagen) o el reconocimiento del
significado y función de signos
como las comillas, o los signos de 
interrogación.
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Aspectos básicos de la lectura


• Identificación / Transcripción

• Paráfrasis (reelaboración del significado)

• Coherencia y cohesión local (relaciones


sintácticas y semánticas)
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 Comprensión global del texto


Explora la posibilidad de realizar inferencias,
entendidas como la capacidad de obtener
información o establecer conclusiones que no
están dichas de manera explícita en el texto
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Lectura global del texto


Explora la posibilidad del lector de tomar
distancia del contenido del texto y asumir una
posición al respecto. Supone por tanto, la
elaboración de un punto de vista.
Toma de posición
Contexto e intertexto
Intencionalidad y superestructura
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OBJETO DE LA EVALUACIÓN DE
LA PRODUCCIÓNDE TEXTOS ESCRITOS
Una competencia semántica
Una competencia gramatical (o sintáctica) 
Una competencia textual
Una competencia pragmática o socio-cultural 
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7. TIPOS DE TEXTO
• Argumentativo
• Narrativo
• Descriptivos
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AMBITOS
• Grupo 1: IDENTIFICACIÓN Y FUNCION DE ELEMENTOS SEMÁNTICOS
• Grupo 2: CONFIGURACION DEL SENTIDO GLOBAL DEL TEXTO
• Grupo 3: DEL SENTIDO DEL TEXTO HACIA OTROS TEXTOS
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Que evalúa la prueba


Examina si el aspirante reconoce los significados y las relaciones
que dan coherencia a un párrafo; también, si da cuenta de las
comprensiva relaciones entre párrafos o porciones de texto para la
identificación de tópicos temáticos globales

Indaga por el reconocimiento del tipo y la temática global del


texto, de sus intenciones comunicativas y del papel de éstas en
la estructura del texto. Involucra la identificación delas
Interpretativa
relaciones entre lo enunciado en el texto y la manera como es
enunciado.

Se busca determinar si el aspirante hace una lectura 
Propositiva crítica y una  observación de componentes ideológicos
y culturales del texto.
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COMO SE ANALIZA
UN TEXTO
UNA INICIACIÓN AL COMENTARIO DE TEXTOS
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• HAY DOS NIVELES DE ANALISIS


EL TEXTO
EL CONTEXTO
• EL CONTEXTO:
LA SITUACIÓN COMUNICATIVA, ES UNA PIEZA ESENCIAL PARA LA COMPRENSIÓN
DEL TEXTO, DEL MENSAJE Y RESPONDE A LAS SIGUIENTES CUESTIONES:
¿QUIÉN?
PARA QUÉ?
¿PARA QUIÉN?
¿DÓNDE?
¿CUÁNDO?
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 El OBJETIVO DEL ANÁLISIS DEL CONTEXTO:


Tenemos que describir y analizar las huellas que han dejado en el
texto los elementos que lo rodean y lo explican. Finalmente hay que
valorar si el texto ha tenido en cuenta todos esos factores, es decir, si
es adecuado.
LAS PREGUNTAS Y LAS HUELLA QUE DEBEMOS SEGUIR:
¿Quién es el autor?
¿Cuál es el propósito y la actitud?
Las voces que aparecen en el texto
¿A quién se dirige (lector/oyente)?
¿En qué situación (lugar, momento) se encuentran el autor y el lector?
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NIVEL DE OBJETIVO PREGUNTAS


ANALISIS
QUIEN? Tenemos que describir y ¿Quién es el autor?
PARA QUIEN? analizar las huellas que han ¿Cuál es el propósito y la
PARA QUE? dejado en el texto los actitud?
DONDE? elementos que lo rodean y lo Las voces que aparecen
CUANDO? explican. en el texto
¿A quién se dirige
Finalmente hay que valorar si (lector/oyente)?
el texto ha tenido en cuenta ¿En qué situación (lugar,
todos esos factores, es decir, momento) se encuentran
si es adecuado el autor y el lector?
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EL NIVEL TEXTUAL ES EL QUE ANALIZA EL QUÉ Y EL CÓMO, ES


DECIR, EL CONTENIDO DEL TEXTO, SU ESTRUCTURA Y SU
LENGUAJE
NIVEL DE ANALISIS OBJETIVO PREGUNTAS
EL CONTENIDO DESCRIBIMOS Y ¿CUAL ES LA IDEA
ANALIZAMOS EL PRINCIPAL?
CONTENIDO
¿CUALES SON LAS
¿CUAL ES EL IDEAS SECUNDARIAS
CONTENIDO
RESUMEN?
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COMO SE ANALISA UN TEXTO LA


ESTRUCTURA
NIVEL DE ANALISIS OBJETIVO PREGUNTAS
LA ESTRUTURA DESCRIBIMOS Y ¿Cuáles SON LAS
ANALIZAMOS LA PARTES?
ORGANIZACIÓN DEL
TEXTO, ES DECIR SI ¿EN QUE ORDEN
ESTA BIEN PARECEN?
CONSTRUIDO
¿A QUE TIPO O A QUE
GENERO PERTENECE?
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COMO SE ANALISA UN TEXTO EL LENGUAJE


NIVEL DE ANALISIS OBJETIVO PREGUNTAS
EL LENGUAJE TENEMOS QUE ¿ES UN TEXTO
DESCRIBIR Y ANALIZAR PLANIFICADO O
EL USO QUE HACE DE ESPONTANEO?
LA LENGUA
¿Qué NIVEL DE
REGISTRO USA?

¿APARECEN FIGURAS
LITERARIAS?
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VALORACION O COMENTARIO CRITICO


EN MUCHAS OCASIONES, EL FINAL DE UN ANÁLISIS DEL TEXTO ES UNA VALORACIÓN
Y/O UNA OPINIÓN PERSONAL
VALORAR UN TEXTO Y ESCRIBIR UN COMENTARIO CRÍTICO O UNA OPINIÓN
PERSONAL REQUIERE UNA COMPETENCIA LINGÜÍSTICA Y COMUNICATIVA GRANDE.
SE TRATA DE VALORAR LA ADECUACIÓN (valorar si está bien adecuado al contexto),
LA COHERENCIA (valorar si está bien consturido, es decir, su estructura), LA
COHESIÓN (si están bien unidas sus partes y hay un buen uso de los registros y del
lenguaje) Y LA CORRECCIÓN DEL TEXTO (la corrección gramatical) PARA LO QUE
DEBEMOS ESTAR MUY BIEN PREPARADOS (por el momento es mejor no hacerlo)

ESCRIBIR UNA OPINIÓN PERSONAL NO ES FÁCIL. SE TRATA DE UN TEXTO


ARGUMENTATIVO QUE CONTRASTA O APOYA LA OPINIÓN DEL AUTOR, VALORANDO
SUS ARGUMENTOS Y APORTANDO OTROS (lo que requiere estar bien informados)

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