LIBRO

ELECTRÓNICO DE
SALARIOS
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL
¿CUÁL ES EL FUNDAMENTO LEGAL DEL
LIBRO DE SALARIOS?
• ARTICULO 102. CÓDIGO DE TRABAJO
• Todo patrono que ocupe permanentemente
a diez (10) o más trabajadores, debe llevar
un libro de salarios autorizado y sellado por
el Departamento Administrativo del
Ministerio de Trabajo y Previsión Social el
que está obligado a suministrar modelos y
normas para su debida impresión.
 ¿QUIÉNES NO ESTAN OBLIGADOS A
LLEVAR LIBROS DE SALARIOS?
• ARTICULO 102. CÓDIGO DE TRABAJO
• Todo patrono que ocupe permanentemente
a tres (3) o más trabajadores, sin llegar al
límite de diez, debe llevar planillas de
conformidad con los modelos que adopte el
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
 ¿QUÉ IMPLEMENTARÁ EL MINTRAB A
TRAVES DEL LIBRO ELECTRÓNICO DE
SALARIOS?

- Implementación del FORMATO ÚNICO.

- Certificación extendida por el
MINTRAB, la cual llevará los folios
solicitados y el rango establecido.