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MISIÓN:
“SOMOS UNA INSTITICION NORMATIVA DESCENTRALIZADA Y DESCONCENTRADA, QUE
DESARROLLA UNA GESTIÓN CONTINUA DE LA CALIDAD, INVIERTIMOS EN LA CAPACITACIÓN Y
ESPECIALIZACIÓN DE NUESTRO RECURSO HUMANO, PARA BRINDAR UNA ADECUADA
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD A NUESTRA POBLACIÓN, PRIORIZANDO LA
POBLACIÓN EN RIESGO O VULNERABLE DE NUESTRA REGIÓN, EN BASE A LAS POLÍTICAS DE
SALUD NACIONAL.”
A PROSPECTIVA DE APRENDIZAJE C PROSPECTIVA DE CLIENTE/USU.
P PROSPECTIVA INTERNA B PROSPECTIVA SOCIAL
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
OBJETIVO ESTRATÉGICO GENERAL 1: IMPLEMENTAR UN
PROGRAMA DE REDUCCIÓN DE LA ANEMIA Y LA
DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL EN LOS NIÑOS MENORES
DE 5 AÑOS DE EDAD
CONCEPTO:
El planeamiento estratégico es el proceso sistemático construido sobre el análisis continuo de la
situación actual y del pensamiento orientado al futuro. El cual genera información para la toma de
decisiones con el fin de lograr los objetivos estratégicos establecidos.
Articulación del diagnóstico estratégico con perspectiva y objetivos a largo plazo
Cuadro de mando integral
En el cuadro de mando integral veremos la semaforización por perspectiva
el cual nos permitirá una mejor toma de decisiones
Como parte del presente trabajo se desarrolló una ruta metodológica que ha permitido
analizar a la Dirección Regional de Salud –DIRESA Huánuco bajo un enfoque de
planeación estratégica prospectiva y gestión presupuestaria por resultados, lo cual ha
permitido determinar algunos hallazgos interesantes que nos permiten cuantificar y
semaforizar, el nivel de avance de las diferentes variables estratégicas determinadas
inicialmente.
GRACIAS