CÓDIGO DE ÉTICA DE

TRABAJO SOCIAL

ASIGNATURA Ética Social

PROFESOR Tomas Ibaceta
INTEGRANTES Roxana Araya
Alejandra Rodríguez
Ivonne Flores
Cecilia López
Fernanda Hidalgo
Paula Isla
M. Isabel Etchepare
Estrellita Huenchumir
Sandra Castro
Cesar Rodríguez
Comencemos por entender que es un Código

 Definición Código:
 Conjunto de normas que ordena e imprimen sentido a los valores y
principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en
todo tipo de actividad y entorno.
 Un Código es una serie de símbolos que por separado no representan
nada, pero al combinarlos pueden generar un lenguaje comprensible
solo para aquellos quienes lo entiendan. Un código puede ser
interpretado si se conoce su fuente (de donde proviene) y cuál es su
objetivo (para que sirve).
Definición Código De Ética Profesional

La ética profesional es el conjunto de normas de carácter ético

aplicadas en el desarrollo de una actividad laboral. La ética puede
aparecer reflejada en códigos deontológicos(estudio o la ciencia de los
deberes u obligaciones morales) o códigos profesionales a través de
una serie de principios y valores contenidos en postulados en forma de
decálogo o documentos de mayor extensión.
Definición de Colegio de Trabajadores
Sociales

El Colegio de Asistentes Sociales de Chile A.G., es una asociación

gremial, el que se regirá por los presentes Estatutos y por las
disposiciones del Decreto Ley 2757 de fecha 29 de Junio de 1979 y sus
modificaciones posteriores. La organización se denominará "COLEGIO
DE ASISTENTES SOCIALES DE CHILE A.G,", y en adelante, para los
efectos de estos Estatutos, "el Colegio"
Resumen de definiciones

En resumen Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan

los comportamientos de las personas dentro de una empresa u
organización. el código de ética supone una normativa interna de
cumplimiento obligatorio. El principal objetivo de estos códigos es
mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los
integrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no
resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son
las obligaciones que tiene un empleado.
Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se
encuentran en una posición jerárquica sobre el resto, ya que están en
condiciones de estipular cuáles son las conductas correctas desde un
punto de vista moral.
 Historia del Código de Ética de Trabajo Social

• El primer Código de Ética es dictado por el Colegio de Trabajadores Sociales de Chile, el

11 de mayo de 1959.
• Con fecha 07 de septiembre de 1977, se produce la primera modificación, y es aprobada
en Asamblea Ordinaria Nº 399 del Consejo General del Colegio.
• Una nueva modificación se realiza en el año 1982,
• En el año 1999 se aprueba un anexo al Código de Ética, ratificada por el Consejo
Nacional en reunión de 05 de noviembre del mismo año, certificada en acta Nº 638.
• La última modificación y nueva versión del Código de Ética es aprobada por el

• Consejo General del Colegio en Reunión Ordinaria efectuada el 8 de marzo del

• 2014 y certificada en el acta Nº7 del Consejo General en actual ejercicio.

• Su lanzamiento oficial coincide con la celebración de los 90 años de la creación de

la primera Escuela de Trabajadores Sociales en Chile y Latinoamérica, fue el 10 de
Noviembre de 2015 en la sede del Colegio de Trabajadores Sociales de Chile.
ALE
ALE
 Principios Éticos del Trabajador Social

Derechos Humanos y Dignidad Humana

• Respetar el derecho a la autodeterminación

• Promover el derecho a la participación

• Tratar a cada persona como un todo

• Identificar y desarrollar sus fortalezas

Justicia Social

• Desafiar la discriminación

• Reconocer la diversidad

• Distribuir los recursos equitativamente

• Oponerse a las políticas y acciones injustas

• Trabajar en solidaridad
Conducta Profesional del Trabajador Social

 Establece directrices profesionales del

Trabajador Social
 Esta responsabilidad Recae en las
asociaciones miembros de la FITS y de la
AIETS
 Permanente información sobre nuevas
actualizaciones y directrices incorporadas
al Código de Ética
Nuestro Código de Ética

Se divide en cuatro títulos:

• Título I Declaración de Principios

• Título II Derechos de los Trabajadores Sociales

• Título III De los Deberes de Conducta Ética

• Título IV Estructura Orgánica que sustenta el Código de Ética

Título I

PAULA
Título II

PAULA
 Título III Deberes de Conducta Ética

 Deberes generales del profesional

 Deberes para con los Usuarios
 Otorgar la información correcta y completa acerca de los servicios,
conocimientos de deberes, derechos y oportunidades
 Respetar la privacidad de la información otorgada, guardar el debido secreto
de la información
 Respetar el derecho de los sujetos a elegir y decidir alternativas de solución
 No utilizar bienes de los usuarios
 Los trabajadores podrán comprar mercadería a los usuarios siempre que la
compra no implique lucro para el profesional.
 Deberes para con los trabajadores Sociales y otros profesionales
 Los Trabajadores sociales deben compartir y crear y compartir
oportunidades destinadas a incrementar los conocimientos, la
experiencia y la innovación entre colegas y otros profesionales.
 Los trabajadores sociales deben mantener una actitud de respeto,
lealtad, solidaridad y sana competencia, defendiendo a los colegas
contra cualquier acción injusta.
 Las críticas a otros profesionales deben ser objetivas, constructivas y
comprobable haciéndonos responsable por las mismas
 No debemos apropiarnos de la propiedad intelectual del otro
 Deberes para con las Instituciones
 Es deber del trabajador social, conocer la misión, fines y objetivos de la
institución en la que se desempeña, cumplir sus estatutos y reglamentos y
administrar los programas y recursos de manera eficiente para lograr la
máxima eficacia institucional.
 Deberes para con el Colegio Profesional

 Los trabajadores sociales colegiados es deber mantenerse informado,

participar, aportar con ideas, acatar y cumplir los acuerdos y resoluciones que
el consejo nacional y de los consejos provinciales cuando estos se refieran al
ejercicio de la profesión, la defensa de los intereses comunes del gremio y las
obligaciones como colegiados
Título IV Estructura Orgánica que
sustenta el Código de Ética