ALUMNO: JORGE MANUEL PÉREZ VILLALOBOS ESPECIALIDAD: DERECHO CICLO: VII El Sindicato Único de Trabajadores del Grupo Económico CENCOSUD tiene como propósito: Mejorar la calidad de vida de los afiliados Nosotros trabajamos con gusto para CENCOSUD Perú, pero queremos un trabajo decente con sueldo justo y una vida digna. Estamos en contra de los abusos y queremos mas trabajadores en las tiendas. Queremos que la empresa pague nuestras horas extras y no nos obliguen a compensarlas con descanso. Queremos oportunidades para que los que los trabajadores puedan desarrollarse profesionalmente con estudios técnicos o universitarios.
Cantidad de miembros 740 afiliados EL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL GRUPO ECONOMICO CENCOSUD PERÚ -SUTRAGRUCEP-
Pliego de reclamos por rama de actividad
Empresas vinculadas a la actividad retail y supermercados del grupo económico empresarial CENCOSUD PERU CENCOSUD RETAIL S.A E.WONG S.A CENCOSUD PERU S.A PROYECTO DE CONVENCION COLECTIVA SUTRAGRUCEP MEJORAS REMUNERATIVAS
PRIMERO .- Incremento y nivelación de remuneración básica mensual
SEGUNDO.- Aumento de remuneraciones de S/. 15.00 diarios TERCERO.- Alimentación – cubrir 100% del costo alimentario diario. CUARTO.- Incremento de bono de movilidad de S/. 52.00 a S/ 280.00 mensual. QUINTO.- Incremento de asignación familiar – de S/.37.50 a S/.60.00 mensual por hijo. SEXTO.- Incremento de asignación por escolaridad y estudios SEPTIMO.- Ayudas económicas por fallecimiento OCTAVO.- Ayuda económica por nacimiento de hijo. PROYECTO DE CONVENCION COLECTIVA SUTRAGRUCEP MEJORAS REMUNERATIVAS
DECIMO.- Bonificación vacacional.
DECIMO PRIMERA.- Bonificación por quinquenio DECIMO SEGUNDA.- Sobre tasa por trabajo en días feriados. DECIMO TERCERO.- Asignación por inventario. DECIMO CUARTA.- Asignación por festividades. DECIMO QUINTA.- Asignaciones por riesgo de cargo. DECIMO SEXTA.- Ayuda económico sociales sindicales. DECIMO SEPTIMA.- Préstamo para salud, estudio y vivienda. DECIMO OCTAVO.- Fondo de bienestar social . DECIMO NOVENO.- Licencia sindical. PROYECTO DE CONVENCION COLECTIVA SUTRAGRUCEP MEJORAS REMUNERATIVAS VIGESIMO.- modificación de los horarios del trabajo. VIGESIMO PRIMERO.- Asensos y postulaciones. VIGESIMO SEGUNDO.- Canasta de víveres y pago. VIGESIMO TERCERO.- Permiso pagado. VIGESIMO CUARTO.- Bonificación por cierre de pliego de reclamos.