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GUATEMALA.
la asesoría, auxilio y procuración del Abogado José Leonel Marroquín Alfaro, lugar que señalo
para recibir notificaciones la séptima avenida quince guion ochenta de la zona uno de esta
laboral en contra del señor JOSÉ MARÍA CANO COY, propietario y representante legal de la
su residencia pero puede ser notificado en veintiún avenida cuatro guion treinta y dos de la zona once
Colonia Miraflores de esta ciudad capital, lugar de su trabajo y para el efecto al señor juez
respetuosamente comparezco y expongo:
HECHOS
Inicié mi relación laboral con la parte demandada el dieciocho de septiembre del año dos mil seis,
habiendo sido despedida en forma directa e injustificada el cinco de marzo del año dos mil veintiuno;
Durante el tiempo en que tuvo vigencia mi relación laboral con el demandado me desempeñé como
Asistente Administrativa;
El trabajo lo desempeñaba en jornada ordinaria diurna, de las ocho horas en punto a las diecisiete horas
en punto de lunes a viernes y el día sábado de ocho horas en punto a las catorce horas en forma
continua; habiendo trabajado por cada semana un total de cuarenta y cinco horas de trabajo a la
semana;
Durante el tiempo que duró la vigencia de mi relación laboral con el demandado, devengue un salario
promedio mensual durante los últimos seis meses de DOS MIL QUINIENTOS CINCUENTA
QUETZALES EXACTOS.
Fui despedida en forma directa e injustificada por el señor JOSÉ MARÍA CANO COY, propietario y
servicios y que me llamaría para hacer cuentas de mis prestaciones laborales a que tengo derecho,
Di por agotada la vía conciliatoria Administrativa ante la Inspección General del trabajo el ocho de
marzo del año dos mil veintiuno, de conformidad con adjudicación número cuatro mil novecientos
cuarenta y seis guión dos mil dos; ante los oficios del inspector de Trabajo CARLOS ANDRÉS MACAL
Por el despido injustificado del que fui objeto, la parte demandada está obligada a pagarme las
a) REAJUSTE SALARIAL:
A partir del día veintisiete de octubre del año dos mil seis a la fecha en que fui despedida.
b) VENTAJAS ECONOMICAS:
Tomando en cuenta la naturaleza del trabajo desempeñado, la parte demandada me proporciono una
cantidad de dinero para cubrir gastos de alimentación y hospedaje en los viajes que realizaba para él.
Con base a lo expuesto reclamo el pago de la misma, al equivalente del treinta por ciento (30%) de los
salarios devengados, tal y como corresponde de conformidad con la ley.
c) DAÑOS Y PERJUICIOS
A título de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de percibir
desde el momento del despido hasta el pago de mi INDEMNIZACION, hasta un
máximo de doce meses.
PRUEBAS
mediante apoderado, en la audiencia que para el efecto se señale, debiéndose citar con
anticipación que mandala ley bajo apercibimiento de declararlo rebelde si no compareciere y
confeso a las pretensiones de la parte actora; conforme a plica que en la primera audiencia
presentaré.
B. DOCUMENTOS:
B.1) CONTRATO DE TRABAJO: Que deberá exhibir el demandado en la primera audiencia, con lo cual
se comprobará los extremos aducidos por mí en la presente demanda; caso contrario se le imponga
una multa de cincuenta a quinientos quetzales, sin perjuicio de presumir ciertos los datos al respecto
B.2) RECIBOS DE PAGO: Que el demandado, tiene en su poder, como consecuencia del pago
mensual que se me hizo periódicamente a lo largo de nuestra relación laboral, bajo el concepto
desueldos o salarios y Bonificación; así como los que acrediten el pago de las prestaciones que por este
acto reclamo, sin presumir ciertos los datos aducidos al respecto por el oferente de la prueba;
B.3) COPIA SIMPLE DE LA ADJUDICACION: Número cuatro mil novecientos cuarenta y seis guión
dos mil seis, de fecha ocho de octubre de dos mil seis, en donde consta que se dio por agotada la vía
B.4) LIBRO DE SALARIOS DEL PATRONO DEMANDADO: Con el objeto de establecer mis
salarios devengados durante todo el tiempo de mi relación laboral, o sea el dieciocho de septiembre del
año dos mil seis al cinco de marzo del año dos mil veintiuno.
específicamente las que cubran el período de mí relación laboral, para probar los descuentos que me
de octubre de dos mil seis, la cual admite el demandado que el sueldo base devengado
(Q1275.00), cada quince días de cada mes, que sumando dan el total de DOS MIL
primera de fecha veintisiete de septiembre de dos mil seis, en la que la parte demandada
admita las ventajas económicas y la segunda de fecha ocho de octubre del año dos mil seis en
de marzo de dos mil veintiuno, en donde consta el cálculo de las ventajas económicas y el
(64,704,), folio cuatrocientos treinta y uno (431), del libro número sesenta y ocho (68, de
probados se deriven.
PETICIÓN
DE TRÁMITE:
b) Se admita para su trámite la presente demanda, Ordinaria Laboral, la cual es iniciada en contra
del señor JOSÉ MARÍA CANO COY, propietario y representante legal de la empresa
c) Se tenga como lugar para recibir notificaciones el señalado. Se tome nota de la asesoría,
d) Se señale día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse
con sus respectivos medios de prueba a efecto de que los rindan en dicha audiencia, bajo
de prueba específicamente en el inciso B.1), B.2), B.4) y B.5), bajo apercibimiento de que
desobediencia, sin perjuicio de presumir por ciertos los datos aducidos por el oferente de
prueba.
en la Catorce Calle número cinco guión cuarenta y nueve zonas uno, Edificio NASA, Segundo
Nivel.
DE SENTENCIA
Que al resolver se declare: I) Con lugar la presente demanda laboral promovida por SANDRA
LISBETH SUCHITE BRIONES, contra el señor JOSÉ MARÍA CANO COY, y se le condene en el
a) REAJUSTE SALARIAL:
A partir del día dieciocho de septiembre del año dos mil seis a la fecha en que fui despedida.
b) VENTAJAS ECONOMICAS:
Tomando en cuenta la naturaleza del trabajo desempeñado, la parte demandada me proporciono una
cantidad de dinero para cubrir gastos de alimentación y hospedaje en los viajes que realizaba para él.
En base a lo expuesto reclamo el pago de la misma, al equivalente del treinta por ciento (30%) de los
c) DAÑOS Y PERJUICIOS:
I. A título de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde el
DEMANDA LABORAL
Marzo, 2021