Dirección y Organización de Empresas

PA 635

Tema
Motivación

Profesora: Ing. Alexandra Hinostroza Aquino

Lima, 2018
¿Que es la Motivación?
• Es la causa, raíz que activa una acción en la persona.

• son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones

• Los psicólogos definen la motivación como la necesidad o el deseo que activa y dirige

nuestro comportamiento.

• Se define como los procesos que inciden en la intensidad, dirección y persistencia del

esfuerzo que realiza un individuo para la consecuencia de un objetivo.

 Teorías de la Motivación
Teorías de la necesidad

Teoría de la jerarquía
de las necesidades
(Maslow)
Teoría X y Y
(McGregor)
Teoría de los
dos Factores
(Herzberg)
Teoría de
necesidades de
McClelland
Teorías Contemporánea de la motivación

Teoría del establecimiento Las metas claras y difíciles conduce a niveles

de Metas mas altos de productividad

El Reforzamiento condiciona el comportamiento

Teoría del Reforzamiento

Teoría de la equidad, justicia Se busca la justica organizacional, en igual

organizacional oportunidades

La teoría afirma que la fuerza para que una tendencia actué de

cierta manera depende de la intensidad con la que se espera el
Teoría de las Expectativas
resultado (Esfuerzo- Desempeño) (Desempeño - Recompensa)
(Recompensa – Metas personales)
“Si el Plan no funciona Cambia el Plan, pero no
cambies la meta”

GRACIAS