ALCALDÍA DE PANAMÁ

DIRECCIÓN DE SEGURIDAD MUNICIPAL

SUBDIRECCIÓN DE SEGURIDAD
CIUDADANA
UNIDAD DE DESARROLLO INTEGRAL DE
LA JUVENTUD
 Unidad de Desarrollo Integral de LA
Juventud
Le corresponde promover, desarrollar articular e
implementar proyectos y programas que beneficien
y promuevan la cultura de paz, el fortalecimiento de
la familia y la juventud a través de la educación,
deporte, ciencia, arte y otras herramientas
formativas.
Todas estas consideraciones se relacionan También
con los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS),
para el Desarrollo de jóvenes comprometidos con la
educación de calidad, el trabajo decente, ciudades y
comunidades sostenibles .
 Agentes J
Grupo de jóvenes voluntarios de diferentes
organizaciones juveniles del Distrito Capital, que
desean impactar la vida de otros jóvenes y
empoderar a otros jóvenes para que impacten a
sus comunidades y cultiven la cultura y la
convivencia pacífica.
 Objetivos

• Capacitar y empoderar a jóvenes dotándolos de las

herramientas necesarias para que logren ser agentes de
cambio en sus propias comunidades y organizaciones.

• Cultivar la convivencia ciudadana y la cultura de paz.

 Misión
Crear una red de jóvenes lideres que a través de
distintas acciones puedan promover el pleno
desarrollo del potencial humano de la población
juvenil del distrito capital, para incidir en sus
comunidades y transformar contextos
caracterizados por la violencia.
 Visión

Ser un grupo de jóvenes que

puedan generar transformaciones sociales en sus
comunidades procurando el fortalecimiento y la
participación de los actores sociales de sus propios
entornos.
 Perfil de los Agentes J

• Tener Espíritu de Líder

• Ser extrovertido
• Creativo
• Responsable
• Buen Manejo de Escenario.
 Ley De Voluntariado

• Ley # 29 del 28 de octubre de 2014

• Decreto ejecutivo 34 del 10 de marzo de 2015,

que reglamenta la ley 29 del 28 de octubre de
2014 sobre el voluntariado en la República de
Panamá.
Derechos De Los Voluntarios (descrito en
el Artículo 6)
• Recibir información sobre la organización con
la cual comprometen sus servicios voluntarios,
que incluya sus principios, normas, objetivos,
estructuras y actividades.
• Participar activamente en los programas,
proyectos o actividades de cualquier
organización respetando las reglas de
funcionamientos.
• Realizar las actividades voluntarias de acuerdo a
su capacidad, tiempo e interés.
• Recibir de la Organización voluntaria formación
o capacitación que les permita brindar un servicio
de calidad en las tareas encomendadas por la
organización.
• Recibir de la organización voluntaria un trato con
base a los principios de igualdad y justicia y de
respeto a la dignidad, libertad, privacidad,
creencia y convicciones individuales evitando
cualquier acto discriminatorio.
• Recibir de la organización voluntaria en la que
participa una identificación que indique su
condición de voluntario.
• Ser valorado y reconocido por la colaboración
realizada.
• Brindar el servicio voluntario en condición de
seguridad e higiene apropiada.
• Recibir de la organización voluntaria , siempre que
haya sido pactado y en caso de ser estrictamente
necesario, el reembolso de los gastos en los cuales
hayan incurrido durante la ejecución de las
actividades que le fueron asignadas, así como la
cobertura de seguro.
 Deberes (descritos en el artículo 8)
• Cumplir sus regulaciones internas sobre voluntariado y
los compromisos adquiridos con los voluntarios
• Dotar a los voluntarios de los medios adecuados para
el cumplimiento de las metas incluidas en los planes de
trabajo.
• Establecer los mecanismos de administración internos
para facilitar la información y orientación adecuados
para la realización de las tareas que sean encomendado
a los voluntarios la formación necesaria que se requiera
para el correcto desarrollo de las actividades.
• Garantizar a los voluntarios la realización de sus
actividades en las debidas condiciones de seguridad e
higiene en función de la naturaleza y características de
estas actividades.
• Facilitar a los voluntario una acreditación oficial que los
habilite e identifique para el desarrollo de sus
actividades.
• expedir una certificación a los voluntarios que acredite
los servicios presados y la cantidad de horas dedicadas
a las actividades de voluntario.
• llevar un registro de altas y bajas del personal
voluntario.
• Realizar Campañas de divulgación y de
requerimiento de las actividades de
voluntariado.
• Respetar los deberes y derechos de los
voluntarios establecidos por la presente ley.
 Objetivo

• Capacitar a jóvenes en temas de liderazgo, valores,

emprendimiento y participación ciudadana
ofreciéndoles herramientas para el desarrollo de
habilidades técnicas para su formación profesional
y de habilidades para la vida.