ESTATUTOS DE LA FUNDACIÓN “ENTRE TODOS POR UN BIENESTAR”

CAPITULO I

Artículo 1°: “Entre todos por un bienestar” se establece como una organización sin
ánimos de lucro, la cual se desarrolla en el entorno colombiano bajo los
parámetros legales y sociales del país. En base a esto la fundación está formada
por un grupo interdisciplinario que cumple los objetivos de la fundación en la
población seleccionada. La Fundación estará formada por profesionales en
distintos campos que laboren en forma dependiente e independiente.

CAPITULO II: DOMICILIO

ARTICULO SEGUNDO: El domicilio principal de la Fundación será la ciudad de
Riohacha, La Guajira, en el barrio Villa Comfamiliar en el bloque 3 casa 45,
teléfonos: 3104567643, 3202588767.

CAPITULO III: OBJETIVOS Y FINES DE LA FUNDACIÓN

ARTICULO TERCERO: Los fines principales de la FUNDACIÓN Entre todos por

un bienestar son los siguientes:
a. Diseñar programas que permitan construir estrategias que establezcan a la
población seleccionada generar un desarrollo integral con ayuda de sus
habilidades y capacidades.
b. Promover ambientes de desarrollo en comunidades para garantizar en las
mismas un ambiente sano y de progreso.
c. Crear estrategias que potencien habilidades en el individuo, de esta forma
se integra al mismo en su cambio o trasformación colectiva o individual.
d. Organizar espacios de capacitación técnica, y participación comunitaria
entre el grupo interdisciplinario.
e. Permitir a las comunidades un espacio de interacción y construcción social,
que potencie y mejore sus necesidades.
f. Desarrollar técnicas que permitan ser objetivos al momento de intervenir,
permitiendo eficiencia en la fundación, e impactos puntuales.
g. Prestar servicios de supervisión y acompañamiento a los individuos que
hacen parte de la comunidad y de esta forma brindarles la posibilidad de
intervenir e interactuar entre ellos mismos para la superación de sus
necesidades.
h. Realizar una buena administración en los recursos y beneficios que
permitirán a los individuos satisfacer sus necesidades y así mismo diseñar
habilidades que permitan sobrepasar las complejidades que les establece el
entorno.
i. Promover en base a la intervención profesional un desarrollo físico
psicosocial cultural y económico de la población a intervenir, de esta forma
generar un bienestar integral en cada individuo y un aporte significativo ante
la superación de sus problemáticas.
j. La fundación está enfocada a prestar un servicio a niños jóvenes adultos
adolescentes adultos mayores que necesiten de un apoyo o
acompañamiento en cuanto a las estrategias que la misma establece para
poder generar en ellos mismos un desarrollo integral de forma colectiva e
individual.
k. La fundación hace uso de proyectos estratégicos que permitan con ayuda
de entidades públicas o privadas promover la integridad de los individuos.
l. Implementa estrategias de diseño y análisis de proyectos que permitan un
aprovechamiento de los recursos o beneficios que se puedan encontrar en
el entorno físico y social.
m. La fundación está diseñada con el fin de crear sus proyectos y evaluar
proyectos existentes que aporten a la comunidad seleccionada
aprovechando todo tipo de documentación e intervención que brinden Los
profesionales dentro de la fundación o fuera.
n. Proporcionar pautas, charlas, acompañamiento, actividades, que potencien
en sí las habilidades de cada individuo y además hacer los conocedores de
entidades y organizaciones que pueden aportar en su bienestar.
 o. Hacer uso de actividades culturales y sociales cotidianas para sacar
provecho de las mismas en cuanto a la parte económica y desarrollo
individual.
p. Fomentar y desarrollar vínculos entre las entidades privadas o públicas que
puedan aportar al objetivo de la fundación con el fin de generar ingresos y
estrategias que aporten a lo que la fundación considera pertinente en la
comunidad.
CAPITULO IV: CONDICIONES DE ADMISIÓN

ARTICULO 4. Para ser miembro de la Fundación se requiere:

a. Compromiso social ante los objetivos de la fundación.

b. Ser participante en al menos el 70% de actividades y gestión que realice la
fundación.
c. Presentar vínculo con programas o aprendizaje de temáticas relacionadas
con la fundación.
d. Estar disponible al momento de presentar servicio a la comunidad.
e. Ser un individuo con características responsables, respetuosas y
comprometidas.

Mediante técnicas de entrevistas y cuestionarios se realiza el proceso de admisión

al solicitante, y el grupo encargando en estudiar y analizar la misma responderá d
forma positiva o negativa a su vinculación.

CAPITULO V: OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS

ARTICULO 5. Son obligaciones de cada uno de los afiliados.

a. Estar atento a las indicaciones al momento de brindar servicio en la
comunidad.
b. Establecer una organización y planificación en cada intervención realizada.
c. Establecer buenas conductas con sus compañeros de trabajo
 d. En de una dificultad o incumplimiento con la intervención presentar una
excusa tres días antes.
e. Ser puntual en los encuentros organizados por la fundación.
f. Cumplir con las obligaciones y objetivos que establece la fundación que
establecen el área legal social y cultural.

ARTICULO 6. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS:

a. Gozar de los beneficios que brinda la fundación a todos los individuos que
hagan parte de la comunidad para satisfacer sus necesidades básicas.
b. Realizar una participación activa en las actividades o acompañamientos
que brinda la fundación a nivel colectivo o individual.
c. Utilizar de forma conveniente los beneficios que brinda la fundación que
aportan y potencian sus habilidades y capacidades para mejorar su
bienestar integral.
d. Ser conocedores de los objetivos de la fundación con el fin de generar un
mejor aprovechamiento ante los beneficios y recursos que brinde la misma
en nivel colectivo e individual.

CAPITULO VI. DE LOS ORGANISMOS DIRECTIVOS

ARTICULO 7. Los organismos directivos de la Fundación son los siguientes:

- Comité ejecutivo y junta directiva

a. La junta directiva está compuesta por presidente vicepresidente tesorero y

secretarios que ayudan a la administración formulación diseño y ejecución
de los proyectos seleccionados para la intervención social.
b. Ante lo mencionado son la autoridad representativa de la fundación.
c. Administran los recursos y beneficios que esta le pueda brindar a la
comunidad.
d. Seleccionan y planifican los movimientos que implementan en la
intervención de forma que sean objetivos y eficientes.
 e. Se reúnen una vez cada mes con la intención de evaluar y diseñar
estrategias en sus intervenciones.
f. Realizan una revisión y evaluación cada dos meses de los movimientos
generados en la comunidad.
g. Se encargan de la administración de recursos y beneficios generar los
contratos de cada miembro de la fundación la apropiación de presupuesto
determinación de la cuantía la asignación de los diferentes sueldos
propuestos balances e informes.

CAPITULO VIII

ARTÍCULO 6: La junta directiva realiza reuniones en donde discuten de forma

amena los puntos de evaluación y diseño en sus intervenciones, esta inicia al
menos con el 60% de sus integrantes presentes, y las decisiones son tomadas por
los mismos por el bienestar de la fundación.

CAPITULO IX: JUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO 12: La FUNDACIÓN Entre todos por un bienestar, tendrá una Junta
Directiva compuesta por Ocho principales los cuales tendrán el carácter de
personales. Estos son: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y cuatro
Vocales.

ARTÍCULO 13: Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere:

- Ser miembro de la fundación.
- Ser participantes en las intervenciones a la comunidad.
- Presentar un vínculo académico o de aprendizaje en cuanto a las temáticas
que presenta la fundación.
- Ser un ciudadano legal que presente todas las características convenientes
ante una buena conducta.

ARTÍCULO 14: Los miembros de la junta directiva están asociados a ella en

cuanto a un compromiso con la comunidad y los objetivos de la fundación ante
esto se puede presentar una documentación que reúna los requisitos para
renunciar ante este cargo y a su vez la junta debe analizar la situación y a su vez
Buscar un miembro que cumpla con el puesto.

ARTÍCULO 15: De acuerdo a la planificación realizada en las intervenciones de la

comunidad la junta directiva realiza reuniones una vez cada mes en donde
evaluará los movimientos o decisiones a tomar.

ARTÍCULO 16: Son funciones y obligaciones de la Junta Directiva:

a. Funciones y obligaciones de presidente.
- El presidente debe de cumplir con el horario establecido por la fundación.
- Ser un individuo que participe en las decisiones evaluación y diseño de las
estrategias y proyectos a implementar.
- Organizar reuniones que permitan el progreso de la fundación y a su vez
generar un impacto objetivo en la comunidad.
- Atender y resolver las solicitudes e inquietudes que presenten los afiliados
o directivos de la fundación.
- Presentar estrategia significativa ante la objetividad de los movimientos que
la fundación realizan en la comunidad presentada.
- Aprobar las solicitudes o los proyectos que entren a la fundación con el fin
de generar un impacto social.
- Evaluar de forma objetiva cada técnica estrategia y herramienta utilizada
por los miembros y profesionales.
b. Funciones y obligaciones de vicepresidente.
- Un apoyo a la junta directiva y el presidente en cuanto al diseño de
estrategias.
- Ser conocedor de todos los movimientos realizados por parte de la
fundación para atender a la comunidad.
- Ordenar las cuentas y elementos presentados a nivel legal económico y
Financiero.
- Representar a la fundación a nivel legal.
 - Presentar una cuenta cada tres meses en donde explique los movimientos
que realiza la fundación y a su vez realiza una evaluación significativa en
cuanto a su intervención.
c. Funciones y obligaciones del secretario:
- Llevar una cuenta en cuanto a los movimientos de intervención de los
funcionarios y profesionales en la comunidad.
- Registrar cada intervención realizada.
- Mantener en donde se organice la función de cada representante
funcionario y miembro de la fundación.
- Establecer un documento en donde se lleven Los profesionales necesarios
y grupos interdisciplinarios actuar en la comunidad.
- Consultar al presidente cualquier decisión a tomar que involucre los
movimientos de la fundación.
d. Funciones y obligaciones del tesorero:
- Registrar cada incentivo que entre o salga de la fundación.
- Administrar y organizar los recursos y beneficios utilizados e intervenciones
o movimientos de la fundación.
- Mantener un registro en donde se informe por qué, la causa y el Cómo se
realizó el movimiento del recurso establecido.
- Presentar a la junta directiva cada movimiento que éste realice en cuanto a
la recolectas de cuotas o movimientos de recursos de intervenciones.
- Rendir cada seis meses a la junta directiva el reporte de los movimientos de
recursos o beneficios.

CAPITULO X: DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 17: La Fundación se disolverá:

a. Por sentencia judicial.
b. Que el 80% de los integrantes relacionados a la junta directiva y ejecutiva
estén de acuerdo a la disolución de la fundación y que sus razones o
causas tengan validez legal.
ARTÍCULO 18: La duración de la presente fundación está indefinida.
ARTÍCULO 19: Cada uno de los miembros que hace parte de esta fundación
Recibe un aporte de 500,000 $.
Los presentes estatutos fueron discutidos y aprobados por unanimidad en la
primera asamblea de la FUNDACION “Entre todos por un bienestar”.

Daniela Ospino Daniela Lopez

Presidente Secretaria
 ACTA DE CONSTITUCIÓN
Acta de Asamblea General 001

En la ciudad de Riohacha, Departamento de La Guajira, a los 03 días del

mes de Marzo de 2023, siendo las 06:30 P.M. en casa de Daniela Ospino
ubicada en la Villa Comfamiliar, previa citación se reunió la Asamblea
General de los ciudadanos interesados en crear una Fundación sin ánimo
de lucro, obrando en nombre propio, identificados con las cédulas de
ciudadanía cuyos números aparecen al pie de las respectivas firmas,
instalados en Asamblea General de fundadores acordaron el siguiente
orden del día:

1. Saludos y palabras de bienvenidas

2. Elección de Dignatarios
3. Lectura, estudio y aprobación de los estatutos
4. Elección y posesión de la Junta Administrativa
5. Elección y posesión del Representante Legal de la Fundación
6. Proposiciones y varios

DESARROLLO DE LA ASAMBLEA:

PRIMERO: ELECCIÓN DE DIGNATARIOS:

Sostenida la discusión el orden del día, se aprobó y en el desarrollo del

primer punto, se anexa relación de las personas que se inscribieron como
miembros activos de la asociación y suscriben en tal calidad esta acta.
Para la presente Asamblea se hicieron los siguientes nombramientos:

Presidente: Daniela Ospino

Secretaria:

SEGUNDO: LECTURA, ESTUDIO Y APROBACIÓN DE LOS ESTATUTOS.

La señora Daniela Ospino hace una clara y amplia exposición de los

propósitos y objetivos de la Fundación, invita a los asambleístas a participar
de manera activa en todo y cada uno de los programas que la Fundación
emprenda y pone en discusión y somete a aprobación de la asamblea éste
proyecto.
Se dio por parte de la secretaria de la Asamblea, la lectura de los Estatutos
y abrió la discusión sobre los mismos habiendo recibido por parte de
algunos asambleístas observaciones y sugerencias, las cuales fueron
acatadas y ampliadas de manera inmediata, siendo aprobados por
unanimidad por los asistentes.
Inmediatamente se declaró constituida en esta fecha una entidad que se
denominará FUNDACIÓN ENTRE TODOS POR UN BINESTAR cuya sigla
será “ETB” con un radio de acción en todo el territorio nacional y con
domicilio principal en la ciudad de Riohacha, en la siguiente Dirección: Villa
Comfamiliar bloque 3 casa 45, teléfonos 3002557901 -3006754532 la cual
queda formada por las personas que se inscriben y firman la presente Acta.

TERCERO: ELECCIÓN Y POSESION DE LA JUNTA DIRECTIVA.

Se procede a la elección de los miembros de la Junta Directiva, para lo
cual Daniela Ospino declara abierta la postulación de nombres y
someterlos a votación para ser elegidos los de mayor votación. Acuerda la
Asamblea elegir a los miembros de la Junta Directiva por un año y al
Revisor Fiscal.

Resultaron elegidos: Por Unanimidad

PRESIDENTE: Daniela Ospino

VICEPRESIDENTE: Daniela López
TESORERA: Carlos Alfonso Mejía Sánchez
SECRETARIA: María Del Carmen López Sierra
VOCAL: Sofía De la Cruz
VOCAL: Ángel Luis Pimienta
VOCAL: Jon Mendoza Pérez
REVISOR FISCAL: Zarine Rodríguez Zambrano

Las anteriores personas aceptaron el cargo. Quienes de inmediato se

posesionaron y comprometieron a cumplir con los propósitos y Estatutos de
La Fundación. Se anexa carta de posesión del cargo.

CUARTO: ELECCIÓN Y POSESION DEL REPRESENTANTE LEGAL.

Se determinó que el presidente ejerza las funciones de Representante Legal

de la Fundación. Tomó posesión inmediatamente.

QUINTO: PROPOSICIONES Y VARIOS.

Se cita para efectos de reunión a los miembros de la junta directiva para el

día siguiente a las 7:00 PM, en el mismo lugar para iniciar estudios de
proyectos a presentar a instituciones públicas y privadas.
Sometida a consideración de la asamblea el acta fue aprobada.
No habiendo más temas que tratar, siendo las 07:30 P.M. se da por
terminada la reunión.
Para constancia y en señal de la aprobación, se firma por el presidente y
secretario de la asamblea en la ciudad de Riohacha a los 03 días del mes
de Marzo de 2023.

Daniela Ospino Daniela Lopez

Presidente secretaria
 CARTA DE ACEPTACIÓN DE CARGO

FUNDACIÓN ETB “ENTRE TODOS POR UN BIENESTAR”

Mediante el cual con nuestro nombre y firma ratificamos la aceptación de los

cargos a los que fuimos elegidos.

NOMBRES FIRMA

DANIELA OSPINO ____________________

C.C. 1006785642

CARLOS ALFONSO MEJÍA SÁNCHEZ ____________________

C.C 6574564328

MARÍA DEL CARMEN LÓPEZ SIERRA

____________________
C.C. 5674563425

ZARINE RODRÍGUEZ ZAMBRANO ____________________

C.C. 78846733

DANIELA LÓPEZ ____________________

C.C. 689383636

Riohacha, 202
Riohacha, 28 Marzo 2023

Señores

CAMARA DE COMERCIO DE RIOHACHA

E. S. D

Atento saludo.

Yo, Daniela Ospino, mayor de edad, portador de la cédula de ciudadanía

número 1006785642 expedida en Riohacha, domiciliado en la ciudad de
Riohacha, en Villa Comfamiliar en mi carácter de Representante Legal de la
entidad denominada FUNDACIÓN ETB “ENTRE TODOS POR UN
BIENESTAR”, ubicada en el bloque 3 casa 45, teléfonos 3104567643, me
dirijo a ustedes muy respetuosamente para solicitar por medio de su
despacho:

1. Reconocer la Personería Jurídica a la mencionada entidad.

2. Inscribir en los libros correspondientes el nombre de Daniela Ospino,
como Representante Legal.
3. Aprobar los Estatutos que han de regir la entidad.
Adjunto los siguientes documentos requeridos:

 Acta de Constitución
 Estatutos de La Fundación

Fundamento esta solicitud en el artículo 14 de la Constitución Política de

Colombia, Título II, Capítulo I.
Agradeciendo su atención a la presente.

Atentamente,

Daniela Ospino

C.C. 1006785642 expedida en Riohacha

Representante Legal