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institucional
Descripción de la
institución
La educación superior de carácter humanista,
intercultural y científica constituye un derecho
de las personas y un bien público social que, de
conformidad con la Constitución de la República,
responderá al interés público y no estará al
servicio de intereses individuales y corporativos.
Derecho a la
Educación
Superior El derecho a la educación superior consiste en el
ejercicio efectivo de la igualdad de
oportunidades, en función de los méritos
respectivos, a fin de acceder a una formación
académica y profesional con producción de
conocimiento pertinente y de excelencia.
Las universidades, escuelas politécnicas públicas y
particulares, debidamente evaluadas y
acreditadas.
Autonomía responsable
Cogobierno Criterios
Igualdad de oportunidades, solidaridad
Calidad
y no discriminación
Eficiencia
Principios y Integralidad
Eficacia
criterios Autodeterminación para la producción
Transparencia
del pensamiento y conocimiento
Responsabilidad
Pensamiento universal y producción
Participación
científica y tecnológica global.
Universalidad
Equidad
Progresividad
Interculturalidad
Secretaría
Nacional de
Educación
Superior, Ciencia,
Tecnología e
Innovación (ROL) Órgano que tiene por objeto ejercer la
rectoría de la política pública de
educación superior y coordinar acciones
entre la Función Ejecutiva y las
instituciones del Sistema de Educación
Superior.
Breve descripción histórica de la institución
Coordinación entre la Función Ejecutiva y el Sistema de Educación Superior;
GESTIÓN Es la facultad para administrar, proveer, prestar, ejecutar y financiar bienes y servicios
públicos, a través de políticas, planes, programas y proyectos.
COORDINACIÓN Es la facultad para ordenar elementos en apariencia dispares para lograr un objetivo,
determinando la interrelación que tienen los distintos Interesados a fin de lograr una
producción eficiente de bienes y servicios
Ejemplo:
competencia,
atribución,
facultad,
producto
Base Legal
• Constitución de la República del Ecuador
• Convenios internacionales
• Código Orgánico de Coordinación Territorial, Descentralización y
Autonomía – COOTAD
• Código Orgánico de la Economía Social de los Conocimientos,
Creatividad e Innovación
• Ley Orgánica de Educación Superior
• Reglamento Ley de Educación Superior
• Reglamento de Becas y Ayudas Económicas
Organigrama
Organigrama zonal
Mapa de procesos
Cadena de valor
Organización
Subsecretaría General de
Ciencia, Tecnología e
Subsecretaría General Innovación
Coordinación de Saberes
de Educación Superior Ancestrales
Subsecretaría
Subsecretaría de de
Subsecretaría de Innovación y Subsecretaría
Subsecretaría de de Investigación Fortalecimiento
Formación Académica Formación Técnica y Fortalecer y potenciar la Transferencia de del
Tecnológica, Artes, Tecnología Científica
y Profesional recuperación de los Conocimiento
Música y Pedagogía saberes ancestrales en
coexistencia con el
conocimiento científico y
Gestionar estratégicamente la formulación de tecnológico Ejercer la rectoría de la Política Pública de Ciencia,
la Política Pública de Educación Superior
Tecnología, Innovación y Saberes Ancestrales,
articulada con los sectores públicos y
coordinando y articulando las acciones entre el sector
productivos, el Sistema de Educación y el de
académico y de investigación con el sector productivo
Ciencia, Tecnología, Innovación y Saberes
público y privado.
Ancestrales. Gestión de la
información
Generar información estratégica a través del uso y manejo de los sistemas de información
institucionales, para la planeación, monitoreo y evaluación de las distintas acciones de la
política de educación superior, ciencia, tecnología, innovación y los saberes ancestrales.
Talento humano
• Funcionamiento institucional disperso en 11 edificios
• Jóvenes profesionales mayoritariamente
• Perfil técnico
• 99,9% del personal de la Institución se encontraba bajo contrato de
servicios ocasionales 2017
• 4.132 funcionarios
Personal
El Consejo de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior, a diciembre de 2018,
reporta un total de 150 servidores en nómina, de los cuales el 13% (19) son de contrato de
servicios ocasionales, el 58% (88) de nombramiento permanente, el 10% (15) de
nombramiento provisional, el 10% (15) de nombramiento del Jerárquico superior este
porcentaje corresponde a los consejeros, asesores y directores y un 9% (13) mantienen su
relación laboral con la institución a través de contratos por Código de Trabajo indefinido.
En cuanto a la distribución de personal entre procesos sustantivos y adjetivos, este último
tiene mayor número de funcionarios asignados para su gestión. Esto aparentemente
resulta una problemática que la institución debe resolver.
Otro punto que requiere un análisis pormenorizado es el relacionado a los perfiles óptimos
(perfil de puesto del componente técnico) y las cualificaciones y competencias del
personal, requeridas para atender de manera eficaz los procesos agregadores de valor con
enfoque en servicios que se desprendan de los cambios a nivel estratégico en la Institución.
Las remuneraciones se encuentran homologadas a la escala de 20 grados.
TIC
• Sistema Nacional de Información Educación Superior, SNIESE
• Sistema de Registro, Acreditación y Categorización de Investigadores
Nacionales y Extranjeros
• Sistema de consulta de títulos
• Sistema Nacional de Información de Ciencia, Tecnología, Innovación y
Saberes Ancestrales
• Geoportal
• Plataforma digital de conocimientos tradicionales para la gestión de la
política pública basada en evidencia
Arquitectura de servicios institucionales,
aplicaciones y sistemas
La arquitectura tecnológica actual del Consejo está soportada en 2 pilares
fundamentales, por medio de los cuales es posible el acceso, la integración y
despliegue de los servicios tecnológicos de la información y comunicaciones:
• Arquitectura de procesamiento y almacenamiento: Comprende toda la
infraestructura ligada a servidores físicos, servidores virtuales y
almacenamiento.
• Arquitectura de red: Comprende toda la infraestructura que permite la
interconectividad de los diferentes sistemas dentro y fuera de las
instalaciones. Esta arquitectura está soportada por los equipos de red
cableada, red inalámbrica, y los sistemas de monitoreo y gestión de red.
Ejecución
presupuestaria
PLAN ESTRATÉGICO 2013-2017
La presente Planificación Estratégica se
ha planteado con base en la
Normativa Legal que fundamenta el
accionar de la Secretaría de Educación
Superior, Ciencia y Tecnología para
guiar a la Institución de manera
estratégica permitiendo a las diferentes
dependencias sustentar sus planes,
programas y proyectos con el fin de
alcanzar los objetivos planteados.
Análisis de contexto
Plan Nacional de desarrollo
Dialogo nacional
Demandas empresariales
Acuerdos comerciales
Sostenibilidad y Competitividad, Democracia y
Cambio empleo e reforma
Climático innovación institucional
Acuerdo
Nacional: Seguridad Seguridad
Educación
ejes social Ciudadana
temáticos
No Violencia y
Prevención de
Adicciones
PIB
Inflación
Recaudación de impuestos
Económico
Presupuesto general del estado
Balanza comercial
Cooperación internacional
Computadoras en hogares 27 .6%
Gobierno Electrónico
• protección de Información generar confianza en la ciudadanía
• mejorar el desempeño del Estado
Comercio Electrónico
Educación como un interés público
Interculturalidad y plurinacionalidad
La Educación Superior en el
Ecuador
Plan Nacional de Desarrollo 2017-2021-Toda
una Vida
El Plan Nacional de Desarrollo es el
instrumento al que se sujetarán las políticas,
programas y proyectos públicos; la
programación y ejecución del presupuesto
del Estado; y la inversión y la asignación de
los recursos públicos; y coordinar las
competencias exclusivas entre el Estado
central y los gobiernos autónomos
descentralizados. Su observancia será de
carácter obligatorio para el sector público e
indicativo para los demás sectores.
Aumento porcentual de estudiantes matriculados, que se elevó del 28% al
39%.
Organizaciones
Estudiantes
sociales
Universidades Profesores
Gobierno Empresas