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Anteriormente usted analizó los aspectos más importantes para diseñar el plan de carrera de
acuerdo con las políticas, necesidades y estrategias de la organización. Ahora en la Actividad de
Aprendizaje 10, se abordarán el concepto de evaluación de desempeño, los diferentes métodos de
evaluación de desempeño y algunos factores para el diseño de instrumentos de evaluación. Con
esta información usted como aprendiz-consultor podrá elaborar un Manual para la Evaluación de
Desempeño por Competencias de acuerdo con el procedimiento de la organización, lo cual le
permitirá implementar mejoras y tomar decisiones para optimizar la gestión.
Todas estas evidencias deben ser entregadas a su instructor en el espacio correspondiente y en las
fechas establecidas.
Envíe este documento (Organizador gráfico o mapa Conceptual) a su instructor dentro de las fechas establecidas
mediante el espacio para el envío de documentos de la Actividad de Aprendizaje 10.
PLAZO PARA LA ENTREGA HASTA EL 26 DE JULIO
Alveiro León Garcés Ahumada-Instructor Virtual
Centro de Biotecnología Industrial -SENA Palmira - Valle
ELABORACION DEL MANUAL DE EVALUACION DEL DESEPMPEÑO -
Manual para la Evaluación de Desempeño: Según lo estudiado en la Actividad de Aprendizaje 10, redacte en
un procesador de texto un Manual para la Evaluación de Desempeño que debe contener los siguientes
apartados:
1.Portada
2.Justificación
3.Tabla de contenidos
4.Políticas y normas
5.Definición de evaluación
6.Beneficios de este proceso
7.Participantes
8.Periodicidad
9.Proceso de evaluación :Antes de la evaluación -Durante la evaluación (entrevista de evaluación) -Después
de la evaluación (seguimiento al proceso)
10.Instrumentos
11. Instructivo para los instrumentos
12.Anexos .Premio Misión 10
Para la elaboración de este documento debe escoger el área comercial de la distribuidora LAP cuyo
organigrama puede ver tanto en el juego como en el espacio del material adicional del programa. Igualmente
puede basarse en la información recolectada en los análisis previos hechos en la empresa donde labora.
Entregue su documento únicamente dentro de las fechas establecidas mediante el espacio asignado a
Evidencias de Aprendizaje, Actividad de Aprendizaje 10.