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LABORAL
¿Qué es la PRESCRIPCIÓN LABORAL?
Es una institución jurídica ligada al transcurso del tiempo que
opera para la creación o extinción de derechos y obligaciones; la prescripció
n liberatoria extingue el derecho por el transcurso del tiempo ante la
inactividad el acreedor y para promover la seguridad jurídica en los
negocios.
Implica la perdida del derecho por parte del trabajador
y la cesación de la obligación por parte del empleador,
puesto que por el transcurso del tiempo se pierde la
oportunidad para reclamar
TIPOS DE PRESCRIPCIÓN LABORAL
Recordemos que las vacaciones deben ser otorgadas dentro del año
siguiente a aquel en que se obtuvo el derecho a disfrutarlas, pero
es facultad exclusiva del empleador otorgarlas. El trabajador sólo
las puede exigir una vez haya pasado un año de haberse adquirido
el derecho, por lo que se puede decir que en el caso de las
vacaciones, la prescripción es de 4 años contados a partir de la
fecha de la obtención del derecho a disfrutarlas
PRESCRIPCIÓN DE LA PRIMA DE SERVICIOS