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DE INDUCCIÓN
Ing. Sor Yanet Salazar Alzate
GC-F-004 V.01
“Nunca entendemos lo poco que
necesitamos de este mundo hasta
que nos damos cuenta que lo
hemos perdido”
J.M. Barrie
GC-F-004 V.01
Según la Real Academia de la
Lengua Española, es
¿Qué es Recoger y analizar datos para
diagnosticar? evaluar problemas de diversa
naturaleza.
Tomado de:
http://dle.rae.es/?id=VTECDBj
GC-F-004 V.01
PREGUNTA MOTIVADORA
¿Qué ocurriría en la
empresa si no hay
inducción?
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Para satisfacer las necesidades
de la empresa con respecto al
proceso de inducción y
¿Por qué es reinducción.
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PREGUNTA MOTIVADORA
¿Cómo identifico
qué es lo que se
está haciendo la
empresa y lo qué
se debe hacer?
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• Expansión de la empresa.
• Rotación del personal.
• Cambio de métodos y
procesos.
¿Qué me • Modernización de equipos o
indica que se maquinaria.
• Calidad de los productos o
requiere servicios.
inducción o • Baja productividad.
reinducción? • Daños frecuentes de equipos
o maquinaria.
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• Aumento en el número de
incidentes o accidentes en el
trabajo.
• Exceso de errores y
¿Qué me desperdicios.
• Número excesivo de quejas.
indica que se • Problemas entre
requiere compañeros.
inducción o • Perdida del interés en el
trabajo.
reinducción? • Falta de cooperación y
trabajo en equipo.
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Es necesario contar con
instrumentos y formatos que
contenga la información de lo
que se requiere en materia de
inducción y reinducción. Además
de que estos puedan ser
clasificados y calificados de
manera fácil y agil.
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• Análisis documental
• Encuestas
• Entrevistas
¿Qué • Reuniones con los
empleados
herramientas • Pruebas técnicas
puedo utilizar? • Cuestionarios de evaluación
de conocimientos
• Lluvia de ideas
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PROCESO DE DIAGNÓSTICO
PROCESO
NECESIDAD DE DIAGNÓSTICO
INFORMACIÓN
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PASOS PARA HACER UN DIAGNÓSTICO
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PREGUNTA MOTIVADORA
GC-F-004 V.01
PREGUNTA MOTIVADORA
¿Qué le debo
preguntar a mi
empresa
laboratorio?
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PASOS PARA HACER UN DIAGNÓSTICO
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PREGUNTA MOTIVADORA
¿Cómo se diseña
un instrumento de
diagnóstico?
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INSTRUMENTOS DE
DIAGNÓSTICO
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Es un método de recolección
¿Qué es una de información en el cuál se le
encuesta? pregunta a un grupo de
personas información sobre el
tema que se desea conocer
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1. Establecimiento de los
objetivos de la encuesta.
2. Determinación de la población
o universo a estudiar
3. Identificación de la información
Pasos para a recolectar
elaborar una 4. Diseño del cuestionario
5. Cálculo de la muestra
encuesta 6. Recolección de la información
7. Contabilización y
procesamiento de la
información
8. Análisis de la información
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1. ESTABLECIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA ENCUESTA
Ejemplos:
• Conocer la aceptación que podría tener el nuevo producto,
• Conocer la demanda que podría un producto
• Conocer los gustos y preferencias de los consumidores con respecto a un
producto.
• Medir la satisfacción del cliente.
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1. ESTABLECIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA ENCUESTA
¿Cuál es objetivo de mi
diagnóstico?
Ejemplos:
• Si deseo saber como vender un producto en Antioquia, la población sería a
todos los habitantes de Antioquia.
• Si deseo saber cuantas personas de la empresa nacieron en Antioquia, la
población estaría formada por todos los empleados de la empresa.
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PREGUNTA MOTIVADORA
¿Cuántas personas
tiene la empresa
laboratorio?
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3. IDENTIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN A RECOLECTAR
Ejemplos:
• Si la encuesta es para conocer la aceptación y demanda de un producto, la
información a recolectar seria si compraría el producto, cuanto se gasta
comprando productos similares, cada cuanto compra ese tipo de productos
• También se puede preguntar sobre su opinión, sus motivaciones, sus
gustos, sus preferencias, sus deseos y costumbres, sus hobbies, su estilo de
vida.
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3. IDENTIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN A RECOLECTAR
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PREGUNTA MOTIVADORA
¿Qué información
necesito para hacer
el diagnóstico de
inducción?
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4. DISEÑO DEL CUESTIONARIO
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TIPS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UN CUESTIONARIO
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PREGUNTA MOTIVADORA
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DISEÑO DE UNA
ENTREVISTA
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TIPS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UNA ENTREVISTA
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PREGUNTA MOTIVADORA
¿Qué le debo
preguntar a mi
empresa
laboratorio?
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5. CÁLCULO DE LA MUESTRA
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5. CÁLCULO DE LA MUESTRA
𝒁𝟐 𝒑𝒒𝑵
n= 𝟐 𝟐
𝑵𝒆 +𝒁 𝒑𝒒
Donde:
n: muestra
N: población
Z: nivel de confianza (Lo usual es utilizar un nivel de confianza de 95% o de
90%)
e: grado de error (Lo usual es utilizar un grado de error de 5% o de 10%)
p: probabilidad de ocurrencia (Lo usual es utilizar una probabilidad de
ocurrencia de 50%).
q: probabilidad de no ocurrencia (Lo usual es utilizar una probabilidad de no
ocurrencia de 50%). GC-F-004 V.01
5. CÁLCULO DE LA MUESTRA
¿A cuántas personas de
mi empresa laboratorio
les debo hacer la
encuesta?
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PASOS PARA HACER UN DIAGNÓSTICO
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DISEÑO DE DIAGRAMA
DE PROCESOS
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TIPS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UN DIAGRAMA DE PROCESOS
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TIPS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UN DIAGRAMA DE PROCESOS
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TIPS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UN DIAGRAMA DE PROCESOS
Cocinar un
huevo
No
¿Frito? Hervir
Si
No
Freir ¿Salado?
Si
Agregar Sal
Servirlo en
el plato GC-F-004 V.01
PREGUNTA MOTIVADORA
¿Cuál es mi plan
para realizar el
diagnóstico en mi
empresa
laboratorio?
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PASOS PARA HACER UN DIAGNÓSTICO
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EJEMPLO DE TABULACIÓN DE UNA ENCUESTA
1. ¿Utiliza camisetas? Si No
2. ¿En qué se fija a la hora de elegir una camiseta?
Precio Diseño Calidad
Marca Todas las anteriores Otra
¿Cuál?
2. ¿Qué material prefiere para sus camisetas?
Algodón Licra Franela
Poliéster No sabe / no responde
3. ¿Cuál es su color favorito para este tipo de prenda?
Blanco Rojo Verde
Negro Rosado Amarillo
Azul Morado Otro
¿Cuál?
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EJEMPLO DE TABULACIÓN DE UNA ENCUESTA
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PREGUNTA MOTIVADORA
¿Cómo tabulo y
presento la
información de mi
diagnóstico?
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PASOS PARA HACER UN DIAGNÓSTICO
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TIPS PARA EL ANÁLISIS DE UN GRAFICO
¿Cómo analizo la
información de mi
diagnóstico?
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PASOS PARA HACER UN DIAGNÓSTICO
• Cómo hacer una encuesta paso a paso | CreceNegocios. (2018). Retrieved from
https://www.crecenegocios.com/como-hacer-una-encuesta-paso-a-paso/
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