EL COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL EN EL NUEVO
MILENIO
Ing. Luis Chávez Litano
 Misión

 Ser una organización responsable de la extracción,

transformación y comercialización de productos
alimentarios, con el propósito de cumplir con los
estándares de calidad y servicios de nuestros clientes,
trabajando en armonía con la sociedad y el medio
ambiente.
 Visión

 “Inversiones Prisco S.A.C., será una empresa líder y de

prestigio internacional, basada en la elaboración de
alimentos Hidrobiológicos, cumpliendo con la
expectativas de satisfacción de nuestros clientes, con
calidad, seguridad alimentaria, mejoramiento
continuo, innovación, tecnología e investigación.”
Objetivos Personales vs Objetivos
Corporativos
 Desarrollo Personal
 Capacitación continua
 Desarrollo de habilidades y destrezas
 Dicho desarrollo debe estar acompañado de los
valores éticos y la responsabilidad social, así como el
respeto a nuestros semejantes, tanto en su diversidad
demográfica como cultural.
 Objetivos del Área

 Garantizar el abastecimiento con materia primas de

calidad y frescura.
 Fidelización de proveedores.
 Captación del 15% de la producción de conchas de
abanico extraída en la bahía de sechura.
 Compromiso con sostenibilidad de los recursos.
 El CO de las organizaciones deben saber que el
personal involucrado son su fortaleza, cuanto mejor
capacitado esté más rápida será la obtención de los
objetivos , dicha fuerza laboral debe tener claro en
todo momento que ellos son parte primordial de la
organización, la concientización de esta puede
obtener logros organizacionales increíbles a corto
plazo y beneficios personales a largo plazo.
GRACIAS!!