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UNIÓN DE CERVECERÍAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A.

PORTAFOLIO DE MARCAS

1. Cerveza Cristal 2. Cerveza Pilsen Callao


3. Cerveza Pilsen Trujillo 4. Cerveza Cusqueña
5. Cerveza Arequipeña 6.Cerveza San Juan
7. Cerveza Barena 8.Cerveza Peroni Nastro Azzurro
(Importada)
9. Cerveza Miller Genuine Draft (Importada) 10. Agua gaseosa Guaraná
11. Agua gaseosa Viva Backus 12.Bebida nutritiva Maltin Power
14.Agua mineral San Mateo 15.Agua Tónica Backus
16. Agua Cristalina Backus

Es la empresa líder de la industria cervecera en el Perú. Tiene 5 plantas de


producción de cerveza descentralizadas ubicadas en Lima (Ate), Arequipa,
Cusco, Motupe y Pucallpa; además de una Maltería y una planta de agua
mineral. Cuenta con un portafolio de marcas nacionales e internacionales muy
bien segmentadas, que buscan satisfacer a los consumidores en los más de
180,000 puntos de venta a lo largo de todo el país

Backus es reconocida por sus proyectos de Responsabilidad Social Empresarial.


 Cliente Incógnito” y “Sembrando y Cosechando Agua a 3000 msnm”, son
reconocidos como las mejores prácticas de Responsabilidad Social
Empresarial en América Latina.
 Esta fue una distinción otorgada por el Centro Mexicano para la
Filantropía en el marco del XI Seminario Internacional de Mejores
Prácticas de RSE, en México.
 El Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) reconoció a los
proyectos “Cliente Incógnito” y “Sembrando y Cosechando Agua a 3000
msnm” como las mejores prácticas de Responsabilidad Social
Empresarial en América Latina en las categorías de “Consumo
Responsable” y “Cuidado y Preservación del Medio Ambiente”,
respectivamente. Un galardón otorgado a Backus en el marco del XI
Seminario Internacional de Mejores Prácticas de RSE realizado en
México.

 El proyecto “Cliente Incógnito: Involucrando a nuestros clientes para la
reducción del consumo de bebidas alcohólicas por menores de edad”,
tuvo como efectivo el generar conciencia y lograr un cambio de
comportamiento efectivo en los bodegueros, a través de capacitación e
incentivos positivos promoviendo el pedido del DNI al momento de vender
bebidas alcohólicas.
 Asimismo, “Sembrando y cosechando agua a más de 3,000 msnm”, es un
proyecto que corresponde a un modelo innovador de siembra y cosecha
de agua que fomenta la conservación de los pastos naturales, a través de
tecnología tradicional, y permite mejorar la calidad de vida de la
comunidad campesina de San Antonio, vecina a la planta Backus ubicada
en San Mateo, Lima. Asimismo, el proyecto desarrolló sinergias entre
distintos actores vinculados con la gestión agua y el empoderamiento de
la gestión de la comunidad.
 De esta manera, Backus se convierte en un referente a nivel
latinoamericano en temas de Responsabilidad Social y Desarrollo
Sostenible Empresarial, evidenciando su compromiso con el desarrollo
del país
SODIMAC

Estamos comprometidos en ser una empresa socialmente responsable con


nuestros clientes, trabajadores, proveedores, el medio ambiente y la sociedad
en general.

Buscamos aportar al desarrollo del país. Este es un desafío transversal a todas


las áreas de la compañía, implementándola en todos aquellos lugares en los que
estamos presentes. Sodimac Perú desarrolla su Política de Responsabilidad
Social basada en los principios del

ISO 26000 (Norma internacional de Responsabilidad Social cuyos principios


fueron establecidos y desarrollado por 99 países y 42 organizaciones
internacionales); y alineados a la Iniciativa del Reporte Global (Global Reporting
Initiative (GRI), institución independiente que creó el primer estándar mundial de
lineamientos para la elaboración de memorias de sostenibilidad de empresas
responsables); procurando mitigar los eventuales efectos negativos que se
deriven de nuestras operaciones y potenciando sus efectos positivos.

Responsabilidad Social

 con el Medio Ambiente: Trabajamos por un desarrollo sostenible, por lo


que procuramos disminuir los impactos medioambientales, buscamos el
uso eficiente de los recursos en toda nuestra operación. Fomentamos la
toma de conciencia y el ejercicio de prácticas de cuidado ambiental en
nuestra organización, nuestros clientes y la comunidad.

Construcción Verde: Sodimac invirtió un monto aproximado de $10 MM,


enfocado a equipamiento sustentable y certificación LEED de la tienda
Sodimac en el distrito de ATE (el Sistema LEED se preocupa porque las
edificaciones y los espacios estén bien ubicados y exista un manejo
responsable de las aguas, de la energía, de los recursos naturales y de la
calidad del ambiente en los interiores).

Esta tienda es sustentable con el medio ambiente. Reduce el consumo de


energía de los locatarios, debido a las consideraciones bioclimáticas en el
diseño del edificio. Se incorpora el diseño paisajista como parte de la
atracción visual y conceptual de la tienda. Además, hemos incorporado
los “muros verdes” con sistema de riego tecnificado, acompañado con
sistema de iluminación y se realizó el reciclaje diferenciado e incentivo del
empleo de vehículos no motorizados.

 Apoyo a la Comunidad Procuramos que nuestra actividad beneficie


también a las comunidades donde estamos presentes, ampliando el
acceso a productos y servicios a sectores de menores ingresos que le
permitan mejorar efectivamente su calidad de vida; generando ofertas
innovadoras; ofreciendo capacitaciones a clientes y comunidad;
potenciando la participación de nuestros trabajadores en voluntariado
corporativo y estrechando alianzas con instituciones con las que
compartimos intereses y objetivos comunes.

CES
Creado en 2005, el programa Círculo de Especialistas Sodimac (CES) es
uno de los proyectos emblemáticos en el plano de los negocios inclusivos.
A través de esta iniciativa la empresa y nuestros proveedores se relaciona
con un creciente grupo de especialistas de la construcción y contratistas
que son sus clientes en Sodimac Constructor. Desde 2005 a la fecha, más
de 129,000 socios han sido capacitados de forma gratuita y gracias al
programa de Becas se han hecho entrega de 500 becas para mejorar la
educación de los especialistas.
El CES además ha ofrecido 150 Ferias a nivel nacional hasta la fecha y
desde el año 2012 entregamos 7900 certificados de la Escuela de
Negocios del Perú ESAN.
En el 2013 otorgamos a nuestros clientes cursos certificados por la
Cámara Peruana de Construcción (CAPECO).
 Relaciones Laborales
Nos relacionamos con nuestros asociados promoviendo su desarrollo
personal y profesional. Establecemos relaciones transparentes y de
respeto a la libertad de asociación.
Promovemos la escucha y el dialogo entre nuestros colaboradores ya que
lo consideramos esencial para las relaciones de trabajo y la solución de
problemas. Asimismo los estimulamos en decisiones que afecten su
trabajo.
Sodimac se ha preocupado por desarrollar sistemas de trabajo que
combinen la capacitación permanente, el desarrollo de línea de carrera y
la superación de todos nuestros asociados.
Buscamos el bienestar integral, cuidado y la seguridad de nuestros
trabajadores, el respeto a la dignidad de las personas, la diversidad y
fomentar un sano orgullo de pertenecer a Sodimac.
Programa de capacitación y formación
Sodimac se preocupa en el desarrollo de sus asociados y vela por que
consoliden una verdadera madurez profesional y tengan aún más
posibilidades de crecimiento dentro de la organización ofreciendo
educación y diversas capacitaciones.
 Calidad
Ponemos al cliente en el centro de nuestro quehacer, al asegurarnos la
disponibilidad, la calidad y la seguridad de nuestros productos; respetando
sus derechos y atendiendo sus expectativas; cumpliendo nuestras
promesas; aplicando políticas comerciales justas y transparentes,
entregando información clara y completa y con la mejor experiencia en
servicio.
Control de Calidad
Se ha potenciado a la Gerencia de Control de Calidad, al aplicar una
adecuada verificación y resguardo de los productos. La calidad y
seguridad de todas las líneas que se incorporan al stock en oferta son
testeadas por un equipo de profesionales y, al mismo tiempo, a través de
acciones preventivas y correctivas, los productos son chequeados a lo
largo de su ciclo de vida
RIMAC
 Comunidad
Trabajamos a favor de la comunidad desde varios frentes, desde
esfuerzos generados por nuestros colaboradores hasta programas
de educación en prevención.

 Yo me cuido
Es un portal web que promueve una cultura de prevención en
cuatro ejes temáticos: salud y nutrición, accidentes y primeros
auxilios, emergencias y desastres, y seguridad vial. El portal está
dirigido a estudiantes, docentes y padres de familia. Cuenta con el
respaldo de la UNESCO.

 Plan Lector
Forjar una verdadera cultura de prevención en el Perú es una tarea
que acogemos con entusiasmo y responsabilidad, es por ello que
hemos desarrollado la colección de cuentos “Aprendiendo a
cuidarme”, la cual busca sensibilizar a niñas y niños en el cuidado
y prevención a través del fortalecimiento de sus habilidades
lectoras.

 Alianza con la Liga contra el Cáncer


En el 2014 se inauguró en conjunto el Centro de Detección y
Prevención La Colmena en el centro de Lima con un área de 400
metros cuadrados y equipos de última generación que permiten
que más de 35 mil personas puedan chequearse y detectar el
cáncer a tiempo.

 Programa de Nutrición con Fundades


Este programa busca mejorar la calidad en nutrición de bebés y
niños en situación de abandono que pertenecen a los Centros de
Atención Residencial de Hogares Nuevo Futuro, brindándoles
asistencia alimentaria.