Caso Practico

Usando metas y objetivos para

crear una estrategia de
negocios

Kellogg’s
 ¿Por qué puede afirmarse que el proceso de
generación y ejecución de una estrategia es
completamente un acto emprendedor?

La oportunidad que se presenta para Kellogg’s es que la gente actualmente quiere

un estilo de vida en donde la comida que consumen y las actividades que
desarrollan aporten a la generación de un estilo de vida más saludable lo que
procede a la generación de estrategia a través de la responsabilidad social
empresarial lo que conlleva en la búsqueda de generar o transformar políticas que
permita la ejecución ya sea para creación de un producto innovador, una unidad
de negocio, una integración empresarial con los empleados y con el entorno en el
cual interactúa.
 De acuerdo a la estrategia planteada por Kellogg,
establezca los procesos organizacionales que tuvieron que
dar un cambio como soporte de la estrategia nueva.

 Establecer metas Identificar con claridad lo que se quiere alcanzar.

 Identificar las preocupaciones del consumidor y relacionarlas con la misión de la
organización.
 La planeación como proceso
 Establecer los objetivos generales y específicos, los cuales son, realistas medibles y que
contribuyeron al logro de la meta
 La Comunicación y motivación efectiva tanto con los empleados y los consumidores
 ¿Por qué comunicar los objetivos hacia el exterior de la
organización como lo ha hecho Kellogg, se convierte en un
acto novedoso por parte de la organización?

 La compañía busco que su visón fuera integrado con las necesidades de la población de
mercado en la cual actúa logrando crear una consciencia del público, para que
integren en sus estilos de vida. Un modo de vida saludable y balanceada. Logrando
crear unas metas y objetivos, la compañía Kellogg se dedicó a poner funcionamiento
con trabajo de proceso de planeación en búsquedas de lograr la implementación y
ejecución de una estrategia y una serie de acciones. Con el fin de lograr las meta
dispuesta y el grupo de objetivos planteados.
¿Cuál es la diferencia entre meta y objetivo?

 En que una meta es a donde se quiere llegar, mientras que un objetivo es el camino a
seguir para poder conseguir la meta.
 ¿Qué políticas de reclutamiento y selección debe
asumir Kellog´s toda vez que ya definió su
estrategia de mercado?

 Puestos de trabajo: Los puestos de trabajo, deberán tener claramente definidas sus
funciones y actividades a realizar dentro de sus respectivos procesos
 Reclutamiento: La oferta de empleo deberá incluir una descripción clara y concisa de las
funciones y actividades a desarrollar, el nombre del cargo, los requerimientos de estudios,
horario y remuneraciones.
 Selección: Los aspirantes deberán pasar por entrevista y prueba psicológicas, con el área
de talento humano
¿Qué estrategias de capacitación utilizaría para
introyectar en los empleados el sentido de
Responsabilidad Social Corporativa de Kellog´s?

 Realizaría planes de capacitaciones, talleres y conferencias sobre alimentación y

nutrición balanceada, resaltando lo importante que estas son para la salud de los
ciudadanos.
 Invitaría a las familias de los empleados a formar parte del cambio, realizando eventos
cada 6 meses de integración familiar donde se impartan capacitaciones, talleres y
conferencias sobre alimentación y nutrición balanceada.
 ¿Qué políticas de remuneración implementaría para
mantener la armonía y competitividad de Kellog´s? sin que
ello comprometa la estabilidad financiera de la empresa.

 Los colaboradores que cumplan con los objetivos y metas del cargo desempeñado,
podrán gozar de horarios flexibles y trabajo desde la casa, en los casos donde no se
requiera su asistencia presencial en la organización.
 Los colaboradores que culminen con una nota sobresaliente las capacitaciones y talleres
impartidos sobre nutrición y alimentación balanceada, serán recompensados con medio
día laboral para disfrutar con sus familias y compartir lo aprendido.
 Los colaboradores que generen propuestas innovadoras, las cuales permitan incrementar
sus indicadores de gestión del proceso que tengan a cargo, recibirán el premio al
reconocimiento en innovación de la compañía y productos Kellog´s para hogar por
periodo de un mes.
 ¿Qué criterios de evaluación del desempeño
implementaría para premiar al mejor empleado de
Kellog´s?

 Implementaría procesos medibles por puntos de control con unos indicadores claros y
metas realistas como lo dice la norma ISO de procesos, la cual permita premiar al
empleado con mejores indicadores y cumplimiento de metas de la compañía.