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Así como quedó propuesta la necesidad de adoptar una perspectiva más abarcadora
desde el aspecto teórico también urge ampliar la cantidad de métodos y técnicas
empleadas para su evaluación de manera tal de incluir tanto las de tipo cuantitativo
como así también las de tipo cualitativo.
Dado que se trata de un fenómeno poco investigado en nuestro medio se plantea el
desafío de llevar a cabo investigaciones locales con el objetivo de generar, entre otras
cosas, instrumentos válidos y confiables para la evaluación del mismo, ya sea a partir
de la adaptación de técnicas creadas en otros medios como así también del diseño de
nuevos instrumentos adaptados a nuestra realidad cultural
¿Que es un líder?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa.
Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al
contrario, puede ser el líder sin ser el jefe
Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos.
Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo,
visión de futuro, mirada a largo plazo y anticipa los cambios
Se Aprende a ser Líder
El Liderazgo Genera
El Liderazgo
es un trabajo. confianza en
se asume con
una
sus seguidores.
responsabilida
d y no un
privilegio.
¿¿Cuáles creen deben ser las virtudes
principales de un líder?
Sabiduría
Prudencia
Justicia Toda persona puede, en
Fortaleza principio, desarrollar en
Perseverancia algún grado estas
Persuasión o retórica características,
Alegría acercándose al perfil
Espíritu de servicio y sacrificio ideal de un líder.
Magnanimidad
Humildad
Solidaridad o caridad
¿El líder nace o se hace?
La opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades
innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.
Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces
resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la
experiencia que va acumulando.
El liderazgo es algo mas complejo que haber nacido con los genes
adecuados: Hay lideres chatos, feos, pintones, nerviosos, de todos colores,
sonrientes, etc.
Sin embargo, es verdad que hay personas que tienen condiciones naturales
de liderazgo: Innovadores, visionarios, con pasión
¿El líder nace o se hace?
Es mas, hay personas que no tienen las condiciones innatas, pero con mucho esfuerzo
las pueden desarrollar. El liderazgo es un conjunto de hábitos y actitudes que uno puede
adquirir.
Las principales capacidades y habilidades de un líder se pueden aprender, pero se
requiere que la persona este comprometida: que cambie de hábitos y que incorpore
nuevas conductas a su personalidad
-Hay dentro de cada uno de nosotros un verdadero líder que está esperando que lo
despertemos. Todos podemos encontrar al “verdadero líder” que tenemos dentro de cada
uno de nosotros
Que el pesimismo no siga apoderándose de nosotros : Las personas deben ver a las crisis
como una oportunidad de cambio, asumiendo grandes retos en lugar de mirar sólo la
adversidad
¿El líder nace o se hace?
Si se puede”
“Si otros pueden porque Yo no”
“El Perú es mas grande que sus problemas”
- El cambio empieza en nosotros mismos y luego en nuestro país
NACEN
• Capacidades
innatas
Asumir responsabilidades, tomar decisiones, solucionar problemas
PROCESO DE LIDERAZGO