POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y

DOCTRINA

ESCUELA DE POSGRADO DE LA PNP

MIGUEL LOSTAUNAU FUENTES

CORONEL PNP
DIRECTOR DE LA ESCPOGRA -PNP
• EXISTE EL CONCEPTO DE LIDERAZGO EN LA POLICÍA?

• EXISTEN LIDERES EN LA POLICÍA NACIONAL.

• DONDE SE APRENDE O ENSEÑA.

• SOLO EXISTE EN LA POLICÍA Y FFAA.

CONCEPTOS GENERALES

• LOS LIDERES DE HOY Y DEL MAÑANA DEBERAN TENER VISIÓN,

ADAPTABILIDAD Y AGALLAS PARA TENER ÉXITO EN UN MUNDO
DIGITAL DE HUMANOS ANALOGOS.

• SE GUÍA CON EL EJEMPLO.

• LA POLICÍA NACIONAL FORMA LIDERES A TRAVÉS DE LA

EDUCACIÓN.

• ERA DE LA INFORMACIÓN.
• VERDADERA EDUCACIÓN TIENE QUE INSPIRAR LAS CUATRO INTELIGENCIAS.

• EDUCACIÓN TRADICIONAL SE ENFOCA EN LA INTELIGENCIA MENTAL.

• TIPOS DE INTELIGENCIA
1. INTELIGENCIA FÍSICA / MEMORIA MUSCULAR SE LOCALIZA EN EL CUERPO
2. INTELIGENCIA MENTAL / APRENDER ES UN PROCESO FISICO Y SE LOCALIZA EN EL CEREBRO.
3. INTELIGENCIA EMOCIONAL / HABILIDAD DE CONTROLAR NUESTRAS EMOCIONES.
4. INTELIGENCIA ESPIRITUAL / SE LOCALIZA EN EL CORAZÓN, NOCIÓN FUERTE DE MISIÓN, EQUIPO
COMPROMISO CON OBJETIVOS.

• LOS LIDERES EN LA PNP HABLAN CON PALABRAS ESPIRITUALES QUE PROVIENEN DE SU CORAZÓN Y
SE ORIGINAN EN EL ALMA.

• LA EDUCACIÓN POLICIAL COMIENZA POR ENSEÑAR PALABRAS ESPIRITUALES COMO MISIÓN, VALOR,
DEBER, HONOR, SERVICIO Y CODIGOS.
• LA SIMULACIÓN ES LA FORMA QUE SE ENSEÑA Y SE ENTRENA EN LA PNP.

• LOS ESTUDIANTES APRENDEN A NO COMETER ERRORES EN LUGAR DE

APRENDER A EQUIVOCARSE, EN LA VIDA REAL, QUIEN COMETE MAS
ERRORES ES QUIEN APRENDE DE ELLAS.

• EN LA PNP SE PONEN ABSOLUTAMENTE A TODOS A PRUEBA EN LO FÍSICO,

EMOCIONAL , ESPIRITUAL Y MENTAL.

• EN LA MAYOR PARTE DE CUERPOS POLICIALES HAN APOSTADO POR LA

EDUCACIÓN COMO MOTOR DEL CAMBIO Y NECESARIAMENTE VINCULADO
AL LIDERAZGO.
LIDERES EN EL MUNDO:
• HITLER
• MARTIN LUTHER KING.
• PAPA JUAN PABLO II
• GENERAL COLIN POWELL
“EL ÉXITO NO TIENE SECRETOS, EL ÉXITO ES RESULTADO DE LA
PREPAPARACIÓN, EL TRABAJO ARDUO Y EL APRENDIZAJE A
TRAVÉS DE ERRORES”
• HENRY FORD, QUEBRO 5 VECES.
• THOMAS EDISON FALLO 1000 VECES ANTES DE INVENTAR LA
BOMBILLA ELÉCTRICA.
• MIENTRAS EN LAS UNIVERSIDADES LOS ESTUDIANTES SE PREPARAN
POR LO GENERAL PARA SER EMPLEADOS, EN LA PNP LOS
PREPARAMOS PARA SER LIDERES.

• EL LIDERAZGO CONSISTE EN SER UN MODELO A SEGUIR, EN VIVIR LA

VIDA CON ESTANDARES MAS ALTOS.

• LAS ESCUELAS “EO” PNP SE ENFOCAN EN>

 MISION.
 EQUIPO.
 LIDERAZGO
EL MUNDO ESTA LLENO DE GENTE CON BUENAS INTENCIONES Y GRANDES IDEAS. HAY
MUCHOS QUE TIENEN EL DESEO DE CAMBIARLO Y HACERLO UN MEJOR LUGAR PARA
VIVIR. PERO A PESAR DE SUS GRANDES IDEAS, EN MUCHOS CASOS NADIE ESCUCHA A
ESAS PERSONAS. NADIE LAS SIGUE. TAL VEZ SON INTELIGENTES PERO NO TIENEN PODER
PARA LIDERAR NI PARA INSPIRAR.

LAS ESCUELAS TRADICIONALES PREPARAN A LOS ESTUDIANTES PARA SER SOLITARIOS,

TENER EXITO DE MANERA INDIVIDUAL. LAS ESCUELAS POLICIALES NOS PREPARAN PARA
QUE SOLO SEAN EXITOSOS SI SU EQUIPO LO ES.
• EN UN LÍDER LA DISCIPLINA ES FUNDAMENTAL
• LA VIDA SIEMPRE NOS ESTA DISCIPLINANDO INDEPENDIENTEMENTE DE SI NOS
AGRADA LA IDEA O NO, SI NO TENGO DISCIPLINA EN MI FORMA DE COMER, POR
EJEMPLO Y SI CAREZCO DEL HABITO DE HACER EJERCICIO ENTONCES LA VIDA ME
DISCIPLINA A LA FUERZA
 LIDER LEÓN O LEOPARDO

AL LEÓN SE LE CONOCE COMO EL REY DE LA SELVA. TODOS SABEN QUE

LOS LEONES SON FUERTES Y QUE LOS OTROS ANIMALES LES TEMEN Y
RESPETAN SU PODER. AUNQUE LOS LEONES SOLITARIOS SON FEROCES,
CUANDO CAZAN LO HACEN COMO EQUIPO, COMO MANADA.

LOS LEOPARDOS TAMBIEN SON ANIMALES TEMIDOS Y RESPETADOS, A

ELLOS NO SE LES CONOCE COMO LOS REYES DE LA SELVA, PORQUE
POR LO GENERAL, CAZAN CON SIGILO, ASTUCIA Y SILENCIO. ADEMÁS
SUELEN CAZAR COMO DEPREDADORES SOLITARIOS.
• RESTAURANTE MACDONALDS / BURGER KING.

• LÍDER DEBE DOMINAR LOS CONTROLES DE LA VELOCIDAD

ORGANIZACIONAL.

• LOS GRANDES LIDERES TIENEN EL PODER DE CONECTARSE CON LA

GENTE, SON MODELOS A SEGUIR QUE INSPIRAN A OTROS PARA QUE SE
SIENTAN PARTE DE ALGO MÁS GRANDE QUE ELLOS MISMOS.

• RECUERDAS A TUS PEORES MAESTROS?

PARA QUE UN MAESTRO SEA EXCELENTE, DEBE SER UN GRAN LÍDER.
DEBE SER ALGUIÉN A QUIEN LOS ALUMNOS ADMIREN PORQUE ES MUY
DIFÍCIL APRENDER DE UNA PERSONA A LA QUE NO RESPETAS.
• SE DEBE GANAR EL RESPETO.

• EL LIDERAZGO ES UN TRABAJO DE VENTAS *JESUCRISTO, BUDA, MAHOMA,

MANDELA.

• LA GENTE NO SOLO SIGUE CIEGAMENTE A ALGUIEN QUE SE PROCLAMA

LÍDER, LA GENTE QUIERE QUE LA GUÍEN PERO TAMBIEN TENER A ALGUIÉN A
QUIEN ADMIRAR. LA GENTE QUIERE ALGUIÉN A QUIEN RESPETAR.

• TRES PARTES DE LA COMUNICACION

 PALABRAS 7%
 TONO TIMBRE TEMPO 34%
 APARIENCIA FÍSICA Y PRESENCIA 55%
A. CARACTERÍSTICAS DE LOS LIDERES:
• INFLUENCIA.
• CARISMA.
• PODER – CAPACIDAD DE DAR CASTIGO-PREMIO.
LA ESENCIA DEL LIDERAZGO ES EL PODER.
• ROMPE PARADIGMAS.
• LÍDER VA CONTRA CULTURA.
• PODER DEL SERVICIO.
• EL PODER DEL RECONOCIMIENTO.
• GRATITUD.

B. EL LÍDER NACE O SE HACE

LAS DOS COSAS, PERO AL LÍDER LO HACEN EL 90 % CASOS
LIDERAZGO CIRCUNSTANCIAL.

C. EL PODER TE HACE LÍDER, EL LÍDER PARA INFLUIR CON CARISMA.

PORQUÉ SURGE UN LÍDER:
• INCONFORMIDAD
• EN NUESTRO MUNDO LO IMPORTANTE SON LAS RESPUESTAS Y
NO LAS PREGUNTAS

DESEO Y COMPROMISO
• DESEO – INTENCIÓN.
• COMPROMISO – LO ASUMO ES MÍO
EL LÍDER HACE RITUALES DE COMPROMISO.
EL LÍDER SE COMPROMETE.
• “8 LECCIONES DE LIDERAZGO MILITAR, PARA
EMPRENDEDORES”
ROBERT T. KIYOSAKI.
• “LIDERAZGO EL PODER DEL CARISMA”
MIGUEL ALNGEL CORNEJO.