LIDERAZGO CON PROPSITO

Cuando hablamos de liderazgo

Propsito =
Lder =
Voluntad de
Alguien a
hacer las SERVICIO
quien se le
cosas con un
sigue.
objetivo.

oportunidades de
liderazgo
qu clase de influencia son abundantes
genera? al alcance de las
personas.
impacte Usted debe creerlo.
positivamente,
Asuma liderazgo marcas indelebles,
que deje bendicin.
empresa,
hogar,
familia
e iglesia.
El Liderazgo Es Algo Que Se Puede Ensear?

Lucas Lucas
3:13 llam a los 5:8b soy un
que quiso pescador.
Cuatro Caractersticas De Liderazgo.
Dirigente.
Nace con cualidades de
liderazgo
Ha visto modelarse el
liderazgo a travs de toda la
vida.
Ha sido capacitado y se deja
capacitar.
Tiene autodisciplina para
llegar a ser un gran lder.
Latente.-
Ha visto modelarse el
liderazgo recientemente.
Est aprendiendo a ser lder
por medio de capacitacin.
Tiene autodisciplina para
llegar a ser un gran lder.
El Formado.-
Ha sido modelado por gran
parte de su vida.
Ha aprendido a ser lder por
medio de capacitaciones
Tiene autodisciplina para
llegar a ser un gran lder.
Limitado.-
Tiene pocos nexos o ninguno
con lderes.
No ha recibido capacitacin
o sta ha sido escasa.
Tiene deseos de llegar a ser
lder.
NIVELES DE LIDERAZGO
1. Posicin

Es la entrada al liderazgo

nombrados

para ocupar posicin verdadero liderazgo

ser a quien otros seguirn

ms que tener poder.
gustosa y confiadamente.
1. Posicin

El Jefe maneja a los

trabajadores. El Lder los capacita.
El Jefe depende la
autoridad, El Lder de la buena voluntad.
El Jefe inspira temor
El Lder inspira entusiasmo.
El Jefe dice YO
El Lder dice NOSOTROS.
El Jefe arregla la
culpa por el fracaso El Lder arregla el fracaso.
El Jefe sabe cmo se
hace El Lder muestra como se hace.
El Jefe dice VAYAN
El Lder dice VAMOS.
1. Posicin

no seguirn a un Lder
posicional ms all de
su autoridad
establecida;
se obtiene por Cuando el Lder carece
nombramiento ; todos de confianza, los
los dems niveles por seguidores carecen de
capacidad. compromiso.

Los lderes posicionales

Las tienen ms dificultad
La seguridad se basa
para trabajar con
en su ttulo, no en su Caractersticas voluntarios,
talento. Posicionales empleados y gente
joven.
2. Permiso

El liderazgo es lograr que la gente trabaje para usted

cuando no est obligado a hacerlo.

Esto sucede cuando la gente descubre cuanto le importa a usted ELLOS

no les importa cunto sabe usted.

El liderazgo comienza en el corazn no en la cabeza.

Florece con una relacin significativa, no con ms reglas.

En este nivel, el tiempo, la energa y en enfoque se centran en las necesidades

y deseos de los individuos.
De todos

Las personas incapaces de construir relaciones solidas y duraderas

pronto descubrirn que son incapaces de sostener un liderazgo efectivo y permanente.

Usted no puede dirigir a las personas sin amarlas

 3. Produccin
Produccin

suceden se eleva se alcanzan es agradable se resuelven

cosas
estado de nimo Dirigir e influir Los problemas

cosas buenas con

las metas
mnimo esfuerzo

Cada integrante est orientado hacia los

propsitos, resultados.
4. Desarrollo Humano

Un lder es grande no por su poder, sino por su habilidad de hacer surgir poder a otros.

El xito sin que se pueda transmitir a otros es un fracaso.

La principal responsabilidad de un lder es capacitar a otros para hacer el trabajo.

En el nivel dos, el seguidor ama al lder.

En el nivel tres, el seguidor admira al lder.

En el nivel cuatro, el seguidor es leal al lder.

La razn es que usted ha ganado el corazn de las personas

cuando las ayuda a crecer.
5. Personalidad

Este nivel es una vida entera de liderazgo probado

y cosechar las recompensas para la eternidad.

Filipenses

3:12.
Cinco Niveles De Liderazgo

PERSONALIDAD
Respeto:- Le
DESARROLLO siguen por lo que
HUMANO usted es y
PRODUCCION representa.
Reproduccin.-
Resultados.- la La gente le sigue
PERMISO gente lo sigue por por lo que Ud. Ha
lo que ha hecho hecho por ellos.
Relaciones. La
POSICION gente lo sigue por la
Porque quiere. Organizacin.
Derechos.- La
gente lo sigue
porque tiene que
hacerlo
Cinco Niveles De Liderazgo

Es una va de dos sentidos, la demanda de propsito y compromiso no solo es suya

Mientras ms alto sube, mayor es el sino der las dems personas involucradas.
nivel de compromiso de propsito Si no hacen los sacrificios que demanda cada nivel, la influencia comienza a decrecer.

Mientras ms alto sube, ms difcil El enfoque va de despertar simpatas por su persona, a despertar simpatas por lo
es dirigir. que hace a favor del inters comn de los comprometidos.

El crecimiento solo se da cuando tienen cambios efectivos.

Los cambios efectivos sern ms fciles a medida que ascienda los niveles de
liderazgo, conforme suba, los dems le permitirn y an le ayudarn a hacer los
cambios necesarios
Mientras ms alto sube, mayor es el
Cada vez que usted se traslada de un nivel a otro, su liderazgo con una persona o
crecimiento, grupo de personas deber ser ms profundo y ms slido.
Para que su liderazgo siga siendo efectivo es esencial que lleve con usted a los
influenciados del grupo hasta alcanzar los niveles ms altos, de lo contrario habr
una divisin que afectar el inters y la lealtad
CUALIDADES QUE SE NECESITAN
PARA TENER XITO
EN CADA NIVEL
1. Posicin

Conozca bien en qu consiste su trabajo (descripcin de cargo)

Conozca la historia de la organizacin.

Relacione la historia de la organizacin con la gente de la organizacin.

Acepte la responsabilidad

Haga un trabajo con excelencia duradera.

Haga ms de lo que se espera de usted.

Ofrezca ideas creativas de cambio y mejoramiento

2. Permiso

Posea un amor genuino por la gente.

Haga ms exitosos a quienes trabajan con usted.

Vea a travs de los ojos de otras personas.

Guste ms de la gente que de los procedimientos.

Triunfe o no haga nada.

Acompese de otros en su proyecto.

Trate con sabidura a la gente difcil.

3. Produccin

Inicie y acepte la responsabilidad de crecer.

Desarrolle y siga una declaracin de propsitos.

Haga de su descripcin de trabajo y de la energa una parte integrante de la declaracin

de propsito.

Desarrolle responsabilidad por los resultados empezando por usted mismo.

Conozca y haga las cosas que brindan una alta retribucin.

Comunique la estrategia y visin de la organizacin.

Convirtase en un agente de cambios y detecte cuando es el tiempo oportuno.

Tome las decisiones difciles que producirn un cambio.

4. Desarrollo Humano

Comprensa a las personas, son su activo ms valioso.

De prioridad al desarrollo de las personas.

Sea un modelo que los dems imiten.

Ponga todos sus esfuerzos de liderazgo en el 20% de la gente de

ms alto nivel.

Exponga a los lderes clave a oportunidades de crecimiento.

Atraiga a otros ganadores hacia la meta comn.

Entrguese de corazn de tal manera que esto complemente su liderazgo.

5. Personalidad

Sus seguidores son leales y estn dispuestos a sacrificarse.

Usted ha pasado aos dirigiendo u formando lideres

Usted ha llegado a ser un estadista asesor y buscado por

otros.

Su mayor satisfaccin se deriva de observar el desarrollo y

el crecimiento de los dems.

Usted transciende la organizacin.

Cualidades Que Se Necesitan Para Tener xito

Cuando el Espritu Santo

Todos los cristianos da a todos los cristianos
tienen ciertos dones, por lo menos un don, les
pero no todos los da una posicin y una
cristianos tienen todos funcin que cumplir
los dones. dentro del cuerpo de
Cristo.

Jrgen Moltmann: Toda Cuando descubrimos

la iglesia est dotada nuestros dones,
espiritual y identificamos al mismo
carismticamente, no tiempo donde est
slo sus miembros. nuestro llamamiento.

Todos somos lderes Los dones espirituales

porque todos no estn hechos para

Lider
influenciamos en glorificar a la persona
alguien. No todos que los tiene. Estn
pueden ser grandes hechos para servir a la
lderes, pero todos edificacin de la Iglesia u
pueden llegar a ser por lo tanto la Gloria de
mejores lderes. Dios.
EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL
INTEGRIDAD.
Integridad

Estar
completo,
no dividido

Integro
la palabra
y actos
coinciden
Integridad

No Dividen
Su Lealtad,
integridad es un
producto
perecedero.

Nada No Fingen
Temen Y
Ser Otra
Nada
Esconden. Persona,
Personas
ntegras

Principios
Tienen morales
Una Sola Son destrozado
Personas s por el
Manera De Completas, placer y el
Pensar.
atajo hacia
el xito.
Integridad

La integridad no
es tanto lo que
hacemos sino lo
que somos y lo
que somos a su
vez determina qu
hacemos.

Cuando la
integridad sea el
rbitro, seremos
congruentes,
nuestra conducta
reflejar nuestras
creencias.
LA PRUEBA DE FUEGO
SER CREIBLE
Ser Creble

Mientras ms credibilidad posea,

ms confianza tendr la gente en
usted y como consecuencia le
conferirn el privilegio de influir
en sus vidas.

Todo se viene abajo o se levanta a Si usted pierde credibilidad,

causa del liderazgo y el secreto rpidamente perder su posicin
para no car es LA INTEGRIDAD de influencia.
Ser Creble

1. Ser ntegro Le Para que in lder tenga la autoridad de dirigir, necesita

Hace Una Persona ms que exhibir el nombramiento en la puerta, tiene
que ganarse la confianza de quienes le siguen.
Confiable

2. Ser ntegro Lo
Transforma En Una Toda gran institucin es la sombra ensanchada de un
solo hombre. Su carcter determina el carcter de la
Persona De organizacin. Las personas hacen lo que ven
Influencia.

Los lderes deben regir su vida con patrones ms

3. Ser ntegro Le elevados que sus seguidores.
Forma Patrones Los lderes pueden renunciar a todo, excepto a la
responsabilidad, ya sea la propia o la de sus
Elevados. organizaciones.
Ser Creble

RESPONSABILIDAD
Las Responsabilidades
Aumentan A Medida
Que Se Asciende En La
Organizacin

DERECHOS
Los Derechos
Disminuyen A Medida
Que Se Asciende En La
Organizacin
Ser Creble

Imagen es lo que la gente piensa que somos, integridad es lo que

4. El Ser ntegro Le realmente somos.
Hace Una Persona Constancia: Es usted la misma persona, no importa quin est con
usted? ? S No.
Con Reputacin Decisiones: Toma decisiones que son las mejores para los dems,
an cuando otra decisin podra beneficiarle a usted? S No.
Slida, No Slo Crdito: Est siempre dispuesto a dar reconocimiento a las
personas que se han esforzado y contribuido para que usted alcance
Una Imagen. el xito. S No

5. Ser ntegro Es No podemos dirigir a alguien ms all del lugar donde

hemos estado nosotros. Mismos.
Vivir Primero Y Muchas veces nos preocupamos tanto del producto que
Luego Dirigir A olvidamos o acortamos el proceso.
Otros. No hay atajos cuando se trata de integridad.

6. Ser ntegro Los lderes listos no perduran.

Hace Del Lder El requerimiento ltimo del liderazgo es ganarse la
confianza de los dems, De otra manera no habr
Creble Y No Slo seguidores.
Ser Listo. Confiar en un lder no significa estar de acuerdo con l.
LO ALTO DE LA VIDA ES
LA INTEGRIDAD.
La Integridad

No es un hecho
dado a todas las
personas.

Hoy la palabra
Es el resultado
integridad evoca
de la
la idea de
autodisciplina,
puritanismo o
la confianza
estrechez
interna.
mental.

INTEGRIDAD

Es una decisin
de actuar con
Hay pocos
honestidad
lderes dignos
inexorable en
de imitar.
todas las reas
de la vida.

Nos hemos
convertido en
una nacin de
imitadores,
LA AUTODISCIPLINA PARA CUMPLIR
SU PROPSITO
La Autodisciplina

Es usted auto-
disciplinado? Se
impone altas normas
La forma ms alta de gobernar es el y parmetros
auto gobierno. estrictos as mismo
por el bien del
cumplimiento de su
propsito y visin?
La Autodisciplina

La autodisciplina significa pacientemente

esperar por los resultados correctos y
mejores en la vida.

Hoy en da muchos apresuran el proceso

ya sea para formar relaciones, obtener
posesiones o lograr xito. Y persiguen
una recompensa inmediata. Aun siendo
pasajera.

Un lder establece slo por lo que es

mejor acerca de su relacin con el
CREADOR y su propsito y visin. Ha
aprendido cuando rechazar las
gratificaciones inmediatas por el bien de
ganar beneficios ms altos en el futuro.
Auto Sacrificio.

Piensan ms en aquellos a
Los lderes estn dispuestos a
quienes estn sirviendo
hacer sacrificios por el bien
mediante sus visiones que en
del servicio.
su propio bienestar.

Auto Sacrificio

Cuando decidimos estar

involucrados en una actividad, Los lderes entienden el
escogemos NO principio de las prioridades en
involucrarnos en OTRA relacin a su visin.
actividad. Una sola cosa hago.
La Bsqueda De La Excelencia.

Rechaza la
mediocridad, se
esfuerza por
desarrollar su destreza
y talentos para ganar
conocimiento
relevante para lograr
su visin.

LDER DE LA
AUTODISCIPLINA

Se moldea a s
Acepta la
mismo para
responsabilidad
obtener lo que es
para completar
mejor para su
las tareas
vida y no se
tediosas o
conformaran con
difciles.
menos.
No Transan Por Popularidad

Los lderes deben

aprender la diferencia
entre no tranzar sus
principios e impedir su
propio progreso por el
orgullo, la terquedad o
Los verdaderos lderes el enfrascamiento.
no pueden
comprometer sus
visiones para que los
dems lo quieran o
para no tener que lidiar
con la oposicin.

Neh.
6:3.
Disposicin Para Caminar Solo

Si usted quiere ser un lder eficaz debe

disciplinarse para ser paciente, estable y
consistente, caso contrario las circunstancia en su
vida puede fcilmente ser tambaleada por otras
personas que no tienen su mejor inters en
mente.

Debido a que los lideres NO BUSCAN Si tiene que caminar solo, saque fortaleza de
POPULARIDAD y porque son visionarios son aquel que anduvo solo en su visin para
usualmente innovadores y contrarrestan el status reconciliarlo a usted con EL CREADOR.
quo, con frecuencia deben caminar solos.

Cmo reaccionara usted cuando las personas se

le oponen o ignoran sus ideas? renuncia
inmediatamente a sus planes? est dispuesto a
mantenerse firme en busca de su sueo porque
est convencido de su propsito?

un ejemplo negativo el caso de Moiss y Aarn. La respuesta

de Aarn era un indicador de la debilidad de un liderazgo
Heb. xodo
influenciado, controlado y sujeto a las opiniones y deseos del
pueblo. 12:2-3. 32:21-23
Tome La Decisin Correcta.

Nuestro mundo necesita lderes

que sean personas disciplinadas.

Su vida depende de dos palabras Si necesita ayuda para establecer

correctamente trazadas SI o disciplina en su vida, PIDALA,
NO pero no se detenga ah.

Establezca usted mismo su

autodisciplina de acuerdo con la Disciplina significa imponer
palabra de DIOS y los directrices estrictas en s mismo.
requerimientos de su visin.

En ltima instancia, no deje que

alguien ms estipule los
lineamientos para usted. Mat.
5:37.
ESTABLEZCA PRIORIDADES
Prioridades

La eleccin que hacemos sobre cmo usar nuestro

tiempo y donde poner nuestros recursos tienen un
enorme impacto en si logramos nuestros propsitos.

Manejar mis prioridades significan escoger lo que es

importante de entre muchas alternativas disponibles
(1cor.6:12).

Muchas alternativas en la vida son buenas pero

usted debe determinar cules de ellas son las
mejores.

Para no ser distrado en sus propsitos y enredarse

en las actividades ,establezca jerarqua de
prioridades

1cor.
6:12
Lo Primero Es Lo Primero

Nuestra Relacin Son Mi Relacin Con Mi

Dios Familia

Nosotros debemos procurar mantener una

1 tim.5:8 debido que el liderazgo
vital conexin con Dios en todo momento
(JN.1:1-4 HCH.17:28). demanda entregarse.

Ningn tiempo del lder es propio, sus

dones, talentos y experiencia son
empleados al servicio de otros.

Asegrese de no olvidar , abandonar

su responsabilidad ms importante
despus de su responsabilidad a dios .

Es difcil que un lder funcione a menos

que los miembros de su familia estn
dispuestos a hacer algunos sacrificios
(1COR.7:15)
Lo Primero Es Lo Primero

Nuestras Obligaciones Prioridades Especificas

Actuales Para La Visin

Hasta que seamos liberados de nuestras Priorizar su visin significa echar un vistazo
obligaciones actuales, debemos cumplirlas a lo honesto en como usted actualmente invierte su
mejor de nuestras habilidades tiempo, dinero y otros recursos

Por ejemplo ,si usted desea dejar su trabajo para y minuciosamente examinar como estos deberan
buscar su verdadera visin ,debe permanecer ser reorganizados para disponerlos en el
como trabajador fiel en esa capacidad hasta que cumplimiento de su propsito .(hebreos 12:11
haya sido relevado .(colosenses 3:23) Juan 16:21)
Como Reordenar Sus Prioridades

TIEMPO CONOCIMIENTO/EDUCACION
Cunto tiempo est Qu conocimiento e
invirtiendo en su informacin est
relacin con Dios , sus tomando?
relaciones con la familia Cmo est relacionada
, su iglesia ,trabajo , con su propsito?
tipos de entretenimiento
, deportes , voluntariado
, pasatiempos , etc.?

FINANZAS Y OTROS SALUD

RECURSOS Qu prioridades tiene
En que est gastando su usted con relacin a su
dinero? Donde est salud, y como estas
invirtindolo?Como est prioridades afectan su
manejando otros recursos visin?
en su vida?
Como el uso de su dinero y
otros recursos estn
relacionados a su visin?
Evitando La Presin De Los Colegas Y El Doble nimo

Si Dios le dice que haga algo, sea

precavido con quien lo discute ,
especialmente al principio , porque
tendr muchas opiniones .
Un buen lder tambin no depende de
las opiniones de las personas para
confirmar la voluntad de Dios para su
vida .

Los lderes no ignoran las opiniones o

contribuciones de los dems; pero
Los buenos lderes son personas que pesan el valor de todos los aportes y
pueden pensar por s solos . luego hacen sus propias decisiones.

No piensan independientemente de
Dios sino de la opinin de las dems
personas.

Busque a Dios y su palabra para estar

seguro que ha escuchado claramente
a l .Luego, comparta su visin con los
dems cuando parezca prudente y
oportuno. (Josu 24:15 Juan 7:1-9 )
LIDERAZGO
ESPIRITUAL
Liderazgo Espiritual

Si usted desea en convertirse

en un lder eficaz, usted debe
fortalecer su relacin con su
creador y continuar El lder espiritual necesita cumplir
desarrollando su vida con los ms altos principios de
espiritual. honor, integridad, moralidad y
auto-respeto.
Lidere Conforme Al Espritu De Dios

Nosotros fuimos creados para funcionar por medio del

espritu de dios

Si una persona no tiene una conexin vital con dios Y no

est llena del espritu esa persona funcionara mal.

Aprendamos A discernir nuestro propsito Y visin en la

vida por medio de nuestra relacin con el creador Y por
medio de continuamente tomar su palabra ya que la visin
genuina siempre va alineada con su naturaleza Y carcter

Si queremos tener lideres eficaces justos Y calificados en

nuestro mundo actual debemos convertirnos en hombres
llenos del espritu de dios Y guiados por su voluntad

Le insto A que ayude A restaurar para el mundo un

liderazgo justo eficaz Y guiado por el espritu, el primero en
someterse es usted mismo al lder supremo Y creador de
lderes.
Desarrolle Una Actitud De Siervo

El lder usa su vida para servir a los dems .El mximo lder es Jesucristo

El principio del liderazgo no es para el servicio propio .Va opuesto a la ambicin egosta
que no toma es consideracin a los dems

El servicio forma parte de la naturaleza y la actitud de los verdaderos lderes siervos.

El principio fundamental del verdadero liderazgo debe comenzar con el corazn.

(Mateo 12:34) (efesios 5:1-2) (2cronicas 1:8-10)

Los verdaderos lderes deben liderar con corazones que estn en armona con su creador
y guiados por su espritu (santiago 3:17)

Su motivacin para el liderar no debe ser la codicia al dinero sino el deseo ardiente de servir .El
lder debe sentirse emocionado y entusiasmado al cumplir con su propsito y misin en la vida.
Sea Humilde

Un verdadero lder posee un dominante espritu de humildad. Si usted desea ser un lder con estas caractersticas necesita una
mezcla de intrepidez y fortaleza empleada con humildad.

Humildad es la habilidad de ser uno mismo. Proviene de la raz humus cuyo significado es tierra, o, tener conciencia de la
verdadera esencia de la verdadera esencia de uno mismo. Gen 2: 7.

Los lderes verdaderos lderes son humildes por naturaleza, en todo el sentido de la palabra.

La humildad es tambin la habilidad para transferir la gloria, es decir usted no tiene tanta ansiedad de recibir todo el
reconocimiento como para no dejar de reconocer la contribucin de alguien ms. Juan 3:30.

La humildad tiene que ver con la habilidad para controlar su conocimiento en el momento preciso, con las palabras indicadas y
la persona correcta. Santiago 4:10.

Filipenses 2:3-4 la humildad es una cualidad del carcter que resulta del amor y la misericordia de DIOS en nuestras vidas. Juan
13: 14-16.

Mantngase en contacto con humildad y no piense que su empresa, iglesia o incluso su propio hogar pueden funcionar sin
usted. Si as lo piensa, entonces usted est colocando en posicin de fracaso en su liderazgo.

Los verdaderos lderes son conscientes de que le deben cualquier cantidad de xito o logro a DIOS y a las contribuciones de los
dems.
Dispngase Al Sacrificio

Cualquiera que se preocupa por elevar su propio estrato social, gloria y objetivos, no es un
verdadero lder. JESUS estableci la centralidad en su declaracin. Mateo 10:39.

Recuerde que los verdaderos lderes no solamente hallaron un propsito y un objetivo

por lo cual vivir, sino que tambin hallaron una visin por la cual morir.

El auto sacrificio de TERESA de Calcuta quien dejo una posicin segura en la pedagoga
para cuidar los mendigos y leprosos, para poder as resturales su dignidad y su
sentido de auto-aprecio.

El auto sacrificio de Nelson Mandela quien egresado de la escuela de leyes, junto a su

esposa y un futuro prometedor, dejo su carrera para pasar 20 aos en prisin partiendo
piedras, todo en nombre de una conviccin para liberar a su pueblo de la opresin.

Tiene usted una visin tan poderosa que est dispuesto a sacrificarse por ella? es usted lo
suficientemente responsable para sacrificarse por ella, aun cuando lleguen momentos difciles?
Cultive Una Actitud De Gratitud

Un lder vive en un Sea como el

constante estado apstol Pablo un
de gratitud frente hombre con un
a su creador, por corazn lleno de
su amor y accin de gracias
provisin y por la que le llevo a
oportunidad de escribir. Efesios
proseguir hacia un 5:20; colosenses
propsito y visin. 3:17; I
tesalonicenses
5:18.
Liderazgo Natural Y Espiritual

Lder Natural Lder Espiritual

Confiado En Si Mismo Confiado En DIOS
Conoce Al Hombre Conoce A DIOS
Toma Decisiones Propias Busca La Voluntad De DIOS
Ambicioso Humilde
Crea Mtodos Sigue El Ejemplo De DIOS
Disfruta Dar rdenes Se Deleita En Obedecer A DIOS
Busca Recompensa Personal Ama A DIOS Y Los Dems
Independiente Depende De DIOS
Liderazgo Intelectual Y Fsico

Intelectual:
.Los verdaderos lderes se mantienen constantemente buscando mayor conocimiento que les
ayude a cumplir con sus visiones y propsito.
debe entregarse al estudio y nunca graduarse de la universidad de la vida.
Mientras ms saben ms se darn cuenta que todava necesitan aprender.
Los grandes lderes aman el conocimiento y no solo lo absorben ellos viven de acuerdo a los
principios que han aprendido de tal manera que llegan hacer parte de sus vidas.
Usted no solo debe obtener el conocimiento adems del aplicarlo con sabidura (proverbios
4:7) la sabidura es la habilidad de usar el conocimiento eficazmente.
(proverbios 3:15) este verso indica que usted puede recibir el ms grande honor acadmico y
todava ser insensato. La sabidura es ms importante que los logros acadmicos Quiere
usted ser lder? Busque la sabidura ,la disciplina y entendimiento (proverbios 1:1-5)

Liderazgo fsico:
Los lideres deben mantener un grado excepcional de vigor y energa fsica si es que quieren
continuar motivados e inspirndose a s mismo y a los dems involucrados en la visin y
propsito.
Haga ejercicios y tenga una dieta sana.
Rompa con los malos hbitos con la ayuda de DIOS es posible sacar aquellas cosas
profundamente arraigados, como el posponer las cosas para ms tarde, la glotonera, el
dormir demasiado. Entonces usted podr aprovechar el mximo potencial que est en usted.
Cualquiera que desea ser lder debe darse cuenta que su cuerpo es un lugar en el cual vive el
Espritu Santo. I corintios 6:19-20.
 El gran propsito de un gran Dios

Isaas 55:8-9. Icor. 13:12.

Estos pasajes destacan la inmensa brecha de
conocimiento que existe entre DIOS y
nosotros.
No tenemos, sencillamente capacidad para
comprender los propsitos de DIOS al crear y
sostener el cosmos.
Algunos fragmentos revelados efesios 3:2-11.
 Una razn incomprensible I Juan 4:10.
El propsito supremo de DIOS II pedro 3:9.
Segundo propsito crecer. ROM. 8:29.
Tercer propsito nico para nosotros II
cor.4:16-18.