1. M.E.P.

de lideres = Pastor y supervisor al líder

2. M.E.P. de planificación = líder a su equipo base
3. Reunión familiar = líder y equipo base ejecutan lo
planeado para alcanzar los nuevos
 Reunión de M.E.P. de lideres
Propósito:
1. Ministrar y edificar el corazón del liderazgo
2. Evaluar y proyectar el proceso de evangelismo,
consolidación y capacitación.
 Agenda del M.E.P. de lideres

Alentar y edificar la vida del liderazgo a través de la

adoración, la oración y la Palabra de Dios.

¿Por qué ministrar al liderazgo?

1. Por las necesidades personales de cada líder
2. Por el trabajo espiritual que tienen que desarrollar.
“No es sabio y estratégico evaluar y proyectar el
trabajo de un colaborador, si antes no lo hemos
ministrado. Un líder espiritual y emocionalmente
débil es renuente a hacer el trabajo y en el peor
de los caso a abandonar su privilegio”

Edmundo Guillen pág. 58

Agenda del M.E.P. de lideres

La evaluación es un aspecto administrativo que permite

apreciar y calcular el valor del trabajo realizado.

¿Qué se evalúa?
1. Aspectos cuantitativos: # asistentes al grupo, a la iglesia, conversiones etc.
2. Aspectos cualitativos: el trabajo de los miembros del C.F. en los ciclos de
evangelismo, consolidación y capacitación.
 HOJAS A EVALUAR
1. Aspecto cuantitativo:
 Informe estadístico del líder y del supervisor

2. Aspecto cualitativo:
 Hoja extiende tu mano (evangelismo)
 Hoja sostenlos de tu mano (consolidación)
 Hoja llévalos de tu mano (capacitación)
 Agenda del M.E.P. de lideres

Es la acción de trazar el plan y los medio para la

ejecución de las metas y actividades

¿Qué se proyecta?
1. Aspectos cuantitativos: # asistentes al grupo, a la iglesia etc.
2. Aspectos cualitativos: el trabajo de los miembros del C.F. en los ciclos de
evangelismo, consolidación y capacitación.
 Consideraciones generales del M.E.P. de lideres

 El M.E.P. de lideres es de dos horas y la primera hora se debe hacer general con
adoración y una fuerte ministración a los lideres de grupos.
 La enseñanza por lo general del M.E.P es la misma de la reunión familiar.
 Es vital darle importancia al M.E.P de lideres. Un buen M.E.P. mantiene victorioso al líder
en su vida espiritual y también lo mantiene enfocado en el trabajo celular.
 Reunión de planificación
del Circulo Familiar
Propósito:
Es trazar el plan a realizar, delegar las tareas particulares de
cada ciclo y dar el seguimiento debido a lo planificado en el
circulo familiar.
 Consideraciones generales de la reunión de planificación

• La reunión de planificación tiene la misma agenda del M.E.P. de lideres, pero debe durar menos
tiempo.
• La reunión de planificación del C.F. se realiza la primera semana del ciclo es decir, en un
promedio de cada 6 semanas se realiza una profunda planificación en la sala del hogar donde se
desarrollar el C.F.
• En esta reunión deben estar presente el líder y su equipo base. No asisten nuevos.
• El líder predicara el bosquejo que el pastor le compartió días anteriores en el M.E.P. de lideres
 Agenda de reunión familiar
Propósito:
 Edificar, promover comunión y principalmente evangelizar,
con una duración de una hora con quince minutos.
 Esencia de la Reunión Familiar
1. Evangelizar a los amigos no creyentes de los hermanos que
pertenecen al C.F.
2. Crear un genuino ambiente lleno de amor para los nuevos
3. Respetar que las reuniones no pasen del tiempo señalado en
pro de cuidar la privacidad del anfitrión.
2
 Ideas claves de la sección 2
1. Gran parte del éxito del trabajo de los grupos esta en la logística eficiente
de las reuniones de M.E.P
2. Es clave mantener una ministración constante y poderosa al liderazgo
comprometido en la estrategia para animar su corazón en el trabajo.
3. Lo que no se evalúa se devalúa, es decir por lo que no se pregunta y
observa, mi equipo le resta importancia.
 Reflexiones que nos invita el texto
1. Debemos mejorar en la ministración a los servidores y en la
importancia que le asignamos al M.E.P. no es una reunión más sino
una reunión esencial de la estrategia.
2. Todas las reuniones de M.E.P. deberíamos tener una hora de
oración ministración unidos como equipo de servidores.
 Reflexiones que nos invita el texto
3. Es necesario recuperar la planificación del Servidor a su equipo.
Puede ser una vez al mes o según exista necesidad.
4. Debemos evaluar el tiempo que las reuniones familiares están
durando y desarrollar mayor disciplina en su cumplimiento.
5. El mensaje del sábado, los servidores deberían escucharlo
predicar el martes.
 DECISIONES O ACCIONES PARA REALIZAR
 Lección 5
1. Organización de las redes.
2. Crear un folder o carpeta de información para observar detalles del pastoreo, evaluación y
proyección.
3. Tiempo para compartir el mensaje, los entrenadores con los servidores.
4. Establecer ciclos de aprendizaje en el mes para aprender y no repetir los errores.
 Lección 6
1. Vincular a los equipos de cuidado al MEP
 Lección 7
1. Respetar que las reuniones no pasen del tiempo señalado en pro de cuidar la privacidad del
anfitrión.