INFLUENCIA EN EL LIDERAZGO1

Por: Pedro Pablo Fuentes

¿Qué significa liderazgo? La respuesta bíblica nos enseña que liderazgo es servir (Mr.
10:42-44); y uno que sirve es uno que hace acciones en beneficio de otros; y en esta
posición, Dios ha puesto a todos los creyentes. Él nos ha elegido y llamado para
servirle;
así que, en el servicio, no tenemos la opción de ser, o no ser siervos, sino, simplemente
de ser un siervo que obedece al propósito de Dios, o uno que desobedece.

Pero cuando se sirve, se genera una reacción: influencia. Así que liderar es influenciar;
y vamos a desarrollar nuestro tema, en función a esta palabra:

1- INFLUENCIA

Al definir la palabra “influencia”, podríamos decir que, “es la conquista de la confianza

de la gente para que ésta realice voluntariamente, acciones que el líder sugiere”.

El líder cristiano no es un político que quiere convencer a la gente, sino un creyente

que, porque vive de manera correcta y sirve de manera correcta, los demás quieren
ser como él. No obliga dando órdenes, eso es lo que hace un jefe. El líder es un guía,
una persona que está con nosotros y que ha conquistado nuestra confianza, y
entonces, cuando sugiere algo, estamos dispuesto a hacerlo.

2- FORMAS DE INFLUENCIA

Existen varios modelos de influencia. Los que vamos a citar no son condiciones para
liderar.

 Influencia por carisma. No en el sentido teológico de la palabra, sino en el social. Tener

un carácter carismático, no es condición para liderar.
 Influencia por conocimiento. Todo líder debe buscar crecer en conocimiento, pero hay
niveles de conocimiento como el arte, filosofía, idiomas (griego, hebreo) que, si no los
poseemos, no significa que no se pueda liderar.
 Influencia por capacidad de comunicación. Es un gran don poseer capacidades
oratorias, pero el ser un gran orador, no es una condición para influenciar.

3- MODO DE INFLUENCIAR

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Este artículo es una transcripción del mensaje predicado por el Hno. Pedro Fuentes en las JORNADAS
DE LIDERAZGO JUVENIL 2019, organizadas por el Instituto Bíblico Eben-ezer, y llevadas a cabo en Santa
Cruz de la sierra, en junio de la presente gestión.
 Un siervo de Dios influencia, y sugiere las mejores acciones que honren a Dios. ¿Cuál es
el modo de influenciar?

 Desde la cercanía, Luc. 19:5

Cuando Jesús llegó a aquel lugar, mirando hacia arriba, vio a Zaqueo, y le dijo: Zaqueo,
date prisa, desciende, porque hoy es necesario que pose yo en tu casa. Jesús influyó en
Zaqueo, pero lo hizo desde la cercanía: fue a la casa de Zaqueo. La influencia de Jesús
sobre este hombre cambió su vida. El principio es sencillo: no se puede influenciar
desde lejos.
Luc. 24:15. Sucedió que mientras hablaban y discutían entre sí, Jesús mismo se acercó,
y caminaba con ellos.

 Desde la cotidianeidad, Jn. 4:6-7

«Y estaba allí el pozo de Jacob. Entonces Jesús, cansado del camino, se sentó así junto
al pozo. Era como la hora sexta. Vino una mujer de Samaria a sacar agua; y Jesús le
dijo: Dame de beber». En este caso, Jesús influenció desde lo cotidiano: la sed. La
influencia se da desde lo común de todos los días.

 Como un proceso continuo, Fil. 4:9

«Pongan en práctica lo que de mí han aprendido, recibido y oído, y lo que han visto en
mí, y el Dios de paz estará con ustedes».
La influencia de Pablo fue todo un proceso continuo con diversos pasos: “aprendido,
recibido, oído y visto”.

4- MODELO DE PABLO

El modelo de Pablo expresado en Fil. 4:9 incluyó cuatro áreas:

 Aprendido: Enseñanza Sistemática, es decir, una forma establecida de enseñanza con

un orden, un programa y contenidos.
 Recibido: Enseñanza Asistemática. Esto significas, sin un sistema.
 Oído: Enseñanza Ocasional. Por ejemplo, mediante una charla o conversación.
 Visto: Enseñanza Ejemplificada. Resulta de ver la vida de la persona, por este tipo de
enseñanza, aprendemos mucho más de lo que oímos.

Estas son las áreas en las que Pablo influenció en su liderazgo.

5- LIDERES DE INFLUENCIA: Características

Algunas de las características de los líderes de influencia son:

 Saben escuchar, Lc. 24:17

En el pasaje se nos presenta la historia de los dos viajeros camino a Emaús: «Él les dijo:
"¿De qué discutís por el camino?" Ellos se pararon con aire entristecido. Uno de ellos,
 llamado Cleofás, le respondió: "¿Eres tú el único residente en Jerusalén que no sabe las
cosas que han pasado allí éstos días?" Él les dijo: "¿Qué cosas?" Ellos le dijeron…»
Estos hombres estaban tristes, necesitaban expresarse, y Jesús los escuchó. Una de las
cosas que más nos cuesta hacer, es escuchar, somos rápidos para interrumpir, pero
debemos aprender a escuchar; y para escuchar, es necesario aprender a callar.

 Son modelos de vida, Jn. 13:13-15

«Vosotros me llamáis Maestro, y Señor; y decís bien, porque lo soy. Pues si yo, el Señor
y el Maestro, he lavado vuestros pies, vosotros también debéis lavaros los pies los
unos a los otros. Porque ejemplo os he dado, para que como yo os he hecho, vosotros
también hagáis»
En este pasaje, Jesús hace un acto de servicio; se levantó de la mesa, dejó el lugar de
comodidad, para hacer la tarea que nadie quiso hacer; luego, se quitó el manto; para
un maestro hebreo el manto significa que tiene la autoridad del rabí, no obstante,
renunció a los privilegios y sirvió, lavando los pies de sus discípulos, siendo un modelo
de servicio.

 Generan confianza, 1 Co. 1:4-7

«Gracias doy a mi Dios siempre por vosotros, por la gracia de Dios que os fue dada en
Cristo Jesús; porque en todas las cosas fuisteis enriquecidos en él, en toda palabra y en
toda ciencia; así como el testimonio acerca de Cristo ha sido confirmado en vosotros,
de tal manera que nada os falta en ningún don, esperando la manifestación de nuestro
Señor Jesucristo».
Pablo pronuncia estas palabras de “gratitud” por una iglesia muy problemática. El
apóstol tiene una manera de tratar a la gente, en la que puede separar lo que la gente
es, de lo que la gente hace. Pablo es capaz de reconocer la gracia de Dios en otros y
gozarse en ello, aunque no comparta los pecados cometidos por ellos. Un líder ve la
gracia de Dios en otros, y esto genera confianza en las personas.

 Aman a sus liderados, 2 Co. 12:15

«Y yo con el mayor placer gastaré lo mío, y aun yo mismo me gastaré del todo por
amor de vuestras almas, aunque amándoos más, sea amado menos».
Una vez más, Pablo les dice estas palabras a los corintios; aquellos que le había
cuestionado y traído malestar; este trasfondo hace admirables sus palabras. El líder
ama incondicionalmente; a pesar de ser amado menos; en esto un líder sigue el
ejemplo divino, que nos amó a pesar de lo que somos.

CONCLUSIONES.

Esto es el liderazgo de influencia. Nuestra oración debería ser por una búsqueda de
liderazgo aprobado por el Señor; debemos pedirle a Dios, nos de corazones de siervos.