Caractersticas de clima

organizacional

 El clima es un concepto molecular y sinttico de una

organizacin como la personalidad lo es de un
individuo.
El clima es una configuracin particular de variables
situacionales
Sus elementos constitutivos pueden variar, aunque el
clima puede seguir siendo el mismo.
El clima tiene una connotacin de continuidad pero
no de forma tan permanente como la cultura, por lo
tanto puede cambiar despus de una intervencin
particular.
El clima est determinado en su mayor parte por las
caractersticas, las conductas, las aptitudes, las
expectativas de otras personas, por las realidades
sociolgicas y culturales de la organizacin.

 El clima es fenomenolgicamente distinto a la

tarea, de tal forma que se pueden observar
diferentes climas en los individuos que afectan
una misma tarea.
El clima est basado en las caractersticas de
la realidad externa tal como las percibe el
observador o el actor (la percepcin no es
siempre consciente) y, al mismo tiempo, en la
interaccin social de unos miembros con otros.
Puede ser difcil describirlo con palabras,
aunque sus resultados pueden identificarse
fcilmente.
Es
un
determinante
directo
del
comportamiento porque acta sobre las
actitudes
y
expectativas
que
son
determinantes directos del clima.