PROHIBICIONES A LOS

TRABAJADORES
Actos inseguros
Se prohbe ejecutar cualquier acto que ponga en riesgo su propia
seguridad, la de sus compaeros de trabajo o la de terceras
personas, as como la de los establecimientos y talleres, o lugares
en donde el trabajo se desempee.
Faltas de asistencia
Se prohbe faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del
patrn. Esta fraccin nos parece muy importante, pues tiende a
combatir perniciosas costumbres, como la desaprensin por el
cumplimiento del deber primordial del trabajador que es la
puntualidad; el nocivo san lunes.

Es frecuente escuchar que el trabajador considera que al no pagarsele

el salario en las ausencias injustificadas ya quedan cubiertas las
faltas de asistencia. En realidad la situacion es otra, pues desde el
momento en que sefirmael contrato individual de trabajo el obrero
queda obligado a concurrir,en el tiempo y lugarque se haya
sealado, y ahi disponer al patron su energa fsica o intelectual.
Substracciones
Prohibe a los trabajadore sustraer de la fabrica, taller o
establecimiento, tiles de trabajo, materiaprima o elaborada, sin
permiso del patrn.
Ebriedad
Est prohibido presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo
la influencia de algn narctico o droga enervante. La violacin de
esta norma trae aparejada la rescisin del contrato.

Portacin de armas
El legislador fue ms exigente tratndose de la portacin de armas por
partede los trabajadores, pues es lgico que siendo mayor nmero
y habiendo muchos casos en que su grado de educacin o de
cultura es bajo, se considera peligroso que los trabajadoresen el
centro de trabajo se encuentren armados, ya que puede ocasionar
actos de violencia contra su patrn o contra sus compaeros. De
ah sin establecer distingos sobre si hay licencia o no de portar
armas, terminantemente prohbe a los trabajadores portar armas de
cualquier clase durante las horas de labor.
Paros ilegales
El legislador, tambin en forma terminante, prohbe a los trabajadores
suspender sus labores, aun cuando permanezcan en su puesto,
siempre que tal suspensin no se deba a huelga declarada y
notificada legalmente, caso en que tienen que abandonar el lugar
de trabajo.

Colectas
Ya vimos que para los patronos est prohibido efectuar colectas en
los centros de trabajo;disposicion similar existe para los
trabajadores, con modalidades especiales, pues, por una parte, la
prohibicion es tan slo durante las horas de trabajo y, por otra, es
factible realizar tales colectas, aun durante el tiempo de la jornada
de labor, siempre y cuando se cuente con permiso del patrn.
Uso indebido de herramientas
Se prohibe a los trabajadores que usen los tiles y herramientas
suministrados por el patrn patra objeto distinto de aquel a que
estn destinados.
Propaganda
Prohibe a los trabajadores hacer cualquier clase de propaganda en las
horas de trabajo, dentro del establecimiento. El incumplimiento de
esta da lugar a ruptura de la disciplina y pede propiciar discuciones
de personas que tengan puntos de vista diferentes, todo ello
iconveniente para la buena marcha dentro del centro de trabajo.

PROHIBICIONES A LOS
PATRONOS
TIENDAS DE RAYA
La fraccin I del articulo 112 de la ley
federal del trabajo, inicia una serie de
prohibiciones patronales, sealando
concretamente que no puede exigirse a
los trabajadores compren sus artculos de
consumo en tiendas o lugar determinado

COBROS INDEBIDOS
La fraccin I prohbe, con sobra razn, que
el patrn exija o acepte dinero de los
trabajadores, como gratificacin, por que
se les admita en el trabajo o por cualquier
otro motivo que se refiera a las
condiciones de este.

COACCION
La fraccin III prohbe al patrn obligar a los
trabajadores, por coaccin o por cualquier
otro medio, a retirarse del sindicato o
agrupacin a que pertenezcan o a que
voten por determinada candidatura.

COLECTAS
La fraccin IV prohbe de modo categrico
que los patronos hagan colectas o
suscripciones en los centros de trabajo, y
esto se explica, por la coaccin moral que
significa, la peticin del patrn para que sus
trabajadores contribuyan con dinero, no
importa para que fin.la negativa de algn
obrero puede malquistarlo con su jefe y
para evitar esos posibles casos, la ley opto
por establecer una prohibicin terminante.

RESTRICCION DE
DERECHOS
Aunque parece un tanto redundante, la
fraccin V pone nfasis en el respeto a los
derechos de los trabajadores, prohibiendo
a los patronos que ejecuten cualquier acto
restrictivo de aquellos.

PROPAGANDA POLITICA O
RELIGIOSA
Los temas que mas apasionadas
controversias y discusiones despiertan son
los que se refieren a cuestiones polticas y
religiosas, y si esto ocurre en un centro de
trabajo, dentro de las horas de labor, es
incuestionable que la disciplina se relaja.
Consecuente con esa idea, la fraccin VI,
prohbe a los patronos este tipo de
propaganda.

LISTAS NEGRAS
La fraccin VII, indica que esta prohibido a
los patronos emplear el sistema de poner
en el ndice a los trabajadores que se
separen, o sean separados del servicio,
para que no se les vuelva a dar
ocupacin.

PORTACION DE ARMAS Y
EBRIEDAD
La ley prohbe a los patronos, en las
fracciones VIII y IX, que porten armas en
el interior de las fabricas, talleres o
establecimientos ubicados dentro de las
poblaciones, a no ser con previo permiso
de la autoridad respectiva. Igualmente les
esta prohibido presentarse en estos sitios
en estado de embriaguez o bajo influencia
de un narctico o droga enervante