SEMINARIO TALLER ABC DEL

DELEGADO OFICIAL DE
COOACEDED

2015
Somos Capacitacin

Somos Capacitacin

IDENTIDAD

IDENTIDAD

Somos Capacitacin

Los seres humanos no nacen para siempre, el da que sus madres los
alumbran: la vida los obliga a parirse a s mismos una y otra vez, a modelarse, a
transformarse, a interrogarse (a veces sin respuesta) a preguntarse para qu
diablos han llegado a la tierra y qu deben hacer en ella.
Gabriel Garca Mrquez

Somos Capacitacin

LA IDENTIDAD PERSONAL

Somos Capacitacin

PARA TRABAJAR CON

OTROS ES NECESARIO
PRIMERO
RECONOCERNOS A
NOSOTROS MISMOS

Somos Capacitacin

QUE ES LA IDENTIDAD?
La identidad es el conjunto de rasgos propios
de un individuo, que los caracteriza y
diferencia frente a los dems.

La identidad se expresa en la
respuesta que damos a las
preguntas:
Quien
Soy?

qu valoro?

Cmo Soy?

Quin quiero
ser?

Quin soy yo?

La identidad es como el sello de la
personalidad.
Representacin que tenemos de
nosotros mismos, con una continuidad
en el tiempo y el espacio.
Sntesis
del
proceso
de
identificaciones realizados durante los
primeros aos de vida y hasta finales
de la adolescencia.
Tiene que ver con nuestra historia de
vida, influenciada por la historia social
que atravesamos.

LA IDENTIDAD PERSONAL. SU PROCESO DE

CONSTRUCCIN

La identidad se va construyendo da a da, desde la

infancia, en la convivencia, en el intercambio afectivo
que tenemos con nuestra familia, amigos y conocidos;
y continua fortalecindose a lo largo de la vida

QUE ES LA IDENTIDAD?
Nuestro
nombre
y
apellidos
nuestro
carcter,
sexo,
edad,
gustos,
creencias
religiosas, cultura etc. En
nuestra
identidad
personal es importante
involucrar
a
nuestra
familia pues este ncleo
es crucial al desarrollar
nuestra identidad

DIMENSIONES DE LA IDENTIDAD
Implica
la
reflexin
sobre
la
existencia
y
los principios
morales.

Cambios
fsicos
y
fisiolgicos,
en
especial
con lo sexual

DIMENSIN
DIMENSIN
TICA/MORAL
BIOLGICA
DIMENSIN
DIMENSIN
PSICOLGICA
SOCIAL

Se refleja en la
interaccin
con
otras
personas
en
diferentes
contextos

Incluye
desarrollo
intelectual
capacidad
expresar
emociones

el
y

la
de

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA IDENTIDAD

INTERNO
S

EXTERNO
S

FAMILIA

MEDIOS
DE

COMUNICACION

AUTOESTIMA
AUTOCONCEPTO
AUTOIMAGEN
AUTONOMIA
TOMA DE
DECISIONES

AMIGOS

CULTUR
A

La identidad Individual se nutre con:

El contacto con los grupos de pertenencia

De las tradiciones
Costumbres
Historias compartidas

INFLUENCIAS PRINCIPALES

RA
U
LT
U
C

INFLUENCIAS
PRINCIPALES

Religin

A
M

Re
lig
i

F
A
M
I
L
I
a

IDENTIDAD COLECTIVA

IDENTIDAD
COLECTIVA
As como existe una
identidad
individual
que nos distingue de
otros, tambin existe una
identidad colectiva que
se manifiesta en un
nosotros.

IDENTIDAD COLECTIVA
Conjunto de significados , marcos de interpretacin y normas que influyen en el comportamiento de los miembros del grupo:

a.-prescripciones normativas y comportamientos promovidos por el grupo

(lo que se hace)
b.- conjunto de identidades individuales ( lo que se es)

Del resultado de la interaccin contina dentro del grupo y lo que se reinterpreta constantemente, surge el proceso de construccin llevado a cabo por los miembros del movimiento

MOVIMIENTO
SOCIAL
Identidad
individual
Identidad
colectiva

IDENTIDAD COLECTIVA.
La identidad colectiva es el estado
de
conciencia
implcitamente
compartido de unos individuos que
reconocen
y
expresan
su
pertenencia a un grupo de personas,
a una comunidad que los acoge.
Esta
identidad
se
basa
en
manipulaciones
ideolgicas
que
hacen referencia a la raza, religin,
nacin y generalmente se distinguen
colectivamente con un smbolo como
banderas, colores todo tipo de
representaciones de los ideales e
intereses colectivos

LA IDENTIDAD COLECTIVA ES

Irrenunciable , persiste en el tiempo y es

constantemente buscada.
Normalmente se renuncia a la identidad
individual o personal
en pro de la
identidad social o colectiva.

INFLUENCIAS
OTRAS INSTITUCIONES

EL ENTORNO

GRUPO SOCIAL
EL INDIVIDUO

La identidad
individual

La identidad
colectiva

La identidad
pblica

La identidad se
manifiesta en derechos.
y stos en polticas que
garantizan la identidad

LA INDIVIDUALIDAD
COLECTIVIDAD

VS

EL HOMBRE ES
MIEMBRO DE UNA
SOCIEDAD

El Hombre Ser Social y Transformador de la Sociedad

Quien
Transforma
la
Sociedad Es El Ser Humano
Y Es Este Quien Enfrenta
Diferentes Problemas Por
Resolver
Como Ganarse la Vida ..
Como
Gobernarse,
Como
Convivir.. Como Alcanzar la
Felicidad
Y En Ultimas Como
Construir la Historia

LA IDENTIDAD CORPORATIVA
O IDENTIDAD EMPRESARIAL
SOMOS EDUCACION

La identidad corporativa o identidad visual (IVC) es

la manifestacin fsica de la marca. Hace
referencia a los aspectos visuales de la identidad
de una organizacin. Esta identidad corporativa
est relacionada directamente con los siguientes
atributos: - Historia o trayectoria de la empresa,
proyectos y cultura corporativa, es decir, cmo se
hacen las cosas.

LA IDENTIDAD CORPORATIVA
O IDENTIDAD EMPRESARIAL

La Identidad de la Empresa constituye un sistema

de mensajes que puede manifestarse en todos y
cada uno de los componentes de la Empresa,
desde los creados y utilizados especficamente
para identificarla, hasta aquellos elementos no
esencialmente sgnicos, pero que connotan rasgos
y valores de la entidad.

LA IDENTIDAD CORPORATIVA
O EMPRESARIAL

"Identidad es la expresin visual de la

organizacin, segn la visin que tiene
de s misma y segn cmo le gustara
ser vista por otros

SOMOS EDUCACION

En general incluye un logotipo y elementos de

soporte, generalmente coordinados por un grupo de
lneas maestras que se recogen en un documento de
tipo Manual Corporativo. Estas lneas maestras
establecen cmo en que ms habitualmente se
refleja la imagen de marca son:

 Papelera Corporativa:
Tarjetas de presentacin (visita)
Tarjetn
Hojas membretadas
Sobres membretados (Adems: Bolsas, Oficio, Carta, Radiografa, etc.)
Carpetas corporativas
Invitaciones (Juntas)
Uniformes
Objetos y Detalles para los usuarios del servicio (asociados)

IDENTIDAD DE NUESTRA COOPERATIVA

COOACEDED

HIMNO

EL HOMBRE MIEMBRO DE UNA SOCIEDAD

No es solo el individuo el
que hace la historia, Sino
las Fuerzas Constituidas
Por
los
Intereses
Comunes de los grupos
que fundamentan su
accionar en la fortaleza
del colectivo

SELECCIN NATURAL
LA VIDA ES UN PROCESO EN
PERMANENTE CAMBIO, EN EL QUE SE
MANIFIESTAN LA IDENTIDAD, EL
EQUILIBRIO
INTERNO
Y
LA
ADAPTACIN
CONTINUA
AL
AMBIENTE.
DARWIN
SE
REFERA
A
ESE
PROCESO
COMO
SELECCIN
NATURAL.

LA DIMENSIN SOCIAL DEL SER

HUMANO

SURGE EN LA RELACIN
DEL HUMANO CON LA
NATURALEZA Y CON LOS
OTROS
SERES
HUMANOS.

LA DIMENSIN SOCIAL DEL SER

HUMANO
Con los otros seres
humanos
comparte
necesidades que ha de
resolver, pues para su
existencia depende de
alimento y abrigo, de
proteccin
contra
peligros,
de
comunicacin,
de
creacin, de libertad,
etc.

Se Desarrolla Con Los Instrumentos, que

Dan Respuesta A Sus Necesidades

La necesidad lleva a la bsqueda de satisfactores,

que generan relaciones y una manera de vivir que
es: LA CULTURA.

LA DIMENSIN SOCIAL DEL SER HUMANO

Organizacin y procesos
econmico sociales, polticos
y culturales que toman forma
en:
a) Relaciones
Entre
Entre el ser humano y la
naturaleza
Entre
Entre los seres humanos y
b) Instituciones
En las cuales se desarrollan:
Distribucin desigual del trabajo,
la riqueza y el poder.
Prcticas sociales encaminadas a
cambiar las formas de vida.
Formas de vida:
Propias de una
etapa histrica.
Propias de
distintos grupos
sociales.

Condiciones de vida:
Condiciones materiales
necesarias
para
la
subsistencia,
ej.
alimentacin, vivienda,
saneamiento,
educacin,
trabajo,
entorno ambiental.

Estilos de vida: Formas

sociales y
culturalmente
determinadas de vivir,
que se expresan en
conductas, tales como
la alimentacin,
hbitos higinicos,
realizacin de
deportes, consumo de
tabaco y alcohol, entre
otros.

IDENTIDAD
COLECTIVA
La identidad individual compartida produce la
IDENTIDAD COLECTIVA

EL HOMBRE SER SOCIABLE

Su pertenencia a diferentes grupos sociales

LO INVITAMOS A REFLEXIONAR

Piensa en equipo o individualmente?

Considera que pensando y actuando de manera
individual encontrar la solucin que est
buscando?
Qu pasara con sus necesidades si une sus
habilidades con las de otros?
Ser posible que sus metas individuales las
logre ms rpido de manera colectiva?

EL HOMBRE SER
SOCIABLE

INICIO DE
COOPERACIO
N

COOPERACIO
N
La cooperacin es el resultado de una estrategia
aplicada al proceso o trabajo desarrollado por
grupos de personas o instituciones que comparten
un inters u objetivo COMUN,
en donde
generalmente son utilizados mtodos que facilitan
la consecucin de la meta u objetivo propuesto.

La Cooperacin
Es

til
partir
del
significado
etimolgico: "Accin simultnea de dos o
ms agentes que obran juntos y producen un
mismo e idntico efecto".
Se llama cooperacin a "la ayuda, auxilio o
socorro que se presta para el logro de
alguna cosa".

FORMAS DE
COOPERACIN
La
cooperac
in
indirecta

Son todas aquellas actividades en

las que las personas directamente
implicadas realizan diferentes
actividades ; pero cada una de
ellas estn colaborando por un
mismo fin. Ejemplo: la elaboracin
de calzado.
CARACTERSTICAS
CARACTERSTICAS
Las
Las personas
personas realizan
realizan una
una
tarea
tarea en
en grupo.
grupo.
La
causa
La causa de
de la
la cooperacin
cooperacin
es
es el
el agrado
agrado y
y la
la utilidad.
utilidad.
Entre
los
cooperadores
Entre los cooperadores
existe
existe una
una clara
clara conciencia
conciencia
de
de su
su colaboracin
colaboracin individual.
individual.

La
cooperaci
n directa
Son las actividades a las que las
personas acceden a realizarlas
conscientemente de que se esta
actuando de forma colectiva.
Ejemplo: tirar una cuerda atada a
una carro varado.
CARACTERSTICAS
las personas realizan diferentes
tareas de una misma labor
la causa de la cooperacin es la
divisin del trabajo.
las personas no tienen claro de la
cooperacin; suponen realizar
actividades individuales.

OTRAS FORMAS DE
COOPERACIN

La
cooperaci
n
espontan
Son todas
eaaquellas practicas de

ayuda mutua, en las cuales las

personas se unen a otras para
un fin u objetivo especifico pero
sin ningn tipo de contrato
previo. Ejemplo: recoleccin de
cosechas.

CARACTERSTICAS
Es informal, no es sometida a
reglas.
Es de grupos reducidos:
familias, amigos, comunidades
rurales.
Tiene como base necesidades
bsicas y defensa mutua.

La
cooperaci
n
contractu a las
Son las actividades
que las personas
al acceden
a realizarlas por medio de
un contrato; sometindose
a
reglas
y
total
cumplimiento.
Ejemplo:
sociedades,
CARACTERSTICAS
cooperativas.

Una organizacin totalmente

formal.
permanente relacin entre los
cooperadores .
las personas tienen claro de la
cooperacin, estn sometidas
explcitamente a un

reglamento.

Elementos de
la Cooperacin

EL TRABAJADOR:
Ellos son los
beneficiarios del
cooperativismo de
forma econmica;
adquiriendo de esta
manera libertad.
Ellos asumen la
completa
responsabilidad por
lo tanto adquieren la
propiedad de la
utilidad obtenida.

El CAPITAL:
Es un valor
instrumental. Es
simplemente un
elemento econmico
del usuario. Este
cumple un factor
fundamental para la
realizacin de las
actividades en pro de
los actores
intelectuales y fsicos.

LA COOPERACIN:
Tiene por base el
esfuerzo individual,
la solidaridad y la
mutua colaboracin.
Establece una serie
de restricciones
respecto a la
organizacin a la que
se haga parte (etnia,
sexo, nacionalidad,
riqueza, posicin
social, etc.)

DE LA COOPERACION INFORMAL A
LA
COOPERACION CONTRACTUAL

PIONEROS DEL
COOPERATIVISMO

SURGIMIENTO DEL COOPERATIVISMO

El Cooperativismo moderno surgi en forma sistematizada, principalmente
en los pases de la Europa azotada por las consecuencias adversas causadas
por la Revolucin Industrial.
La revolucin Industrial no solo cambio las caractersticas de la produccin
industrial, sino que se caracteriz por el empobrecimiento de los
trabajadores, con lo cual se gener un debate importante en los crculos
econmicos, sociales, religiosos, laborales e intelectuales.

EL MOVIMIENTO COOPERATIVO
El movimiento cooperativo, cooperativismo
o movimiento de cooperativas es el
movimiento social o doctrina que define la
cooperacin
de sus integrantes en el rango
econmico y social como medio para lograr que
los productores y consumidores, integrados en
asociaciones
voluntarias
denominadas
cooperativas, obtengan un beneficio mayor
para la satisfaccin de sus necesidades. Est
representado a una escala mundial a travs de la
Alianza Cooperativa Internacional.

ORIGEN DEL COOPERATIVISMO EN COLOMBIA

A finales del siglo XIX y primera dcadas
presente se expusieron en Colombia
primeras tesis vinculadas a la creacin
instituciones especializadas sin nimo
lucro.

del
las
de
de

Fue el General Rafael Uribe (1904) quien como

presidente de la Repblica plante la idea
cooperativa. Luego, el padre Adn Puerto, por
los aos 20, la promueve en el oriente de pas,
siguiendo el modelo que haba visto en
Europa; en 1931 se expide la primera Ley de
Cooperativas, por lo que desde su nacimiento
el cooperativismo colombiano se ajust a la
doctrina y principios promulgados por la
Alianza Cooperativa Internacional. ACI.

Las
primeras
cooperativas
se
orientaron al ahorro y
crdito
de
tipo
cerrado,
surgiendo
luego otras de tipo
multiactivas,
casi
todas con secciones
de ahorro y crdito.