COMPETENCIAS GENRICAS

GENERALIDADES

COMPETENCIAS TUNING
1. COMPETENCIAS GENRICAS
2.

COMPETENCIAS ESPECFICAS

CAPACIDADES
APTITUDES
1. COGNITIVAS
CAPACIDAD
INSTALADA

2. EXPRESIVAS

Para

COMPETENCIA
Componentes
COGNOSCITI CONOCIMIEN
VO
TOS
Procedimental Habilidades y
destrezas
Actitudinal

Actitudes

SABER
Hacer

Ser

COMPETENCIAS GENRICAS

TAXONOMA TUNING

COMPETENCIAS TUNING
1. COMPETENCIAS GENRICAS

SON AQUELLAS CAPACIDADES

REFERIDAS AL CONOCIMIENTO Y SU
INTERVENCIN EN DIFERENTES
CAMPOS DISCIPLINARES Y
PROFESIONALES

INTERVENCIN DEL CONOCIMIENTO

ALTERNATIVAS:
1. CONOCER
Conocimiento

2. SABER
Aplicacin

APTITUD
LATIN APTUS: Capaz para

CONJUNTO DE CONDICIONES QUE

HACEN A UNA PERSONA IDONEA
PARA UNA FUNCIN
DETERMINADA

TAXONOMA
DE COMPETENCIAS U.N.
I.

GENRICAS: Son aquellas requeridas para el aprendizaje de

Conocimientos en diferentes disciplinas y profesiones.
1.1. Funcionales:
lenguaje, el

Capacidades relacionadas con el

conocimiento y la tcnica.

1.2. Sociales:
interaccin en

Capacidades relacionadas con la

grupo.

1.3. Sistmicas:
de

Capacidades de combinacin y sntesis

formas diversas de conocimiento.

II. ESPECFICAS: Son aquellas referidas a un campo especfico del

Serie Desempeo.
Documentos de TrabajoEn
No. 1. este
caso se requiere el dominio de
La Reforma Acadmica que requiere la Universidad Colombia.
Conceptos,
Tcnicas, Mtodos y Situaciones Problema.
Bogot
D.C. 2004, pg. 46.

COMPETENCIAS GENRICAS
TIPOLOGIAS
1. FUNCIONALES E INSTRUMENTALES
2. SOCIALES E INTERPERSONALES
3. SISTMICAS

COMPETENCIAS GENRICAS
1. FUNCIONALES E INSTRUMENTALES:
capacidades para utilizar el lenguaje, el
conocimiento y las tcnicas
2. SOCIALES
E
INTERPERSONALES:
capacidades para la interaccin en
grupo, intersubjetividad y dialogicidad
3.SISTMICAS:
capacidades
para
la
combinacin y sntesis diversas par
intervenir el conocimiento.

COMPETENCIAS APLICADAS
Existen diversas maneras de representar
las competencias cuando estas han
alcanzado su mayora de edad. Mayora
de edad que est representada en la
presencia permanente y establecida de la
competencia en todas y cada una de la
situaciones que la demandan o exigen de
su presencia y optimo desempeo. La
competencia no falla al momento se
responder y desempearse.

COMPETENCIAS GENRICAS PROYECTO TUNNING

VALORACIN CUALITATIVA Y CUANTITATIVA
COMPETENCIAS INSTRUMENTALES
O FUNCIONALES

1. CAPACIDAD DE ANLISIS Y SNTESIS

2. CAPACIDAD DE ORGANIZAR Y PLANIFICAR
3. CONOCIMIENTOS GENERALES BSICOS
4. CONOCIMIENTOS BSICOS DE LA PROFESIN
5. COMUNICACIN ORAL Y ESCRITA EN LA PROPIA
LENGUA
6. CONOCIMIENTO DE UNA SEGUNDA LENGUA.
7. HABILIDADES BSICAS DE MANEJO DEL
COMPUTADOR.
8. HABILIDADES DE GESTIN DE (HABILIDAD
PARA BUSCAR Y ANALIZAR INFORMACIN
PROVENIENTE DE FUENTES DIVERSAS).
9. RESOLUCIN DE PROBLEMAS.
10. TOMA DE DECISIONES.

SUPERIOR
(4.6 5.0)

ALTO
(3.6 4.5)

BASICO
(2.6
3.5)

BAJO
(0.0 2.5)

PUNTAJE

COMPETENCIAS GENRICAS PROYECTO TUNNING

COMPETENCIAS INTERPERSONALES O
COMUNICATIVAS
11. CAPACIDAD CRTICA Y AUTOCRTICA
12. TRABAJO EN EQUIPO
13. HABILIDADES INTERPERSONALES
14. CAPACIDAD DE
INTERDISCIPLINAR

TRABAJAR

EN

UN

EQUIPO

15. CAPACIDAD PARA COMUNICARSE CON EXPERTOS DE

OTRAS REAS

16. APRECIACIN DE MULTICULTURALIDAD

17. HABILIDAD DE TRABAJAR EN UN CONTEXTO
INTERNACIONAL.

18. COMPROMISO TICO.

SUPERIOR
(4.6 5.0)

ALTO
(3.6 4.5)

BASICO
(2.6 3.5)

BAJO
(0.0 2.5)

PUNTAJE

COMPETENCIAS GENRICAS PROYECTO TUNNING

COMPETENCIAS SISTMICAS

SUPERIOR
(4.6 5.0)

19. CAPACIDAD DE APLICAR LOS CONOCIMIENTOS EN LA

PRCTICA
20. HABILIDADES DE INVESTIGACIN
21. CAPACIDAD DE APRENDER
22. CAPACIDAD PARA ADAPTARSE A NUEVAS SITUACIONES

23.
CAPACIDAD
(CREATIVIDAD)

PARA

GENERAR

NUEVAS

IDEAS

24. LIDERAZGO
25. CONOCIMIENTO DE CULTURAS Y COSTUMBRES DE
OTROS PASES.
26. HABILIDAD PARA TRABAJAR DE FORMA AUTNOMA

27. DISEO Y GESTIN DE PROYECTOS

28. INICIATIVA Y ESPRITU EMPRENDEDOR
29. PREOCUPACIN POR
30. MOTIVACIN DE LOGRO

ALTO
(3.6 4.5)

BASICO
(2.6 3.5)

BAJO
(0.0 2.5)

PUNTAJE

OTRAS COMPETENCIAS
Conocimientos
generales
bsicos,
conocimientos bsicos de la profesin,
conocimientos de una segunda lengua.
Para todos: la lectoescritura, estructura de
pensamiento. Sistmicas: capacidad para
localizar, comprender y plantear soluciones de
las problemticas locales atenientes a su propio
contexto y al de su poblacin.
Interpersonales: habilidad para trabajar en un
contexto local y social refirindose a la totalidad
de la poblacin.

OTRAS COMPETENCIAS
Instrumentales: conocimientos sobre los
movimientos y transformaciones sociales
(desde el rea especfica del saber).
Dentro de las competencias personales,
interpersonales,
sistmicas
y
organizacionales debern tener en
cuenta la relacin ser contexto y
tambin la definicin del ser como actor
social dentro de un medio local,
dimensionar la identidad tanto cultural
como social.

OTRAS COMPETENCIAS
El
estudiante
universitario
debe
experimentar una variedad de enfoques
y tener acceso a diferentes contextos de
aprendizaje, cualquiera que sea su rea
de estudio.
Las competencias al ser acciones
contextualizadas en las gramticas de
las disciplinas o en contextos socio
culturales especficos, no pueden ser
organizadas jerrquicamente.

OTRAS COMPETENCIAS
Por ser la competencia una accin que
se define en el juego de relaciones
especficas de significacin y no un
proceso abstracto del pensamiento, es
posible que una accin de interpretacin
en un contexto determinado, por
ejemplo, sea mucho ms compleja y
exigente que la produccin de una
argumentacin o proposicin en otro
contexto.

OTRAS COMPETENCIAS
Dado que no existe una naturaleza de la
competencia,
un
modelo
de
activacin
homogneo que pueda ser aplicado en cada
situacin, el acto de interpretar no indica en s
mismo la realizacin de acciones de
razonamiento ms simples y elementales que las
implicadas en la argumentacin y proposicin
ICFES Hernndez
et al., 1998 p.36
(competencias en la educacin superior polticas
hacia la calidad, Sergio Tobn pgn 126.)

OTRAS COMPETENCIAS
Dentro de las competencias
personales,
interpersonales,
sistmicas
y
organizacionales
deberan tener en cuenta la relacin
ser contexto y tambin la
definicin del ser como actor social
dentro de un medio local.
Dimensionar la identidad tanto
cultural como social.

COMPETENCIAS LABORALES: MINISTERIO DE

EDUCACIN NACIONAL (M.E.N)
I. COMPETENCIAS LABORALES GENERALES.
Capacidades generales de:

1. Relacionarse con otros

2. Trabajar en equipo

3. Asumir Responsabilidades

4. Orientarse a resultados

5. Utilizar informacin

6. Gestionar Recursos

SUPERIOR
(4.6 5.0)

ALTO
(3.6 4.5)

BASICO
(2.6 3.5)

BAJO
(0.0 2.5)

PUNTAJE

COMPETENCIAS LABORALES: MINISTERIO DE

EDUCACIN NACIONAL (M.E.N)
II. COMPETENCIAS INTELECTUALES
Capacidades para:

7. Memorizar
8. Solucionar Problemas
9. Atencin - Concentracin
10. Toma de Decisiones
11. Creatividad
12. Habilidades de Pensamiento

SUPERIOR
(4.6 5.0)

ALTO
(3.6 4.5)

BASICO
BAJO
PUNTAJE
(2.6
(0.0 2.5)
3.5)

COMPETENCIAS LABORALES: MINISTERIO DE

EDUCACIN NACIONAL (M.E.N)
III. COMPETENCIAS PERSONALES
Capacidades propias de las personas tales
como:

13. Autoconocimiento
14. Emociones
15. Talentos
16. Interaccin
17. Emociones
18. tica - Moral
19. Asertividad
20. Adaptacin al Cambio

SUPERIOR
(4.6 5.0)

ALTO
(3.6 4.5)

BASICO
(2.6 3.5)

BAJO
(0.0 2.5)

PUNTAJE

COMPETENCIAS LABORALES: MINISTERIO DE

EDUCACIN NACIONAL (M.E.N)
IV. COMPETENCIAS INTERPERSONALES
Capacidades para:

21. Trabajo en Equipo

22. Solucin de Conflictos
23. Liderazgo

24. Productividad Interpersonal

25. Interaccin para obtener resultados

SUPERIOR
(4.6 5.0)

ALTO
(3.6 4.5)

BASICO
(2.6 3.5)

BAJO
(0.0 2.5)

PUNTAJE

COMPETENCIAS LABORALES: MINISTERIO DE

EDUCACIN NACIONAL (M.E.N)
V. COMPETENCIAS
ORGANIZACIONALES
Capacidades en accin para:

26. Orientacin al servicio

27. Capacidad de Referencia

28. Prcticas de xito

29. Gestionar Informacin

30. Gestionar Recursos

SUPERIOR
(4.6 5.0)

ALTO
(3.6 4.5)

BASICO
(2.6 3.5)

BAJO
(0.0 2.5)

PUNTAJE

COMPETENCIAS LABORALES: MINISTERIO DE

EDUCACIN NACIONAL (M.E.N)
VI. COMPETENCIAS
EMPRESARIALES
Capacidades en accin para:

SUPERIOR
(4.6 5.0)

31. Identificar Oportunidades

32. Manejar Incertidumbres
33. Mercadear y vender productos
34. Planear proyectos de negocios
35. Leer oportunidades
36. Manejar riesgos
37. Mercadear y vender servicios
38.
Gestionar
negocios

proyectos

de

ALTO
(3.6 4.5)

BASICO
(2.6 3.5)

BAJO
(0.0 2.5)

PUNTAJE

COMPETENCIAS LABORALES: MINISTERIO DE

EDUCACIN NACIONAL (M.E.N)
VII. COMPETENCIAS TECNOLGICAS
Capacidades para identificar,
transformar e innovar:

39. Procedimientos

40. Mtodos

41. Artefactos

42. Herramientas informticas

43. Manejo de Tecnologas

44. Elaboracin de modelos tecnolgicos

SUPERIOR
(4.6 5.0)

ALTO
(3.6 4.5)

BASICO
(2.6 3.5)

BAJO
(0.0 2.5)

PUNTAJE