NORMATIVIDAD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EMPRESA ISSAL LTDA

PRESENTADO POR : MILDRED EUGENIA CARRASCAL
OSORIO
coordinadora del Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo

BIENESTAR Y SALUD PARA TODOS

Ley 9 de 1979
La ley 9 de 1979 reglamenta las
actividades y competencias de Salud
Publica para asegurar el bienestar de la
poblacin.
Sin duda alguna la salud de los
habitantes de una poblacin determina
su calidad de vida, esta ley dictamina
las reglas ms importantes para el
funcionamiento de diversas entidades,
producto o situaciones que influyen en
las
condiciones
de
vida
de
la
comunidad.

Ley 100 de 1993

El Sistema de Seguridad Social
Integral en Colombia, fue
instituido por la Ley 100 de 1993
y rene de manera coordinada un
conjunto de entidades, normas y
procedimientos a los cuales
podrn tener acceso las personas
y la comunidad con el fin principal
de garantizar una calidad de vida
que este acorde con la dignidad
humana, haciendo parte del
Sistema de Proteccin Social
junto con polticas, normas y
procedimientos de proteccin
laboral y asistencia social.

Ley 100 de
1993

Los principios de
prestacin de
servicios del Sistema
de Seguridad Social
Integral en Colombia
son:
Eficiencia,
Universalidad,
Solidaridad,
Integralidad, Unidad
y Participacin.

La Ley 100 de 1993

establece la legislacin de
cuatro frentes generales:
Sistema

General de
Pensiones,
Sistema

General de
Seguridad Social en Salud
Sistema

General de Riesgos
Profesionales
Servicios

Sociales
Complementarios.

Ley 100 de 1993

DECRETO 1295. 22 de Junio de

1994.
Por el cual se determina la
organizacin y administracin
del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
OBJETIVO GENERAL:
Garantizar los derechos
irrenunciables de la persona y la
comunidad para obtenerla
calidad de vida acorde con la
dignidad humana, mediante la
proteccin de las contingencias
que la afectan.

Decreto 1295 de 1994

OBJETIVOS ESPECFICOS:
Establecer actividades de
promocin y prevencin a mejorar las
condiciones de trabajo y salud del
trabajador.
Fijarlasprestacionesdeatencinde
saluddelos
trabajadoresylas prestaciones
econmicas.
Reconocer y pagar a los afiliados las
prestaciones econmicas por
incapacidad permanente, parcial o
muerte.
Fortalecer las actividades
tendientes a establecer el origen de
los accidentes y las enfermedades
profesionales.

ACCIDENTE DE TRABAJO (AT):

Es por hechos repentinos que se presentan
en desarrollo o con ocasin a la labor que
se est ejecutando o en cumplimiento de
ordenes del empleador ocasionndole un
dao funcional u orgnico, incluso la
muerte o una invalidez.
ENFERMEDAD PROFESIONAL (EP):
Son aquellas de carcter transitorio o
permanente que se dan como consecuencia
directa con la clase de labores que se
desempea el trabajador, como por ejemplo
el medio en que tiene que desempearse.

La Corte Constitucional en
sentencia C-452 de 2002, M.P.
Jaime Araujo Rentera declar
la INEXEQUIBILIDAD de las
expresiones
sealadas
en
parntesis
as
como
los
pargrafos 1 y 2 del presente
artculo. Los efectos de la
sentencia se difieren hasta el
17 de diciembre de 2002 para
que el congreso expida una
nueva legislacin sobra la
materia)

En Diciembre de 2008 mediante sentencia

1155 se dicto sentencia respecto a
inconstitucionalidad del Artculo 11 del
Decreto 1295 de 1994 porque el ejecutivo no
tiene la facultad de expedir cdigos y de
modificarlos en su estructura ya que
corresponde
de
manera
exclusiva
al
Congreso de la Repblica. Ahora bien, debido
a que se declarar la inexequibilidad, la
Corte deja establecido que de acuerdo con
su lnea jurisprudencial , debe revivir el
ordenamiento jurdico anterior con sus
modificaciones, esto es en relacin al
concepto de enfermedad profesional. As las
cosas,
la
presente
declaracin
de
inexequibilidad revive el artculo 200 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo.