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UNIVERSIDAD DE SOTAVENTO

LEY DEL INFONAVIT

FISCAL

IV
MARIA CAMARA ORAMAS
NORMA TORRES CAMACHO

FUNDAMENTO LEGAL
De
De acuerdo
acuerdo con
con el
el artculo
artculo 123,
123, apartado
apartado A,
A, fraccin
fraccin XII
XII de
de la
la Constitucin
Constitucin Poltica
Poltica de
de los
los Estados
Estados Unidos
Unidos
Mexicanos,
Mexicanos, el
el Instituto
Instituto de
de Fomento
Fomento Nacional
Nacional de
de la
la Vivienda
Vivienda de
de los
los Trabajadores
Trabajadores (INFONAVIT)
(INFONAVIT) debe
debe su
su
creacin
creacin aa la
la necesidad
necesidad de
de cumplir
cumplir con
con un
un objetivo:
objetivo: administrar
administrar recursos
recursos de
de tal
tal modo
modo que
que sea
sea factible
factible
otorgar
otorgar crditos
crditos accesibles
accesibles aa los
los trabajadores
trabajadores para
para adquirir
adquirir una
una casa
casa habitacin
habitacin en
en propiedad.
propiedad.

Artculo 2o.- Se crea un organismo de servicio social con personalidad jurdica y


patrimonio propio, que se denomina "Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores", con domicilio en la Ciudad de Mxico.
LINFO Art. 3 al 6 :
Objetivos
Coordinacin del Infonavit con otros organismos
pblicos en materia de vivienda.
Patrimonio del Infonavit
rganos Supremos del Infonavit

FUNDAMENTO LEGAL
Artculo 2o.- Se crea un organismo de servicio social con personalidad jurdica y
patrimonio propio, que se denomina "Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores", con domicilio en la Ciudad de Mxico.
LSAR Artculo 3o.- Para los efectos de esta ley, se entender por:
VI. Institutos de Seguridad Social, a los institutos Mexicano del Seguro Social, del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores, de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y las instituciones de naturaleza anloga;

LFT Art. 136 al 141:


Artculo 136.- las empresas debern aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el cinco por ciento sobre los salarios de
los trabajadores a su servicio.
Artculo 137.- El Fondo Nacional de la Vivienda tendr por objeto crear sistemas de financiamiento que permitan a los
trabajadores obtener crdito barato y suficiente para adquirir en propiedad habitaciones cmodas e higinicas, para la
construccin, reparacin, o mejoras de sus casas habitacin y para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos.
Artculo 138.- Los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda sern administrados por un organismo integrado en
forma tripartita por representantes del Gobierno Federal, de los trabajadores y de los patrones.
Artculo 139.- La ley que cree dicho organismo regular los procedimientos y formas conforme a los cuales los
trabajadores podrn adquirir en propiedad habitaciones y obtener los crditos a que se refiere el artculo 137.
Artculo 141.- Las aportaciones al Fondo Nacional de la Vivienda son gastos de previsin social de las empresas y se
aplicarn en su totalidad a constituir depsitos en favor de los trabajadores.

OBJETIVO

Artculo 3o.- El Instituto tiene por objeto:

I.Administrar
los recursos
del
Fondo
Nacional de
la Vivienda;

II.Establecer y
operar
un
sistema
de
a).- La
financiamient
adquisicin
en
o
que
propiedad de
permita a los habitaciones
trabajadores
cmodas e
obtener
higinicas,
crdito
barato
y
suficiente
para:

b).- La
construccin,
reparacin,
ampliacin o
mejoramiento
de sus
habitaciones, y

III.Coordinar y
financiar
programas
de
c).- El pago de construccin
de
pasivos
contrados por habitaciones
los conceptos destinadas a
anteriores;
ser
adquiridas en
propiedad
por
los
trabajadores;
y

IV.Lo
dems a que
se refiere la
fraccin XII
del Apartado
A del Artculo
123
Constituciona
l y el Ttulo

DERECHO HABIENTES
Artculo 29.- Son obligaciones de los patrones:
I.- Proceder a inscribirse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto y dar los avisos a que se refiere el
Artculo 31 de esta Ley;

Artculo 31.- Para la inscripcin de los patrones y de los trabajadores se deber proporcionar la informacin que se

determine
esta Ley
y susaldisposiciones
reglamentarias
correspondientes.
Los
patronesen
debern
dar aviso
Instituto de los cambios
de domicilio
y de denominacin o razn social, aumento o disminucin de obligaciones
fiscales, suspensin o reanudacin de actividades, clausura, fusin, escisin, enajenacin y declaracin de quiebra y suspensin de pagos. Asimismo
harn del conocimiento del Instituto las altas, bajas, modificaciones de salarios, ausencias e incapacidades y dems datos de los trabajadores,
necesarios al Instituto para dar cumplimiento a las obligaciones contenidas en este artculo. El Instituto podr convenir con el Instituto Mexicano del
Seguro Social los trminos y requisitos para simplificar y unificar los procesos antes descritos.

El registro de los patrones y la inscripcin de los trabajadores, as como los dems avisos a que se refieren los prrafos
anteriores, debern presentarse al Instituto dentro de un plazo no mayor de cinco das hbiles, contados a partir de que se
den los supuestos a quesalario
se refiere
el prrafo
anterior y de La informacin a que se refiere este artculo, podr
base
de aportacin
Los cambios en el
descuentos, surtirn efectos a partir de la fecha en que proporcionarse en dispositivos magnticos o de
stos ocurran.
telecomunicacin, en los trminos que seale el Instituto.

Los documentos, datos e informes que los trabajadores, patrones y dems personas proporcionen al Instituto en cumplimiento de las obligaciones
que les impone esta Ley, sern estrictamente confidenciales y no podrn comunicarse o darse a conocer en forma nominativa e individual, salvo
cuando se trate de juicios y procedimientos en que el Instituto fuere parte y en los casos previstos por Ley.

DERECHO HABIENTES

Artculo 32.- En el caso de que el patrn no cumpla con la obligacin de inscribir al


Artculo 32.el caso
de que ellas
patrn
no cumpla
con la obligacin
de inscribir
trabajador,
o deEn
enterar
al Instituto
aportaciones
y descuentos
a los salarios,
los al
trabajador, otienen
de enterar
al Instituto
las aportaciones
descuentos a los
trabajadores
derecho
de acudir
al Instituto yy proporcionarle
lossalarios,
informeslos
trabajadores tienen
derecho
de acudir
al Instituto
y proporcionarle
los informes
correspondientes;
sin que
ello releve
al patrn
del cumplimiento
de su obligacin
y
correspondientes;
sin
que
ello
releve
al
patrn
del
cumplimiento
de
su
obligacin
y
lo exima de las sanciones en que hubiere incurrido.
lo exima de las sanciones en que hubiere incurrido.

Artculo 33.- El Instituto podr


Artculo
33.El Instituto
podr
registrar
a los
patrones
e inscribir
a
registrar
a
los
patrones
e
inscribir
los trabajadores y precisar su a
los trabajadores
y precisar
salario
base de aportacin,
aun sinsu
salario
base de
de los
aportacin,
aun ysin
previa
gestin
interesados
gestin
de al
lospatrn
interesados
sinprevia
que ello
releve
de su y
sin que ello releve
al de
patrn de
obligacin
y
lassu
obligacin
yy sanciones
de
responsabilidades
porlas
responsabilidades
y sanciones
por
infracciones
en que
hubieren
infracciones en que hubieren
incurrido.
incurrido.

ESTRUCTURA
Artculo 6o.- Los rganos del Instituto sern:
La Asamblea General, el Consejo de Administracin, la Comisin de Vigilancia, el Comit de Auditora,
el Director General, dos Directores Sectoriales, la Comisin de Inconformidades, el Comit de
Transparencia y Acceso a la Informacin y las Comisiones Consultivas Regionales.
Los integrantes de los rganos del Instituto sern
Los integrantes
de ste
los rganos
del Institutodesern
responsables
para con
por el cumplimiento
las
responsables
para
con
ste
por
el
cumplimiento
de
las
obligaciones que esta Ley les impone.
obligaciones que esta Ley les impone.
Los integrantes del Consejo de Administracin, de la
Comisin de Vigilancia, del Comit de Auditora, de la
Comisin de Inconformidades, del Comit de
Transparencia y Acceso a la Informacin y de las
Comisiones Consultivas Regionales, que en cualquier
asunto relacionado con el mismo tuvieren o conocieren
de un posible conflicto de intereses personal o de
alguno de los dems miembros del rgano, debern
manifestarlo y, el que tuviere el conflicto, abstenerse
de toda intervencin en dicho asunto. Igualmente
debern abstenerse de promover o participar, a ttulo
personal, en la atencin de solicitudes, planteamientos
o recursos que cualquier tercero promueva ante el
Instituto.

ESTRUCTURA
Artculo 7o.- La Asamblea General es la autoridad suprema del Instituto, y se integrar en
forma tripartita con cuarenta y cinco miembros, designados:

Quince por el Ejecutivo Federal,

Quince por las


trabajadores, y

Quince por
patronales.

organizaciones

las

nacionales

organizaciones

de

nacionales

Por cada miembro propietario se designar un


suplente.

Los
Los miembros
miembros de
de la
la Asamblea
Asamblea General
General
durarn
durarn en
en su
su cargo
cargo seis
seis aos
aos yy
podrn
podrn ser
ser removidos
removidos libremente
libremente por
por
quien
quien los
los designe.
designe.

Artculo 8o.- El Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, fijar las bases para
Artculo las
8o.-organizaciones
El Ejecutivo Federal,
pordeconducto
de la
Secretara
Trabajo y en
Previsin
Social, de
fijar
bases de
para
determinar
nacionales
trabajadores
y patrones
quedel
intervendrn
la designacin
los las
miembros
determinar
las
organizaciones
nacionales
de
trabajadores
y
patrones
que
intervendrn
en
la
designacin
de
los
miembros
de
la Asamblea General.
la Asamblea General.

Artculo 9o.- La Asamblea General deber reunirse por lo menos dos veces al ao.
Artculo 9o.- La Asamblea General deber reunirse por lo menos dos veces al ao.

PRESTACIONES
ICA
T
IS
Artculo 42.- Los recursos del Instituto se destinarn:
R
E
T
AC S
R
CA

I.- En lnea uno al financiamiento de la construccin de conjuntos de habitaciones


para ser adquiridas por los trabajadores, mediante crditos que les otorgue el
Instituto.
II.- Al otorgamiento de crditos a los trabajadores que sean titulares de depsitos
constituidos a su favor en el Instituto:
a) En lnea dos a la adquisicin en propiedad de habitaciones;
b) En lnea tres a la construccin de vivienda;
c) En lnea cuatro a la reparacin, ampliacin o mejoras de habitaciones, y
d) En lnea cinco al pago de pasivos adquiridos por cualquiera de los conceptos
anteriores.

PRESTACIONES
OS
T
I
S
O
IIS
T
U
S
Q
EUI
R
Q
RE
El Infonavit asignar los primeros crditos a que tienen
derecho los trabajadores derechohabientes conforme al
sistema de puntuacin, que tiene por objeto seleccionar a los
trabajadores que sern susceptibles de ser acreditados.
El trabajador que pretenda tramitar su crdito con el
Infonavit podr precalificarse a travs de los medios que
facilite el Instituto para tal efecto. A los derechohabientes se
les informar su puntaje obtenido, el puntaje mnimo
requerido en la plaza y el monto mximo de crdito a que
tendra derecho.
Los trabajadores derechohabientes que renan el puntaje
mnimo requerido, podrn presentar su solicitud de crdito
en las oficinas del Instituto.

PRESTACIONES
S
O
T
I
OS
IIS
T
U
QIS
EU
R
Q
RE

Precalificacin y puntos Infonavit


Precalificacin y puntos Infonavit
Debes ingresar al Portal de Infonavit en este link e ingresar tu nmero de seguro social,
ingresar
al Portal
de Infonavit
este
link e ingresar
tu nmero
seguro
el Debes
lugar donde
deseas
ejercer
tu crditoen
y el
municipio
(tu crdito
Infonavitdeser
igualsocial,
en
el
lugar
donde
deseas
ejercer
tu
crdito
y
el
municipio
(tu
crdito
Infonavit
ser
igual
cualquier parte del pas). Despus te pedir copiar 5 letras y dar clic en el botn deen
cualquier parte del pas). Despus te pedir copiar 5 letras y dar clic en el botn de
enviar.
enviar.
En la siguiente imagen estn marcados en rojos los puntos importantes que debes
En la siguiente imagen estn marcados en rojos los puntos importantes que debes
llenar.
llenar.
Si ingresaste correctamente tu nmero de seguro social, si tu Patrn est pagando sus aportaciones en tiempo y forma, y ya
tienes los 116 puntos Infonavit, vers una precalificacin de crdito.
En
En primer
primer lugar
lugar podrs
podrs ver
ver tu
tu nmero
nmero de
de seguro
seguro yy
nombre
nombre completo.
completo.
Despus
Despus te
te indicarn
indicarn sobre
sobre un
un curso-taller
curso-taller para
para
conocer
ms
sobre
Infonavit
y
tu
crdito
(el
cual
conocer ms sobre Infonavit y tu crdito (el cual es
es
obligatorio
obligatorio para
para ejercerlo),
ejercerlo), yy posteriormente
posteriormente tu
tu monto
monto
de
de crdito
crdito (el
(el cual
cual se
se calcula
calcula en
en base
base aa tu
tu Edad
Edad yy
salario),
salario), ms
ms tu
tu Subcuenta
Subcuenta de
de vivienda
vivienda (integrada
(integrada por
por
las
las aportaciones
aportaciones bimestrales
bimestrales de
de tu
tu Empresa
Empresa actual
actual yy
anteriores),
anteriores), yy restan
restan un
un 5%
5% de
de tu
tu crdito
crdito por
por concepto
concepto
de
de Escrituracin.
Escrituracin.
Despus
Despus viene
viene un
un resultado
resultado parcial
parcial que
que es
es "Contaras
"Contaras
con".
Sin
embargo,
ms
abajo
y
en
letras
con". Sin embargo, ms abajo y en letras pequeas
pequeas
te
te informan
informan que
que todava
todava debes
debes restar
restar entre
entre un
un 22 yy un
un
5%
de
impuestos
y
derechos
que
cobra
el
Notario.
5% de impuestos y derechos que cobra el Notario.
As,
As, este
este trabajador
trabajador no
no contara
contara con
con $266,117,
$266,117, sino
sino
con
$260,000

hasta
con
$250,000,
dependiendo
con $260,000 hasta con $250,000, dependiendo del
del
precio
precio de
de la
la casa
casa que
que quiera
quiera adquirir.
adquirir.

PRESTACIONES
OS
T
I
S
IIS
TO
U
S
Q
I
RQEU
E
R

PRESTACIONES
CALCULO

ARTICULO 29
ARTICULO 29
II.- Determinar el monto de las aportaciones del cinco por ciento sobre el salario de los
II.-trabajadores
Determinar a
el su
monto
de las
aportaciones
delencinco
por cientoreceptoras
sobre el salario
de lospor
servicio
y efectuar
el pago
las entidades
que acten
trabajadores
a su servicio
y efectuar
el pago
quedeacten
por
cuenta y orden
del Instituto,
para su
abonoenenlasla entidades
subcuentareceptoras
de vivienda
las cuentas
cuenta
y ordendedel
para previstas
su abonoen
enlos
la sistemas
subcuentadedeahorro
vivienda
cuentas
individuales
losInstituto,
trabajadores
paradeellas
retiro,
en los
individuales
de
los
trabajadores
previstas
en
los
sistemas
de
ahorro
para
el
retiro,
en
trminos de la presente Ley y sus reglamentos, as como en lo conducente, conformelos
a lo
trminos
de
la
presente
Ley
y
sus
reglamentos,
as
como
en
lo
conducente,
conforme
a
lo
previsto en la Ley del Seguro Social y en la Ley Federal del Trabajo. En lo que corresponde a
previsto
en la Leyy del
Seguro
Social
la Ley
Federal
del Trabajo.
lo que
la integracin
clculo
de la
baseyyen
lmite
superior
salarial
para elEn
pago
de corresponde
aportaciones,a se
la aplicar
integracin
y clculo en
de lalaLey
base
lmite superior
lo contenido
dely Seguro
Social. salarial para el pago de aportaciones, se
aplicar
contenido en
la gastos
Ley del de
Seguro
Social.
Estas lo
aportaciones
son
previsin
de las empresas y forman parte del patrimonio de
Estas
aportaciones
son
gastos
de
previsin
de
las empresas y forman parte del patrimonio de
los trabajadores.
los trabajadores.

PRESTACIONES
CALCULO
La
La puntuacin
puntuacin se
se determinar
determinar sumando
sumando los
los puntos
puntos correspondientes
correspondientes aa cada
cada uno
uno de
de los
los factores
factores
siguientes:
siguientes:
a).
a). El
El salario
salario diario
diario integrado,
integrado, determinado
determinado en
en los
los trminos
trminos de
de la
la fraccin
fraccin IIII del
del artculo
artculo 29
29 de
de la
la Ley
Ley
del
Instituto
del
Fondo
Nacional
de
la
Vivienda
para
los
Trabajadores
y
sus
disposiciones
del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y sus disposiciones
reglamentarias
reglamentarias yy la
la edad
edad del
del trabajador
trabajador conforme
conforme aa la
la tabla
tabla "Edad-salario.
"Edad-salario.
b).
Si
el
trabajador
tiene
entre
seis
y
doce
bimestres
b). Si el trabajador tiene entre seis y doce bimestres de
de cotizacin
cotizacin continua
continua se
se otorgarn
otorgarn
diecisis
diecisis puntos;
puntos; entre
entre trece
trece yy quince
quince bimestres
bimestres se
se otorgarn
otorgarn veintitrs
veintitrs puntos,
puntos, yy si
si tiene
tiene diecisis
diecisis
bimestres
o
ms
se
otorgarn
treinta
y
ocho
puntos;
bimestres o ms se otorgarn treinta y ocho puntos;
c).
c). Por
Por cada
cada salario
salario mensual
mensual integrado
integrado del
del propio
propio trabajador,
trabajador, dentro
dentro del
del saldo
saldo de
de la
la subcuenta
subcuenta
de
de vivienda
vivienda de
de la
la cuenta
cuenta individual
individual del
del sistema
sistema de
de ahorro
ahorro para
para el
el retiro,
retiro, se
se otorgarn:
otorgarn:

Lmite inferior

Lmite superior

Puntos

0.00

1.70

24

1.71

2.20

27

2.21

2.60

31

2.61

3.10

33

3.11

3.70

35

3.71

4.50

37

4.51

Sin lmite

39

PRESTACIONES
MONTO
El Instituto podr otorgar los montos de
El crdito
Instituto
otorgar losenmontos
quepodr
se establezcan
la Tabladede
crdito
queMximos
se establezcan
en por
la Tabla
de
Montos
de Crdito
Excedente,
Montos
Mximos
de Crdito
por Excedente,
siempre
y cuando
el Instituto
transfiera un
siempre
y
cuando
el
Instituto
transfiera
un
porcentaje del crdito otorgado a una Entidad
porcentaje
delycrdito
otorgado a una
Entidad
Financiera
el derechohabiente
cumpla
con
Financiera
y
el
derechohabiente
cumpla
con
los criterios de elegibilidad que el Instituto
losconvenga
criterios de
que elcriterios
Instituto se
conelegibilidad
sta. Dichos
convenga
cona sta.
criterios se
debern dar
conocerDichos
a los derechohabientes
debern
dar adeconocer
los Instituto
derechohabientes
en el sitio
Interneta del
y en ningn
encaso
el sitio
de
Internet
del
Instituto
y
en
ningn
sern ms restrictivos que los que
dichas
caso
sern
ms
restrictivos
que
los
que
dichas
entidades apliquen al otorgamiento de sus
entidades
apliquen
al otorgamiento
de sus
crditos en
cofinanciamiento
con el Instituto.
crditos en cofinanciamiento con el Instituto.

De conformidad con lo dispuesto por el artculo 44 de


Delaconformidad
con lo
el artculo
44 optar
de
Ley de Infonavit,
el dispuesto
trabajadorpor
acreditado
podr
la Ley
de Infonavit,
optar
por que
el saldo el
detrabajador
su crditoacreditado
se revise podr
cada vez
que
porseque
el
saldo
de
su
crdito
se
revise
cada
vez
que
modifique el salario mnimo, en cuyo caso le sern
se aplicables
modifique las
el salario
en Mximos
cuyo casoy le
sernde
Tablas mnimo,
de Montos
Tablas
aplicables
las TablasdedeCrdito
Montospor
Mximos
y Tablas
de
Montos Mximos
Excedente,
as como
Montos
Mximos
de Crditoestablecidos
por Excedente,
como 2
los trminos
y requisitos
en elas
ANEXO
losde
trminos
y requisitosReglas.
establecidos
ANEXO 2 le
las presentes
De en
lo elcontrario,
desern
las aplicables
presentes lasReglas.
lo contrario,
le y
Tablas De
de Montos
Mximos
sern
aplicables
las Mximos
Tablas de
Mximos
y
Tablas
de Montos
de Montos
Crdito por
Excedente
Tablas
de Montos
Mximos
de Crditoestablecidos
por Excedente
as como
los trminos
y requisitos
en el
asANEXO
como los
trminos
y
requisitos
establecidos
en
el
3.
ANEXO 3.

En trminos de lo dispuesto por el artculo 47 de la Ley de Infonavit, los


trabajadores que liquiden el crdito otorgado por Infonavit, podrn ser
sujetos de un segundo crdito en coparticipacin con entidades financieras.
Los trminos y requisitos del segundo crdito se establecen en el ANEXO 4
de las presentes Reglas.

http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?
codigo=5289148&fecha=27/02/2013

PRESTACIONES
MONTO
Artculo 44.- El saldo de los crditos otorgados a los trabajadores a que se refiere la fraccin II del
artculo 42 (Crditos otorgados a los trabajadores), se revisar cada vez que se modifiquen los salarios
mnimos, incrementndose en la misma proporcin en que aumente el salario mnimo general que rija
en el Distrito Federal.

Asimismo, los crditos citados devengarn intereses sobre el saldo ajustado de los
mismos, a la tasa que determine el Consejo de Administracin. Dicha tasa no ser
menor del cuatro por ciento anual sobre saldos insolutos.
El Instituto tambin otorgar, a solicitud del trabajador crditos, en pesos o
veces en salarios mnimos, conforme a las reglas que al efecto determine su
Consejo de Administracin, las cuales debern propiciar que las condiciones
financieras para los trabajadores no sean ms altas que las previstas en los
prrafos anteriores y previendo en todo momento las medidas para que se
preserve la estabilidad financiera del Instituto y se cubran los riesgos de su
cartera de crditos.

Los crditos se otorgarn a un plazo no mayor de 30 aos.

PRESTACIONES
MONTO PARA GOZAR DE LAS PRESTACIONES
El monto del crdito neto que otorgue el Instituto, ms el saldo de la subcuenta de
vivienda, ms, en su caso, el ahorro voluntario que haya declarado el trabajador en su
solicitud de crdito, no podr superar el Valor de la Vivienda.
Por concepto de gastos de titulacin y financieros se descontar un porcentaje del monto
de crdito a otorgar al trabajador y se podr incluir un cobro peridico a cargo del
trabajador por concepto de gastos de operacin del crdito,
Los gastos por impuestos, derechos de registro y avalo, que se causen, sern a cargo
del trabajador, mismos que sern objeto del crdito, sin que se incremente el monto de
crdito a otorgar.
Si el trabajador obtiene la puntuacin mnima requerida para recibir un crdito del Instituto,
y desea aumentar el monto de crdito, su cnyuge podr obtener un crdito hasta por el
setenta y cinco por ciento del monto mximo que pudiera corresponderle a este ltimo,
siempre y cuando sea derechohabiente del Instituto, haya trabajado ininterrumpidamente
cuando menos los dos ltimos aos anteriores a la fecha en que se solicite el crdito
conyugal, y ambos crditos se apliquen a una misma vivienda.

APORTACIONES
BASE
BASE
ARTCULO 32 (RIPAEDI). Para los efectos del pago de las aportaciones, determinacin y entero de los
descuentos que establece la Ley, el salario base de aportacin se integra con los pagos en efectivo por
cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en
especie y cualquier otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo.

ARTCULO 33 (RIPAEDI). Para determinar la forma de pago de las aportaciones, se aplicarn las
reglas siguientes:
I.

El mes natural ser el periodo de pago de aportaciones;

II. Para fijar el salario base de aportacin diario, en caso de que se pague por semana, quincena o mes, se dividir la
remuneracin correspondiente entre siete, quince o treinta, respectivamente. Anlogo procedimiento ser empleado
cuando el salario se fije por periodos distintos a los sealados;
III. Si por la naturaleza o peculiaridades de las labores, el salario base de aportacin se estipula por da trabajado o por
unidad de tiempo, dicho salario base de aportacin se determinar sumando los salarios que perciba el trabajador por los
das laborados en la semana o los que obtenga por cada unidad de tiempo, ms las prestaciones que los integran y la
parte proporcional del sptimo da y se dividirn entre siete; el cociente obtenido ser el salario base de aportacin, y
IV. En el supuesto de que el trabajador labore jornada y semana reducidas, el patrn determinar el salario base de
aportacin segn sea que ste se estipule por da o por unidad de tiempo, empleando la frmula que corresponda
conforme a la fraccin anterior.
En ningn caso, el salario base de aportacin podr ser inferior al mnimo vigente en el rea geogrfica de que se trate.

APORTACIONES
BASE
BASE
ARTCULO 34 (RIPAEDI). Para determinar
determinar
el ARTCULO
salario base34
de(RIPAEDI).
aportacinPara
se estar
a lo
el
salario
base
de
aportacin
se
estar
a lo
siguiente:
siguiente:
I. Cuando adems de los elementos fijos del
I. Cuando
ademspercibiera
de los elementos
fijos del
salario
el trabajador
regularmente
salario
el trabajador
percibiera
otras
retribuciones
peridicas
de regularmente
cuanta
otras
retribuciones
peridicas
de
cuantaa
previamente conocida, stas se sumarn
previamente
conocida,
se sumarn a
dichos
elementos
fijos, enstas
los trminos
dichos elementos
fijos,
los trminos
establecidos
en la Ley
delen
Seguro
Social;
establecidos en la Ley del Seguro Social;
II. Si por la naturaleza del trabajo, el salario
II. Sidepor
la naturaleza
del trabajo,
base
aportacin
se integra
con el salario
base de aportacin
se integra
con ser
elementos
variables que
no puedan
elementos conocidos,
variables que
puedanlos
ser
previamente
se no
sumarn
previamente
sumarn
ingresos
totalesconocidos,
percibidosse
durante
los los
dos
ingresos
totales
percibidos
durante
los
dos
meses inmediatos anteriores y se dividirn
meses
inmediatos
anteriores
y se dividirn
entre
el nmero
de das
de salario
entre el nmero
de das
de trabajador
salario
devengado.
Si se trata
de un
de
devengado.
Si
se
trata
de
un
trabajador
nuevo ingreso, el patrn tomar el salario de
nuevo ingreso,
el patrn tomar
salario
probable
que le correspondera
en el
dicho
probable que le correspondera en dicho
periodo.
periodo.

APORTACIONES
TASA
ARTICULO 29 (LINFO). Los patrones inscribirn a sus trabajadores con el salario que
perciban al momento de su inscripcin;
II.- Determinar el monto de las aportaciones del cinco por ciento sobre el salario de los
trabajadores a su servicio y efectuar el pago en las entidades receptoras que acten por
cuenta y orden del Instituto,
Aportaciones de vivienda
Concepto

Prestaciones

Aportacin patronal

Obtencin de crdito
para vivienda

Porcentaje de la
aportacin
5%

Base salarial
Salario base de
aportacin

APORTACIONES
TASA
Tasa de Inters.
La tasa de inters de los crditos cuyo saldo no se revisa cada vez que se modifique el
salario mnimo, ser fijada por el H. Consejo de Administracin del Infonavit y publicada en su
pgina de Internet.
Tablas de Factores de Descuento.
Plazo del
crdito (aos)

Factor ROA

Factor REA

30

0.008572

0.010286

25

0.008777

0.010532

20

0.009176

0.011011

15

0.010001

0.012002

10

0.011956

0.014347

0.018537

0.022244

APORTACIONES
CALCULO DE CUOTAS DE APORTACION
APORTACION
La aportacin al Infonavit es del 5% sobre el salario diario integrado. Se puede
utilizar el Sistema nico de Autodeterminacin (SUA) para realizar este clculo,
ingresando el salario diario integrado del trabajador y sus das laborados. De
cualquier manera, el IMSS hace llegar bimestralmente la Cdula de determinacin
de cuotas.

En el caso de amortizaciones de crditos de trabajadores, si el tipo de descuento del trabajador


para el pago de su crdito es en cuota fija, el pago mensual se calcula as:
Descuento = factor de pago x salario mnimo diario del Distrito
Federal.
Recuerde que los enteros (o pagos) de descuentos al Infonavit son
bimestrales.
Si es un porcentaje de su salario base de cotizacin, el pago se
calcula as:
Descuento = porcentaje x das trabajados en el bimestre a pagar x
salario diario integrado del trabajador.

APORTACIONES
CALCULO DE CUOTAS DE APORTACION
APORTACION

El Infonavit tiene la obligacin de hacer llegar al patrn el Aviso de retencin de descuentos (por
nica vez) cuando el trabajador obtenga un crdito o bien cuando, ya tenindolo, establezca una
relacin laboral en tu empresa.
Sin embargo, si por cualquier razn el trabajador no informa al patrn del crdito del Infonavit, la
obligacin de retener nace a partir del da siguiente a aquel en que el patrn reciba la cdula de
determinacin donde se informe sobre el crdito y la retencin del trabajador.

Cuota Mensual de Amortizacin


Para determinar la Cuota Mensual de Amortizacin
se multiplicar el monto de crdito a otorgar por
el factor de descuento que le corresponda,
considerando el plazo del crdito de acuerdo a la
Tabla de Factores de Descuento.
El Instituto tambin incorporar en el importe de la
Cuota
Mensual
de
Amortizacin
el
importe correspondiente a la amortizacin del
crdito otorgado para Ecotecnologas, segn la
cuota mensual que se establece en las Tablas para
Ecotecnologas.