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Franquicia Tributaria
Es un Incentivo Tributario que permite a las empresas clasificadas por el SII como contribuyentes de la Primera Categora de la Ley del Impuesto a la Renta, descontar del impuesto a pagar, los montos invertidos en Programas de Capacitacin para trabajadores de la propia empresa, potenciales trabajadores o ex trabajadores, con los alcances, lmites y montos que se sealarn.
Que hayan cumplido con los trmites ante SENCE y ante el SII
(Form. de comunicacin y liquidacin debidamente tramitados ante el SENCE, y form. 22; 1887 u otros que establezca el SII, en forma completa, correcta y dentro de plazos).
Las empresas al final de cada ejercicio anual debern presentar obligatoriamente el FORMULARIO Declaracin Jurada Anual Notarial sobre retencin y pago de cotizaciones previsionales.
21%
6%
a) Valor mximo imputable por hora participante en las acciones de capacitacin. ($4.000) b) Escala de acceso al beneficio de acuerdo al nivel de remuneraciones brutas mensual de los participantes (objetivo: focalizar su uso en trabajadores de menor nivel de remuneracin)
Remuneracin bruta en unidades tributarias mensuales (UTM) De 0 hasta 25 (> $917.975) Sobre 25 hasta 50 ($917.976 a $1.835.950) Sobre 50 ($1.835.950) Porcentaje del gasto imputable a la franquicia tributaria 100 % 50% 15% % del Total de Participantes 2008 81% 14% 5%
CONTIGO MEJOR PAS: Ms Capacitacin, Mejor Trabajo
Regin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Total
Nro Participantes 19427 54377 18575 24390 72940 37829 31701 83856 27600 44547 3896 12228 693839 8330 6427 1139962
% Participantes 1,7% 4,8% 1,6% 2,1% 6,4% 3,3% 2,8% 7,4% 2,4% 3,9% 0,3% 1,1% 60,9% 0,7% 0,6% 100%
Inv Pblica (1% descontable) $ 1.005.649.417 $ 3.088.525.341 $ 1.179.500.415 $ 1.449.259.144 $ 4.371.165.911 $ 2.145.014.484 $ 1.856.274.995 $ 5.243.606.952 $ 1.608.526.113 $ 2.673.506.325 $ 243.136.865 $ 692.301.759 $ 42.018.559.102 $ 498.827.665 $ 201.252.080 $ 68.275.106.570
US$ Inv Pblica (US=580) $1.733.878 $5.325.044 $2.033.621 $2.498.723 $7.536.493 $3.698.301 $3.200.474 $9.040.702 $2.773.321 $4.609.494 $419.201 $1.193.624 $72.445.792 $860.048 $346.986 $117.715.701
US$ Inv Privada (US=580) $ 1.423.872 $ 4.857.309 $ 1.348.996 $ 689.094 $ 2.576.731 $ 1.154.195 $ 835.498 $ 3.029.342 $ 705.346 $ 1.450.004 $ 156.778 $ 590.922 $ 37.350.202 $ 211.197 $ 82.052 $ 56.461.537
US$ Inv Total (US=580) $ 3.157.750 $ 10.182.352 $ 3.382.617 $ 3.187.817 $ 10.113.224 $ 4.852.496 $ 4.035.972 $ 12.070.044 $ 3.478.666 $ 6.059.498 $ 575.979 $ 1.784.545 $ 109.795.994 $ 1.071.245 $ 429.038 $ 174.177.238
1 $ 13 $ 5 5 13 13 13 $ $ $ $ $
Contratados, Socios o propietarios que trabajen en la empresa (97.3% del total de participantes
2008)
Acciones de capacitacin con cargo a la franquicia tributaria, realizada antes de la vigencia del contrato de trabajo.
El empleador y el trabajador suscriben un contrato de capacitacin cuya vigencia no exceda de 2 meses y que no podr celebrarse, entre las mismas partes ms de una vez en un ao calendario.
Capacitacin Post-Contrato
Acciones de capacitacin con cargo a la franquicia tributaria, ejecutadas hasta 5 meses despus del trmino del vnculo laboral.
Dichas acciones deben ser comunicadas al SENCE un da antes que comiencen, y deben ser impartidas a trabajadores cuya ltima
QUIN CAPACITA?
CAPACITACION DIRECTA (Cursos Internos e Interempresas): Son cursos estructurados y ejecutados por instructores propios de la Empresa o externos, los que deben ser personas naturales. A travs de esta va se capacit al 25% del total de participantes 2008. CAPACITACION CON OTEC: Cursos de Instituciones reconocidas por SENCE. A travs de esta va se capacit al 75% del total de participantes 2008.
Va OTIC:
La empresa entrega su aporte a un Organismo Tcnico Intermedio para Capacitacin, el cual administra el aporte, realizando el proceso de comunicacin de cursos ante Sence. Por este servicio cobra una comisin que es un % del aporte. Estos organismos no pueden ejecutar capacitacin laboral, sino que sirven de nexo entre las empresas afiliadas y los organismos tcnicos de capacitacin
Va Directa:
La empresa administra su 1% y comunica al Sence los cursos en forma directa. (Ya sea en forma presencial o va Internet)
El OTIC recibe de parte de la empresa el aporte que corresponde a una parte o al total del 1%. El OTIC abre 6 cuentas distintas donde administra los aportes:
Cuenta de Capacitacin (Trabajadores de la empresa
Cuenta de Reparto (Trabajadores de otras empresas) Gasto de Administracin (cobrado por el OTIC) Cuenta evaluacin y certificacin competencias
SENCE
Las empresas con CBC podrn obtener un 20% de beneficio adicional por cada participante, considerando los topes de valor hora por participante y tramos de franquicia, en la medida que, con este beneficio la empresa no supere el gasto efectivo en el que incurri por participante.
SENCE
Muchas gracias
www.sence.cl