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Enfrentar el conflicto con fuerza Puede vencer la oposicin Pero nunca el conflicto. La rabia, el ataque El odio y el resentimiento Perpetan un ciclo De violencia y dolor El buen lder Busca soluciones Resuelve los conflictos Usando sabidura y no fuerza.
Convenios y Recomendaciones
Ratificado en 1964
1949
1951
Ratificado en 1980
Convenio 151, sobre las relaciones de trabajo en la administracin pblica. Convenio 154, Convenio sobre la negociacin colectiva.
Recomendacin 91, sobre los contratos colectivos. Recomendacin 159, sobre las relaciones de trabajo en la administracin pblica. Recomendacin 163, sobre la negociacin colectiva.
1978
1981
No ratificado
No Ratificado
Ratificado
Ratificado
Se privilegia la negociacin a nivel de empresa y se impide la solucin por terceros de conflictos por el nivel de la negociacin El TC ha aportado: Un plus de tutela para quines no pueden negociar a nivel de empresa (Caso CAPECO) Que en situaciones complejas los conflictos por el nivel se resuelvan por arbitraje (Caso ESTIBADORES)
Artculo 41 LRCT remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad y dems, concernientes a las relaciones entre trabajadores y empleadores
a) fijar las condiciones de trabajo y empleo, o b) regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, o c) regular las relaciones entre empleadores o sus organizaciones y una organizacin o varias organizaciones de trabajadores, o lograr todos estos fines a la vez
En el sector pblico persisten las limitaciones presupuestales que impiden negociacin salarial (OIT no admite esto)
El arbitraje es la solucin cuando hay voluntad de concluir acuerdos salariales
convenio colectivo
1.Preparacin
Pedido de informacin dentro de los noventa (90) das naturales anteriores a la fecha de la caducidad de la convencin vigente.
Debe realizarse no antes de sesenta (60) ni despus de treinta (30) das calendarios anteriores a la fecha de caducidad de la convencin vigente.
convenio colectivo
convenio colectivo
Laudo arbitral
PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACION
Solicitud de informacin 90 das antes a la fecha de caducidad del convenio (55 Ley y 38 Reg) Inicio negociacin directa 10 das despus de la entrega del pliego (57 Ley)
Presentacin del pliego entre 60 das y 30 das despus a la fecha de caducidad del convenio colectivo (52 Ley)
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PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACION
Arbitraje
Opciones (61 y 63 LRCT y 46 Reg.) Huelga Conflicto abierto Laudo Arbitraje
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Les adjunto las diapostivas de la clase de negociacion colectiva, asimismo dejo un trabajo sobre que es en grupos de 5 se trata de traer un pliego de reclamos de cualkier empresa en PDF, y en POWER POINT se hace el petitorio y la valorizacion del pliego. Y se presentara el dia miercoles junto con el trabajo del sistema de informacion de recursos los dos me tienen que enviar los trabajos-