“REMODELACION DE INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA; EN

EL(LA) LOSA DEPORTIVA SANTO DOMINGO SECTOR SAN PLAN

CARLOS DISTRITO DE NASCA, PROVINCIA NASCA, COVID
DEPARTAMENTO ICA” con código único 2537211.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO

PROYECTO: “REMODELACION DE INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA; EN EL(LA)

LOSA DEPORTIVA SANTO DOMINGO SECTOR SAN CARLOS DISTRITO
DE NASCA, PROVINCIA NASCA, DEPARTAMENTO ICA” con código
único 2537211.

INDICE

1. INTRODUCCIÓN............................................................................................................................ 3
2. OBJETIVOS................................................................................................................................... 3
2.1 OBJETIVO GENERAL...................................................................................................3
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS..........................................................................................3
3. ALCANCE Y VIGENCIA................................................................................................................. 4
4. BASE LEGAL................................................................................................................................. 4
5. TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.................................................5
6. UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL Y ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.....6
7. TRABAJADORES, PROVEEDORES, CONTRATISTAS Y VISITANTES......................................6
8. DISTANCIAMIENTO....................................................................................................................... 7
9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................................7
9.1 INTEGRANTES............................................................................................................7
9.2 RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 EN OBRA.........................................................8
9.3 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, RESPONSABILIDADES..............8
10. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO............................................................................................................................................... 9
10.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO..........9
10.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR
PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO............................10
10.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS..........................................12
10.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO.........................................................................................................13
10.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA..................13
10.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.........................................15
10.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO
DEL COVID-19......................................................................................................................15

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11. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.............16

11.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO.............................................17
11.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO............................18
11.3 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19..........................................18
12. DESCRIPCIÓN DE MEDIDAS DE MITIGACIÓN O PREVENCIÓN.........................................20
12.1 MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE INICIO O REINICIO DE OBRA....................20
12.2 MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE EJECUCIÓN Y FASE DE CIERRE..............22
13. DESCRIPCIÓN DEL PLAN...................................................................................................... 27
13.1 PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL COVID 19.....................................27
13.2 CAPACITACION OBLIGATORIA SOBRE SALUD EN EL TRABAJO (ORAL y ESCRITA)
COVID-19 (MES)...................................................................................................................27
13.3 EVALUACIÓN MÉDICA Y DESCARTE COVID-19.........................................................28
13.4 SEÑALES INFORMATIVAS Y PREVENTIVAS DEL CONTAGIO FRENTE AL VIRUS SARS-
CoV-2 29
13.5 CONTROL DIARIO DE LA TEMPERATURA CORPORAL Y LA PULSIOXIMETRIA..........30
13.6 DESINFECCION DE PERSONAL.................................................................................30
13.7 DESINFECCION GENERAL DE OBRA.........................................................................31
13.8 EQUIPO DE PROTECCION - COVID 19.......................................................................32
ANEXOS.............................................................................................................................................. 33

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1. INTRODUCCIÓN

El 31 de diciembre de 2019 las autoridades chinas notificaron a la Organización Mundial de

la Salud (OMS) un brote de neumonía en la ciudad de Wuhan, provincia Hubei. El 7 de
enero de 2020 se identificó como agente causal un nuevo coronavirus del grupo 28, de la
misma familia del SARS, que se denominó como SARS-CoV-2. El 11 de febrero, la OMS
denominó como COVID -19 a la enfermedad producida por este virus. Con base en la
progresión de la situación mundial y las recomendaciones del Comité de Emergencia del
RSI, la OMS declaró la “Emergencia de salud pública de preocupación internacional”
(PHEIC)2.

El brote de la enfermedad por coronavirus (COVID-19) fue notificado por primera vez en
Wuhan (China) el 31 de diciembre de 2019, posteriormente, el 11 de marzo de 2020 la
Organización Mundial de la Salud calificó este brote como una pandemia, al haberse
extendido a diferentes países del mundo de manera simultánea.

La pandemia del COVID-19 ha provocado según información oficial, a nivel mundial más de
260 millones de infectados, así como más de 5.12 millones de fallecidos en 211 países del
mundo. En el caso del Perú se registra a la fecha (enero) 2’304,674 casos positivos para
personas infectadas y 201,379 personas fallecidas, a pesar de los esfuerzos realizados por
el Gobierno Peruano desde el 16 marzo 2020 en que se declaró el Estado de Emergencia
Nacional por la pandemia del COVID-19, disponiéndose el aislamiento social obligatorio
(cuarentena).

La exposición al Virus SARS-CoV-2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un

riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Ante esta
emergencia de salud pública de importancia internacional, el Ministerio de Salud ha venido
realizando un seguimiento constante de la situación y evolución del COVID-19 para adoptar
las medidas de prevención y contención necesarias.

2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL

Proteger la salud y seguridad de los trabajadores, estableciendo protocolos orientados a

adoptar medidas sanitarias para el desarrollo adecuado de las actividades del PROYECTO,
en cumplimiento de las disposiciones del Gobierno Peruano con el fin de mitigar las
consecuencias de la pandemia producida por el COVID-19.

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

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a) Establecer protocolos para adoptar medidas pertinentes para el desarrollo de las

actividades administrativas y operativas del PROYECTO, salvaguardando las
restricciones sanitarias y el distanciamiento social, durante la declaratoria de
emergencia sanitaria producida por el COVID-19, en protección de la salud y
seguridad de todos los trabajadores.

b) Evitar la propagación del COVID-19 en el ámbito laboral, cumpliendo con los

lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo, dentro del marco de las
directrices del MINSA.

c) Colaborar con las autoridades sanitarias y las autoridades de trabajo, para mitigar la
propagación del COVID-19.

d) Maximizar las medidas de prevención para minimizar los riesgos ante el COVID-19 y
garantizar la normalidad del desarrollo de las actividades en las sedes
administrativas y operativas de erradicación del PROYECTO, y programas SAAL.

e) Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar contagios del
COVID-19.

f) Establecer protocolos de atención y evacuaciones médicas oportunas y adecuadas,

ante contagios y emergencias por COVID-19.

3. ALCANCE Y VIGENCIA

 El presente documento es de alcance de toda aquella persona que participará o tendrá

intervención durante los trabajos efectuados en la ejecución de la obra del denominado
Expediente Técnico: “REMODELACION DE INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA; EN
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2537211, tales como los servidores civiles del proyecto, locadores de servicios que
presten servicios en forma independiente, colaboradores de empresas de tercerización,
intermediación laboral y proveedores, en lo que corresponda.

 La vigencia del presente Plan está supeditado a los criterios técnicos normativos de
alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y contención.

4. BASE LEGAL

 Ley N° 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.

 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; y modificatoria.

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 Decreto Legislativo N° 1505, Decreto Legislativo que establece medidas temporales

excepcionales en materia de gestión de recursos humanos en el sector público ante la
emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-19.
 Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria, frente al COVID-19 en el territorio
nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, que establece diversas medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación del COVID-19 en el Territorio Nacional; y
modificatoria.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo; y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario y dictan medidas
de prevención y control del COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 025-2021-SA Decreto Supremo que prorroga la Emergencia
Sanitaria declarada por Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, prorrogada por Decretos
Supremos Nº 020-2020-SA, Nº 027-2020-SA, Nº 031-2020-SA y Nº 009-2021-SA.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, Declara Estado de Emergencia Nacional; y sus
modificaciones.

5. TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

En la evaluación de los puestos de trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2

(COVID19) del PROYECTO: Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo establecidos
en el presente lineamiento, cada empresa, con la aprobación de su Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, cuando corresponda, determinará la aplicación concreta del riesgo
específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por
los métodos de identificación del peligro biológico SARS-Cov-2, se evalúan los riesgos para
la salud y la vida de los trabajadores y se establecen los controles, en función de la jerarquía
establecida en el artículo 21 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Se concluyó que debido al tipo de actividad que llevan a cabo los trabajadores, se
encuentran clasificados en tres niveles de riesgo, de conformidad con la Resolución
Ministerial N° 972- 2020-MINSA:

 Nivel de riesgo bajo de exposición: Son trabajadores de nivel de riesgo bajo, por ser
trabajos que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que
están infectados con SARS-CoV-2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y
frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; o en el que se
puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.

 Nivel de riesgo mediano de exposición: Son trabajadores de nivel de riesgo mediano,

siendo aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de

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distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que se realizan no
se puedan usar o establecer barreras físicas para el trabajo.

 Nivel de riesgo alto de exposición: Son trabajadores de nivel de riesgo alto, por ser
trabajos con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de
COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de
pacientes COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente
de trabajo.

6. UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL Y ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

El Responsable de la Unidad de Salud Ocupacional y el Servicio de Seguridad y Salud de

los Trabajadores: cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la Vigilancia de
Salud de los Trabajadores en el marco de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.

 Implementar en la sede central del PROYECTO el área de TRIAJE, el cual deberá ser
de uso exclusivo por el personal médico y tener como mínimo los equipos e insumos
siguientes:

 Termómetro digital infrarrojo.

 Saturómetro o pulsoxímetro.
 Estetoscopio. - Tensiómetro.
 Cilindros de oxígeno de 416 L.
 Linterna. - Camilla estática de metal.
 Alcohol de 96° / 70° x 1 L.

 Cumplir con las responsabilidades asignadas en materia de seguridad y salud de los

trabajadores respecto a la vigilancia, prevención y control del COVID-19.
 Brindar orientación y hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos
confirmados de COVID-19.
 Monitorear las medidas preventivas colectivas, de protección personal y de vigilancia
permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto del COVID-19,
establecidas en el presente Plan.
 Promover actividades orientadas a brindar salud mental a los trabajadores.
 Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.

7. TRABAJADORES, PROVEEDORES, CONTRATISTAS Y VISITANTES

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 Respetar el distanciamiento social, así como cumplir con las recomendaciones de aseo
personal y las indicaciones de prevención sobre el uso de herramientas de trabajo y
EPP.
 Completar la Ficha de Sintomatología de la COVID-19 para Regreso al Trabajo (ANEXO
4), luego remitirlos vía correo electrónico a su Jefe Inmediato o Responsable.

 Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización

dirigidas por el PROYECTO para prevenir el contagio del COVID-19.
 Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al médico o profesional de Salud
Ocupacional y/o responsable de recursos humanos.
 Cumplir con las disposiciones descritas en el presente documento.

8. DISTANCIAMIENTO

Se deberá mantener una distancia mínima de dos (02) metros entre cada puesto de trabajo.

A las personas que no trabajen en el PROYECTO, solo podrán hacerlo siempre y cuando
cuentan con mascarilla y respeten el distanciamiento de dos (02) metros, procediéndose
seguidamente conforme a las normas sanitarias vigentes, tomándosele la temperatura con
el termómetro infrarrojo digital, desinfectándose el calzado en una bandeja conteniendo
hipoclorito rebajado con agua, así como aplicarle alcohol en gel, sobre ambas manos.

En el PROYECTO se encargará de identificar los niveles de riesgo y asegurar el

cumplimiento del distanciamiento mínimo de dos (02) metros.

9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

9.1 INTEGRANTES

El Proyecto en obra deberá contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

liderado por el (la) Residente de Obra, e integrado por el (la) Especialista Responsable de
Seguridad y Salud en Trabajo y un(a) responsable de control (enfermero(a)), según se
detalla a continuación:

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REPRESENTANTES RESPONSABLES PERFIL
RESPONSABLE Gerente y/o Gerente de
Promotor Representante Legal de la Empresa o Empresa o
Consorcio. Consorcio
Líder Residente de Obra. Ingeniero Civil.

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COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REPRESENTANTES RESPONSABLES PERFIL
Profesional de Salud - Especialista Profesional en
Ejecutor Responsable en Seguridad y Salud en seguridad y salud
Trabajo. en el trabajo

Responsable de Control Profesional de

Control
Sintomatológico. Salud

Supervisor de Obra y/o

Supervisor Supervisor de Seguridad y Ingeniero afín.
Salud en Trabajo.

9.2 RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 EN OBRA

Según la evaluación de los puestos de trabajo del proyecto, se concluye que debido al tipo
de actividades que los trabajadores realizan estos se encuentran en el grupo de "Riesgo
bajo de exposición o de precaución". Son aquellos que no requieren contacto con personas
que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID 19 ni tiene contacto cercano
frecuente a menos de 1.50metros de distancia con el público en general.

Es decir, los trabajadores en esta categoría tienen y deben mantener un contacto

ocupacional mínimo con el público y controlado con otros compañeros de trabajo.

9.3 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, RESPONSABILIDADES

La empresa contratista estará obligada, bajo su responsabilidad y costo a la conformación

del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como Elaborar, Aprobar e Implementar
el presente "Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo", en
adelante el Plan, que debe ser previamente aprobado por el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo o supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda, que
contenga los lineamientos establecidos en el Documento Técnico: Lineamientos para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19, aprobado por la Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA y el Protocolo
"Protocolo Sanitario del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento, aprobado mediante
R.M. 087-2020- VIVIENDA conforme a los mecanismos dispuestos por la normatividad
vigente, en la ejecución de la obra.

Las responsabilidades de los actores son como siguen:

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RESPONSABILIDADES
Gerente y/o Representante
Aprobar, implementar y supervisar el cumplimiento del presente Plan
Legal de la Empresa o
para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
Consorcio.
Actuar en representación de la Empresa Contratista para brindar los
Gerente del Obra
recursos necesarios para la implementación del presente plan.
Gestionar o Realizar el Plan para la Vigilancia de salud de los
trabajadores en el marco de la Ley Nº29783 Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y
controlar el riesgo de exposición laboral por el SARS - CoV-2,
Residente de Obra garantizar la Ejecución del Presente Protocolo, en cada una de las
actividades a su cargo que se desarrollen en cada una de las etapas
de la obra y brindar soporte y asistencia al Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo en la implementación y supervisión del
cumplimiento del Plan.
Controlar el cumplimiento de los procedimientos aplicables en base
al presente plan y a la legislación vigente.
Informar oportunamente al Comité y a la Empresa Contratista, sobre
Profesional de la Salud-
los casos sintomáticos de coronavirus, COVID-19. Debiendo
Especialista Responsable
recopilar y remitir la Ficha de Sintomatología Covid-19 para Regreso
de Seguridad y Salud en el
al Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 4) y Ficha de
Trabajo en Obra
Sintomatología COVID-19 Para regreso al Trabajo Declaración
Jurada (Ver Anexo 5) de todos los trabajadores antes de su ingreso
o reingreso a obra.

Efectuar en control sintomatológico de toda aquella persona que

ingresen a efectuar cualquier tipo de labores en campo, ya sea de
Responsable de Control
ejecución, inspección o visita, con el fin de impedir el ingreso o
Sintomatológico.
evacuar de obra a cualquier persona, que represente algún t ipo de
sospecha de contagio por COVID-19.

Supervisar el cumplimiento de los procedimientos aplicables en base

al presente plan y a la legislación vigente. Informar oportunamente al
Comité y a la Empresa Contratista, sobre los casos sintomáticos de
coronavirus, COVID-19. Debiendo recopilar y remitir la Ficha de
Supervisor de Obra
Sintomatología Covid-19 para Regreso al Trabajo Declaración
Jurada (Ver Anexo 4) y Ficha de Sintomatología COVID-19 Para al
Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 5) de todos los trabajadores
antes de su ingreso o reingreso a obra.

10. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

TRABAJO

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores, en el contexto de la pandemia por la

COVID19, se han considerado siete (7) lineamientos básicos de aplicación obligatoria,
basados en criterios epidemiológicos.

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10.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

 Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones del PROYECTO, el profesional

de Seguridad y Salud Ocuplacional, deberá gestionar la limpieza y desinfección total de
los ambientes como oficina y campamento; debiendo garantizar la limpieza y
desinfección diaria de los mismos.

 La desinfección será realizada empleando insumos con propiedad virucida (Amonio

Cuaternario, Hipoclorito de Sodio u otros), en concentraciones adecuadas, para
mantener las áreas desinfectadas y prevenir alguna otra enfermedad infecto contagiosa.
El personal de limpieza dispondrá de los equipos de protección de bioseguridad
personal para la manipulación de productos químicos.

 Se deberá tener especial cuidado para limpiar con paños y desinfectantes los equipos
de cómputo, las manijas, etc. Así como los demás mobiliarios, equipos, vehículos, entre
otras superficies inertes con la metodología y los procedimientos adecuados. Limpieza
que se deberá realizar diariamente y de manera permanente.

 En caso de desinfección de los ambientes destinados a archivo documentario del

PROYECTO, se realizará en forma total, como mínimo una vez por semana, durante la
cual no podrá encontrarse presente ningún trabajador o locador de servicio, y el
personal que lo realice deberá contar con sus EPP e implementos de bioseguridad
apropiados para dicha actividad (mascarillas o respiradores, lentes y visores acrílicos,
guantes de látex o nitrilo, botas de jebe con planta antideslizante y de aislamiento,
gorros descartables, gel desinfectante, etc.).

 Durante la emergencia sanitaria, se realizará la limpieza y desinfección de los

ambientes y superficies de la obra empleando los siguientes insumos y materiales:

 Lejía
 Detergente para baño
 Pastillas desinfectantes de descarga de WC
 Ambientadores
 Recogedores
 Trapeadores
 Escobas
 Escobillas de baño
 Baldes plásticos con asas de metal
 Paños de limpieza desechables
 Guantes impermeables de nitrilo
 Bolsas plásticas para basura
 Tachos plásticos para basura.

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10.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE
TRABAJO.

El responsable de la Unidad de Salud Ocupacional, deberá gestionar lo siguiente:

 Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de

trabajo.

 Aplicación de la Ficha de Sintomatología de la COVID-19 (ANEXO 4), para cada

trabajador previo al retorno o reincorporación al centro de trabajo. Se podrá usar medios
digitales para remitir y recibir la Ficha de Sintomatología de la COVID-19. El área de
Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurará el registro las Fichas de Sintomatología.

 Control de temperatura al momento de ingreso al centro de trabajo.

 Aplicación de pruebas de diagnóstico y para vigilancia de la infección por SARS-CoV-2,

según normas del Ministerio de Salud, a aquellos trabajadores en puestos de trabajo
con Alto Riesgo, las mismas que estarán a cargo del PROYECTO, debiendo estar
registradas en el Sistema Integrado COVID-19 (SISCOVID-19).

 Para puestos de mediano y bajo riesgo, la aplicación de pruebas de diagnóstico y para

vigilancia de la infección por SARS-CoV-2 no son obligatorias, y se deben hacer
únicamente para aquellos trabajadores que presentan síntomas compatibles con la
COVID-19 o es contacto directo de un caso confirmado.

 No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio para definir el alta del paciente.

 La valoración de las acciones realizadas en el marco de este lineamiento, permite al

profesional de salud de la Unidad de Salud Ocupacional, determinar si el trabajador
puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.

 De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas por parte de la Unidad
de Salud Ocupacional:

 El caso sospechoso será derivado a un establecimiento de salud para su manejo de

acuerdo a lo establecido en la Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA y sus
modificatorias, y la Resolución Ministerial N° 947-2020-MINSA, o el que haga sus
veces.
 Evaluación del caso sospechoso por el responsable de la salud en el trabajo, para
identificar potenciales contactos.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el
seguimiento clínico correspondiente.

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 Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la COVID-19,

medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.

 Se recomienda realizar seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según
corresponda. El seguimiento clínico será registrado en la ficha F300 (ficha de
seguimiento) del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud.

 En los trabajadores identificados como caso sospechoso, caso probable o en los que se
confirma el diagnóstico de la COVID-19, o que son contacto directo de un caso
sospechoso, probable o confirmado, tendrán 10 días calendario de aislamiento o
cuarentena; y antes del regreso al trabajo, el empleador, a través de la Unidad Salud
Ocupacional, gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva, para dar por finalizado
el aislamiento o cuarentena y la fecha probable de alta respectiva.

 Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia

sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID-19 o contacto
directo con un caso confirmado, el empleador procederá con otorgar el descanso
médico con indicación firmada del médico tratante o médico a cargo de la vigilancia de
la salud, por el tiempo considerado para el aislamiento y/o cuarentena para proteger y
resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de los trabajadores
de la institución.

10.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

 El PROYECTO asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos y puntos

de alcohol en gel, para el uso libre de los trabajadores.

 Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol deberá ubicarse al ingreso al

centro de trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio de
las actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos que eviten el contacto
de las manos con grifos o manijas.

 El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá realizar el monitoreo de la

disposición de los implementos de aseo de manera diaria para que, en coordinación con
la Subdirección de Logística, asegure la disponibilidad del mismo.

 Todas las instalaciones del PROYECTO disponen de servicios higiénicos, los mismos
que durante toda la jornada laboral estarán provistos de agua, jabón líquido y papel
toalla.

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 En las Bases de Operaciones esta responsabilidad recae en el Contratista, mientras

que en campo se dispondrán de lugares apropiados para el lavado de manos, para cuyo
efecto se proveerá de jabón líquido y papel toalla, bajo supervisión de la Unidad de
Salud Ocupacional.

 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se colocarán carteles que

indiquen el método adecuado de lavado de manos o el uso de alcohol en gel para la
higiene de las manos. Se debe tener en cuenta que el uso de alcohol gel o líquido no
reemplaza el lavado de manos.

 Los trabajadores del PROYECTO, se lavarán las manos con frecuencia durante el
desempeño en el trabajo, para ello deberán realizar un correcto lavado de manos,
utilizando jabón y agua, por al menos 20 seg. (ANEXO 5).

10.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO

A fin de asegurar ambientes saludables frente a la COVID-19, la Unidad de Salud

Ocupacional, en apoyo del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, aseguran las siguientes
actividades para la sensibilización a los trabajadores:

 Brindar información sobre la COVID-19 y medios de protección laboral en las

actividades de capacitación, que incluyan distanciamiento social, uso de mascarilla e
higiene de manos.
 El Uso de la mascarilla es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o
protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo, conforme a
las normas vigentes.
 Sensibilizar sobre la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología de COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar
de la COVID-19 constatado por un profesional de la salud.
 Poner a disposición de todos los trabajadores el número telefónico y el correo
electrónico de los profesionales de la salud de la obra, para absolver cualquier consulta
o inquietud del personal, respecto a la COVID-19.
 Educar permanentemente al personal sobre las medidas preventivas descritas en el
presente documento y de todas aquellas que emanen del Ministerio de Salud, para
prevenir y contrarrestar el contagio y propagación de la COVID-19 dentro del centro de
trabajo, en comunidad y en el hogar.
 Educar a los trabajadores sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización y discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados de
padecer la COVID-19. Asimismo, en cumplimiento de la ley, se deberá mantener la
mayor reserva del nombre del trabajador y diagnóstico.

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 Gestionar y suministrar el material gráfico pertinente para las sedes operativas, a fin de
sensibilizar a los trabajadores sobre el riesgo e implicancias del COVID-19.
 Se difundirá el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo,
para todos los trabajadores, en forma física o virtual.

10.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

El PROYECTO establece las siguientes acciones para reducir el riesgo de transmisión del
SARS-CoV-2 en el ambiente laboral, las cuales se implementarán considerando los
siguientes aspectos:
 El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de carácter
obligatorio.
 Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en medidas
preventivas contra la COVID-19.

 Mantener los ambientes adecuadamente ventilados, se recomienda mantener las

puertas de las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o
manija de puertas.

 Asegurar la renovación cíclica del volumen del aire según lo indicado por el Ministerio
de Salud o norma internacional oficial, según el riesgo encontrado en el ambiente de
trabajo.

 Distanciamiento físico de al menos 1.5 metros entre trabajadores, además del uso
permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda.

 En los comedores, vestidores, cafetines, medios de transporte y otros, se deberán

mantener el distanciamiento físico respectivo entre los trabajadores y se deberá
respetar los turnos previamente establecidos.

 En el caso de los comedores (en razón al no uso de mascarillas) debe incrementarse el

distanciamiento (mínimo 2 metros) y/o hacer turnos para el personal; o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las condiciones lo permiten. Las reuniones de
trabajo y/o capacitación, serán preferentemente virtuales, mientras dure el estado de
emergencia nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de
Salud.

 De ser necesarias acudir a reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el

distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones se
programarán de manera excepcional y por el menor tiempo posible (previa autorización
de la Supervisión respectiva). En el caso de las Bases Operativas deberán contar con la
autorización del Contratista y del Profesional de Seguridad y Salud Ocupacional.

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 Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, correos electrónicos,

redes sociales, entre otros) para evitar la contaminación indirecta del SARS-CoV-2 por
uso de objetos contaminados tales como papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros.

 Se establecerán puntos de distribución de equipos de protección personal (EPP) al

ingresar a las instalaciones, para ser entregadas al personal, previa firma de la
constancia de entrega-recepción.

 Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección personal

usados, (EPP) usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas u otros), para el manejo adecuado como material contaminado, conforme lo
establecido en la normativa.
 Los marcadores de asistencia personal deben ser de aproximación (no de contacto).

 Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o cliente está permitido
porque puede poner en riesgo la salud del trabajador.

 El Contratista, habilitará los dispositivos de limpieza señalados para la aplicación de los

lineamientos en el ingreso a las instalaciones del PROYECTO.

 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo.

 Los trabajadores que tienen contacto frecuente con otras personas a menos de 1.5
metros, utilizarán careta de protección facial.

10.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 El PROYECTO asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e

implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo
determine la Unidad de Salud Ocupacional, estableciendo como mínimo las medidas
recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el
riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional al SARS-CoV-2.

 El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) es de uso

exclusivo para trabajadores de salud con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición
biológica al virus SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.

 De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los
mínimos estándares de protección respiratoria. Los trabajadores de mediano riesgo
deben cumplir con el mínimo estándar de mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo
contrario la combinación de mascarillas comunitarias con caretas o protectores faciales.

Los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como mínimo
estándar de protección, las cuales pueden ser reutilizables y lavable; en este caso, el

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PROYECTO asegurará de brindarle al menos tres (3) unidades para poder cambiarlas y
lavarlas diariamente.

10.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL

CONTEXTO DEL COVID-19.

Durante la emergencia sanitaria nacional el PROYECTO realizará la vigilancia de la salud de

los trabajadores, de manera permanente y sin perjuicio de lo que se haya dispuesto en el
Programa de Salud Ocupacional, considerando lo siguiente:

 La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de

exposición a la COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que
establezca el ministerio de Salud.

 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de todos los

trabajadores al momento de ingresar, con la aprobación del personal de la Unidad de
Salud Ocupacional.

 La toma de temperatura será realizada por personal capacitado, la cual será tomada en
la zona frontal o temporal de cada trabajador.

 El PROYECTO, a través de la Unidad de Salud Ocupacional o quien haga sus veces, es

responsable del seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor a 37.5°C,
indicándoles evaluación médica.

 Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID-19, a todo trabajador que

presente temperatura mayor a 37.5 °C o con síntomas respiratorios; deberá retornar a
su domicilio (para el aislamiento domiciliario) y se debe gestionar el tratamiento y
seguimiento correspondiente.

 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas

de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial
(condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u
otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia de
la COVID-19; para ello se establecen las medidas preventivas y correctivas que
correspondan, según lo determine la Unidad de Salud Ocupacional.

 El trabajador que presente fiebre o sintomatología y se encuentre en su domicilio se

comunicará con su Jefe Inmediato y/o con el profesional de Seguridad y Salud
Ocupacional, en ninguna circunstancia acudir al lugar de trabajo.

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 La Unidad de Salud Ocupacional evaluará el caso, quien dispondrá la cuarentena del

trabajador por sospecha de COVID-19, este último justificará su inasistencia ante el
empleador presentando el reposo o descanso médico correspondiente emitido por el
médico tratante, pudiendo enviarse de manera digital.

11. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

A continuación, se detallan los procedimientos que deberán cumplirse para el regreso o

reincorporación de los trabajadores al PROYECTO.

11.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron

en cuarentena social y que no presentaron sintomatología de COVID-19, ni son actualmente
caso sospechoso ni confirmado de COVID-19. Se detalla que este se realizará siguiendo el
siguiente proceso:

 Consulta a los trabajadores empleando la Ficha de Sintomatología de la COVID-19

(ANEXO 4) por medios virtuales a cargo del profesional de Seguridad y Salud
Ocupacional y/o Profesional de la Salud (en coordinación con la Unidad de Salud
Ocupacional) para la identificación de los servidores que pertenecen al grupo de riesgo
según lo normado por el Ministerio de Salud, y sistematización de la información
recogida.

 Sistematización de la información para compartirla con el Profesional de la Salud, Jefe

de la Unidad de Salud Ocupacional.

 Recolección de información respecto a la presencia de sintomatología COVID19 para el

regreso al trabajo, empleando la Ficha de Sintomatología de la COVID-19 por medios
virtuales al personal que realizará trabajo de manera presencial en la obra (como
mínimo), a cargo del Profesional de la Salud a través del profesional de Seguridad y
Salud Ocupacional (en coordinación con la Unidad de Salud Ocupacional).

 Aplicación y análisis de la ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo,

empleando medios físicos al personal que realizará trabajo de manera presencial en la
obra, a cargo de la Unidad de Salud Ocupacional.

 Aplicación de pruebas de diagnóstico COVID-19 por parte del Prestador de Servicios de

Salud a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos de trabajo con
Alto Riesgo, las mismas que están a cargo del empleador.

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 Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas de diagnóstico

no es obligatorio, y se deben hacer únicamente bajo la indicación del profesional de la
Unidad de Salud Ocupacional o según indicación de la Autoridad Nacional o Regional
de Salud.

 No se recomienda la realización de pruebas de diagnóstico (en todos los niveles de

riesgo) a los trabajadores que hayan presentado previamente una prueba positiva y/o
tengan el alta epidemiológica, ya que el tiempo de duración de los anticuerpos en
sangre o la reversión de los mismos aún es incierta y no indica posibilidad de contagio.

 Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores y locadores de

servicios que estuvieron en cuarentena social y que no presentaron sintomatología de
COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-19.

11.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

 En los trabajadores con diagnóstico confirmado de COVID-19, posterior a cumplir los 10

días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo, el PROYECTO a través de
la Unidad de Salud Ocupacional, realiza la evaluación clínica respectiva, para el retorno
al trabajo.

 En este caso, se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19 emitido por el Ministerio de
Salud, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional, a través del formato de alta
de la ficha F300 del SICOVID-19, luego de tenido un diagnóstico positivo o haber sido
contacto de un caso positivo y cumplido el aislamiento respectivo.

 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico probable de la COVID19, el alta

se dará 10 días después de la prueba confirmatoria positiva. No se requiere nueva
prueba diagnóstica para emitir el alta del paciente.

 En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten

síntomas, el alta se dará 10 días después del inicio de síntomas, se debe tener en
cuenta que este período puede extenderse según criterio del médico tratante, el
paciente deberá estar asintomático al menos tres días. En el caso de pacientes
sintomáticos sin prueba confirmatoria, el alta se dará 10 días después de inicio de los
síntomas.

 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico

confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporación
se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por la Unidad de Salud Ocupacional de
acuerdo a las normas vigentes.

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 Para los casos sospechosos, el alta ocurre 10 días después del inicio de síntomas y en
contactos cercanos el alta ocurre 10 días después contados desde el primer día de
contacto con el caso confirmado.

11.3 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los grupos de
riesgo toman en consideración lo siguiente:

 La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica) debe ser
valorada por el medico ocupacional a cargo de la vigilancia de la salud de los
trabajadores para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada
trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o
presencial), de los trabajadores pertenecientes a grupos de riesgo señalados en el
numeral siguiente.

 Los grupos de riesgo es el conjunto de personas que presentan características

individuales, asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la
COVID-19. La autoridad sanitaria define los factores de riesgo como criterios sanitarios
a ser utilizados por los profesionales de la salud para definir las personas con mayor
posibilidad de enfermar y tener complicaciones por la COVID-19, los mismos que según
las evidencias que se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen
como:
 Edad mayor de 65 años.
 Hipertensión arterial.
 Diabetes.
 Obesidad con IMC ≥ 40
 Enfermedades cardiovasculares.
 Cáncer.
 Enfermedad pulmonar crónica.
 Otros estados de inmunosupresión.
 Otros que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria según futuras evidencias.

Se tendrá en cuenta un registro de vigilancia para aquellos trabajadores con edades

entre 61 a 64 años, y con IMC entre 30 a 39, en referencia a lo señalado en la
Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA. La Unidad de Salud Ocupacional realizará
la vigilancia de la salud de estos trabajadores y evaluará la modalidad de trabajo de
acuerdo al estado de salud y condiciones de riesgo laboral.

 Los trabajadores que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo, descrito en el

párrafo anterior, realizan prioritariamente trabajo remoto.

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 Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto riesgo de
exposición, y que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar por una evaluación
individualizada por el médico ocupacional, luego de la cual el trabajador firmará un acta
en la que se deja constancia de haber recibido información de todos los riesgos que
implica su regreso o reincorporación.

 En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo, el médico ocupacional determina si puede
permanecer o no en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y la
culminación satisfactoria de su embarazo.

 Aquellos trabajadores de grupos de riesgo que hayan superado la enfermedad COVID -

19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de
protección y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el médico
a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva
información; de conformidad con lo establecido del Decreto Supremo N° 083- 2020-
PCM y la Resolución Ministerial N° 099-2020-TR.

12. DESCRIPCIÓN DE MEDIDAS DE MITIGACIÓN O PREVENCIÓN

Las medidas de prevención se han desarrollado en base al "Protocolo Sanitario del Sector
Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio gradual e incremental de las actividades
en la Reanudación de Actividades, (R.M. Nº 87-2020-VIVIENDA), las cuales son como
siguen:

12.1 MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE INICIO O REINICIO DE OBRA

a) Al Incluir los cambios organizativos y de cualquier otra índole que sea necesario
implementar para dar cumplimiento a las medidas que las autoridades establezcan o
aquellas otras que se considere necesario incorporar en las diferentes etapas de la obra.
Por lo que el contratista deberá elaborar por propia cuenta el "Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo", el mismo que debe ser emitido al comité de
seguridad y salud en el trabajo de la Entidad o supervisor de obra para su aprobación en un
plazo máximo de 48 horas.

El Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo y su contenido no

debe ser menor al presente Plan, debiendo la entidad asegurar su exhaustiva aplicabilidad.

Asimismo, el Plan no debe ir en contra "Protocolo Sanitario del Sector Vivienda,

Construcción y Saneamiento para el inicio gradual e incremental de las actividades, en la
Reanudación de Actividades, (R.M. Nº 87-2020-VIVIENDA), por lo que dicho documento
técnico forma parte de la formación obligatoria en materia de seguridad y salud en el trabajo;
y como tal, su cumplimiento es objeto de supervisión por parte de la autoridad competente.

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b) Realizar una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las personas, al

ingreso a la obra. Esta información debe ser puesta a disposición de las autoridades
sanitarias y de los servicios de prevención correspondientes en caso de contagio.

La evaluación de descarte consiste en el control de temperatura corporal diario y la

pulsioximetría al reinicio de la obra o cuando un trabajador nuevo ingrese a la obra o cuando
un trabajador exprese algún síntoma asociado al COVID-19, debiendo identificar resultados
compatibles con los signos clínicos de contar con la sintomatología COVID-19, en cuyo caso
la persona que presente estos síntomas debe ser separada y seguir los procedimientos
establecidos por la autoridad sanitaria.

c) Solicitar a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra, suscribir la

Ficha de sintomatología COVID-19, de carácter declarativo, conforme al Anexo 4 del
Documento Técnico: Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19, aprobado por la Resolución Ministerial
Nº 972-2020-MINSA.

d) Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las recomendaciones

básicas de prevención del contagio frente al COVI D-19 e informar a los trabajadores sobre
el contenido del Plan, debiendo estar anexo al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

e) Realizar las "Charlas de Capacitación" con la finalidad de hacer de conocimiento del

personal (de manera verbal y escrita) las recomendaciones básicas de prevención del
contagio frente al COVID-19 y el contenido del Plan, a través de la capacitación obligatoria
sobre seguridad y salud en el trabajo.

f) Publicar en la entrada del sitio de la obra de construcción un aviso visible que señale el
cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en el presente Protocolo, y así
como todas las medidas complementarias orientadas a preservar la salud y seguridad en el
trabajo durante la emergencia por COVID-19.

g) Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal pueda mantener
la distancia de seguridad de 1.50 metros, en la entrada, salida y durante su permanencia en
la obra, y reorganizar, en la medida de lo posible, el acceso escalonado del personal a la
obra.

Si el área de las instalaciones no garantiza estas medidas se deben programar turnos de

uso de manera que las áreas mantengan un uso máximo del 50% de su aforo.

h) Proveer al personal de los productos de higiene necesarios para cumplir las

recomendaciones de salubridad individuales, adaptándose a cada actividad concreta.

i) Evaluar e identificar las actividades que involucran aglomeración de persona favoreciendo

el trabajo individualizado a través de turnos escalonados de trabajo o implementación de

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otras medidas que eviten estas aglomeraciones del personal en las instalaciones, estando
permitido el uso del 50% del aforo de cada área

j) Identificar los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de una evaluación
médica ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier actividad en la obra. El
profesional de la salud de la obra realiza evaluaciones médicas diarias al personal con
factores de riesgo.

k) Incluir en el Plan, medidas para la protección del personal de la obra, así como controles
de medición de la temperatura a la entrada y salida de la misma, y las acciones a seguir en
caso que una persona manifieste síntomas en su puesto de trabajo.

i) Implementar la periodicidad de desinfección de cada uno de los ambientes de la obra,

teniendo especial cuidado en baños, vestuarios y comedores.

m) Restringir las reuniones de seguridad y otras que puedan generar la aglomeración de

personas.

n) Mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada persona, en caso
de que en su sector se presente un caso de COVID-19 y seguir con el Plan y las
recomendaciones del Ministerio de Salud.

o) Implementar alternativas de servicio de traslado del personal hasta la obra, pudiendo (ser
mediante transporte privado hacia puntos cercanos a sus domicilios. Los vehículos
empleados en el traslado deben utilizar solo 50% de su capacidad y preverse la desinfección
periódica de los mismos con la finalidad de garantizar la seguridad del personal
transportado.

En caso de usar transporte público o no motorizado, se debe evitar la exposición masiva del
personal en los servicios de transporte o vía pública, previendo el ingreso de los
trabajadores a la obra de manera escalonada por intervalo de tiempo no menor a 30
minutos.

p) Brindar el servicio de alimentación a su personal, para lo cual contrata a un proveedor

que cumpla con las medidas sanitarias adecuadas a la emergencia; a fin de evitar la salida o
exposición del personal. Además, se debe disponer la planificación de los turnos de dotación
de alimentos evitando aglomeraciones, cuidando el distanciamiento social obligatorio y el
uso del 50% del aforo de las instalaciones.

12.2 MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE EJECUCIÓN Y FASE DE CIERRE.

ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL PREVIO

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a) Identificar el personal con factores de riesgo a través de una evaluación médica, y

brindarles un tratamiento diferenciado, procurando el mínimo riesgo de exposición.

b) Comprobar la ausencia de sintomatología COVID-19 y contactos previos de primer grado,

en la evaluación de descarte por medio del control de temperatura corporal y pulsioximetria.

c) Disponer de un termómetro laser o infrarrojo que permita medir la temperatura corporal de

cada trabajador. Se debe realizar el control de temperatura previo a la entrada en la
instalación y al finalizar la jornada laboral, la cual debe ser menor de 37.5ºC.

d) Organizar el acceso a la obra y la entrada a los vestuarios, de manera escalonada,

estableciendo turnos para que se mantenga la distancia de seguridad y el uso del 50% de
aforo de las áreas; así como establecer horarios y zonas específicas, y el personal para la
recepción de materiales o mercancías.

ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL DE DESINFECCIÓN

Implementar una zona de desinfección en la obra, equipada adecuadamente (micro

aspersores u otros similares, equipos portátiles, etc., mobiliario para insumos de
desinfección y de protección personal, etc.). La zona debe estar dotada de agua, jabón o
solución recomendada, que permitan cumplir esa función y validadas por la autoridad
competente.

ZONA DE
ZONA DE CONTROL ZONA DE CONTROL
CONTROL
DE DESINFECCION DE VESTUARIO
INGRESO PREVIO

ZONA DE CONTROL DE TRABAJO

ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL DE VESTUARIOS

a) Facilitar mascarillas que cumplan como mínimo con las especificaciones técnicas
indicadas en la Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, y guantes de látex a todo el
personal, los cuales deben renovarse periódicamente. Esta implementación es
independiente de los otros elementos de seguridad que deben ser proporcionados al
personal para la seguridad en sus labores o funciones.

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b) Limitar el ingreso a vestuarios/baños/duchas a grupos, dependiendo del tamaño del área

destinada para dichos efectos, evitando que la distancia entre personas al interior del lugar
sea inferior a 1.50 metros.

e) Gestionar en cada obra el uso, cambio, desinfección o desecho de los equipos de

protección personal.

ACCIONES EN LA ZONA DE TRABAJO

a) Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados ambientes

de ventilación limitada, siempre que sea posible, sea de forma natural o forzada e
incrementar la limpieza de filtros, o implementar otras medidas que garanticen una
adecuada ventilación.

b) Realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo, equipos, y

materiales que sean de uso compartido. La limpieza debe estar a cargo del personal
designado para esta labor y se debe realizar obligatoriamente una vez terminada la jornada
de trabajo.

e) Garantizar el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de equipos de

protección, para evitar su desabastecimiento.

d) Usar para las actividades de limpieza guantes de vinilo/ acrilonitrilo.

e) Desinfectar al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas, interruptores,

mandos, tiradores, entre otros, así como vehículos tras cada uso, especialmente tiradores,
palanca de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes, de
acuerdo con las indicaciones de la autoridad sanitaria.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN DURANTE EL TRABAJO.

a) Establecer aforos máximos en las zonas comunes y establecer turnos para descansos del
personal. Evitar concurrencia en espacios confinados como son silos, almacenes, etc. y si
no es posible, establecer medidas de prevención como la distancia de seguridad y el uso de
mascarillas, entre otros.

b) Planificar las actividades de la obra formando brigadas, para mantener la distancia de

seguridad entre personas, y la distribución de brigadas para minimizar la coincidencia del
personal de diferentes brigadas, a fin de evitar el riesgo de contagio.

c) Limitar las actividades con mayor probabilidad de contacto entre el personal, teniendo en
cuenta, en especial, cuando se incorpora el personal de las empresas contratistas.

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d) El personal debe utilizar permanentemente mascarilla y guantes, de acuerdo a las

disposiciones establecidas en el Plan y seguir las instrucciones de utilización de los
Equipos de Protección Personal que se le asignen. En ningún caso se pueden compartir
equipos de trabajo como arneses, protectores auditivos u oculares, entre otros.

e) Restringir las reuniones de seguridad y otros que puedan generar la aglomeración de más
de 10 personas, asegurando un distanciamiento mínimo de 1.50 metros entre los asistentes
y reforzar las medidas preventivas para enfrentar el COVID-19, tanto en la zona de trabajo
como fuera de esta. Si las instalaciones no garantizan esta medida se deben programar
turnos.

f) Disponer para uso del personal zonas dotadas de agua, jabón y papel secante para el
lavado de manos y/o solución hidroalcohólica al 70% para su desinfección.

g) Disponer de contenedores para los desechos, en determinadas zonas de evitar

desplazamientos largos hasta los servicios higiénicos.

h) Realizar la limpieza y desinfección de las instalaciones de oficinas y servicios higiénicos,

como mínimo una vez al día, incluyendo la limpieza y desinfección de herramientas de
trabajo manuales, materiales y andamios que sean de uso compartido.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL PERSONAL EXTERNO A LA OBRA.

a) Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de proveedores,

subcontratistas u otros, así como de visitas. Esta información se debe poner a disposición
de las autoridades sanitarias y de los servicios de prevención correspondientes en caso de
contagio.

b) Restringir las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el acceso de personal
ajeno a la ejecución de la misma, que no sea esencial para el desarrollo de la actividad. Los
movimientos del personal externo dentro de la obra deben estar limitados sólo a las áreas
de entrega. Al personal externo se le aplican las mismas medidas de higiene y protección
prevista en el presente documento.

c) Entrega de documentación

1. Tener cuidado en el intercambio y revisión de documentación (comunicaciones,

certificados, facturas, guías y similares), enviada por proveedores y subcontratistas u otros.
Utilizar mascarillas y guantes y mantener 1.50 metros de distancia entre personas.

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2. Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier material

externo y disponer de un lugar seguro para la recepción de la documentación, la que debe
ser desinfectada con alcohol.

3. Tratar de generar barreras físicas en el área de recepción de documentación, que separe

la persona que recibe de la que la trae. Dicha barrera física deberá mantenerse aséptica.

4. Disponer de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega que

desinfecte sus manos. Al Interior de la recepción disponer de un rociador y de papel toalla.

5. Solicitar a los proveedores y subcontratistas que la documentación que entregue o envíe

esté en sobres de material sintético y no en hojas sueltas. La persona de recepción debe
desinfectar el sobre y ubicarlo en su bandeja de entrada.

6. Promover la entrega y recepción de documentación en formato digital.

7. Los documentos que ingresen a obra deben tener un periodo de espera de 24 horas
previo a su uso en la obra.

d) Descarga, traslado y almacenaje de materiales

1. Establecer un protocolo de registro, control y recepción de materiales automatizados

mediante plataformas digitales u otro mecanismo, que garantice el distanciamiento social.
De existir una acción física, el personal que la cumpla debe acceder a la zona de
desinfección.

2. Disponer que solo una persona del proveedor y otra designada por el residente de la obra
se encarguen de efectuar el registro, control y recepción de materiales, los cuales deben
contar con equipos de protección personal.

3. Verificar que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la descarga
de los materiales, los cuales, previamente, deben acceder a la zona de desinfección.

4. Garantizar que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de ingresar a la

obra, y asegurarse que todo el personal vinculado cuente con equipos de protección
personal.

5. Habilitar en la obra dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: "zona de descarga y

limpieza" y "zona de almacenaje", que cuenten con el espacio necesario para garantizar la
manipulación de los insumos, equipos y materiales, evitando los riesgos de exposición al
COVI D-19. Ambas zonas deben tener espacio suficiente para evitar la acumulación de
materiales y cumplir el distanciamiento social, acorde con el uso programado.

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MEDIDAS DE PROTECCIÓN DEL PERSONAL CON SÍNTOMAS DE CONTAGIO.

a) Verificar si el personal presenta alguno de los síntomas de contagio del COVID-19. De

presentar estos, debe ser manejado como caso sospechoso y seguirá los pasos señalados
en el Plan y en el Documento Técnico: Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por el
COVID-19 en el Perú, aprobado por la Resolución Ministerial N° 947-2020-MINSA y
modificatoria.

b) Se procederá a la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido estar
en contacto, el caso en posible contaminación.

e) Evitar que el personal a su cargo se exponga al riesgo de contagio a otros ciudadanos por
el uso de medios de transporte público, para lo cual se debe proveer un transporte privado al
domicilio con todas las medidas de protección y bioseguridad, tanto para quien tiene
síntomas como para quien conduce el vehículo.

d) El personal con síntomas de contagio, debe seguir las indicaciones brindadas por la
autoridad sanitaria y debe mantener informado al residente de obra a través de los canales
de comunicación que disponga.

e) Identificar a las personas que hayan mantenido contacto directo con la persona
considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado del mismo.

f) Disponer que el personal que haya estado en contacto directo con la persona considerado
caso sospechoso o con diagnóstico confirmado debe permanecer en aislamiento domiciliario
preventivo y adoptar las medidas que la autoridad de salud determine. Los actores del
proceso edificatorio deben mantener el seguimiento y control de este personal.

g) Disponer, de confirmarse algún caso positivo de COVID-19, la identificación de todas las

áreas donde haya estado la persona contagiada en las últimas 72 horas, procediendo a
suspender los trabajos en dichas áreas y la utilización de los materiales, equipos y
herramientas, con los que estuvo en contacto el trabajador en tanto no se desinfecten.
Asimismo, el hecho se reportará a través del portal Sistema Integrado de COVID-19 -
SICOVID-19. Una vez desinfectadas las áreas, se reiniciarán las obras en las mismas.

13. DESCRIPCIÓN DEL PLAN

13.1 PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL COVID 19

Está comprendida entre las actividades y recursos que corresponden al desarrollo,

implementación y administración del Plan de Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en
el trabajo (PVPCCT)

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En ese sentido, Al Incluir los cambios organizativos y de cualquier otra índole que sea
necesario implementar para dar cumplimiento a las medidas que las autoridades
establezcan o aquellas otras que se considere necesario incorporar en las diferentes etapas
de la obra. Por lo que el contratista deberá elaborar por propia cuenta el "Plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo", el mismo que debe ser emitido
al comité de seguridad y salud en el trabajo de la Entidad o supervisor de obra para su
aprobación en un plazo máximo de 48 horas.

El Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo y su contenido no

debe ser menor al presente Plan, debiendo El Contratista asegurar su exhaustiva
aplicabilidad.
Asimismo, el Plan no debe ir contra ni contradecir el "Protocolo Sanitario del Sector
Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio gradual e incremental de las actividades
en la Reanudación de Actividades, (R.M. Nº 87-2020-VIVIENDA), por lo que dicho
documento técnico forma parte de la formación obligatoria en materia de seguridad y salud
en el trabajo; y como tal, su cumplimiento es objeto de supervisión por parte de la autoridad
competente.

13.2 CAPACITACION OBLIGATORIA SOBRE SALUD EN EL TRABAJO (ORAL y

ESCRITA) COVID-19 (MES)

Está comprendida entre las actividades y recursos que corresponden al desarrollo,

implementación y administración del Plan de Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en
el trabajo (PVPCCT).

En la cual, se deberá de realizar las "Charlas de Capacitación" desarrollándose el contenido

del plan, a través de la capacitación obligatoria sobre seguridad y salud en el trabajo, con la
finalidad de hacer de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita) las
recomendaciones básicas y detalladas de prevención del contagio frente al COVID-19, y
corresponderá a las etapas de traslado del personal, control previo, control de desinfección,
control en la zona del trabajo y medidas de protección durante el trabajo, medidas de
protección en la operación de equipos herramientas y maquinarias, medidas de prevención
del personal externo, terceros y visitantes a obra.

13.3 EVALUACIÓN MÉDICA Y DESCARTE COVID-19

Deberá de ser realizado por Centro Medico autorizado realizar los siguientes servicios.

1). Exámenes médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médico

obligatorios por actividad, así como Identificar el personal con factores de riesgo a través de
una evaluación médica, y brindarles un tratamiento diferenciado, procurando el mínimo
riesgo de exposición. los exámenes aprobados con fecha 26.04.11 mediante R.M. Nº 312-
2011/MINSA, con el Documento Técnico "Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y

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Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad" y el Documento

Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19
aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 139-2020-MINSA.

Entre otros descritos en las normas antes descritas, debe de tenerse en cuenta en los
exámenes médicos ocupacionales adicionales, los cuales podrán o no reincorporarse al
trabajo presencial, aquellos que se encuentren en uno o más de los siguientes supuestos.

A. Edad mayor o igual a 60 años.

B. Obesidad con IMC de 40 a más (Sin perjuicio del certificado de salud exigible.
C. Hipertensión arterial.
D. Diabetes Mellitus.
E. Asma.
F. Insuficiencia Renal Crónica
G. Enfermedad Respiratoria Crónica.
H. Antecedentes de enfermedad cardíaca.
I. Enfermedad o tratamiento inmunosupresión.
J. Antecedentes oncológicos.
K. Otras que se disponga las normas.

Por lo que, el Centro Medico deberá de emitir informe que describa si el personal se
encuentra NO APTO de laborar pos causa previstas en los protocolos, así como las
recomendaciones de los APTOS con restricciones, así como el tratamiento diferenciado,
procurando el mínimo riesgo de exposición.

2) La realización de pruebas para descartar si el personal es positivo al COVID-19. Para ello

se podrán realizar las pruebas de detección del COVID-19 disponibles: pruebas virales y
pruebas de anticuerpos.

 La prueba viral le indica si tiene una infección.

 La prueba de anticuerpos le indica si ha tenido anteriormente una infección.

El examen médico tendrá como objetivo básico establecer el procedimiento de vigilancia de

la salud de los trabajadores para identificar y controlar los riesgos ocupacionales, que
pueden causar daños a la salud de los trabajadores, sea por accidente de trabajo o por
enfermedad ocupacional. La norma establece que la vigilancia de la salud de los
trabajadores, es un acto médico que incluye la realización de exámenes médico
ocupacionales, y la evaluación médica de prevención al VIRUS SARS-CoV-2, así como la
atención, notificación y registro de los acontecimientos relacionados a la salud de los
trabajadores.

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13.4 SEÑALES INFORMATIVAS Y PREVENTIVAS DEL CONTAGIO FRENTE AL

VIRUS SARS-CoV-2

Se deberá de Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las

recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 e informar a los
trabajadores sobre el contenido del Plan, debiendo estar anexo al Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Asimismo, se deberá de publicar en la entrada del sitio de la obra de construcción un aviso
visible que señale el cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en el
presente Protocolo, y así como todas las medidas complementarias orientadas a preservar
la salud y seguridad en el trabajo durante la emergencia por COVID-19.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN COVID-19 PARA TRABAJADORES

13.5 CONTROL DIARIO DE LA TEMPERATURA CORPORAL Y LA PULSIOXIMETRIA

El Contratista deberá por medio de su área Seguridad en el Trabajo y su profesional de

Salud, realizar una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las personas, al
ingreso a la obra.
La evaluación de descarte consiste en el control de temperatura corporal diario (termómetro
medico laser o infrarrojo) y la pulsioximetría al reinicio de la obra o cuando un trabajador
nuevo ingrese a la obra o cuando un trabajador exprese algún síntoma asociado al COVID-
19, debiendo identificar resultados compatibles con los signos clínicos de contar con la
sintomatología COVID-19, en cuyo caso la persona que presente estos síntomas debe ser
separada y seguir los procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria.

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Los equipos a emplear son los que siguen.

13.6 DESINFECCION DE PERSONAL

Se deberá de emplear la desinfección manual con alcohol al 70 % en los siguientes casos.

Caso de personal administrativo y logístico, en la entrega de documentación y a la
manipulación de cualquier material externo y en contacto con terceros, así como el disponer
de un lugar seguro para la recepción de la documentación, la que debe ser desinfectada con
solución hidro alcohólica al 70%

Por lo que se deberá de disponer de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona

que llega que desinfecte sus manos. Al Interior de la recepción y disponer de un rociador y
de papel toalla.

Caso del Personal Obrero y Empleados, los cuales deberán de desinfectar al final de la
jornada, en profundidad las áreas comunes: mesas, interruptores, mandos, tiradores, entre
otros, así como vehículos tras cada uso, especialmente tiradores, palanca de cambio,
volante, etc., utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes, de acuerdo con las
indicaciones de la autoridad sanitaria. Para todos los casos se deberá de tener papel
secante o papel toalla, para el lavado de manos y/o solución hidroalcohólica al 70% para su
desinfección.

Características del Insumo:

ALCOHOL AL 96% Y ALCOHOL AL 70%

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Desinfección por solución de alcohol al 70%

El alcohol viene comercialmente a 2
concentraciones:
1. Alcohol al 70 %, el cual estaría listo para
usarse; y
2. Alcohol Puro rectificado al 96 %.
Preparación de 100 ml de alcohol etílico al
70%:
Medir 70 ml de alcohol al 96 %; y Diluir en
agua destilada o agua hervida fría,
completar a 100 ml Hacer la dilución en un
lugar ventilado. Tomar la precaución de no
inhalar la solución.
ENVASE SPRAY+ PULVERIZADOR: 500ML ROCIADOR

El producto consta de dos piezas:

1 era. Pieza: Boca con gatillo y pulverizador
de salida ajustable de 28 MM.

2da. Pieza: Envase de 500 MI de PVC de

alta resistencia y flexibilidad.

13.7 DESINFECCION GENERAL DE OBRA

Como parte fundamental de la desinfección de obra se empleará una solución desinfectante

en base a Hipoclorito de Sodio al 0.1 %, la misma que será empleada en personal,
maquinaria y herramientas, asimismo en las zonas de trabajo. Esta solución podrá ser
empleada en los siguientes casos:

a) En zona de desinfección en la obra, la cual será equipada adecuadamente mediante

(micro aspersores equipos portátiles u otros similares), En ese sentido, se empleará un
Aspersor Manual tipo mochila de 20 lts, la cual contendrá la solución desinfectante en base
a Hipoclorito de Sodio al 0. 1 %.

b) Asimismo, estos equipos y solución se podrán disponer y emplear en los equipos.

c) También será empleada en la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de

trabajo, equipos, y materiales que sean de uso compartido.

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d) Será de uso complementario en la limpieza y desinfección de las instalaciones de oficinas

y servicios higiénicos, como mínimo una vez al día, incluyendo la limpieza y desinfección de
herramientas de trabajo manuales, materiales y andamios que sean de uso compartido.
La limpieza debe estar a cargo del personal designado para esta labor y se debe realizar
obligatoriamente al inicio durante y una vez terminada la jornada de trabajo.

Mochila Fumigadora pulverizadora manual con solución hipoclorito de Sodio al 0.11 %.

Características de los Insumos.
- El producto consta de Mochila
Fumigadora pulverizadora manual con
solución en base a hipoclorito de Sodio
al 0, 1 %.

- Hipoclorito de Sodio al 0, 1 %: El
Hipoclorito de Sodio (lejía), viene
comercialmente al 5 %.

- Preparación de 1 L de hipoclorito de
Sodio al 0, 1 %: Medir 20 mi (cuatro
cucharaditas de 5 mi cada una) de lejía
al 5 %; y Enrasar a 1 L de agua. Ejemplo
de preparado rápido de lejía el 5% al
6%.

Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con otros productos de limpieza. La lejía que
no esté vencida será eficaz contra los coronavirus si se lo diluye adecuadamente. Dado que
la concentración de 0.1% de hipoclorito de sodio es alta para tener contacto directo con la
piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.

13.8 EQUIPO DE PROTECCION - COVID 19

Con la finalidad de mitigar el contagio del Virus SARS CoV 2, se deberá de facilitar
mascarillas que cumplan como mínimo con las especificaciones técnicas indicadas en la
Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA para mascarillas comunitarias, normas para
Mascarillas N95 y guantes de látex a todo el personal, los cuales deben renovarse
periódicamente.

Esta implementación es independiente de los otros elementos de seguridad que deben ser
proporcionados al personal para la seguridad en sus labores o contratista en el cumplimiento
de las otras normas de seguridad en el trabajo.

Características de los EPP-COVID-19:

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MASCARILLA N95
La mascarilla N95 cumple con las directrices para el
control de partículas, que está destinado a ayudar a
reducir la exposición del usuario y ser resistente a las
salpicaduras de fluido y las salpicaduras de sangre y
otros materiales infecciosos.

Las características incluyen: N95 aprobado por NIOSH

42. CFR.84 cumple con las guías del CDC para el
control de la exposición a Mycobacterium tuberculosis,
aprobado por la Food and Drug Administration (FDA)
para su uso de acuerdo a la norma ASTM F2101
resistente al fluido.
MASCARILLA DE USO COMUNITARIO
Aprobada mediante RM N.º 135-2020-MINSA, que
establece que, en el caso del tejido de punto se
recomienda utilizar polyester, nylon, algodón, fibras
regeneradas de celulosa o cualquier mezcla entre estos
materiales mencionados de densidad no menor a 140
gr/m2 ni mayor a 230 gr/m2 y el encogimiento al tercer
lavado no puede superar el 7%.

De preferencia de acabados antibacteriales

permanentes para permitir el uso prolongado de las
máscaras expuestas al aliento y humedad nasal.

Modelos: Se precisa dos únicos modelos:

1. Primer Modelo; tela anatómica, con corte en la parte
inferior (barbilla) y pinza en la parte superior media
(tabique nasal).
2. El segundo modelo puede ser de tela con pliegues, es
decir, de forma rectangular y con dobleces en las capas
interior y superior.

ANEXOS

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ANEXO 1

NOMINA DE PROFESIONALES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

N FECHA DE CORREO N°
DNI NOMBRES APELLIDOS EDAD PROFESION CARGO
° NACIMIENTO ELECTRONICO CELULAR

UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL

AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO

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ANEXO 2
PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

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PROCEDIMIENTO DE REINCORPORACIÓN PARA CASOS CONFIRMADOS Y

ASINTOMATOLÓGICOS

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PROCEDIMIENTO DE REINCORPORACIÓN PARA CASOS SOSPECHOSOS O

CONTACTOS CERCANOS

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ANEXO 3
LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19

N CUMPLE
ELEMENTO DETALLES/PENDIENTES/POR MEJORAR
° (SI/NO)

I. LIMPIEZA Y DESINFECION DEL CENTRO DE LABORES

1
2
3
II. EVALUACION PERIODICA DE LA CONDICION DE SALUD DE LOS TRABAJADORES
4
5
6
III. CASOS SOSPECHOSOS
7
8
9
IV. MEDIDAS DE HIGIENE
10
11
12
V. MEDIDAS PREVENTIVAS
13
14
15
VI. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
16
17
18

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ANEXO Nº 4:

FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL

TRABAJO

Yo,……………………………………………………………........……………….. identificado con DNI N°

………………………., con teléfono celular N° …...........……………, domicilio real en …..……...…..
……………………………………………………................. nacido (día/mes/año) ……........……….... A
desempeñarme como ………….....………......……., en la obra denominada:
" REMODELACION DE INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA; EN EL(LA) LOSA DEPORTIVA SANTO
DOMINGO SECTOR SAN CARLOS DISTRITO DE NASCA, PROVINCIA NASCA, DEPARTAMENTO ICA”
con código único 2537211.

DECLARO BAJO JURAMENTO, que los datos proporcionados en el presente documento al Programa
de Compensaciones para la Competitividad - PCC, son verdaderos y tener conocimiento que está sujeta
a los controles posteriores que efectúe el Programa, sometiéndome a las responsabilidades que
acarrea la falsa declaración, por lo que asumo total responsabilidad de ello.

a) ANTECEDENTES MEDICOS e) OTROS

HIPERTENSION
ARTERIAL SI ( ) NO ( ) GESTACION SI ( ) NO ( )
DIABETE
SI ( ) NO ( )
MELLITUS

b) ENFERMEDAD OTRA CONDICION MEDICA

CARDIOVASCULAR SI ( ) NO ( )
(Indicar diagnóstico y tratamiento actual)

c) CRÓNICA RIESGO DENTRO DEL ENTORNO

CANCER SI ( ) NO ( ) FAMILIAR
(Indicar tipo de Cáncer y tratamiento actual)
ASMA SI ( ) NO ( )
ENFISEMA SI ( ) NO ( )

OBSTRUCTIVA
d)
PULMONAR SI ( ) NO ( )
OBESIDAD SI ( ) NO ( )

ANEXO 5

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FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID-19 PARA EL REGRESO AL

TRABAJO (DECLARACIÓN JURADA)
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
1. EMPLEADOR: 2. RUC:
3. Apellidos y Nombres:
4. N° DNI: 5. Edad:
6. Dirección:
7. N° Celular:
8. Puesto de trabajo (cargo):
9. Área de trabajo (Dirección/Subdirección/Programa):
10. Peso (Kg): 11. Estatura (m): 12. IMC (kg/m2 ):
13. En los últimos 14 días ha tenido alguno de los siguientes síntomas o casos (colocar SI o NO)
a) Sensación de alza térmica o fiebre (temperatura ≥ 38 °C)
b) Tos, estornudos o congestión nasal
c) Sensación de falta de aire o dificultad para respirar (disnea)
d) Expectoración o flema amarilla/verdosa
e) Dolor de garganta o dolor de pecho
f) Pérdida del olfato (anosmia) y/o gusto (ageustia)
g) Desorientación, confusión, mareos o malestar general
h) Contacto con persona(s) con caso confirmado de COVID-19
i) Medicación por enfermedad (detallar):
14. Sufre alguna de las siguientes condiciones de salud o enfermedad (colocar SI o NO)
a) Gestación o lactancia (mujeres) h) Enfermedades cardiovasculares
i) Enfermedades de la
b) Cáncer hemoglobina
c) Diabetes j) Enfermedades hepáticas (hígado
d) Asma k) Enfermedades neurológicas
e) Hipertensión arterial l) Enfermedades pulmonares
m) Enfermedades renales
f) Insuficiencia rena (riñones)
n) Enferm./tratamiento
g) Inmunodeficiencia (VIH-SIDA inmunosupresor
15. Ha sido caso confirmado o sospechoso de COVID-19 (colocar fecha o NO):

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o declarar información falsa puedo perjudicar la salud de mis compañeros de
trabajo, y la mía propia, asumiendo las responsabilidades que correspondan.

/ / /
Fecha Firma

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ANEXO 6
PROCEDIMIENTO CORRECTO DEL LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS 8.1.
LAVADO DE MANOS CON AGUA Y JABÓN (duración > 20 seg.)

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ANEXO 7
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON
RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO

ANEXO 7
RECOMENDACIONES PARA EL CORRECTO MANEJO DE LAS MASCARILLAS

COLOCACIÓN CORRECTA DE LA MASCARILLA

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DESCARTE CORRECTO DE LA MASCARILLA

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