Plan de Contingencia Covid-19

CONSTRUCTORA MARILIA
S.A.C.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE LA OBRA

“SERVICIO DE MANTENIMIENTO EN LA OFICINA DE UNIDAD DE PRESUPUESTO EN EL LOCAL
CENTRAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO"
SITUACION RESPONSABLE FIRM FECHA

A
ELABORADO
REVISADO
APROBADO
POR
TRUJILLO - 2021
PLAN PARA LA VIGILANCIA, Versión: 1
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-
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CONTENIDO
DATOS DE LA EMPRESA.............................................................................................................................................. 4
DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.............................................................................................................................. 4
III. DOCUMENTOS REFERENCIA.......................................................................................................................................... 4
INTRODUCCIÓN......................................................................................................................................................... 5
OBJETIVOS.................................................................................................................................................................. 6
5.1. OBJETIVO GENERAL:............................................................................................................................................. 6
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:................................................................................................................................... 6
VI. ALCANCE.......................................................................................................................................................................... 7
DEFINICIONES........................................................................................................................................................... 7
RESPONSABILIDADES............................................................................................................................................ 8
ACTUACIÓN PREVENTIVA EN LA FASE DE INICIO O REINICIO DE OBRA.........................................................11
Evaluación de descarte................................................................................................................................................ 11
Solicitar documentos bioseguridad.............................................................................................................................. 11
Medidas informativas.................................................................................................................................................... 11
Distanciamiento social.................................................................................................................................................. 13
Recomendaciones de salubridad................................................................................................................................. 13
Grupos etarios y el nivel de riesgo.............................................................................................................................. 13
Gestión de entrada y salida de trabajadores.............................................................................................................. 13
9.8 Acciones a tomar por los trabajadores en su entorno.................................................................................................14
ACTUACIÓN PREVENTIVA ESPECÍFICA EN LA FASE DE EJECUCIÓN Y CIERRE..............................................14
10.1. Acciones en la zona de CONTROL PREVIO......................................................................................................... 15
10.2. Implementación de acciones en la zona de CONTROL DE DESINFECCIÓN....................................................16
10.3. Implementación de acciones en la zona de CONTROL DE VESTUARIOS........................................................17
10.4. Implementación de acciones en la ZONA DE TRABAJO.....................................................................................18
ESQUEMA DE ZONAS DE TRABAJO............................................................................................................................... 22
XI. MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL PERSONAL EXTERNO A LA OBRA........................................................................22
SISTEMA DE RESPUESTA ANTE CASO SOSPECHOSO COVID 19.....................................................................24
12.1. Niveles de emergencia............................................................................................................................................ 24
12.2. Sistema de comando de emergencias y manejo de crísis....................................................................................26
12.2.1. Comandante del Manejo de Crisis (CMC)............................................................................................................. 26
12.2.2. Comando Manejo de Crisis- Administración – Recursos Humanos.....................................................................26
12.2.3. MCMC- Jefe de Brigadas........................................................................................................................................ 27
12.2.4. Brigadas de Emergencias....................................................................................................................................... 28
12.2.5. Brigada de distanciamiento y distribución.............................................................................................................. 28
12.2.6. Brigada de CASO COVID 19.................................................................................................................................. 28
ACCIONES BÁSICAS DE RESPUESTA EN CASO SOSPECHOSO DE CONTAGIO COVID 19..........................29
EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y RECURSOS......................................................................................................... 32
14.1. Equipos de protección individual............................................................................................................................ 32
14.2. Otros equipos.......................................................................................................................................................... 33
14.3. Herramientas y Materiales...................................................................................................................................... 34
14.4. Personal................................................................................................................................................................... 34
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14.5. Instalaciones:........................................................................................................................................................... 34
14.6. Vehículo liviano:....................................................................................................................................................... 34
XV. RECOMENDACIONES PARA MITIGAR RIESGOS PSICOSOCIALES E FRENTE A COVID 19..................................35
15.1. Antes de comenzar la jornada laboral.................................................................................................................... 35
15.2. Velar por las condiciones de seguridad y bienestar del equipo............................................................................35
15.3. Entrega de información para reducir incertidumbre..............................................................................................35
15.4. En cuanto a la salud psicosocial de los trabajadores............................................................................................ 36
XVI. PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA................................................................................................................................. 37
SEÑALIZACIÓN..................................................................................................................................................... 39
XVIII. DIRECTORIO DE EMERGENCIAS:............................................................................................................................ 39
ANEXOS.................................................................................................................................................................. 41
ANEXO 1: FLUJOGRAMA DE INGRESO DE ANEXO
ANEXO 2: FICHA SINTOMATOLOGICA COVID 19
ANEXO 3: COMPROMISO DECOMUNICACIÓN ANEXO 4:
CHECKLIST DE HIGIENE Y LIMPIEZA. ANEXO 5: CHECKLIST
SEGURIDAD CONTAGIO
ANEXO 6: CHECKLIST HABITOS DE HIGIENE PERSONAL ANEXO 7:
CHECKLIST MINIMIZAR CONTAGIO
ANEXO 8: CHECKLIST AYUDAR A LOS TRABAJADORES ENFERMOS
ANEXO 9: SEÑALETICA PREVENCION COVID 19
ANEXO 10: PRESUPUESTO.

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DATOS DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL CONSTRUCTORA MARILIA S.A.C.

TIPO DE EMPRESA SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
DISTRITO TRUJILLO
PROVINCIA TRUJILLO
CALLE ALFONSO UGARTE N° 648 -
DIRECCION CENTRO CIVICO - TRUJILLO
DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
SERVICIO DE MANTENIMIENTO EN LA
NOMBRE DE LA OFICINA DE UNIDAD DE PRESUPUESTO
OBRA EN EL LOCAL CENTRAL DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
DIRECCION UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
III. DOCUMENTOS REFERENCIA

● Lineamientos de prevención y control frente a la propagación del Covid-19 en la ejecución de
obras de construcción.
● Resolución Ministerial N°085-2020- VIVIENDA (30 abril 2020), resolución que aprueba los
lineamientos de prevención y control frente a la propagación del COVID-19 en la ejecución de
obras de construcción.
● DS 064-2020-PCM (10 abril 2020) – “Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID- 19 y dicta otras medidas”.
● DS 010-2020-TR (24 marzo 2020) - “El presente decreto supremo tiene por objeto desarrollar las
disposiciones para el sector privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia
N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del COVID-19, en el territorio nacional y en el marco de la
emergencia sanitaria por COVID-19”.
● RESOLUCION 74-2020 SUNAFIL (23 marzo 2020)– “Aprueban el “Protocolo sobre el Ejercicio
de la Función Inspectiva, frente a la Emergencia Sanitaria y Estado de Emergencia Nacional para
prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional”.
● DS 044-2020-PCM (15 marzo 2020) – “Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote
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del COVID-19”.DS 008-2020-SA - “Declárese en Emergencia Sanitaria a nivel nacional, por el

plazo de noventa (90) días calendario, por la existencia del COVID-19, conforme a las razones
expuestas en la parte considerativa del presente Decreto Supremo”.
● DU 026-2020 (15 marzo 2020)– “Decreto de urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del coronavirus (covid-19) en el
territorio nacional”.
● RM 055-2020-TR (08 marzo 2020) - “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
● NTS N° 096-MINSA/DIGESA (03 Julio 2012) V.01 Norma Técnica de Salud de Gestión y Manejo
de Residuos Sólidos en Establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo.
● Política Nacional de Salud Ambiental 2011-2020. RM Nº 258-2011-MINSA (04 Abril 2011)
● Ley N° 27657 (17 enero 2002) “Ley del Ministerio de Salud”.
● R.M. Nº 449-2001-SA/DM (30 julio 2001) “Aprueban Norma Sanitaria para Trabajos de
Desinsectación, Desratización, Desinfección, Limpieza y Desinfección de Reservorios de Agua,
Limpieza de Ambientes y de Tanques Sépticos”.
● D.S N° 022.2001-SA (18 julio 2001) “Aprueban Reglamento Sanitario para las obraes de
Saneamiento Ambiental en Viviendas y Establecimientos Comerciales, Industriales y de
Servicios”
● Ley N° 26842 (09 julio 1997) “Ley General de Salud”.
INTRODUCCIÓN
El sector de la construcción es una pieza clave en el desarrollo económico de nuestra sociedad. En

la situación actual de emergencia sanitaria por la extensión del coronavirus, es necesario establecer
protocolos que proporcionen a todos los actores que participan en ese sector pautas de
funcionamiento que les permita continuar operando, en la medida de lo posible, conforme avanza la
situación de emergencia.
La enfermedad causada por Coronavirus (COVID-19) es una enfermedad viral caracterizada por la
presencia de síntomas respiratorios leves en un 85% de los casos (1,2). El 15% restante puede
desarrollar síntomas severos y se da usualmente en personas vulnerables (mayores de 60 años y/o
con enfermedades crónicas y/o inmunosuprimidas) (2,3). Esta enfermedad se transmite a través de
las gotas de secreciones nasales tal como sucede con otras enfermedades gripales lo cual le
confiere una alta capacidad de ser trasmitida durante el periodo de enfermedad.
En relación con lo anterior, la Organización Mundial de la Salud declaró el pasado mes de enero que
la epidemia provocada por el COVID-19 suponía una emergencia de salud pública de importancia
internacional, haciendo preciso el seguimiento constante de la situación y la progresiva adopción de
las medidas de prevención y contención necesarias, teniendo en cuenta en todo caso las
instrucciones emitidas
por las autoridades nacionales competentes.
Considerando que los sitios concurridos como OBRAS PÚBLICAS Y PRIVADAS EN MATERIA DE
INFRAESTRUCTURA, son una potencial fuente de transmisión de esta enfermedad es importante
que estas instituciones tomen medidas que permitan evitar la entrada y/o diseminación de este tipo
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de virus entre las personas que acuden a sus instalaciones (5). Ante ello, la UNIVERSIDAD
NACIONAL DE TRUJILLO, plantea el desarrollo de un plan PREVENCIÓN Y CONTROL
SANITARIO FRENTE AL COVID-19, para evitar la entrada y diseminación del COVID-19 en sus
trabajadores.
Este plan está sujeto a los cambios que puedan ser derivados de recomendaciones futuras de las
Autoridades Sanitarias y a la propia evolución de la enfermedad.
OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL:
Establecer el Protocolo para prevenir y controlar la propagación del COVID-19, en el personal

que interviene en la ejecución de obra “ SERVICIO DE MANTENIMIENTO EN LA OFICINA DE
UNIDAD DE PRESUPUESTO EN EL LOCAL CENTRAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
TRUJILLO” en donde los trabajadores de la empresa contratista pueden realizar su trabajo.
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Minimizar los efectos derivados de esta situación y garantizar la normalidad en todas las
obras desarrolladas en la empresa.
 Garantizar el cumplimiento de las medidas de distanciamiento social que se describen
más adelante, y también las medidas de higiene frecuente
 Capacitar y Entrenar al personal en acciones de respuesta rápida en casos de emergencia.
 Establecer los procedimientos, prácticas seguras y medidas de control de la exposición al
riesgo biológico: COVID-19, alineado al cumplimiento de la legislación peruana aplicable.
 Evaluar el Nivel de exposición a COVID-19 en los integrantes de las empresas asociadas,
cliente, proveedores y sus Subcontratistas y clientes.
 Establecer directrices y parámetros mínimos para la conservación, evaluación y
seguimiento de la salud de los integrantes de las empresas asociadas, cliente,
proveedores y sus Subcontratistas.
 Brindar orientación en la selección y el uso correcto de los equipos de protección
individual de ser aplicables, de evaluación médica y de monitoreo biológico.
VI. ALCANCE
Los Lineamientos son obligatorios para todo el personal que labora en la ejecución de la obra:
“SERVICIO DE MANTENIMIENTO EN LA OFICINA DE UNIDAD DE PRESUPUESTO EN EL
LOCAL CENTRAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO”,
así como para todas las personas que por cualquier motivo ingresen al área de ejecución de la
misma. Los presentes Lineamientos son aplicables de manera complementaria a la normativa
vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como a las disposiciones contenidas en la
Norma Técnica
G.050 Seguridad durante la Construcción del Reglamento Nacional de Edificaciones.
El presente Plan, tiene como finalidad brindar lineamientos específicos a los trabajadores y terceros
que realizan obras en la Empresa Contratista que ejecutará la obra en mención, además de
visitantes, para que cumplan con las medidas de prevención ante el Coronavirus (COVID – 19), y
que, ante un caso confirmado, se adopten las medidas correspondientes.
DEFINICIONES
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a. Actores del proceso edificatorio: Para efectos de los presentes Lineamientos, los actores
que intervienen como personas naturales o jurídicas, instituciones y entidades públicas o
privadas, son los siguientes: el propietario, el promotor inmobiliario, los profesionales
responsables del proyecto, las personas responsables de cualquier etapa del proceso
constructivo, en lo que corresponda. Las referencias a constructor o contratistas son definidas
por la Norma Técnica
G.030 Derechos y Responsabilidades del Reglamento Nacional de Edificaciones.
b. Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en
la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento
en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.
c. Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de ampliación,

reconstrucción, refacción, remodelación, acondicionamiento y/o puesta en valor, así como las
obras de ingeniería. Dentro de estas obraes se incluye la instalación de sistemas necesarios
para el funcionamiento de la edificación y/u obra de ingeniería. Para efectos de los presentes
Lineamientos, se considera obra u obra de construcción a toda aquella en donde se construya
una edificación o habilitación urbana.
d. Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir
la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
e. Grupos de riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asocidas

a mayor riesgo de complicaciones por COVID 1, personas mayores de 60 años o quenes
cuenten con comorbilidades como; hipertensión arterial, diabetes n.mellitus, enfermedades
cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, cáncer,
obesidad u otros estados de inmunosupresió
f. Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser o
estornudar con ayuda de un tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o la
flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su uso, en
el depósito/tacho implementado para tal fin.
g. Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o
solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo
después de toser, estornudar y sonarse.
h. Higiene Ambiental: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y superficies
de trabajo con soluciones o productos desinfectantes.
i. Personal: Para efectos de los presentes Lineamientos, se considera personal a todos los/las
trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la obra de
construcción.
j. Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales

como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o
rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del
gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede
presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el
pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
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RESPONSABILIDADES
Será responsabilidad de la Empresa Contratista que ejecute la obra: " SERVICIO DE
MANTENIMIENTO EN LA OFICINA DE UNIDAD DE PRESUPUESTO EN EL LOCAL CENTRAL DE
LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO”, señalar las personas responsables de implementar el
presente protocolo de acuerdo a la organización de cada una de ellas.
R Responsabilidad
ol
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las obras del presente
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL (COVID-19
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el
trabajo dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los
peligros y control de los riesgos biológicos, así como la participación a través del
comité o vigía de Seguridad y Salud en el trabajo
Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el
Representante desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.
Legal Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que
ingresen a la empresa, independientemente de su forma de contratación y
vinculación.
Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas
detectadas en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
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Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo

y canales de comunicación que permitan recolectar información manifestada por los
trabajadores
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Rol Responsabilidad
Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores de la obra con
relación a las medidas preventivas
Seguir los lineamientos establecidos en el presente protocolo y el Plan de Aplicación del
Residente de Protocolo Sanitario
Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos
Obra
en el presente documento
Ejercer liderazgo permanente tanto en las obras como sobre sus equipos de trabajo,
asegurando que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de conducta.
Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SSOMA y Plan de Prevención ante
COVID-19 y como mínimo una vez a la semana realizar su evaluación.
Informar a la Gerencia sobre el funcionamiento y los resultados Plan de Prevención ante
COVID-19
Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación de
SSOMA y Plan de Prevención ante COVID-19
Responsable Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de
de Sistema de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para
Gestión de la focalizar la intervención.
Seguridad y Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
Salud en el Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Trabajo hacer seguimiento a los indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos
prioritarios y los niveles de la organización.
Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes, síntomas riesgo biológico en
el trabajo.
Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
Implementación y seguimiento el SSOMA y Plan de Prevención ante COVID-19.
Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud, cumpliendo lo planes de SSOMA y Plan de
Prevención ante COVID-19 .
Trabajadores Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las obraes que se realicen en la
empresa.
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Comité y Proponer a las directivas las obras relacionadas con la salud y la seguridad de los
trabajadores.
vigía en
Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
seguridad y Visitar periódicamente las instalaciones.
Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de seguridad.
salud en el
Servir de punto de coordinación entre la Gerencia y los trabajadores para las situaciones
trabajo relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo
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ACTUACIÓN PREVENTIVA EN LA FASE DE INICIO O REINICIO DE OBRA

Los presentes Lineamientos forman parte de la formación obligatoria en materia de seguridad
y salud en el trabajo; y como tal, su cumplimiento es objeto de supervisión por parte de la
autoridad competente
Evaluación de descarte
• Realizar una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las personas, al
ingreso a la obra. Esta información se pondrá a disposición de las autoridades sanitarias
y de los servicios de prevención correspondientes en caso de contagio. La evaluación de
descarte consiste en el control de temperatura corporal y pulsioximetria, debiendo
identificar resultados compatibles con los signos clínicos de contar con la sintomatología
COVID-19, en cuyo caso la persona que presente estos síntomas debe ser separada y
seguir los procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria.
Solicitar documentos bioseguridad
• Solicitar a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra, suscribir la

Ficha de sintomatología COVID-19, de carácter declarativo, conforme al Anexo 2,
presentar alguna pertenencia a los factores de riesgo, Compromiso de comunicación
oportuna de sospecha de Covid 19 durante la ejecución en las labores Anexo 3.
• Se deben considerar en este grupo de trabajadores que presenten factores de riesgo
para COVID 19.
 Edad mayor de 65 años
 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Asma
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica
• Todos los documentos llenados por el personal de trabajo, visitas (personal autorizado por
el consorcio), se archivará en el folder de control de registro del personal por la persona
designada por la empresa para el procedimiento de Bio-Seguridad.
Medidas informativas
La Empresa Contratista, desarrollará obras que promuevan el conocimiento sobre la

naturaleza del COVID-19, el reconocimiento de sus síntomas, adopción de medidas
preventivas y líneas de acción en caso presenten la enfermedad.
La empresa informa a todos los trabajadores y a cualquier persona que entre a la obra sobre
las disposiciones de seguridad
Obra Procedimiento Recursos

preventiva
Exhibir carteles en zonas de alto flujo de personas, Paneles informativos

incluyendo baños, oficinas, etc.
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Desarrollar charlas informativas presenciales sobre Folletos Boletines
estos temas COVID 19 dirigidas a personal trabajador Infografías
de la empresa.
C Hacer de conocimiento del personal (de manera verbal
Medidas y escrita) las recomendaciones básicas de prevención Folletos Boletines
informat del contagio frente al COVID-19 y el contenido del Infografías
ivas Plan, a través de la capacitación obligatoria sobre
seguridad y
salud en el trabajo.
Publicar en la entrada del sitio de la obra de Cartel
construcción
un aviso visible que señale el cumplimiento de la
adopción de las medidas preventivas COVID 19
Brindar esta información a través de medios virtuales Correos institucionales y correos
por internet e intranet personales o Redes sociales (Facebook) o
Página web o Aulas
virtuales
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Específicamente estas medidas preventivas están relacionadas con lo siguiente:
 La obligación de quedarse en casa, en presencia de fiebre (más de 37.5°) u otros

síntomas de gripe y de llamar al médico y a las autoridades sanitarias;
 La conciencia y aceptación del hecho de no poder ingresar o permanecer en la
obra y de tener que declarar de inmediato, incluso después de la entrada, la
presencia de condiciones de peligro (síntomas de gripe, temperatura alta,
recientes visitas a zonas en riesgo o contacto con personas positivas al virus en
los últimos 14 días, etc.);
 El compromiso de respetar todas las disposiciones de las autoridades y del
empleador para acceder a la obra (en particular, mantener la distancia de
seguridad, observar las normas de higiene de manos y mantener
comportamientos de higiene correctos)
 El compromiso de informar de manera rápida y responsable al empleador sobre
la presencia de cualquier síntoma de gripe durante el desempeño laboral,
cuidando de mantenerse a una distancia adecuada de las personas presentes.
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Distanciamiento social
Establecer medidas preventivas de ‘distanciamiento social’ para proteger la salud del personal
de trabajo y evitar la infección. Estas medidas preventivas son las siguientes:
Actividades
• Guardar una distancia preventiva mínima de 6 pies 1,5 metros en
cualquier contacto con otras personas (reuniones, encuentros,
comidas, descansos, etc.) en la entrada, salida y
• durante su permanencia en la obra.
• Establecer turnos de trabajo escalonado y el rendimiento del
personal por puesto de trabajo, lo cual evite el grupamiento
innecesario al desarrollar las obraes.
• Aumentar el espaciado de los trabajadores, en todo momento,
incluso en el transporte.
DISTANCIAMIENTO • Evitar concentraciones de más de 10 personas en lugares cerrados,
SOCIAL y donde no puedan garantizarse las distancias mínimas. Si el área
de las instalaciones no garantiza estas medidas se deben programar
turnos de uso de manera que
las áreas mantengan un uso máximo del 50% de su aforo
Recomendaciones de salubridad
 Proveer al personal de los productos de higiene necesarios para cumplir las
recomendaciones de salubridad individuales, adaptándose a cada obra concreta
Grupos etarios y el nivel de riesgo
 Identificar los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de una
evaluación médica ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier obra en la
obra. El profesional de la salud de la obra realiza evaluaciones médicas diarias al
personal con factores de riesgo.
Gestión de entrada y salida de trabajadores

 Se recomiendan tiempos de entrada/salida escalonados para evitar lo más
posible contactos en las áreas comunes (entradas, vestuarios, comedores).
 Se prevé una puerta de entrada y una de salida
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9.8 Acciones a tomar por los trabajadores en su entorno
ACCIONES OBRA RESPONSABLE

PREVENTIVAS
 En caso de sospechar • Abstenerse de utilizar el transporte • Trabajador
que se está enfermo o público y quedarse en su domicilio.
se tiene alguno de los
síntomas asociados al • Contactarse con un centro médico y luego • Trabajador
Covid-19 informar a su jefatura directa sobre su
situación.
 Para viajes cortos • Procurar caminar y/o utilizar • Trabajador
medios alternativos como bicicleta u otros.
 Para desplazamientos • Si el traslado se efectúa con otras Trabajador

al lugar de trabajo en personas, usar mascarilla desechable por
vehículos particulares parte de todos los pasajeros, dado que no
es factible que mantengan una distancia
de al menos, un metro.
ACTUACIÓN PREVENTIVA ESPECÍFICA EN LA FASE DE EJECUCIÓN Y CIERRE
Antes de ingresar a la obra se realizará un control de salud al personal. Con el el fin de evitar
la propagación del COVID 19 al inicio de cada turno se dispondrá la habilitación de lugares
para control y desinfección de cada personal.
Los trabajadores al ingresar a la obra, primero deberán pasar por la Zona de Control Previo;
luego por la Zona de Desinfección; luego acudirán a los Vestuarios y, posteriormente, recién
entrarán a la Zona de Trabajo:
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10.1. Acciones en la zona de CONTROL PREVIO
ACCIONES PROCEDIMIENTO RESPONSABLE

PREVENTIVAS
 Mediante una evaluación médica, • Ing. Residente
 Identificar el personal
y brindarles un tratamiento • Prevencioncita
con factores de riesgo
diferenciado, procurando el
mínimo riesgo de exposición.
 Tomar la temperatura corporal y • Ing. Residente

 Los trabajadores de las
pulsioximetria descartando los • Prevencioncita
empresas asociadas,
principales signos clínicos de
visitantes,
contar con el virus COVID-19,
subcontratistas y
como es la fiebre mayor a 38 °C
cualquier otra persona
y/o saturación de oxígeno (O2)
que requiera ingresar a
menor a 95%.
la obra será evaluado
rápidamente con una  En caso de ser positivo se actuará
evaluación de descarte. según lo mencionado en el
documento
Control de síntomas de alarma
ante COVID-19.
 Control de temperatura previo a la • Ing. Residente
 Disponer de un
entrada en la instalación y al • Prevencioncita
termómetro laser o
finalizar la jornada laboral, la cual
infrarrojo que permita
debe ser menor de 38ºC
medir la
temperatura corporal
de cada trabajador.
 De forma escalonada, • Ing. Residente
 Organizar el acceso a
estableciendo turnos para que se • Prevencioncita
la obra y la entrada a
mantenga la distancia de
los vestuarios
seguridad y el uso del 50% de
aforo de las áreas; así como
establecer horarios.
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10.2. Implementación de acciones en la zona de CONTROL DE DESINFECCIÓN
ACCIONES PREVENTIVAS PROCEDIMIENTO IMAGEN REFERENCIAL RESPONSABLE
Realizarlimpieza personal Mediante las Residente

de higiéne
Prevencionista
n de lavaderos portátiles de rostro y manos, utilizando suministros de agua potable, jabón en gel, toallas de papel, entre otros materiales
rialesde higiene.
Caja de de CAL Residente

desinfecciónde zapatos con cal Prevencionista
20 cm. 45 cm.
60 cm.
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10.3. Implementación de acciones en la zona de CONTROL DE VESTUARIOS
ACCIONES Procedimieto IMAGEN RESPONSABLE

PREVENTIVAS REFERENCIAL
• Proporcionar • Mascarilla N95 • Ing. Residente
mascarillas y • Mascarila quirurgica • Prevencioncita
guantes de látex a • Guantes de látex
todo el personal
• Limitar el ingreso • La distancia entre • Ing. Residente

a personas al interior • Prevencioncita
vestuarios/baños/ del lugar es inferior
du chas a grupos a 1.50 metros.
• Gestionar en cada • •
obra el uso,
cambio,
desinfección
o desecho de los
equipos de
protección
personal.
19 EN EL TRABAJO
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41
10.4. Implementación de acciones en la ZONA DE TRABAJO
Limpieza de infraestructura y herramientas de trabajo
ACCIONES PROCEDIMIENTO IMAGEN RESPONSABLE

PREVENTIVAS REFERENCIAL
• Adecuada • Zonas de trabajo ventiladas • . Ing. Residente
ventilación • Prevencioncita
• Realizar la • Desinfectar las herramientas, equipos y • Ing. Residente

limpieza y otros elementos que sean manipulados • Prevencioncita
desinfección diaria con las manos, antes y después del • Trabajadores
de las herramientas desarrollo de las tareas de trabajo, este
de trabajo, equipos, ciclo de desinfección deberá respetar
y las características de las
materiales que herramientas.. Anexo 3 Checkliste
sean de uso de inspección de Seguridad.
compartido • Para las obraes de limpieza usar • Ing. Residente
guantes de vinilo/ acrilonitrilo. En caso • Prevencioncita
de uso de guantes de látex, se Trabajadores
recomienda que sea sobre un guante
de algodón
• Realizar limpieza • La limpieza se hará con un • Ing. Residente
y desinfección de desinfectante doméstico que contenga • Prevencioncita
los ambientes lejía a una dilución 1:100 (1 parte de
laborables y lejía y 99 partes de agua), o
comedor. 50centímetros cúbicos de lejía por
cada 5 litros de agua, preparada el
mismo día que se va a utilizar.
• Realizar limpieza • Con una frecuencia de tres veces al • Ing. Residente
de baños día por lo menos. • Prevencioncita
• Hipoclorito al 1% como desinfectante
general de material orgánico.
• Colocar dispensadores de jabón líquido • Ing. Residente

para manos en lugares visibles en los • Prevencioncita
servicios higiénicos.
19 EN EL TRABAJO
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Higiene respiratoria
Uso de equipos de protección individual como las mascarillas, lentes o protección facial, es de
carácter obligatorio; dado que las microgotas pueden llegar a posarse sobre la boca o nariz y así
inhaladas hacia los pulmones.
Adoptar medidas de higiene respiratoria:
MEDIDAS IMAGEN REFERENCIAL

PREVENTIVAS USO
• Ing. Residente
Cubrirse la nariz y boca • Prevencioncita
con el antebrazo o
pañuelo desechable, al
estornudar o toser
• Ing. Residente
Usar papel desechable • Prevencioncita
y descartar en
basurero
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H igiene de manos
MEDIDAS PREVENTIVAS IMAGEN REFERENCIAL USO

Lavarse las manos frecuentemente, con agua y Para
jabón, durante al menos 20 segundos de acuerdo a
lo dispuesto por uso
El Ministerio de Salud. obligatorio
del
personal
de Obra
Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, Para

evitando el uso de anillos, pulseras, relojes de
muñeca u otros adornos que puedan dificultar una uso
correcta higiene de manos. Obligatorio
del personal
de obra.
Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, ya que las Para

manos facilitan su transmisión.
uso
Obligatorio
del
personal de
obra.
Evitar saludar a sus compañeros de trabajo con Para

apretón de manos, beso en la mejilla y otras formas
de contacto físico. uso
Obligatorio
del
personal de
obra.
19 EN EL TRABAJO
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41
19 EN EL TRABAJO
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41
Responsabilidades del trabajador en la zona de trabajo
 El personal está prohibido de salir de la Obra, todo el personal al momento de refrigerio

será dentro de obra en una zona designada. Los proveedores de alimentación serán
evaluados de la misma manera y tanto ellos como los alimentos pasarán por el control y
desinfección.
 Si el trabajador presenta fiebre, tos o dificultad al respirar, dirigirse inmediatamente al
tópico de la Obra, o pedir que la Enfermera pueda acudirlo.
 El personal no debe acudir a su centro laboral u obra de construcción, al presentar los
factores de riesgo y signos de alarma para COVID-19 establecidos en el Documento
Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en
el Perú, aprobado por el Ministerio de Salud, tales como sensación de falta de aire o
dificultad para respirar, desorientación o confusión, fiebre (temperatura mayor a 38°C)
persistente por más de dos días, dolor en el pecho o coloración azul de los labios
(cianosis), debiendo comunicarlo de manera inmediata al profesional de la salud de la
obra.
 El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su puesto de
trabajo y, en caso de tener más de 38º C, comunicarlo al residente de obra.
 Mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros entre las personas que se encuentren
en la obra. En caso de obraes que ineludiblemente deben realizarse de manera conjunta,
debe procederse con la desinfección completa a ada persona antes de iniciar la tarea, y
realizarse el seguimiento respectivo.
 Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su secado.
Los guantes impermeables deben tener, preferiblemente, forro de algodón para evitar el
contacto directo con el material y absorber la transpiración que se produce por la falta de
ventilación.
 Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por su
empleador, siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser compartidas. De
ser inevitable el uso compartido, deben estar debidamente desinfectadas tanto al inicio
como al final de las obraes diarias de la obra. f) Desinfectar sus Equipos de Protección
Personal de manera regular, como mínimo una vez por jornada, con alcohol, agua y
jabón. Cuando se deterioran deben ser desechados.
 El personal de la obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones
excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el residente de obra.
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41
ESQUEMA DE ZONAS DE TRABAJO
XI. MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL PERSONAL EXTERNO A LA OBRA
Para el acceso de proveedores externos, se ha determinado el procedimiento de entrada, tránsito y

salida, utilizando métodos, rutas y cronogramas predefinidos, a fin de reducir las oportunidades de
contacto con el personal activo en la obra.
Si es posible, los conductores de los medios de transporte deben permanecer a bordo de sus
propios vehículos: el acceso a las oficinas no está permitido por ningún motivo. Para la necesaria
obra de carga y descarga, el transportista debe cumplir con la distancia mínima de un metro.
a) Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de proveedores, subcontratistas u

otros, así como de visitas. Esta información se debe poner a disposición de las autoridades
sanitarias y de los servicios de prevención correspondientes en caso de contagio.
También el intercambio de la documentación de la mercancía debe ser realizado con el utilizo de

guantes desechables (si no disponibles lar las manos con solución hidro-alcohólica).
Para proveedores/transportadores y/u otro personal externo se han individuado / instalados servicios
sanitarios específicos; está prohibido utilizar los servicios sanitarios de los empleados y se debe
garantizar la limpieza diaria adecuada.
El acceso a los visitantes debe reducirse en la medida de lo posible; si es necesaria la entrada de

visitantes, deben cumplir con todas las normas de la obra, incluidas las de acceso a las oficinas,
mencionadas en el punto anterior.
19 EN EL TRABAJO
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b) Restringir las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el acceso de personal ajeno a la
ejecución de la misma, que no sea esencial para el desarrollo de la obra. Los movimientos del
personal externo dentro de la obra deben estar limitados sólo a las áreas de entrega. Al personal
externo se le aplican las mismas medidas de higiene y protección previstas en el presente
documento.
c) Entrega de documentación
1. Tener cuidado en el intercambio y revisión de documentación
(comunicaciones, certificados, facturas, guías y similares), enviada por proveedores y

subcontratistas u otros. Utilizar mascarillas y guantes y mantener 1.50 metros de distancia entre
personas.
2. Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier material externo y
disponer de un lugar seguro para la recepción de la documentación, la que debe ser desinfectada
con alcohol.
3. Tratar de generar barreras físicas en el área de recepción de documentación, que separe la

persona que recibe de la que la trae. Dicha barrera física deberá mantenerse aséptica.
4. Disponer de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega que desinfecte sus
manos. Al Interior de la recepción disponer de un rociador y de papel toalla.
5. Solicitar a los proveedores y subcontratistas que la documentación que entregue o envíe esté en
sobres de material sintético y no en hojas sueltas. La persona de recepción debe desinfectar el
sobre y ubicarlo en su bandeja de entrada.
6. Promover la entrega y recepción de documentación en formato digital.
7. Los documentos que ingresen a obra deben tener un periodo de espera de 24 horas previo a su
uso en la obra
d) Descarga, traslado y almacenaje de materiales
1. Establecer un protocolo de registro, control y recepción de materiales automatizados mediante

plataformas digitales u otro mecanismo, que garantice el distanciamiento social. De existir una
19 EN EL TRABAJO
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acción física, el personal que la cumpla debe acceder a la zona de desinfección.
2. Disponer que solo una persona del proveedor y otra designada por el residente de la obra se
encarguen de efectuar el registro, control y recepción de materiales, los cuales deben contar con
equipos de protección personal.
3. Verificar que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la descarga de los
materiales, los cuales, previamente, deben acceder a la zona de desinfección.
SISTEMA DE RESPUESTA ANTE CASO SOSPECHOSO COVID 19

12.1. Niveles de emergencia
La evaluación inicial de una emergencia de un caso sospechoso COVID 19 es fundamental ya
que una correcta evaluación de la magnitud potencial de la emergencia proporciona la base
para la puesta en práctica del Plan.
Los niveles y criterios de las emergencias son:
CRITERIO NIVEL I NIVEL II NIVEL III

(Inicio de Emergencia) (Emergencia Parcial) (Emergencia General)
Emergencia con SI
Control Local por
el personal mas
cercano al evento
utilizando los
equipos o kits de
emergencias que
tiene a la mano
19 EN EL TRABAJO
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41
Area de Influencia Un área de trabajo Varias áreas de las Sobrepasa las áreas
de la Obraes de la Empresa de obraes de la
Emergencia Empresa incluso
podría
afectar a la
comunidad
Comunicación del SI SI SI
incidente al jefe de
su area
Se activa las SI SI SI
Brigadas de
Emergencias
Se Activa el SI SI SI
Comando
de Manejo de
Crisis
Centros de Salud, SI SI SI
Investigación de SI SI SI
Incidentes
Riesgo a la Vida SI SI SI
que requiere pudiendo ser fatal
Hospitalización
19 EN EL TRABAJO
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12.2. Sistema de comando de emergencias y manejo de crísis
COMANDANTE DE MANEJO DE CRISIS

RESIDENTE
JEFE DE BRIGADAS ESP.SEGURIDAD

OPERACIONES ASIST. RESIDENTE
ADMINISTRACIÓN
BRIGADA DE DISTANCIAMIENTO Y DISTRIVUCION

BRIGADA DE CASO SOSPECHOSO COVID 19
12.2.1. Comandante del Manejo de Crisis (CMC)

 Máxima autoridad para el Manejo de Crisis, con la responsabilidad global del
Sistema de Comando de Emergencias.
 Responsable de la coordinación con todas las áreas a fin de brindar los recursos
necesarios para la resolución de una emergencia dentro del emplazamiento.
 Brinda información y mantiene en alerta al Comité de Manejo de Crisis sobre lo
sucedido y avances de las emergencias.
 Responsable de toda decisión tomada dentro de una situación de emergencia
 Conocer el PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL (COVID-
19), así como las responsabilidades específicas inherentes al cargo.
12.2.2. Comando Manejo de Crisis- Administración – Recursos Humanos
 Asesorar al Presidente del Comité de Manejo de Crisis los aspectos relacionados
a las relaciones laborales durante la crisis.
 Monitorear la moral de los empleados.
 Informar a familiares de trabajadores de ser necesario.
 Organizar el traslado apropiado y tratamiento de trabajador con sospecha de
covid 19.
 Reporta directamente al Comandante de crisis, sobre las acciones referentes a
temas logísticos del emplazamiento.
 Garantiza la disponibilidad y operatividad de equipos de comunicación.
 Mantiene un registro de todo equipo entregado al personal del equipo de
19 EN EL TRABAJO
Página 29 de
41
respuesta.
 Asegurar la provisión del servicio de mantenimiento para todo el equipo
utilizado luego de controlado la emergencia.
 Conocer el Plan así como las responsabilidades inherentes al cargo

 Asegurar que fondos financieros se pueda obtener en un corto plazo.
 Asegurar que se cumpla los procedimientos relacionados a la autoridad de
aprobación y pago de todos los gastos relacionados con la crisis.
12.2.3. MCMC- Jefe de Brigadas
 Asesorar al Presidente del Comité de Manejo de Crisis los aspectos
relacionados a temas ambientales y de seguridad y Salud Ocupacional
 Comunica de manera inmediato la ocurrencia de la emergencia al comandante
de Manejo de Crisis.
 Documentar adecuadamente los hechos y la cronología de la emergencia,
coordinando con las diversas áreas para asegurar la exactitud de la
información.
 Es el encargado de llevar la bitácora de la crisis desde el inicio hasta el cierre
de la misma.
 Registrar las decisiones del Comando de Manejo de Crisis y entregar el
documento al Comandante del Comité de Crisis y otras áreas de ser necesario.
 Organiza y moviliza las diferentes brigadas.
 Responsable de realizar y coordinar las maniobras necesarias para responder a
emergencias de seguridad.
 Responsable de las obraes de las diferentes brigadas de emergencias.
 Coordina, dirige y ejecuta las maniobras en situaciones de emergencia de
seguridad.
 Identifica la necesidad de recursos necesarios que resulta del análisis posterior
de controlado la emergencia.
 Evalua periódicamente la eficacia de los procedimientos de emergencias para
su actualización.
 Realiza seguimiento a la verificación de los equipos de seguridad existente en
el local así como llevar el registro de las mismas.
12.2.4. Brigadas de Emergencias

Para la conformación de brigadas se deberá cumplir con los siguientes pasos:
 Lista de candidatos por turno, por sede y por obra.
19 EN EL TRABAJO
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41
 Contar con el VB del área médica para los integrantes de las brigadas.
 Capacitación de Brigadas en:
o Covid 19
o Distanciamiento social y Distribución
o Personas vulnerables
o Limpieza personal e higiene respiratoria
 Evaluación mediante prácticas programados.

Las brigadas estarán organizadas de la siguiente manera:
12.2.5. Brigada de distanciamiento y distribución

 Reportar inmediatamente al jefe de Brigadas sobre la respuesta ante
lienamiento de distanciamiento social.
 Controlar la disytonucion de turnos de trabajo del personal.
 Revisar constantemente que los pasadizos, escaleras y accesorios se
encuentren despejados.
 Verificar que las señales de emergencia se encuentren en su lugar y en buen
estado.
 Conocer el Plan así como las responsabilidades inherentes a este cargo.
 Realizar la inspección mensual de los lineamientos de limpieza y uso obligatorio
de epp.
 Capacitarse y entrenarse en COVID 19.
12.2.6. Brigada de CASO COVID 19
 Reportar al Jefe de Brigadas sobre la Respuesta a Emergencias.
 Capacitarse en primeros PREVENCION COVID 19.
 Conocer el Plan de Emergencia, así como las responsabilidades inherentes a
este cargo.
 Realizar el triaje inicial y coordinar con el Jefe de Operaciones las acciones de
evacuación de caso sospechoso de COVID 19.
 Asistir en todas las evaluaciones del evento y la preparación del informe de
incidente.
 De ser conveniente, recomienda modificaciones en los procedimientos y/o
equipos de emergencia.
 Registrar y documentar las atenciones médicas.
19 EN EL TRABAJO
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41
ACCIONES BÁSICAS DE RESPUESTA EN CASO SOSPECHOSO DE CONTAGIO COVID 19

Medidas de protección durante el trabajo
Verificar si el personal presenta alguno de los síntomas de contagio del COVID19. De presentar
estos, debe ser manejado como caso sospechoso y seguirá los pasos señalados en el Plan y en
la Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, “Aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
Ante la identificación de un caso sospechoso de infección, se debe realizar el aislamiento

del trabajador y/o individuos potencialmente infectados, serán enviados a su domicilio para
cumplir con cuarentena y será reportado a DIRESA.
Los responsables de la obra deben informar y alentar a los trabajadores a monitorearse por
sí mismos para verificar si presentan señales y síntomas y de sospechar alguna posible
exposición, se deben aplicar la política y procedimiento de seguridad para que los
trabajadores que estén infectados o estén experimentando síntomas del COVID-19.
El personal con síntomas de contagio, debe seguir las indicaciones brindadas por la
autoridad sanitaria y debe mantener informado al residente de obra a través de los canales
de comunicación que disponga.
Trasladar a las personas potencialmente infectadas a una ubicación apartada, espacios de

aislamiento específicos designados, hasta que las personas potencialmente enfermas
puedan ser retiradas del lugar de trabajo por personal de DIRESA.
Se procederá a la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido estar en
contacto el caso en posible contaminación.
Evitar que el personal a su cargo se exponga al riesgo de contagio a otros ciudadanos por
el uso de medios de transporte público, para lo cual se debe proveer un transporte privado
al domicilio con todas las medidas de protección y bioseguridad, tanto para quien tiene
síntomas como para quien conduce el vehículo.
Identificar a las personas que hayan mantenido contacto directo con la persona considerada
caso sospechoso o con diagnóstico confirmado del mismo.
Disponer que el personal que haya estado en contacto directo con la persona considerada
caso sospechoso o con diagnóstico confirmado debe permanecer en aislamiento
domiciliario preventivo y adoptar las medidas que la autoridad de salud determine. Los
actores del proceso edificatorio deben mantener el seguimiento y control de este personal.
Disponer, de confirmarse algún caso positivo de COVID-19, paralizar inmediatamente la

obra, y comunicar a la autoridad de salud competente, en tanto se procede a la
desinfección de todas las áreas en donde haya estado la persona en las últimas 72 horas,
así como de los materiales con los que estuvo en contacto el trabajador.
Realizar acciones para limitar la propagación de las secreciones respiratorias de una

persona que pudiera portar el COVID-19, proveer una máscara facial, pedir que la utilice.
19 EN EL TRABAJO
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41
Limitar la cantidad de personal que puede entrar a las áreas de aislamiento.
Proteger a los trabajadores que han estado en contacto cercano con un compañero
infectado teniendo en cuenta la distancia social, los trabajadores cuyas obras conllevan
un contacto cercano o prolongado/repetido, deben ser contemplados en secciones
posteriores que cubren los lugares de trabajo realizados quienes se encuentran en riesgo
de exposición medio, alto y muy alto.
Si hay personas con algún tipo de síntoma quedarse en casa, informar a su supervisor
directo y auto aislarse en su domicilio durante dos semanas o hasta su completa
recuperación.
Si se tienen dudas, tomarse la temperatura y si esta es superior a 37,5 ºC quedarse en

casa, abstenerse de venir al trabajo y seguir siempre las indicaciones de la asistencia
sanitaria. Informar a RO según lo definido en el punto anterior.
Si actualmente algún trabajador está en situación de Especial Sensibilidad por embarazo, o

por algún tipo de complicación o patología de especial incidencia con el coronavirus
contactar con el área de SST y atender las instrucciones
En caso que el trabajador presente los síntomas cuando se le realice la evaluación de descarte
de toma de la temperatura y pulxiometria además de otros síntomas en su ingreso:
 Tos.
 Dolor de garganta.
 Dificultad para respirar.
 Congestión nasal.
 Fiebre 37,5 ºC
Otros síntomas pueden ser los siguientes:
 Cansancio
 Dolores
 Goteo de la nariz
 Algunas personas pierden el sentido del olfato o del gusto.
En el caso de que una persona presente en la obra desarrolle fiebre y síntomas de infección
respiratoria, como tos, debe informar de inmediato a la oficina del personal, deberá aislarse de
acuerdo con las disposiciones de la autoridad de salud; la empresa inmediatamente procede a
notificar a las autoridades sanitarias competentes y los números de emergencia para COVID-19
proporcionados por las instituciones sanitarias competentes.
Se debe de:
 Aislarlo.
 Llamar
al 113.
19 EN EL TRABAJO
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084 – 216464, al 989614618 y al 944753780 Trasladar a la personal al centro de salud.

Siguiendo el Protocolo de seguridad que el MINSA ha dispuesto para estos casos.
 Desinfectar el vehículo y ambientes de aislamiento.
 Registrar en formato de incidentes.
 Los responsables de la empresa tendrán que mantener la obligada confidencialidad en
todo momento con relación a las posibles infecciones de su personal.
19 EN EL TRABAJO
Página 34 de
41
EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y RECURSOS

14.1. Equipos de protección individual
La adopción de las medidas de higiene y de los dispositivos de protección individual indicados en el

presente Protocolo son fundamentales y, dada la situación actual de emergencia, está claramente
vinculada a la disponibilidad en el mercado. Por estas razones
EQUIPOS IMAGEN REFERENCIAL CANTIDAD

PROTECCIÓN
Mascarilla Para uso obligatorio

del personal de
desechable
Obra
con
filtro para
partículas
de aire contra el
polvo
Lentes de Para uso obligatorio

seguridad del personal de
Obra
Guant De Limpieza
nitrilo
esolve
x
19 EN EL TRABAJO
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Visor facial
19 EN EL TRABAJO
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14.2. Otros equipos

EQUIPOS IMAGEN REFENCIAL CANTIDAD
Termómetro digital tipo 02
pistola de temperatu und.
infrarroja. r
Atomizador de 1 03
LT. Que
contenga
Líquidos
Combinados de:
Dos (02) litros de
alcohol por un (01) litro
de agua oxigenada.
Equipo de fumigación 02
Caja de desinfección de 02
zapatos con cal CAL
20 cm.
45 cm.
60 cm.
Lavaderos moviles
para lavado 1 und.
de manos
19 EN EL TRABAJO
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41
14.3. Herramientas y Materiales.
● Desinfectante para superficies (hipoclorito al 0.05% y al 0.5%)

● Recipiente 10 LT para la preparación de solución (01 UND)
● Caja madera 0.60 cm x 0.45 cm x 0.20 cm, con CAL
● Jabón líquido para higiene de manos
● Toalla desechable para secado de manos
● Soluciones de agua oxigenada con alcohol (alcohol gel)
● Guantes no estériles y estériles
14.4. Personal.
● 01 responsable del control y registro Ing. Residente

● 01 prevencioncitas por cuadrilla
14.5. Instalaciones:
● Contar con un comedor a los trabajadores (comedor debe ser lo suficientemente

amplio para guardar la distancia social)
● Disponer de un ambiente de aislamiento temporal en caso algún trabajador
requiera ser inmovilizado.
14.6. Vehículo liviano:
● Fumigación y desinfección diaria de la movilidad que transporte al personal

19 EN EL TRABAJO
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41
XV. RECOMENDACIONES PARA MITIGAR RIESGOS PSICOSOCIALES E FRENTE A COVID 19
15.1. Antes de comenzar la jornada laboral
Generar espacios de reflexión y comunicación con respecto a las experiecias individuales de los
trabajadores. por ejemplo ¿Cómo estan? ¿Qué necesitan y como nos podemos ayudar? Es
importante ser empatico entre las problemáticas que surjan, prompviendo las redes y
herramientas que la organización dispone.
15.2. Velar por las condiciones de seguridad y bienestar del equipo

 Evaluar diariamente las condiciones de seguridad del lugar y otras posibles
fuentes de estrés propias de la situación.
 Conocer los eventuales requerimientos y situaciones especiales de los
integrantes del equipo.
 Considere toda la capacidad que pueda haber para asegurar que su personal
obtenga el descanso y la recuperación que necesita. El descanso es importante
para el bienestar físico y mental y, en este momento, permitirá a los trabajadores
implementar obraes necesarias para su autocuidado.
 Vigilar y monitorear que los funcionarios/as conozcan los EPP y su adecuado
uso (Equipo de protección personal) en este contexto. No todos requerirán las
mismas condiciones, pero deben estar informados cuales son los apropiados
para su rol y tareas actuales.
 Fomentar el cuidado mutuo y el autocuidado, para lo cual se podrá usar diversos
mecanismos psicoeducativos, como el desarrollo de infografías, material para
redes sociales, entre otros,
15.3. Entrega de información para reducir incertidumbre
 Entregue información clara proveniente de fuentes oficiales.

 Evite entregar información proveniente de rumores o de fuentes no contrastadas.
 Asegúrese de que haya una comunicación de buena calidad y que se brinde
información precisa, actualizada a todo el personal. Esto puede ayudar a mitigar
cualquier malestar sobre las incertidumbres que puedan tener los/as
trabajadores/as, permitiendo sentir mayor control sobre la situación.
 Entregue instrucciones claras a los integrantes del equipo respecto a las
modalidades de trabajo (teletrabajo, turnos presenciales, entre otros) que se
implementen. Es importante que esta información sea comunicada
oportunamente. Por ejemplo: La planificación del trabajo, hitos de inicio y término
19 EN EL TRABAJO
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41
de jornada (marcaje o correo electrónico)

 Organice reuniones informativas periódicas para el personal y los equipos, a
través de los medios disponibles.
15.4. En cuanto a la salud psicosocial de los trabajadores
 Facilitarles recomendaciones sanitarias e institucionales para la prevención y

reacción ante el problema.
 Que conozcan las medidas recomendadas (higiene, confinamiento,…) e
informaciones de fuentes oficiales y fiables: Trasladarles la necesidad de seguir
estas recomendaciones para sobrellevar adecuadamente el confinamiento.
 Hacerles saber que la situación puede provocar un impacto emocional.
 Explicarles que el miedo y el estrés son reacciones normales en estas
situaciones, y que se pueden manifestar de muchas formas como pensamiento
recurrente, pesimismo, preocupación constante, irritabilidad, mal humor,
ansiedad, problemas de concentración, etc… Cada persona lo vive con una
intensidad diferente. Informales y promover el bienestar emocional.
 Disponer o facilitar un servicio de apoyo psicológico, si fuera posible, inscrito en
el programa de ayuda al empleado.
 Facilitarles recomendaciones contrastadas sobre diseño del puesto de trabajo,
iluminación, posturas de trabajo, medidas para la prevención de la fatiga mental,
gestión del estrés, hábitos de sueño, ejercicio físico en casa, alimentación, etc.
 Establecer un canal específico para que los trabajadores informen de la
existencia de algún riesgo o situación especial que les pueda afectar durante
estas circunstancias.
 Planificar el trabajo, la rutina horaria y cumplirla.
 Centrarse en lo que se puede hacer, manteniéndose activo y ocupado.
 Mantener una actitud positiva, entendiendo que en estos momentos el
aislamiento puede resultar provechoso.
 Evitar la sobreinformación. Estar permanentemente conectado puede aumentar
innecesariamente la sensación de riesgo y ansiedad.
 Acudir solo a fuentes fiables de información y contrastar la información antes de
compartirla.Identificar los pensamientos que te molestan.
 Reconocer las emociones que se viven y afrontar las principales preocupaciones
con información.
 Aun así, hay que saber que encontrarse triste, con ansiedad y preocupación
entra dentro de lo esperable para esta situación.
 Aceptar lo que sientes. Mantener el contacto social a través de las nuevas
19 EN EL TRABAJO
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41
tecnologías.
 Compartir tus dificultades y hablar con las personas cercanas de tu
confinamiento puede suponer un gran alivio.
 El apoyo social es la mejor forma de reducir la ansiedad, la depresión, la soledad
y el aburrimiento durante un aislamiento social por cuarentena. Ayudar, en la
medida de lo posible, a quien lo necesite.
 Reconforta pertenecer a un equipo y ayudar a dar soluciones.
 Hacer ejercicio o obra física. Relajar el cuerpo con técnicas de respiración
profunda, meditación, relajación muscular.
 En caso de aun así la persona se sienta sobrepasada, animarla a que pida ayuda
o consejo profesional.
XVI. PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA

Se realizará servicio de limpieza con apoyo de brigadas de emergencia de ser necesario previa
capacitación.
Materiales:
 Equipo: ATOMIZADOR (manual).

 Desinfectante
 Medidor para la dosificación del desinfectante.
Procedimiento:
 Inspeccionar el ambiente a tratar, para determinar la cantidad de solución

desinfectante necesaria para cubrir el área a intervenir.
 Limpieza terminal, previa a la desinfección de ambientes (oficinas administrativas,
almacén, talleres, guardianía, SSHH)
 El personal que realizará la desinfección, deberá hacer uso de los implementos de
protección personal.
 Preparar la solución desinfectante necesaria para el tratamiento del área o superficie.
 Cerrar las puertas y ventanas antes de iniciar la aplicación de la solución
desinfectante.
 Aplicar la solución desinfectante siguiendo la secuencia: Techo paredes ventanas,
mobiliario.
 Terminada la aplicación del desinfectante, deberá colocarse un letrero en la puerta
indicando la acción sanitaria realizada.
 El ambiente desinfectado estará cerrado una (1) hora como mínimo.
 Se hará rotación de desinfectante}
Frecuencia:
 Áreas críticas se realizará semanalmente o quincenalmente y cada vez que se

sospeche o detecte brotes de infecciones.
 Áreas semi críticas se realizará mínimo una vez por mes y cada vez que se
19 EN EL TRABAJO
Página 41 de
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sospeche o detecte brote de infecciones.

 Áreas no criticas mínimo una vez por trimestre o cuando sea necesario.
Desinfección áreas comunes.
 Interviene servicio de limpieza donde no se exigirá la desinfección, mediante el

rociado o nebulización de productos químicos.
Para conseguir las concentraciones recomendadas a partir de lejías comerciales: 
 Lejía comercial de 50g/L: añadir 25 mL de lejía en 1 litro de agua.

FORMAS DE LIMPIEZA FRECUENCIA SOLUCION LIMPIADORA
Limpiar paredes y techos con trapeador Semanal Solución de cloro al 0.2%
Limpiar el mobiliario y disponer diariamente del contenido Diario Solución de cloro al 0.2%
de los tachos de basura.
Limpiar por friccion los piso de los ambientes y pazadizos Semanal Solución de cloro al 0.2%
utilizando trapeadores o cepillos impregnados de solución
limpiadora (agua, detergente o desinfectante débil)
Limpiar los servicios higienicos con trapeadores o cepillos Tres veces a la semana Solución de cloro al 0.2%
para uso exlusivo de dichos ambietes
Reemplazar la solución limpiadora si se observa que ya se Cadab vez que se use Solución de cloro al 0.2%
encuentra sucia.
Aspirar el polvo de alfombras y cortinas asi como limpiar semanal Solución de cloro al 0.2%
mediante friccion el vidrio de las ventanas
 Lejía comercial de 40g/L: añadir 30 mL de lejía en 1 litro de agua
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SEÑALIZACIÓN
A continuación, se reporta la señalización para la aplicación del presente protocolo que se pude
imprimir y utilizar según sea necesario. Anexo 4
La señalización propuesta es la siguiente:
 Diez recomendaciones a seguir

 No agrupación de personas
 Evitar la formación de colas
 Mantener la distancia de 1,5 m
 Lavar las manos
 Higiene d las manos
 Cubrir boca y nariz
 No abrazos y estrechadas de manos
 Higienización de superficies
 Socorro
 Higienización de superficies
 Zona de Control Previo
 Zona de Desinfeccion
 Zona de Control de Vestuarios
 Zona de Aislamiento
 Como usar la mascarilla
XVIII. DIRECTORIO DE EMERGENCIAS:

ORGANIS TELEFONOS
MO
Hospital Lazarte 232221 -
216119
Hospital Regional 233382-
231581
222473-
Clínica Peruana Americana
246371 -
242400
Clínica Sanchez Ferrer 283338
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LISTA DE CONTACTOS EN CASO DE EMERGENCIA
Contactos del Proyecto

CARGO NOMBRE TELÉFONO
Ingeniero Residente
Prevencionista
Administrador de Obra
CONTACTOS HOSPITALES Y CLINICAS-
HOSPITAL TELEFONO DIRECCION
HOSPITAL BELEN
DE 480200 Jirón Bolívar 350
TRUJILLO
HOSPITAL REGIONAL
231581 795, Av. Mansiche
DOCENTE TRUJILLO
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ANEXOS
ANEXO 1: FLUJOGRAMA DE INGRESO DE PERSONAS A OBRA ANEXO 2: FICHA
SINTOMATOLOGICA COVID 19
ANEXO 3: COMPROMISO DE COMUNICACIÓN ANEXO 4:
CHECKLIST DE HIGIENE Y LIMPIEZA. ANEXO 5: CHECKLIST
SEGURIDAD CONTAGIO
ANEXO 6: CHECKLIST HABITOS DE HIGIENE PERSONAL ANEXO 7:
CHECKLIST MINIMIZAR CONTAGIO
ANEXO 8: CHECKLIST AYUDAR A LOS TRABAJADORES ENFERMOS ANEXO 9:
SEÑALETICA PREVENCION COVID 19
ANEXO 10: PRESUPUESTO

Plan de Contingencia Covid-19

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Plan de Contingencia Covid-19

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CONSTRUCTORA MARILIA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE LA OBRA

SITUACION RESPONSABLE FIRM FECHA

ANEXO 1: FLUJOGRAMA DE INGRESO DE ANEXO

ANEXO 2: FICHA SINTOMATOLOGICA COVID 19

ANEXO 3: COMPROMISO DECOMUNICACIÓN ANEXO 4:

CHECKLIST DE HIGIENE Y LIMPIEZA. ANEXO 5: CHECKLIST

ANEXO 6: CHECKLIST HABITOS DE HIGIENE PERSONAL ANEXO 7:

CHECKLIST MINIMIZAR CONTAGIO

ANEXO 8: CHECKLIST AYUDAR A LOS TRABAJADORES ENFERMOS

ANEXO 9: SEÑALETICA PREVENCION COVID 19

ANEXO 10: PRESUPUESTO.

RAZON SOCIAL CONSTRUCTORA MARILIA S.A.C.

DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

III. DOCUMENTOS REFERENCIA

del COVID-19”.DS 008-2020-SA - “Declárese en Emergencia Sanitaria a nivel nacional, por el

● Política Nacional de Salud Ambiental 2011-2020. RM Nº 258-2011-MINSA (04 Abril 2011)

● Ley N° 27657 (17 enero 2002) “Ley del Ministerio de Salud”.

● Ley N° 26842 (09 julio 1997) “Ley General de Salud”.

El sector de la construcción es una pieza clave en el desarrollo económico de nuestra sociedad. En

Establecer el Protocolo para prevenir y controlar la propagación del COVID-19, en el personal

5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

c. Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de ampliación,

e. Grupos de riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asocidas

j. Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales

Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo

ACTUACIÓN PREVENTIVA EN LA FASE DE INICIO O REINICIO DE OBRA

Solicitar documentos bioseguridad

• Solicitar a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra, suscribir la

La Empresa Contratista, desarrollará obras que promuevan el conocimiento sobre la

Obra Procedimiento Recursos

Exhibir carteles en zonas de alto flujo de personas, Paneles informativos

Específicamente estas medidas preventivas están relacionadas con lo siguiente:

 La obligación de quedarse en casa, en presencia de fiebre (más de 37.5°) u otros

Gestión de entrada y salida de trabajadores

9.8 Acciones a tomar por los trabajadores en su entorno

ACCIONES OBRA RESPONSABLE

 Para desplazamientos • Si el traslado se efectúa con otras Trabajador

ACTUACIÓN PREVENTIVA ESPECÍFICA EN LA FASE DE EJECUCIÓN Y CIERRE

10.1. Acciones en la zona de CONTROL PREVIO

ACCIONES PROCEDIMIENTO RESPONSABLE

 Tomar la temperatura corporal y • Ing. Residente

10.2. Implementación de acciones en la zona de CONTROL DE DESINFECCIÓN

ACCIONES PREVENTIVAS PROCEDIMIENTO IMAGEN REFERENCIAL RESPONSABLE

Realizarlimpieza personal Mediante las Residente

Caja de de CAL Residente

10.3. Implementación de acciones en la zona de CONTROL DE VESTUARIOS

ACCIONES Procedimieto IMAGEN RESPONSABLE

• Limitar el ingreso • La distancia entre • Ing. Residente

10.4. Implementación de acciones en la ZONA DE TRABAJO

Limpieza de infraestructura y herramientas de trabajo

ACCIONES PROCEDIMIENTO IMAGEN RESPONSABLE

• Realizar la • Desinfectar las herramientas, equipos y • Ing. Residente

• Colocar dispensadores de jabón líquido • Ing. Residente

Adoptar medidas de higiene respiratoria:

MEDIDAS IMAGEN REFERENCIAL

MEDIDAS PREVENTIVAS IMAGEN REFERENCIAL USO

Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, Para

Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, ya que las Para

Evitar saludar a sus compañeros de trabajo con Para

Responsabilidades del trabajador en la zona de trabajo

 El personal está prohibido de salir de la Obra, todo el personal al momento de refrigerio

ESQUEMA DE ZONAS DE TRABAJO

XI. MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL PERSONAL EXTERNO A LA OBRA