HUMAN SIDE

Es una metodologa para identificar las caractersticas predominantes de la persona en trminos de Estilo de Comportamiento, Intereses y Valores Profesionales y Preferencias de Pensamiento. La premisa fundamental de la herramienta es que si queremos comprender a la gente en su trabajo y ayudarla en su formacin, primero tenemos que entender lo que el puesto le pide y le demanda. La herramienta analiza puestos completos, identificando en forma integral sus Determinantes del xito. Ayuda al ejecutivo a tomar decisiones en los aspectos humanos del negocio con mayor: Objetividad Profesionalismo Visin de negocio Respeto a la persona Los principios bsicos de la aplicacin de la herramienta son: 1. Todos los perfiles son buenos y cada persona logra resultados de manera distinta.

2.

Las grficas muestran resultados de apreciacin, no de evaluacin.

3.

Estas describen solamente las caractersticas predominantes de los ejecutivos, no evala su comportamiento, ni inteligencia.

4.

Aunque las puntuaciones individuales indican rasgos distintivos de personalidad, lo ms relevante es la combinacin, los cruces de los mismos, estos precisamente son los que enriquecen la prueba.

La tcnica Human Side es una herramienta de Diagnstico de las necesidades del puesto y del potencial de la gente en base a tres dimensiones: A) Estilo de Conducta B) Intereses Profesionales C) Proceso Pensante

HUMAN SIDE B) Valores e Intereses

Esta tcnica nos permite obtener informacin sobre valores e intereses tanto de la persona, como las que el puesto a evaluar demanda. Los valores que se analizan son los siguientes:

Valor Propsito:

C) Proceso Pensante
Esta tcnica permite evaluar preferencias en el tipo de pensamiento, tanto de la persona como el que demanda el puesto. Esta tcnica no evala la capacidad intelectual (IQ) de la persona sino que proporciona informacin sobre la preferencia de la persona para pensar, aprender y procesar informacin.

Los parmetros de medicin estn basados en un cuadrante en el que se identifican los siguientes tipos de pensamiento:

Analitico

Se inclina por los hechos, y las frmulas

Lgico

Orientacin para resolver problemas operativos

Intuitivo

Procesa la informacin con los sentimientos y las corazonadas

Visionario

Usa las imgenes y las visiones para aprender y pensar a largo plazo

La tcnica Human Side permite manejar las combinaciones resultantes de las cuatro dimensiones mencionadas del pensamiento.

Los beneficios que nos proporciona el conocer el proceso pensante de los individuos son los siguientes:

Reconocer diferencias en las formas de comunicacin de las personas. Ayuda a explicar logros y comportamiento de la persona en el trabajo. Ayuda a determinar el modelo de instruccin ms apropiado para facilitar el aprendizaje de las personas.

Dominancia Cerebral

SISTEMA GERENCIALHUMAN SIDEHUMAN SIDE Introduccin Una herramienta para laUna herramienta para laDireccin Efectiva de la GenteDireccin Efectiva de la Gente