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Habilidades Blandas y CV en Entrevistas

El documento aborda la importancia de las habilidades blandas, que son competencias interpersonales y emocionales esenciales para la interacción efectiva en entornos laborales. Se destaca la necesidad de desarrollarlas para el crecimiento personal y profesional, así como su valor en la productividad y el ambiente de trabajo. Además, se sugieren habilidades específicas a demostrar en una entrevista laboral, como la comunicación efectiva y la adaptabilidad.

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Habilidades Blandas y CV en Entrevistas

El documento aborda la importancia de las habilidades blandas, que son competencias interpersonales y emocionales esenciales para la interacción efectiva en entornos laborales. Se destaca la necesidad de desarrollarlas para el crecimiento personal y profesional, así como su valor en la productividad y el ambiente de trabajo. Además, se sugieren habilidades específicas a demostrar en una entrevista laboral, como la comunicación efectiva y la adaptabilidad.

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Prácticas Profesionalizantes – Escuela Técnica

Raggio
Trabajo Práctico II

Habilidades Blandas y CV;


1. ¿Qué entiende por habilidades blandas?

2. ¿Por qué es importante desarrollarlas?


3. ¿Qué habilidades blandas considera que tiene y cuáles debería
desarrollar?

4. A modo de ejemplo indique cuatro habilidades blandas que


pondría en juego en una entrevista laboral.

5. Le proponemos que arme un documento con su currículum


vitae aprovechando todas las indicaciones pertinentes.

Habilidades Blandas y CV;


1. Las habilidades blandas son un conjunto de competencias
interpersonales, emocionales y comunicativas que permiten a
las personas interactuar de manera efectiva con los demás,
estas se centran en aspectos como la gestión de emociones, la
capacidad de adaptación y el comportamiento en distintos
entornos. Por ejemplo, una persona con una buena
comunicación efectiva podrá expresar sus ideas con claridad y
escuchar activamente a los demás. Del mismo modo, el trabajo
en equipo es fundamental para colaborar y contribuir de
manera positiva en un grupo. Otras habilidades como el
liderazgo, la adaptabilidad y la resolución de conflictos son
clave en distintos ámbitos, especialmente en el entorno laboral,
donde cada vez son más valoradas para mejorar la dinámica
organizacional y fomentar un ambiente de trabajo armonioso.

2. Desarrollar habilidades blandas es clave para el crecimiento


personal y profesional. Estas competencias permiten adaptarse a
diferentes entornos, gestionar emociones y fortalecer relaciones
interpersonales, lo que resulta esencial en el ámbito laboral y
social. Además, las empresas valoran cada vez más estas
habilidades, ya que impulsan la productividad, el liderazgo y un
ambiente de trabajo positivo.
3. En mi aspecto personal puedo considerarme habilidades blandas
como; adaptabilidad, comunicación efectiva y creatividad. Y las
que considero me gustaría trabajar para desarrollar mas
profundamente son tales como; liderazgo, atención al detalle y
la toma de decisiones

4. En una entrevista laboral, es fundamental demostrar habilidades


blandas que refuercen tu capacidad para integrarte y aportar
valor a la empresa. La comunicación efectiva es clave, ya que
te permite expresar tus ideas de manera clara, estructurada y
segura, además de escuchar atentamente para responder con
precisión a lo que el entrevistador espera. Transmitir confianza y
evitar respuestas ambiguas o excesivamente breves puede
marcar la diferencia en la impresión que causas.
La adaptabilidad es otra habilidad esencial, ya que muchas
empresas buscan candidatos que puedan ajustarse a cambios,
aprender rápidamente y enfrentar desafíos sin resistencia.
Durante la entrevista,

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