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que realizan las OSC RELATORIA

DILOGO CAF: LAS ORGANIZACIONES DE MUJERES DESDE LA PERSPECTIVA DE GNERO La metodologa del dilogo caf es un proceso participativo que permite a las personas en un grupo una conversacin clida y significativa, es un espacio en donde se generan ideas, acuerdos, intercambio de opiniones y caminos de accin creativos e innovadores, en un ambiente acogedor y amigable. Se fomenta una cultura de conversacin entre mujeres para alentar experimentar el potencial de la inteligencia colectiva para analizar situaciones a profundidad reconociendo las causas y no solo los efectos. Los momentos que se degustaron en el dilogo caf fueron entrada, plato fuerte y postre. (Ver imgenes en anexo 2) Desarrollo del Dialogo Caf: Aclarando el Propsito En la bienvenida al dilogo se comunico que el evento es el inicio del Proyecto: Fortalecimiento, Profesionalizacin y Acompaamiento a las OSC- Mujeres para impulsar su participacin e incidencia en proyectos y polticas pblicas de igualdad. Se informo a las participantes que el objetivo del da era dialogar sobre las organizaciones de Mujeres desde la perspectiva de gnero. Espacio Acogedor Se cre un espacio acogedor en el que las participantes se sintieron seguras. A partir de este ambiente agradable las participantes se sienten cmodas con ser ellas mismos, es cuando logran pensar, hablar y escuchar ms creativamente. Preguntas poderosas

En cada momento del dilogo se desarrollaron las siguientes preguntas:

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1. Qu significado, caractersticas, limitantes tiene para ti la participacin de las Mujeres desde una Organizacin Civil? 2. Es lo mismo trabajar para las Mujeres que trabajar proyectos dirigidos a Mujeres con enfoque de gnero? Si o no y porque? 3. Cul es nuestra relacin o acercamiento con las Instancias Gubernamentales ( cuales instancias) para impulsar el Desarrollo de Morelos?, y Qu temticas son las que nos convocan a impulsar una agenda como OSC-Mujeres? Contribucin de Todas Al principio se les aclaro que como lderes, recordemos la importancia de la participacin, adems de contribuir activamente para hacer la diferencia. (ver anexo 1. Recomendaciones) Perspectivas Diversas Una de las caractersticas distintivas del dilogo Caf es la movilidad entre mesas, para contestar las preguntas poderosas y a su vez conocer a gente nueva, contribuir activamente con su pensamiento, y vincular la esencia de sus descubrimientos con crculos siempre crecientes de pensamiento, constituye a medida que las participantes portan ideas o temas clave a nuevas mesas, logran intercambiar perspectivas, enriqueciendo grandemente la posibilidad de nuevas y sorprendentes comprensiones.

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Se organizaron mesas de 10 participantes en pequeas mesas al estilo Caf, se establecieron rondas progresivas de conversacin de aproximadamente 20-30 minutos cada una. Se procedi a entablar una conversacin sobre las preguntas descritas anteriormente. Los pequeos grupos en las mesas vecinas exploran las mismas preguntas. Se designaron anfitrionas de mesa para que anotaran las ideas clave en hojas. Cuando se termino la primera ronda de conversaciones, se le pidi a la anfitriona que permanezca en la mesa, mientras que el resto del grupo acta como viajeras. Las viajeras son las portadoras de ideas clave a las nuevas conversaciones. Se le pidi a las anfitrionas de las mesas que dieran la bienvenida a las nuevas huspedes y compartieron brevemente las principales ideas, temas de la conversacin anterior. Se les invito a que vincularan las ideas provenientes de sus conversaciones de mesas previas escuchando cuidadosamente y construyendo sobre las contribuciones de cada una. Cuando se les proporciona a las personas la oportunidad de moverse en varias rondas de conversacin, las ideas, preguntas y temas empiezan a vincularse y conectarse. Al final de la segunda ronda, todas las mesas o grupos de conversacin ya haban polinizado (contribuido) en forma cruzada con las comprensiones de las conversaciones previas. Luego de varias rondas de conversacin, se procedi a un perodo para compartir los descubrimientos y las comprensiones en una conversacin con el grupo completo: PREGUNTAS PODEROSAS/MOMENTOS DILOGO CAF DEL CONCLUSIONES Es un espacio para reconocer las necesidades e intereses de las mujeres. Para incidir en la demanda de los derechos de las mujeres. Como un reconocimiento que los espacios de participacin de las mujeres no solo es en mbito privado, es para visibilizar que se est participando en espacios pblicos como las organizaciones civiles. Que muchos de nuestros movimientos est

Qu significado, caractersticas, limitantes tiene para ti la participacin de las Mujeres desde una Organizacin Civil?

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PREGUNTAS PODEROSAS/MOMENTOS DILOGO CAF

DEL CONCLUSIONES relacionado con la bsqueda, demanda de solucin de problemas a los que nos enfrentamos las mujeres como la discriminacin por gnero, raza y condicin econmica. Las mujeres no solo nos reunimos a solucionar asuntos de mujeres, somos mas plurales mas incluyentes para visionar la solucin a las problemticas sociales. Limitaciones: Se continua con una lgica machista dentro de las propias organizaciones civiles, no solo estn dirigidas por hombres tambin a pesar de estar dirigidas por mujeres la dinmica de las organizaciones es desde la visin de los hombres y no incluyen a las mujeres. Se carga con el estigma de que las mujeres no tienen capacidades para desarrollarse en el mbito pblico, y ante esta mirada se limita nuestra participacin. Asumir la doble, triple, cudruple jornada. Existen liderazgos desde las lgicas masculinas que limitan la participacin de las mujeres en la toma de decisiones.

Es lo mismo trabajar para las Mujeres que Se concluye que NO: trabajar proyectos dirigidos a Mujeres con Porque en muchas ocasiones los proyectos que enfoque de gnero? Si o no y porque? estn dirigidos a mujeres en lugar de disminuir las brechas de desigualdad las incrementan

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PREGUNTAS PODEROSAS/MOMENTOS DILOGO CAF

DEL CONCLUSIONES (por ejemplo los proyectos productivos sin perspectiva de gnero) Se carece de herramientas conceptuales y prcticas para la incorporacin de la perspectiva de gnero al interior de una organizacin y el diseo, ejecucin y evaluacin de proyectos sociales. Se reconoce que no por trabajar con mujeres se asegur que se est avanzando hacia la igualdad. Se carece de seguimiento y acercamiento entre las organizaciones y las instituciones gubernamentales. Hay desconocimiento de quien son especficamente los enlaces en las instancias gubernamentales. La mayora de las experiencias ha sido difcil el encuentro y trabajo colaborativo debido a los procedimientos que limitan en lugar de facilitar la bsqueda de soluciones a las demandas de la sociedad civil. Compartieron experiencias de acercamiento con INDESOL, SEDESOL, Sagarpa, reforma agraria, instancias municipales, a las cuales les han solicitado apoyo. Temas para una Agenda como OSC de Mujeres: Necesitamos que se nos reconozca nuestra labor de incidencia en polticas pblicas. Cambiar la imagen de las organizaciones de

Cul es nuestra relacin o acercamiento con las Instancias Gubernamentales ( cuales instancias) para impulsar el Desarrollo de Morelos?, y Qu temticas son las que nos convocan a impulsar una agenda como OSCMujeres?

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PREGUNTAS PODEROSAS/MOMENTOS DILOGO CAF

DEL CONCLUSIONES mujeres que no solamente son asistencialista, sino ms bien somos organizaciones proactivas y nos sumamos al desarrollo social. Es necesario que se nos escuche, ya que somos porta voz de muchas mujeres de las comunidades, conocemos sus necesidades adems que demandamos atencin y formacin para los hombres para que se sumen al camino por la igualdad.

Cierre: Al final del dilogo las participantes acordaron los puntos anteriores como los resultados del dilogo, para a estas acciones se den seguimiento en el proceso de formacin, adems de generar los encuentros con instituciones que faciliten su labor, se finaliz firmando de manera simblica un acuerdo que permiti reconocerse como protagonistas de un proceso de formacin para obtener herramientas tericas y prcticas con el objetivo de desarrollar competencias y habilidades en el diseo e implementacin de proyectos con perspectiva de gnero encaminados al fortalecimiento del capital social para promover su participacin e incidencia en la incorporacin y Trasversalizacin de gnero.

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ANEXO 1. RECOMENDACIONES PARA EL DESARROLLO DEL DILOGO CAF:

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ANEXO 2: MOMENTOS DEL DILOGO CAF:

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