HISTORIA DEL DERECHO LABORAL NACIONAL ERA PRECOLOMBINA

De la era precolombina son pocos los apuntes que se pueden consignar, ya que no se cuenta con fuentes certeras y especificas que pudieran informa con mayor riqueza.

POCA COLONIAL
De los albores de la poca colonial nos han llegado abundantes reportes de abusos y desmanes cometidos por los conquistadores, sobre una raza doblegada y sometida, de cuyos miembros se lleg a cuestionar si tenan o no alma.

FAMOSAS LEYES DE INDIA

Las famosas Leyes de India significan un hito reconfortante y un ejemplo positivo del influjo de las corrientes humanistas y manifiestan un claro intento de la Corona Espaola de limitar los desmanes que sus sbditos cometan en estas latitudes. Entre sus disposiciones sorprende encontrar la regulacin de ocho horas de trabajo.

SIGLO XIX
Pero la verdadera evolucin de nuestro ordenamiento laboral la podemos ubicar a finales de siglo XIX.

EVOLUCIN DE LAS DISPOSICONES LABORALES

1. Decreto 126 del 26 de octubre de 1874, que crea una contribucin de caminos de tres das cada ao o pagar el jornal correspondiente a razn de tres reales diarios este ultimo decreto fue a su vez modificador por el Numero 187 (del 26 de Octubre de 1874), que establece el impuesto de vialidad. El Decreto 1153 (Cdigo Fiscal del 30 de Mayo de 1921) aumentara a cuatro das de trabajo la referida contribucin. 2. El 21 de Febrero de 1906, siglo pasado, hubo necesidad, por medio del Decreto Gubernativo 637, de declarar nulos y sin ningn valore ante los tribunales de justicia y autoridades administrativas del pas todos los convenios que se celebren en la Republica entre propietarios o administradores de fincas para el canje o venta de mozos

3. El Acuerdo del 7 de Septiembre de 1899, autoriza a la Municipalidad de Totonicapn a cobrar cincuenta centavos por cada pen que proporcione a los cultivadores de caf. 4. El Acuerdo del 12 de Diciembre de 1883, impona la pena de un ao de trabajos forzosos en las fincas de las costas de la Repblica, a culpables de infraccin en el ramo de licores. 5. Del Ejecutivo a los Jefes Polticos, del 12 de Agosto de 1903, se reconoca los miserable de los salarios y se fija a partir del 1 de septiembre, jornales en el campo de doce reales diarios. 6. Tal era el desorden en la distribucin del trabajo, que emitieron extraas autorizaciones para inmigracin de trabajadores de diferentes latitudes. 7. Huelga el proceso de huelga en Guatemala, ha seguido prcticamente el mismo rumbo que el adoptado en otras naciones mas industrializadas.

AS MISMO SE FORMAN DIFERENTES ORGANIZACIONES LABORALES, ENTRE ELLAS LAS MENCIONADAS:

SOCIEDAD FERROCARRILERA (1915), MATERNIDAD OBRERA, FRATERNAL DE BARBEROS, LIGA OBRERA, COMIT PATRITICO DE OBREROES (19199, UNIFICACIN OBRERA SOCIALISTA (USO), PARTIDO DE LA CLASE OBRERA (1922), SINDICATO DE TIPGRAFOS (1923), ENTRE OTRAS.

SUCESIN DE LEYES DE TRABAJO

Reglamentos de jornalearos. Decreto 177 del 3 de abril de 1877. Ley de Trabajadores. Decreto 253 del ao 1894, se contenan saludables disposiciones que lamentablemente no llegaron a cumplirse.

Ley protectora de obreros, accidentes de trabajo. Decreto 669. emitida el 21 de Noviembre de 1906. Ley del Trabajo. En 1926 se decret la LEY DEL TRABAJO, texto al que podemos referirnos como el primer conjunto sistematizado de contenido laboral y de aplicacin general. Cdigo de Trabajo. (1947) La Revolucin de Octubre de 1944 marc el final del rgimen dictatorial de Jorge Ubico y abri las puertas a una euforia. . Este primer Cdigo de Trabajo Decreto 330 del Congreso de la Repblica, esta inspirado en otros cdigos de pases latinoamericanos, siendo su modelo ms cercano el Cdigo de Trabajo de Costa Rica. Cdigo de Trabajo (1961) En mayo de 1961 se emiti el Decreto Numero 1441 del Congreso de la Repblica, nomenclatura que corresponde a lo que actualmente es el Cdigo de Trabajo Reforma de 1992 (Decreto 64-929. para algunos fue la necesidad de actualizar algunos pasajes del Cdigo, para otros fue el producto de ciertas presiones provocadas por sindicatos norteamericanos a travs de la amenaza de suprimir a Guatemala de los beneficios aduaneros del Sistema General de Preferencias (SGP) , en todo caso, en diciembre de 1922 se public el Decreto 64-92 que contiene la reforma de una treintena de artculos del Cdigo, en los rdenes, individual, colectivo, punitivo y procesal. El Derecho individual ampla los permisos y licencias Detalle y amplitud lo relativo a la proteccin a la maternidad. En el campo colectivo brinda mayores facilidades para el registro de sindicatos Confirma el derecho de inamovilidad de trabajadores e incrementa las sanciones para los caos de despidos no autorizados previamente. Fomenta la libertad positiva de sindicalizacin, pero al mismo tiempo se orienta a una dosis menor de libertad negativa. Ampla la gama de actividad sindical en cuanto a creacin de tiendas de consumo.