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Pensamiento Creativo e Inteligencias Múltiples

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Temas abordados

  • estrategias de aprendizaje,
  • habilidades cognitivas,
  • innovación,
  • programa INTEMO,
  • pensamiento creativo,
  • soluciones efectivas,
  • enfoque constructivista,
  • desarrollo de habilidades,
  • intervención psicoeducativa,
  • capacidad intrapersonal
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  • innovación,
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  • desarrollo de habilidades,
  • intervención psicoeducativa,
  • capacidad intrapersonal

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA LINARES

TSU EN LENGUA INGLESA

PROYECTO PRIMER PARCIAL

Docente: Silvia Diaz

Alumno: Gudberto Peñaflor Ramírez

Asignatura: Formación Sociocultural IV

MTRO. ANTONIO ESPÍN ARCOS

Linares, Nuevo León, 14 de octubre de 2024


Introducción:

El pensamiento creativo es un proceso mental que permite generar ideas innovadoras y


soluciones efectivas. Este proceso se encuentra estrechamente relacionado con las
inteligencias múltiples y la inteligencia emocional. En este documento, se explorarán estos
conceptos y su interconexión, analizando cómo cada uno contribuye a mejorar la resolución
de problemas y la innovación.
El proceso del pensamiento creativo es un recorrido que sigue varias etapas esenciales para
el desarrollo de ideas innovadoras, tal como lo describe Lederer (2016):
1. Preparación: En esta fase, se identifica el problema o la necesidad que requiere una
solución creativa. Se recopila la mayor cantidad de información posible, y se exploran
diferentes enfoques.

2. Incubación: Durante este período, la mente reflexiona y analiza la información


obtenida, a menudo de manera inconsciente. Aunque puede parecer que no se está
avanzando, es una etapa crucial para permitir que las ideas maduren.

3. Iluminación: Aquí es cuando se produce el famoso "momento de inspiración", donde


surgen ideas innovadoras o soluciones que no se habían considerado antes. Suele
presentarse de manera repentina después del período de incubación.
4. Verificación: Finalmente, las ideas generadas se evalúan, refinan y se prueban para
determinar su viabilidad. Esta etapa es vital para transformar las ideas en soluciones
prácticas y efectivas.

Teoría de las Inteligencias Múltiples


La Teoría de las Inteligencias Múltiples, propuesta por Howard Gardner (1983), amplía la
noción tradicional de inteligencia al postular que no existe una única forma de ser
"inteligente", sino múltiples capacidades distintas. Cada persona posee un perfil único que
combina estas inteligencias de diferentes maneras:

1. Lingüística: Capacidad para utilizar el lenguaje de manera efectiva, tanto en la


expresión oral como escrita.

2. Lógico-matemática: Habilidad para razonar lógicamente y resolver problemas


matemáticos o de abstracción.

3. Espacial: Capacidad para visualizar y manipular conceptos relacionados con el


espacio y las formas.

4. Corporal-kinestésica: Habilidad para coordinar movimientos y expresarse a través


del cuerpo, como ocurre en la danza, los deportes o las artes escénicas.

5. Musical: Sensibilidad para apreciar, componer y realizar música, así como para
reconocer ritmos, tonos y melodías.

6. Interpersonal: Habilidad para comprender y relacionarse efectivamente con otras


personas, interpretando sus emociones y reacciones.

7. Intrapersonal: Capacidad para comprenderse a uno mismo, incluyendo las propias


emociones, motivaciones y deseos.
8. Naturalista: Capacidad para reconocer, categorizar y comprender el entorno natural,
como la flora, fauna y fenómenos ecológicos.
9. Existencial: Habilidad para plantearse preguntas profundas sobre la vida, el ser
humano y su lugar en el universo, abordando conceptos abstractos y filosóficos.

Cada persona tiene un perfil único de inteligencias, lo que influye directamente en su forma
de aprender, resolver problemas y enfrentar los desafíos diarios.

Inteligencia Emocional
La inteligencia emocional, según Daniel Goleman (1995), juega un papel central en el éxito
personal y profesional, ya que permite gestionar eficazmente las emociones y las relaciones
interpersonales. Goleman identifica cinco componentes principales de esta capacidad:

1. Autoconciencia: Es la habilidad para reconocer y entender las propias emociones en


el momento en que ocurren, así como comprender cómo influyen en el
comportamiento.

2. Autorregulación: Se refiere al control de las propias emociones, manteniéndolas en


equilibrio y gestionándolas de manera constructiva para evitar reacciones impulsivas.

3. Motivación: Implica dirigir las emociones hacia el logro de objetivos y metas,


manteniendo una actitud positiva y enfocada, incluso ante dificultades.

4. Empatía: Es la capacidad de ponerse en el lugar de los demás, comprendiendo sus


emociones y necesidades, lo que facilita interacciones más fluidas y comprensivas.

5. Habilidades sociales: Esta competencia se refiere a la capacidad para construir


relaciones interpersonales efectivas, gestionar conflictos y colaborar con otros de
manera productiva.
El desarrollo de la inteligencia emocional es clave para establecer relaciones sanas y para la
toma de decisiones acertadas, tanto en el ámbito personal como en el profesional.
Conclusión:

El pensamiento creativo, las inteligencias múltiples y la inteligencia emocional están


interconectados y son fundamentales para el desarrollo personal y profesional. Desarrollar
estas habilidades puede mejorar la resolución de problemas, la innovación y las relaciones
interpersonales.
REFERENCIAS

Rosas Torres, A. (2021). La teoría de la mente y su relación con la inteligencia emocional


en adolescentes (Tesis de licenciatura, Universidad Nacional Autónoma de México).
Repositorio Institucional UNAM.
HTTPS://RU.DGB.UNAM.MX/BITSTREAM /20.500.14330/ TES01000603832/3/06
03832.PDF

Trianes Torres, M. V., & Fernández-Baena, F. J. (2002). El programa INTEMO: Una


intervención psicoeducativa para adolescentes basada en la inteligencia emocional.
Revista Electrónica de Motivación y Emoción, 5(13), 1-17.
HTTPS://WWW.REDALYC.ORG/PDF/818/81802502. PDF

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