Benchmarking ¿Qué Beneficios Ofrecen a sus Colaboradores?
- Día cumpleaños Libres
- Sábados alternos libres
- No trabajamos sábado
- Celebración día de cumpleaños
- Flexibilidad de horario
- Días por matrimonio
- Días por defunción de familiar
- Los días por matrimonio o defunción los pusimos en el reglamento interno
-Family Days (Realiza un día familiar al año con los trabajadores y sus familias: cakes, tarde
de asados.......es para convivencia)
- Canasta, fiesta, cena de navidad
- Jornadas médicas anuales
- Vale ticker cómo incentivo mensual
- Adelantos de salarios
- Permisos no se le descuentan
- Aguinaldo navideño
- Articulos escolares para hijos
- Becas para los hijos de los trabajadores
- Mejoramiento de los equipos de trabajo, silla, computadora, protector luz
- Médicos privados son bien aceptados
- Buscamos alianzas con otras empresas que nos ofrecen descuentos a los trabajadores y
le hacemos Ferias de Beneficios con capacitaciones
- Talleres
- Celular con minutos
- Reconocimiento trimestral de una porción del gasto del mantenimiento del auto
- Plan de reconocimiento por trimestre y uno anual
- Un vienes al mes
- Hacemos un día temático
- Bono de combustible
- Día de gorras, sombreros locos
- Desayunos de traje no obligatorios "ojo con esto"
- Día de paletas
- Como en la empresa tenemos a varios amantes de la cocina pues un viernes al mes todos
los que quieren aportan un plato y hacemos una comida comunal. Al principio fue un
tanto difícil superar que si alguien ponía o no, hasta que aprendieron a que no importa
quien ponía sino como se compartía y ha mejorado muchísimo la relación
interdepartamental a tal punto que quienes no tienen el talento aportan los desechables y
se ponen de acuerdo para las bebidas
- Competencias departamentales los dividimos en provincias y cada departamento vista
alucino, hace comida típica de esa provincia y esto ayuda al trabajo en equipo, planeación,
organización son actividades que te aportan
- Vestir alusivo en días especiales (día del contador, secretaria, jefe, trabajador...)
- Día de spa,
- Almuerzo pero para salir de la rutina
- Cajas para que sus jefes les dejen mensajes
- Siempre el 1ro día del mes es libre
- Caminata rally en su ciudad, donde recorres puntos estratégicos para conocer, estudiar
la historia de su ciudad/país que comúnmente no conoces, además define retos físicos
durante la exploración, dura 4 horas la actividad
- Alquilamos un cuadro, o cancha y se hacen equipos y se juega futbol y se comparte. Si
también con otras empresas se pueden hacer alianzas para una mini liga
- Merienda saludable. Tenemos un proveedor que a la semana nos despacha frutas, barras
de granola y meriendas sanas, y todos los días una utilitie apoya en dejar en cada puesto
la merienda a las 9 am para el personal operativo dejamos una canasta llena en la
cafetería.
- Flexibilidad de que las madres que en alguna ocasión que tengan problemas con quien
cuida de sus niños lo traigan a la oficina, la regla es no más de dos días seguidos. Nos ha
funcionado muy bien y el compromiso con la empresa se incrementa
Damos bonos mensuales al mejor colaborador de cada área $1000
Cupón de comida doble x cumpleaños.
Reconocimientos canastas para diciembre cenas y regalos
SALARIO EMOCIONAL
1. Trabajo a distancia (home office)
2. Día libre por cumpleaños
3. Espacios de distracción (lectura, entretenimiento, deportes, etc.)
4. Apoyo escolar a hijos
5. Programas de reconocimiento
6. Programas de voluntariado
7. Horarios flexibles
8. Programas de formación (ayuda o becas para carreras o diplomados
9. Festejos de cumpleaños, canastas para recién nacidos.
10. Capacitación o programas in house (inglés, manualidades, oficios, etc.)
11. Asesorías en temas legales de carácter civil o mercantil.
12. Asesorías o apoyos psicológicos y/o de orientación.
13. Programas o torneos deportivos o de esparcimiento
14. Patrocinios en carreras, u otras disciplinas.
15. Programas de beneficios a empleados o familiares (restaurantes, hoteles, tiendas
departamentales, etc.)
Esto sin contemplar los comunes como SGMM, Seguros de vida, programa de jubilación,
etc.
https://www.encuestafacil.com/
Plataforma gratuita y tiene varias encuestas.
