1.EEJECUTAR EL PROGRAMA DE SST Y CAPACITACION ANUAL Y PREVENCION
2.IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y RIESGOS EXPUESTOS 3.ELABORAR Y REVISAR LAS POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4.ELABORAR Y REVISAR Y ACTUALIZAR LA MATRIZ DE RIESGO LEGALES DEL INSTITUTO 5.REALIZAR INSPENCIONES Y PROGRAMADAS A LAS INSTALACIONES MAQUINARIAS Y EQUIPO
6.MANTENER ACTULIZADO LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y EQUIPOS DE
PREVENCION
7.PRESENTAR ALA ADMINISTRACION EL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
8.DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS QUE SEAN NECESARIOS PARA LA PREVENCION DE EMFERMEDADES LABORALES Y ACCIDENTES DE TRABAJOS
9.APOYAR Y ASESORAR ALOS TRABAJADORES AL COMITÉ DE CONVIVENCIA, EL COPAS, LAS
BRIGADAS Y ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO.
10.EJECUTAR PROGRAMAS DE AUDITORIA INTERNA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO